下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)教育發(fā)展前景的展望與研究隨著經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展,用人單位對技術(shù)人才的要求 也越來越高,中職學(xué)校作為培養(yǎng)大量高素質(zhì)一線技術(shù)人才的 搖籃,在教育中擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。中職院校在培養(yǎng)專業(yè)化人 才的同時,還要想著提高學(xué)生專業(yè)能力和綜合素質(zhì),以便使 學(xué)生能更好地服務(wù)于社會、服務(wù)于企業(yè)。本文主要對中等職 業(yè)學(xué)校職業(yè)教育發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,針對其現(xiàn)狀對 中職院校的發(fā)展前景進(jìn)行展望,并提出有利于中等職業(yè)學(xué)校 發(fā)展的策略。中等職業(yè)學(xué)校教育中存在的問題1.1 師資力量相對比較薄弱 中職學(xué)校是以培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才為主的學(xué)校,其對專業(yè)性和實踐性的要求都比較高。這就要求中職教師必須有較高 的專業(yè)技能和較高
2、的綜合素質(zhì)。但是由于中職是由普通學(xué)校 和中等學(xué)校轉(zhuǎn)變而來的,這就決定了專業(yè)課的教師和實習(xí)實 訓(xùn)的指導(dǎo)教師是由相關(guān)專業(yè)的教師或是與本專業(yè)毫無關(guān)系 的教師轉(zhuǎn)變而來的。這些教師對中職學(xué)校新的知識和技能并 不能很好地了解,再加上受自身素質(zhì)的限制,一些教師只能 按照教材上內(nèi)容進(jìn)行講解,并未考慮過所講內(nèi)容是否符合實 際,在一定程度上束縛了學(xué)生,使學(xué)生的創(chuàng)造性思維不能得 到更好的發(fā)揮,學(xué)生也只能掌握書本知識,而不能將理論知 識更好地應(yīng)用到實踐中去。1.2 專業(yè)設(shè)置不合理 專業(yè)的設(shè)置對中職院校來說是非常重要的,其是吸引生源、滿足社會需求及被人認(rèn)可的關(guān)鍵。但是一些中職學(xué)校常 為了吸引更多的生源,不顧本校的實際盲
3、目追求相對較新的 專業(yè),常常會因為專業(yè)缺乏特色,而致使學(xué)生學(xué)不到技術(shù)。些中職學(xué)校不做市場調(diào)研,只是憑直覺設(shè)置新的專業(yè),認(rèn) 為社會上缺乏什么人才,就應(yīng)該設(shè)相關(guān)的專業(yè),結(jié)果往往是 等到畢業(yè)生畢業(yè)了,相關(guān)人才已達(dá)到飽和的狀態(tài);還有一些 中職學(xué)校,在設(shè)備不齊全的情況下就設(shè)置相關(guān)的專業(yè),結(jié)果 學(xué)生專業(yè)知識沒掌握,相關(guān)的技能也沒學(xué)到。大部分學(xué)生就 是在沒有掌握相關(guān)技能的情況下,只能在企業(yè)中做一個普通 的工人。這種盲目地設(shè)置相關(guān)專業(yè)的行為,不僅不利于中職 學(xué)校的發(fā)展,同時也會影響中職學(xué)校的聲譽(yù)。1.3 校企合作的困境 現(xiàn)在的校企合作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足對人才培養(yǎng)的需求,雖然現(xiàn)在的中職院校強(qiáng)調(diào)校企合作,但也只是思想上
4、的重視,并 沒有真正地落實。一些中職院校展開多種形式的校企合作, 然而實習(xí)只是流于形式,并沒有給學(xué)生真正的鍛煉機(jī)會。校 企合作本是滿足各自需要的,學(xué)校希望通過和企業(yè)合作,能 夠解決畢業(yè)生就業(yè)安置問題,而企業(yè)則是需要中職學(xué)生能夠解決企業(yè)中存在的技術(shù)問題,雙方都沒有將學(xué)生的技能培養(yǎng) 放在首位。再加上現(xiàn)在的校企聯(lián)合,尚缺乏政府的支持和法 律的保證,這就使中職學(xué)校和企業(yè)的合作很多時候流于形 式,難以保證合作質(zhì)量,其時效性也顯得比較低。2 中等職業(yè)院校的發(fā)展策略2.1 加大對師資力量的投入能否實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),使學(xué)生更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,很大程度上取決于教師的素質(zhì)。中職教育學(xué)校作為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的基地,要
5、想使其更好地滿足現(xiàn)代化企業(yè)的需求,必 須有以素質(zhì)較高、實踐能力較強(qiáng)、創(chuàng)新精神強(qiáng)的教師團(tuán)隊做 后備力量。中職院校要想擁有一支較強(qiáng)的專業(yè)化教師團(tuán)隊, 就要不斷地完善內(nèi)部培訓(xùn)體系,做好培訓(xùn)計劃,優(yōu)化隊伍結(jié) 構(gòu),以不斷提高教師的專業(yè)化水平及實踐教學(xué)能力。??梢酝ㄟ^開展研修班、學(xué)術(shù)交流及項目資助活動,培養(yǎng) 批專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)、實踐能力較強(qiáng)的專業(yè)化教師團(tuán)隊,使其發(fā) 展成為中職院校的中堅力量;師范類學(xué)校也應(yīng)該開設(shè)專門培 養(yǎng)中職人才的專業(yè),這種直接培養(yǎng)合格的職業(yè)教育教師,能 夠為中職院校擴(kuò)大師資隊伍,提供更大的方便,同時也有利 于從中選取一批有一定知識水平、專業(yè)技能的高級技師作為 指導(dǎo)中職學(xué)生實踐的實訓(xùn)教師。要實
