安全事故“四不放過”原則

1、安全事故“四不放過”原則、安全事故 “四不放過 ”處理原則主要內(nèi)容是：1、事故原因未查清不放過；2、事故責(zé)任人未受到處理不放過；3、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過；4、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。、具體含義1、“四不放過 ”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)， 首先要 把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事， 不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論， 也不能把次要原因當(dāng)成 真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原 因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。2、“四不放過 ”原則的第二層含義是要求在調(diào)查處理工

2、傷事故時(shí)， 不能認(rèn) 為原因分析清楚了， 有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故 責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害， 并深刻認(rèn)識到 搞好安全生產(chǎn)的重要性， 使大家從事故中吸取教訓(xùn)，在今后工作中更加 重視安全工作。3、“四不放過 ”原則的第三層含義是要求必須針對事故發(fā)生的原因，在對 安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同時(shí)， 還必須提出防 止相同或類似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施， 并督促事故發(fā)生單位加 以實(shí)施。只有這樣，才算達(dá)到了事故調(diào)查和處理的最終目的。4、“四不放過 ”原則的第四層含義也是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn)， 對事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定

3、和有關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī) 定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、安全事故 “四不放過 ”處理原則的作用1、吸取事故教訓(xùn)，細(xì)化了吸取事故教訓(xùn)的具體措施發(fā)生事故，暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理上的諸多問題，通過 按照“四不放過 ”原則吸取他人事故教訓(xùn)的方式，以心得體會(huì)、建議措施 上報(bào)，不說套話、廢話，就讓全體員工實(shí)實(shí)在在分析發(fā)現(xiàn)問題，做實(shí)了 吸取事故教訓(xùn)的方法，取得了良好的實(shí)效。2、起到了警示作用，提高了全員安全意識四不單位制定有對安全生產(chǎn)事故責(zé)任者的處理規(guī)定， 但往往職工都不會(huì)去關(guān) 心這些規(guī)定，因?yàn)槎加X得自己不會(huì)是事故責(zé)任人。而我們在落實(shí) 放過”原則過程中，增設(shè)一個(gè)假如：假如身邊發(fā)生這樣的事故、我是事 故責(zé)任人

4、，對照事故處理法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)定，應(yīng)該受到什么 樣的處理；假如我是事故的受害人，我的家庭、親人會(huì)遭受什么樣的打 擊的大討論不放過。通過假設(shè)和對照，使全體員受到震動(dòng)和沖擊。雖然 是假設(shè)， 但也使全體員工感到了一旦發(fā)生事故帶來的壓力， 受到了很強(qiáng) 的安全教育， 對自己的安全責(zé)任重新認(rèn)識和提高， 增強(qiáng)了責(zé)任感和安全 意識，比空洞的說教更有說服力。3、切實(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了隱患，提高了本質(zhì)性安全四、 “四不放過 ”原則安全管理四不放過 ”，不能只停留在口頭上， 而是應(yīng)該有具體的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)， 不僅要做到查清原因、處理責(zé)任人、落實(shí)整改措施，更重要的是要深刻 吸取教訓(xùn)，舉一反三，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)管和預(yù)

5、防工作。安全生產(chǎn)事故 一旦發(fā)生，就會(huì)伴隨著無辜生命的死亡，這樣的教訓(xùn)有一次就夠了，不 要總是吸取，甚至是總不吸取。1、方法要求：1）事故原因沒有查清不放過。各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí)，沒有針對相關(guān)人員的行為及設(shè)備、 環(huán)境的安全狀況進(jìn)行分析， 對照本單位安全管理、 技術(shù)管理、制度落實(shí)方面是否存在問題，分析不清不放過。2）事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。不進(jìn)行一次假如發(fā)生這樣的事故，對照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度， 哪些崗位、 哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過。3）職工沒有受到教育不放過。沒有本著舉一反三的原則，該吸取教訓(xùn)受到教育的人沒有吸取教訓(xùn)、受到教育不放過。4）防范措施沒

6、有落實(shí)不放過。針對本單位實(shí)際情況，結(jié)合事故單位的防范措施，沒有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé)任到人，落實(shí)到 位不放過。2、具體做法：1）學(xué)習(xí)人身事故通報(bào)， 各生產(chǎn)單位、 班組都要按照 “四不放過 ”的要求 召開事故分析會(huì)。2）通過學(xué)習(xí)通報(bào)，對本單位相關(guān)對應(yīng)人員行為、設(shè)備、環(huán)境、工藝的安全狀況進(jìn)行分析，對照安全管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、制度落實(shí) 等方面進(jìn)行自查， 能解決的自行整改， 需要上級部門協(xié)調(diào)解決的報(bào)相關(guān) 管理部門備案，由相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)責(zé)任部門整改。3）各職能部門按照 “誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé) ”的原則， 對整改或防范 措施落實(shí)情況進(jìn)行抽查， 發(fā)現(xiàn)落實(shí)不力者，按照公司安全管理制度追究 單位安全第一責(zé)任人的責(zé)任。4）各班組及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)及存在的問題，整治安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，不斷提高安全管理水平。安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，責(zé)任在人的肩頭，在人的心頭，只要人人繃 緊安全生產(chǎn)這根弦，時(shí)時(shí)想著安全，處處抓著安全，按照國家安全生產(chǎn) 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，規(guī)