個人勞動合同(20210914113245)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示 的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng) 事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和 經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得

2、把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條:當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那么

3、要求合同雙方 當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng) 事人在訂立合同的全過程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或 其他違背老實(shí)信用的行為。善良風(fēng)俗原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第七條：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會 經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益 的規(guī)定，“遵守法律、行政法規(guī)， 尊重社會公

4、德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序和損害社會公共利益指的就是善良風(fēng)俗原那么。包括以下內(nèi)涵：第一，合同的內(nèi)容要符合 法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原那么。第二，合同的內(nèi)容要符合社 會上被普遍認(rèn)可的道德行為準(zhǔn)那么。最新個人勞動合同范文甲方：性別居民身份證號碼出生日期年月日家庭住址 郵政編碼 _乙方：性別居民身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼 _鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立?雇傭合同書?如下：一、合同期限第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同 期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)

5、務(wù)尚 未結(jié)束，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗 位之特別規(guī)定。第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案， 均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。個人勞動合同范本三、勞務(wù)報酬 第十條甲方每月 11 日前

6、以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為元 /月。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的 80%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬： 1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的； 2、乙方違反甲方管理制度的。四、合同的終止與解除 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為?雇傭合同書?自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；三嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；四被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四

7、條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫?勞務(wù)人員登記表?，否那么甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲 方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追降墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未結(jié) 束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格 者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或