整治慵懶散浮拖講話稿

1、整治慵懶散浮拖講話稿今天這次會(huì)議，主要任務(wù)是集中治理“庸懶散”工作會(huì)議 精神動(dòng)員會(huì)，通報(bào)近期以來的工作情況，安排部署“庸懶散” 專項(xiàng)治理工作，動(dòng)員全鄉(xiāng)上下進(jìn)一步明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任， 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，確保圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)。下面， 我講三個(gè)方面的問題：一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)“庸懶散”專項(xiàng)治理 工作的重要意義“庸懶散”問題，說到底就是工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題。 全縣召開“庸懶散”專項(xiàng)治理大會(huì)，充分體現(xiàn)出縣委、縣政府 從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)抓作風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決 心。正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)中所通報(bào)的案件看不少是作風(fēng)問題，也讓 我們意識(shí)到了開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要 性、緊迫

2、性和現(xiàn)實(shí)性。（一）加強(qiáng) ”庸懶散 ”作風(fēng)建設(shè)，是響應(yīng)縣委號(hào)召、做 好干部工作的基本要求。 鐵的紀(jì)律，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本 保證。遵規(guī)守紀(jì)，是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本要求。縣委、 縣政府一直高度重視干部作風(fēng)建設(shè)， “一個(gè)地方的發(fā)展，干 部是第一要素，成也干部、敗也干部；在干部隊(duì)伍建設(shè)中， 作風(fēng)是關(guān)鍵，好也作風(fēng)、 差也作風(fēng)。 ”縣上先后多次召開全縣 領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)、環(huán)境興縣大會(huì)（軟環(huán)境 即作風(fēng)），每次會(huì)議都把干部紀(jì)律作風(fēng)作為一個(gè)重要方面加 以強(qiáng)調(diào)。所以，我們鄉(xiāng)干部職工要按照縣委要求，時(shí)時(shí)處處 嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以嚴(yán)明的紀(jì)律、 務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，推進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事

3、業(yè)的健康發(fā)展。（二）加強(qiáng) ”庸懶散 ”建設(shè)，是規(guī)范內(nèi)部管理、推進(jìn)工 作的基本要求。項(xiàng)目建設(shè)時(shí)間緊、任務(wù)重，對(duì)我們內(nèi)部管理提出了很高 的要求。但還有部分同志、不能與時(shí)俱進(jìn)，思想觀念、工作 狀態(tài)還停留在過去的模式上，難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)和 新要求。全鄉(xiāng)上下應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到：這些工作要順利通過 最后的驗(yàn)收，全體干部工必須要有奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān) 定信念，必須要有吃苦耐勞、拼搏實(shí)干的工作作風(fēng)。（三）加強(qiáng) ”庸懶散 ”作風(fēng)建設(shè)，是強(qiáng)化宗旨意識(shí)、打 造一流干部隊(duì)伍的必然要求。 宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)， 不僅反映干部的思想道德修養(yǎng)和工作作風(fēng)，更反映出黨委政 府整體的執(zhí)行力和管理水平。各項(xiàng)工作的有續(xù)開

4、展與作風(fēng)建 設(shè)直接相關(guān)。 有了一流的干部隊(duì)伍， 才能出一流的工作成果 希望全體干部，能以本次專項(xiàng)治理活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅 工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高工作能力和效率，用實(shí)際行動(dòng)塑造聯(lián)合 干部的良好形象。二、認(rèn)清不足，扎實(shí)推進(jìn)“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng) 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到，聯(lián)合各項(xiàng) 工作與上級(jí)的要求，還存在一定的差距，特別是在紀(jì)律作風(fēng) 建設(shè)上，“庸懶散”現(xiàn)象還非常普遍。一是在治庸方面。 鄉(xiāng)村干部的整體精神狀態(tài)良好，大多 數(shù)同志愛崗敬業(yè)、努力工作、積極向上，但能力不夠、業(yè)務(wù) 不精、工作平庸的問題依然存在。一些同志雖然能夠正常履 職、上下班

5、，但精神上萎靡不振，工作上碌碌無為，出工不 出力，滿足于混日子。少數(shù)同志工作缺乏積極性、主動(dòng)性， 無所作為、得過且過，工作滿足于一般化、滿足于過得去、 滿足于不出問題。有些同志也很想做事，也很想創(chuàng)新，但就 是心有余而力不足，原因是沒有學(xué)習(xí)的興趣和熱情，從來不 主動(dòng)去了解新情況， 充實(shí)新知識(shí)， 學(xué)習(xí)新理論， 掌握新本領(lǐng) 新時(shí)期的農(nóng)村工作面臨著許多挑戰(zhàn)，有些運(yùn)行模式需要探 索，工作方法需要?jiǎng)?chuàng)新。如果我們的同志不重視充電提高， 仍然停留在過去的水平，就很難適應(yīng)具有新時(shí)期的工作，甚 至?xí)驗(yàn)槟芰Σ蛔愣斐晒ぷ魇д`。二是在治懶方面。 少數(shù)干部職工身上仍存在懶動(dòng)腦、懶 動(dòng)手、懶動(dòng)腳的問題。個(gè)別中層干部工作

