拓展服務(wù)管理體系界面搭建文化養(yǎng)老平臺(tái)

1、拓展服務(wù)管理體系界面搭建文 化養(yǎng)老平臺(tái)作者:日期:2拓展服務(wù)管理界面搭建文化養(yǎng)老平臺(tái)-企業(yè)管理論文拓展服務(wù)管理界面搭建文化養(yǎng)老平臺(tái)張濤河北港口集團(tuán)離退休職工管理中心河北秦皇島066000摘要:隨著我國(guó)人口老齡化日趨加快，面對(duì)一些新的老齡問(wèn)題和老年人養(yǎng)老的多種需求， 河北港口集團(tuán)離退中心結(jié)合實(shí)際，就如何打造既符合老人心態(tài)，又符合老人習(xí)慣的文化養(yǎng)老方式進(jìn)行了有益探索，積極為他們搭建文化養(yǎng)老平臺(tái)。關(guān)鍵詞：離退休干部；文化養(yǎng)老；“兩項(xiàng)待遇”；陣地建設(shè)1河北港口集團(tuán)離退休職工現(xiàn)狀至5月末，離退休職工總數(shù)為8042人，其中：離休干部111人（含局級(jí)4人、享受局級(jí)待遇1人、抗日老干部19人、處級(jí)87人），退

2、休干部2143人（含局級(jí)12人、處級(jí)210人），退休工人5788人（含建國(guó)前老工人87人）。離退休職工呈現(xiàn)“散、高、多”的特點(diǎn)，即居住分散、人員眾多、年齡偏高。從整體上看，退休人員數(shù)量逐年增加，退休人員的年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化，但離休干部普遍進(jìn)入高齡期，平均年齡已達(dá) 85歲，參加集體活動(dòng)有很大困難。2認(rèn)真落實(shí)離退休干部“兩項(xiàng)待遇”，為“文化養(yǎng)老”夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)“待遇養(yǎng)老”與“文化養(yǎng)老”的有機(jī)統(tǒng)一政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)離退休干部。一是逢重大節(jié)日均組織座談、聯(lián)歡、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)。春節(jié)前夕，組織召開(kāi)“迎春聯(lián)歡會(huì)”，各級(jí)離退休職工3000多人參加；走訪慰問(wèn)老職工900余人次；“七一”前夕，離退休干部黨支部對(duì)60名

3、特困老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)。二是加強(qiáng)老干部思想政治工作。按照政策規(guī)定投入30萬(wàn)元為每位老干部征訂了老人世界雜志和人民日?qǐng)?bào)等多種黨報(bào)黨刊;7季度以支部會(huì)議的形式向老同志傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議精神和定期通報(bào)國(guó)內(nèi)外的政 治形勢(shì)及港口情況，使他們了解黨的方針政策，認(rèn)清國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，在政治上同 黨中央保持高度一致，在行動(dòng)上支持集團(tuán)各項(xiàng)改革舉措。 三是堅(jiān)持住院探望、五 必訪等制度。注重做好生病住院、困難老同志的探望工作，對(duì)離退休老同志給予 更多的精神慰藉和物質(zhì)幫助，工作人員的細(xì)心奉獻(xiàn)，受到了廣大老同志及家屬的 廣泛好評(píng)，為集團(tuán)公司贏得了良好聲譽(yù)。生活上體貼照顧離退休干部。每年都嚴(yán)格按照政府規(guī)定完成調(diào)待工作；為離休干部

4、和建國(guó)前參加工作的老工人上繳醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用3000余萬(wàn)元；為離 退休人員發(fā)放健康健身活動(dòng)費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、暑期補(bǔ)貼、年終一次性補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ) 貼、護(hù)理費(fèi)、榮譽(yù)津貼等統(tǒng)籌外補(bǔ)貼共計(jì)2000余萬(wàn)元；為離退休職工遺屬發(fā)放 生活困難補(bǔ)助300余萬(wàn)元；投入60余萬(wàn)元完成了一年一度的離退休職工體檢 工作，參檢6000 余人次。加強(qiáng)離退休職工思想政治建設(shè)和組織建設(shè)。離退中心黨委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依托16個(gè)離退休干部黨支部，堅(jiān)持從離退休老同志的實(shí)際出發(fā)，大 力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷推進(jìn)組織工作建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮離退休干部黨 支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用， 教育引導(dǎo)廣大黨員，堅(jiān)定理想信念, 增強(qiáng)

5、黨性意識(shí)，服務(wù)中心大局。3加強(qiáng)陣地建設(shè)，積極為“文化養(yǎng)老”搭建平臺(tái)，開(kāi)設(shè)新項(xiàng)目，再上新臺(tái)秦港老年大學(xué)現(xiàn)開(kāi)設(shè)十四個(gè)專業(yè)， 十七個(gè)課程，二十一個(gè)教學(xué)班。課程設(shè)有：電腦、電子琴、書(shū)法、繪畫、工藝美術(shù)、攝影、聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、模特、 合唱、英語(yǔ)、太極拳、經(jīng)絡(luò)按摩等專業(yè)。其中電腦、電子琴、書(shū)法、舞蹈又分為750 人。初級(jí)班和中級(jí)班。去年根據(jù)廣大學(xué)員的要求，考慮到老同志身體健康需要增設(shè)了 經(jīng)絡(luò)按摩課程，深受廣大學(xué)員歡迎。目前老年大學(xué)學(xué)員總?cè)藬?shù)為2014年，老年大學(xué)紀(jì)念建黨93周年學(xué)員書(shū)畫、攝影、工藝美術(shù)作品展參展作品達(dá)180多幅，有16幅作品在各類報(bào)刊雜志上發(fā)表；學(xué)員個(gè)人出 版書(shū)法作品集兩冊(cè)；學(xué)員組隊(duì)代表

