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1、崗位職責(zé)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-263編號(hào):_X集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書審核:_時(shí)間:_單位:_X集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書用戶指南:該崗位職責(zé)資料適用于為人員進(jìn)行工作職責(zé)分解,便于得到職責(zé)的具體內(nèi)容,然后通過流程分析來界定在這些職責(zé)中,該職位應(yīng)該扮演角色,擁有具體的權(quán)限,最終使人員充分把握好自己的定位??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。X集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書崗位基本信息崗位名稱 會(huì)計(jì) 所屬部門 財(cái)會(huì)部 崗位職等直接上級(jí) 財(cái)會(huì)部經(jīng)理 直接下屬 無崗位概要:負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和報(bào)表制作職責(zé)描述重點(diǎn)工作1.會(huì)計(jì)核算:準(zhǔn)確設(shè)置各類各

2、級(jí)會(huì)計(jì)賬戶,根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支的全面核算,即負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核及銷售統(tǒng)計(jì)復(fù)核,填制會(huì)計(jì)憑證,登記帳簿;負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的登記;2.報(bào)表管理:負(fù)責(zé)定期編制公司各類會(huì)計(jì)報(bào)表,并辦理申報(bào)業(yè)務(wù);根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理要求,修改完善財(cái)務(wù)管理的各類報(bào)表;3.融資支持:根據(jù)融資需要,及時(shí)提供融資所需的各項(xiàng)資料,協(xié)助集團(tuán)做好融資工作;4.資產(chǎn)管理:根據(jù)賬款收付情況,負(fù)責(zé)提出集團(tuán)應(yīng)收款和呆賬處理建議;根據(jù)公司有關(guān)制度,參與負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作及帳務(wù)管理工作;一般工作1.制度建設(shè):參與擬訂和完善財(cái)務(wù)管理制度,做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作;2.檔案管理:根據(jù)公司相關(guān)管理制度,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)

3、計(jì)資料的整理、裝訂和歸檔工作;3.支持服務(wù):負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理、各賬套的備份;指導(dǎo)出納按要求收付款項(xiàng),編制憑證;根據(jù)會(huì)計(jì)法及公司財(cái)務(wù)管理制度,協(xié)助擬訂本公司預(yù)算編列原則、明確財(cái)務(wù)核算程序、會(huì)計(jì)核算形式、成本核算方法和成本費(fèi)用分?jǐn)偡椒?配合銷售部做好開盤工作及對(duì)帳工作;負(fù)責(zé)收集行業(yè)的財(cái)稅政策信息資料,為會(huì)計(jì)核算的完善提供建議;4.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);主要責(zé)任1.保證本崗位所負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范性和合法性,無重大違規(guī)、違紀(jì)行為;2.保證本崗位所負(fù)責(zé)撰寫的會(huì)計(jì)報(bào)表等信息的形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確;3.保證公司固定資產(chǎn)賬實(shí)相符;4.保證公司會(huì)計(jì)核算體系的正

4、常運(yùn)轉(zhuǎn);崗位權(quán)力1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;2.要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)報(bào)表編制、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)所需要的各類信息的權(quán)力;3.對(duì)報(bào)銷的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行合法性審核,并拒絕受理不合規(guī)合法的會(huì)計(jì)憑證的權(quán)力;4.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;5.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;6.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;7.按公司制度享有的其他權(quán)力;任職資格資 歷:財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)上崗證及會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書,三年以企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);能

5、 力:對(duì)數(shù)字較敏感,有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)分析能力,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件;品 質(zhì):廉潔奉公,有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心,并具有較強(qiáng)的保密意識(shí);知識(shí)結(jié)構(gòu):了解國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;關(guān)鍵指標(biāo) 財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)出及時(shí)率、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、融資配合度、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)篇2:X集團(tuán)財(cái)會(huì)管理專員崗位職責(zé)說明書X集團(tuán)財(cái)會(huì)管理專員崗位職責(zé)說明書崗位基本信息崗位名稱 財(cái)會(huì)管理專員 所屬部門 財(cái)會(huì)部 崗位職等直接上級(jí) 財(cái)會(huì)部經(jīng)理 直接下屬 無崗位概要:負(fù)

6、責(zé)公司財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理等工作職責(zé)描述重點(diǎn)工作1.財(cái)務(wù)預(yù)算:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃和公司年度經(jīng)營計(jì)劃,確定預(yù)算編列原則、財(cái)務(wù)核算程序、會(huì)計(jì)核算形式、成本核算方法和成本費(fèi)用分?jǐn)偡椒?,?bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;收集、匯總及編制年度公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,并對(duì)各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析及評(píng)價(jià);2.會(huì)計(jì)報(bào)表制作:負(fù)責(zé)各公司會(huì)計(jì)報(bào)表的收集、匯總,編制集團(tuán)公司合并報(bào)表;3.財(cái)務(wù)分析:根據(jù)各類會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,根據(jù)編制年(季、月)度綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告,根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供專項(xiàng)性的財(cái)務(wù)分析,為公司決策層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告;4.固定資產(chǎn)管理:參與集團(tuán)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)資產(chǎn)的帳務(wù)管理;負(fù)責(zé)與