6、熱情不足，工作境 界不高，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感、責(zé)任感和進(jìn)取精神，對(duì)負(fù)責(zé)工 作缺乏宏觀把握和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，工作因循守舊、墨守成規(guī)，不 求創(chuàng)新、不敢突破，導(dǎo)致工作在低水平上徘徊；個(gè)別辦公室 室負(fù)責(zé)人落實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分配的工作任務(wù)不能很好的深入 研究，不能親自靠上去做，只是當(dāng)“二傳手”，遇事推諉扯皮 找理由塘塞，缺乏溝通協(xié)調(diào)和密切配合各自為陣，影響了工 作效率； 個(gè)別干部責(zé)任心不強(qiáng)， 不能按時(shí)上班、 不自覺下村， 自覺開展業(yè)務(wù)、便民服務(wù)坐班時(shí)間存在遲到、早退、脫崗現(xiàn) 象，履行職責(zé)還沒完全到位。三是在治散方面。 “散”就是工作紀(jì)律觀念不嚴(yán)，這個(gè)現(xiàn) 象在我們鄉(xiāng)上也是比較嚴(yán)重的。有的同志紀(jì)律觀念淡薄，不 能嚴(yán)格

7、遵政府作息時(shí)間，上班經(jīng)常遲到、早退，工作時(shí)間擅 自脫崗；村干部會(huì)議遲到、早退普遍；個(gè)別辦公室人員上班 時(shí)間坐而論道、夸夸其談，不是全身心地投入工作，而是上 網(wǎng)玩游戲、購(gòu)物，沒有把精力用到鉆研業(yè)務(wù)上；部分干部工 作無計(jì)劃，無思路，大雨來時(shí)亂控溝，亂成一團(tuán)。平時(shí)自由 散漫，不能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效果亟需 改善。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，有客觀方面的原因，但更主要的，是我 們干部自身思想認(rèn)識(shí)和作風(fēng)建設(shè)方面存在問題，尤其是紀(jì)律 意識(shí)淡薄，自我約束力不強(qiáng)，缺乏行之有效的監(jiān)督。我們只 有正視這些問題，切實(shí)加以防范，才能從根本上加以解決。三、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓落實(shí)，確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ?xiàng)治理工作 達(dá)到預(yù)期效果開

8、展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作，既是縣委、縣政府加強(qiáng)和 改進(jìn)新形勢(shì)下作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，也是黨委政府規(guī)范內(nèi)部 管理、全面提升外部形象的系統(tǒng)工程。我們要根據(jù)縣委、縣 政府的總體部署，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn)，一個(gè)問題一個(gè) 問題地解決，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的 目的。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任。 推動(dòng)工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為 開展好“庸懶散”集中整治活動(dòng)，我們成立了以書記為組長(zhǎng)的 領(lǐng)導(dǎo)小組。各村也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要切實(shí) 負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行好職責(zé)，著力抓好協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)工 作。這次集中整治活動(dòng)的對(duì)象是全體鄉(xiāng)村干部，但領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo) 向、是標(biāo)桿，其作風(fēng)狀況直接影響著整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)的好 壞，

9、決定著紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的成敗。特別是村兩委領(lǐng)導(dǎo)要帶頭 認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，積極帶動(dòng)村組干 部參與到集中治理活動(dòng)中來。二要提高標(biāo)準(zhǔn)、提升效能。高位求進(jìn)，重點(diǎn)在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新方法、提升質(zhì)量等方面制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)、 責(zé)任目標(biāo)、落實(shí)措施。尤其要重點(diǎn)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)力度， 對(duì)常規(guī)工作和預(yù)知的工作，要超前謀劃，早作準(zhǔn)備；對(duì)臨時(shí) 性、突發(fā)性工作，要快速反應(yīng)，抓緊辦理；對(duì)有明確時(shí)限的 任務(wù)，要千方百計(jì)保質(zhì)保量按時(shí)完成。三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。 新形勢(shì)下我們不僅要把學(xué)習(xí) 作為掌握知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段，更要把學(xué)習(xí)作為一種 政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界。鄉(xiāng)村干部要加強(qiáng) 辦學(xué)政

10、策法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟練掌握農(nóng)村工作的政策規(guī)定，明 白哪些事情能做，哪些事情不能做，清楚政策規(guī)定和組織紀(jì) 律要求，做群眾的有心人、明白人。要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端 正思想，增強(qiáng)干部的使命感和責(zé)任感， 強(qiáng)化干部的崗位意識(shí)、 角色意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，在思想政治上、道德品質(zhì)上、政策沙 法規(guī)上切實(shí)做到以身作則、率先垂范。四要嚴(yán)格管理，強(qiáng)化監(jiān)督。 整治工作重在求實(shí)，不能只 追求轟轟烈烈的活動(dòng)效應(yīng)，而是要切實(shí)解決存在問題，切實(shí) 提高干部素質(zhì)，切實(shí)改善隊(duì)伍形象。因此要?jiǎng)诱娓瘢矣谂?硬，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要下決心解決。下步，黨委將嚴(yán)肅考勤 （含村干部），凡出現(xiàn)工作期間無故不在崗、未履行請(qǐng)假程 序長(zhǎng)期不在崗、等問題的，堅(jiān)決進(jìn)行問責(zé)，對(duì)相關(guān)人員予以通報(bào)處理，年終評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決，確保在較短時(shí)間內(nèi) 庸懶散現(xiàn)象明顯減少，干部隊(duì)伍面貌明顯改觀。五要建章立制，標(biāo)本兼治。要堅(jiān)持建章立制，把階段性整治活動(dòng)與建立長(zhǎng)效性機(jī)制結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)的要求和 各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定融入到學(xué)校的內(nèi)部管理和干部隊(duì)伍建設(shè)中來， 用制度管作風(fēng)，用制度抓作風(fēng)。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，從源頭制 定相應(yīng)制度，使加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)更加有章可循，使作風(fēng) 建設(shè)逐步納入規(guī)范化、長(zhǎng)效化的軌道。同志們