6、秦皇島市參加河北省老年健康知識(shí)大賽獲 得第一名的好成績(jī)；學(xué)員書(shū)法作品在國(guó)家級(jí)書(shū)法大賽中獲獎(jiǎng)； 工藝美術(shù)班剪紙作 品參加電視臺(tái)全省民間工藝品大賽獲得剪紙類最高獎(jiǎng)；老年大學(xué)器樂(lè)隊(duì)、舞 蹈隊(duì)排練節(jié)目、走進(jìn)社區(qū)，樹(shù)立了老年大學(xué)的良好社會(huì)形象， 帶動(dòng)了一大批深受 感染的老年人走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)。多年來(lái)，通過(guò)不斷探索、改革、創(chuàng)新，老年大學(xué)逐步走出一條頗具特色的老年教育之路，老年文化傳播之路。4依托活動(dòng)站積極組織活動(dòng)，嘗試為“文化養(yǎng)老”提供有效載體 堅(jiān)持發(fā)揮活動(dòng)站陣地優(yōu)勢(shì)，適時(shí)安排特色活動(dòng)，如春季出游、夏日消夏、秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、冬季走訪慰問(wèn)等季節(jié)性大型活動(dòng)，深受老同志歡迎。再如離退 休職工自發(fā)成立的戲曲、合唱、

7、跳舞、朗誦、保健、乒乓球、臺(tái)球、競(jìng)技棋牌等 興趣小組活動(dòng)，始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)競(jìng)賽、趣味競(jìng)技、縱橫聯(lián)誼、特長(zhǎng)展示和建言獻(xiàn) 策等為主要內(nèi)容，經(jīng)常性的組織開(kāi)展一系列自?shī)首詷?lè)活動(dòng)， 既凝聚了人心，又穩(wěn) 定了隊(duì)伍。中心每年組織的重陽(yáng)節(jié)系列活動(dòng)，評(píng)選“健康老人” “五好老人” “敬老好兒女”活動(dòng)，有力推動(dòng)了養(yǎng)生文化，孝道文化，備受贊譽(yù)和好評(píng)。5文化養(yǎng)老，激發(fā)正能量，發(fā)揮余熱，回饋社會(huì)“關(guān)心下一代工作委員會(huì)”成績(jī)顯著。充分發(fā)揮“五老”隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)了老黨員、老勞模和優(yōu)秀青年兩代人座談會(huì)， 會(huì)上老黨員、老勞模以親身經(jīng)歷敘說(shuō)艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，歷數(shù)我黨從發(fā)展到壯大的革命經(jīng)過(guò)，對(duì)青年一代寄予厚望, 體現(xiàn)了老一輩革命同志對(duì)

8、黨的事業(yè)的赤誠(chéng)之心，也體現(xiàn)了他們對(duì)關(guān)心下一代事業(yè) 的關(guān)心與熱愛(ài)?！傲弧眱和?jié)前夕，關(guān)工委組織部分職工與本市小學(xué)生及學(xué)齡 前兒童舉行了聯(lián)歡會(huì)，并赴秦皇島市福利院和河北省圍場(chǎng)縣下伙房鄉(xiāng)小學(xué)進(jìn)行慰 問(wèn)，贈(zèng)送學(xué)習(xí)及體育用品，讓他們感受到黨的關(guān)懷和溫暖。6加強(qiáng)離退休人員工作隊(duì)伍建設(shè)，為“文化養(yǎng)老”提供組織保障是通過(guò)公開(kāi)招聘和選調(diào)的方式在集團(tuán)公司范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用了1名綜合管理人員和8名退休工人活動(dòng)站站長(zhǎng)、2名干部活動(dòng)站通訊員，充實(shí)了離退休 工作隊(duì)伍，完善了中心內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置。 二是制定完善工作管理制度，理順 工作職責(zé)，規(guī)范工作流程，暢通服務(wù)渠道，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù) 水平。三是側(cè)重加大職工文化培訓(xùn)力度，有文化的工作隊(duì)伍才能有力開(kāi)展“文化 養(yǎng)老”服務(wù)?？傊?，在離退休職工服務(wù)管理工作中，我們體會(huì)到：“文化養(yǎng)老”就是在滿足老年人保障性養(yǎng)老的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)追求精神生活的滿意度。作為老干部服務(wù) 管理工作部門，引導(dǎo)老年人建立一種積極的養(yǎng)老理念，使老年人心態(tài)開(kāi)朗平衡, 精神世界充實(shí)，實(shí)現(xiàn)自我追求，享受快樂(lè)生活，強(qiáng)身健體延年益壽，讓老同志走 出自己封閉的空間，融入社會(huì)，積極進(jìn)行情感交流是我們努力的方向