6、行校企聯(lián)合,在企業(yè)設(shè) 置實習(xí)、實訓(xùn)基地, 就需要教師深入企業(yè)一線進(jìn)行調(diào)查研究, 并對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。此外,還應(yīng)該加強(qiáng)教師的職業(yè)道德素質(zhì) 培養(yǎng),教師只有具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),才能在強(qiáng)烈的責(zé) 任感和使命感的推動下更好地完成自己的工作,促進(jìn)中職教 育的發(fā)展。2.2 發(fā)展特色教育 中職學(xué)校是以育人為本,培養(yǎng)高素質(zhì)一線技術(shù)人才為主的,在發(fā)展特色教育的過程中,應(yīng)該始終以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù) 人才為主線,把提高教育質(zhì)量作為發(fā)展職業(yè)教育的重點(diǎn),要 創(chuàng)辦出讓社會、 家長滿意的中職院校。 在設(shè)置專業(yè)的過程中, 應(yīng)該從學(xué)校、 學(xué)生的實際出發(fā), 遵循培養(yǎng)技能型人才的規(guī)律, 不能因為社會缺少什么專業(yè)就設(shè)置什么專業(yè)。在設(shè)置專業(yè)
7、的 時候,應(yīng)該進(jìn)行深入的市場調(diào)查,要看其專業(yè)是否符合學(xué)校 的辦學(xué)理念,是否能滿足社會的需求。要本著對社會負(fù)責(zé)、 對家長負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)的原則開展特色教學(xué),設(shè)置特色專 業(yè),保證中職院校的持續(xù)發(fā)展。況且中職學(xué)校涉及的范圍比 較廣,包括教育、教學(xué)、職業(yè)、藝術(shù)、專業(yè)技能等多個專業(yè), 中職院校想將這些專業(yè)全都設(shè)置出來,也不現(xiàn)實。因此,中 職院校應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況及社會需求,以市場為導(dǎo) 向,發(fā)展學(xué)校特色專業(yè),并將其發(fā)展成為品牌專業(yè),合理對 其進(jìn)行規(guī)劃,使特色專業(yè)成為學(xué)校的招牌,以此保證中職院 校的可持續(xù)發(fā)展。2.3 加強(qiáng)校企合作 針對當(dāng)今校企合作現(xiàn)狀,企業(yè)和學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)交流與合作,把人才的培養(yǎng)放在關(guān)鍵
8、位置。企業(yè)應(yīng)該給中職學(xué)生提供個實習(xí)的崗位,使其能夠在其崗位上將自己所學(xué)的知識和 技能在實踐中能夠得到充分的發(fā)揮和利用。企業(yè)也應(yīng)該參與 到中職教學(xué)中來,只有參與到其中來,才可以保證中職教育 特色和質(zhì)量。因此,學(xué)校應(yīng)該和企業(yè)進(jìn)行溝通,了解企業(yè)需 求,以便在以后的教育中能夠以企業(yè)實際應(yīng)用為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行 教學(xué),使學(xué)生更好地滿足企業(yè)的需求,這樣企業(yè)也能為畢業(yè) 生提供更多的實習(xí)崗位。要想更好地推動學(xué)校和企業(yè)的合 作,還需要政府給予一定的支持。教育作為公益事業(yè),僅靠 市場機(jī)制是無法將教育中的資源物品進(jìn)行更好的優(yōu)化的,還 需要政府的支持和協(xié)調(diào)。政府應(yīng)該制定相關(guān)的優(yōu)惠政策,以 保證中職院校教育工作順利地開展。同時還要對校企合作進(jìn) 行規(guī)范,以保證校企聯(lián)合的有序進(jìn)行。3 小結(jié)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會的進(jìn)步,中等職業(yè)學(xué)校原來的教學(xué)方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《倉庫現(xiàn)場管理》課件
- 《倉庫庫存管理系統(tǒng)》課件
- 《小學(xué)細(xì)節(jié)描寫》課件
- 單位管理制度集粹選集員工管理篇
- 單位管理制度合并匯編【職員管理】
- 四川省南充市重點(diǎn)高中2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期12月月考地理試卷含答案
- 單位管理制度分享合集職員管理篇十篇
- 單位管理制度范文大合集【人事管理】十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全職工管理篇十篇
- 《運(yùn)算律》教案(20篇)
- 2024年時事政治試題【有答案】
- 2024年認(rèn)證行業(yè)法律法規(guī)及認(rèn)證基礎(chǔ)知識
- MT 285-1992縫管錨桿
- 水資源管理培訓(xùn)材料課件
- SCA自動涂膠系統(tǒng)培訓(xùn)講義
- 促銷活動方案(共29頁).ppt
- 農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)報表(三張表)
- 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作清單
- 沉井工程檢驗批全套【精選文檔】
- 貝類增養(yǎng)殖考試資料
- 旅游專業(yè)旅游概論試題有答案
評論
0/150
提交評論