汽車(chē)4s店人員推薦服務(wù)合作合同協(xié)議書(shū)范本模板

1、編號(hào)：4s店人員推薦效勞合作合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方:乙方：一、甲方提供人員職位的需求及待遇：1 .汽車(chē) 4s 店銷(xiāo)售人員：人兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；良好溝通水平,組織協(xié)調(diào)水平待遇：底薪 1000 元,加提成,每天 10 元餐補(bǔ)平均每月 2-3 千元；工作時(shí)間：早 9 點(diǎn)至晚 6 點(diǎn)每天 8 小時(shí),每周休息 2 天輪休,節(jié)假日正常.2 .汽車(chē) 4s 店前臺(tái)人員人大專(zhuān)以上,形象氣質(zhì)佳,具有一定前臺(tái)文職經(jīng)驗(yàn)；有良好的溝通水平、表達(dá)水平；待遇：試用期 1200 元轉(zhuǎn)正 1500 元,每天 10 元餐補(bǔ).3 .汽車(chē) 4s 店出納人員兼行政 1

2、人大專(zhuān)以上,1 年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；熟練運(yùn)用各辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件；了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)；具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)處理事物水平,善于溝通表達(dá)；待遇：2200 元/月；4 .保潔人員1女性待遇：1200 元/月；以上職位工作地點(diǎn)：以上職位辦理保險(xiǎn)；二、雙方權(quán)利義務(wù)：乙方在簽訂合同之日起應(yīng)立即對(duì)甲方進(jìn)行人員推薦；乙方應(yīng)在滿(mǎn)足甲方用人條件的同時(shí)進(jìn)行擇優(yōu)推薦；乙方在進(jìn)行人員招聘時(shí)應(yīng)真實(shí)的向應(yīng)聘人員反映甲方的用人條件及待遇；乙方對(duì)甲方提供的用人條件與應(yīng)聘人員要求出入較大時(shí),應(yīng)即時(shí)反映給甲方,便于甲方做出對(duì)條件做出調(diào)整.乙方根據(jù)甲方的職位要求推薦人員,應(yīng)聘人員被

3、錄用即被視為推薦成功；甲方對(duì)乙方推薦人員進(jìn)行錄用后,應(yīng)及時(shí)向乙方付款；甲方不得對(duì)乙方推薦的人員在面試未通過(guò)后,進(jìn)行私自聯(lián)系和錄用；甲方在乙方推薦的人員根本到達(dá)甲方用人要求時(shí),應(yīng)盡量進(jìn)行錄取,不得以其他而外或高于要求的條件否認(rèn)應(yīng)聘人員.雙方在協(xié)議履行期間,應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度對(duì)于所遇到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行溝通,并盡量達(dá)成共識(shí)和諒解.三、雙方違約條件：乙方未能在甲方要求的時(shí)間內(nèi),為甲方進(jìn)行人員推薦,并在甲方屢次提醒和要求情況下還未能及時(shí)進(jìn)行推薦,甲方可以隨時(shí)終止本協(xié)議.甲方未能及時(shí)付款,在乙方屢次提醒后任不予支付的,乙方可以暫停人員推薦,直至甲方付款后,可選擇繼續(xù)履行本協(xié)議.甲方對(duì)于乙方推薦人員未被錄取后,私下進(jìn)行聯(lián)系并錄用的,乙方可以終止本協(xié)議,已經(jīng)錄用人員視為成功推薦,應(yīng)要求甲方支付效勞費(fèi)用.效勞費(fèi)用與付款方式：推薦成功效勞費(fèi)用：300 元/人付款方式：人員面試合格后,用人單位決定錄取即支付每人 300 元的效勞費(fèi)用.不可抗力：本協(xié)議履行期間,如果發(fā)生法律上所規(guī)定的不可抗力,導(dǎo)致雙方無(wú)