7、保險(xiǎn)公司協(xié)商并簽署產(chǎn)險(xiǎn)協(xié)議及索賠處理工作;5.稅務(wù)管理:及時(shí)了解各項(xiàng)稅收政策,積極進(jìn)行稅收策劃,以達(dá)稅收優(yōu)惠政策及合理避稅,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;一般工作1.制度建設(shè):參與擬訂和完善財(cái)務(wù)管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作;2.信息管理:負(fù)責(zé)收集、整理國家稅收、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)政策法規(guī),為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供財(cái)務(wù)信息指導(dǎo);根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè);3.支持服務(wù):根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,負(fù)責(zé)修改完善財(cái)務(wù)管理的各類報(bào)表;4.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好公司與財(cái)稅等政府部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作;定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;5.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨

8、時(shí)性工作任務(wù);主要責(zé)任1.保證本崗位所負(fù)責(zé)的預(yù)算編列原則明確,內(nèi)容規(guī)范和合法性,無重大違規(guī)、違紀(jì)行為;2.保證會(huì)計(jì)報(bào)表產(chǎn)出的及時(shí)性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;3.保證本崗位所負(fù)責(zé)撰寫的分析報(bào)告形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確;4.保證稅務(wù)策劃工作積極主動(dòng);崗位權(quán)力1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;2.根據(jù)工作需要,要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求及時(shí)準(zhǔn)確提供進(jìn)行預(yù)算、分析所需各類信息的權(quán)力;3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力

9、;6.按公司制度享有的其他權(quán)力;任職資格資 歷:財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)上崗證及會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能 力:對(duì)數(shù)字較敏感,有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)分析能力,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件;品 質(zhì):廉潔奉公,有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心,并具有較強(qiáng)的保密意識(shí);知識(shí)結(jié)構(gòu):了解國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;關(guān)鍵指標(biāo) 財(cái)務(wù)信息及時(shí)率、財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)篇3:X集團(tuán)融資專員崗位職責(zé)說明書

10、X集團(tuán)融資專員崗位職責(zé)說明書崗位基本信息崗位名稱 融資專員 所屬部門 財(cái)會(huì)部 崗位職等直接上級(jí) 財(cái)會(huì)部經(jīng)理 直接下屬 無崗位概要:負(fù)責(zé)公司資金預(yù)算及籌資、融資工作職責(zé)描述重點(diǎn)工作1.資金預(yù)算:根據(jù)各職能模塊的費(fèi)用預(yù)算,匯編集團(tuán)公司年(月)度資金需求,擬訂融資方案及資金籌措計(jì)劃,上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);2.融資管理:根據(jù)融資方案及計(jì)劃,組織開展資金籌措活動(dòng);以集團(tuán)公司總體資產(chǎn)統(tǒng)一對(duì)外融資,申請(qǐng)信用額度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目公司的信用額度統(tǒng)一管理,保證資金需求和新項(xiàng)目的投入,降低融資成本;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銀行帳戶的統(tǒng)一管理,建立內(nèi)部融資渠道;3.資金管理:根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,審核項(xiàng)目公司資金需求計(jì)劃,提出資金調(diào)度建議,經(jīng)上

11、級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核后,進(jìn)行內(nèi)部資金落實(shí)到位及投放,監(jiān)督各項(xiàng)目公司資金使用情況;一般工作1.制度建設(shè):參與擬訂和完善財(cái)務(wù)管理制度,做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作;2.信息管理:負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)房地產(chǎn)的融資籌資政策,提供融資的專業(yè)建議;3.支持服務(wù):參與擬投資項(xiàng)目的投資分析;4.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好公司與銀行等單位之間的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;5.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);主要責(zé)任1.保證融資方案的合理性及可行性;2.保證融資按計(jì)劃進(jìn)行,并完成相應(yīng)的融資額度;3.保證本崗位所負(fù)責(zé)撰寫的分析報(bào)告形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確;崗位權(quán)力1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;2.根據(jù)工作需要,要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求及時(shí)準(zhǔn)確提供進(jìn)行預(yù)算所需各類信息的權(quán)力;3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;6.按公司制度享有的其他權(quán)力;任職資格資 歷:財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)上崗證及會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能 力:有較

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