PX05運營事業(yè)總部考試管理辦法0

1、運營事業(yè)總部考試管理辦法GDY/QW-GL-PX-051 前言為維護運營總部各類考試的嚴肅性，保證考試的順利進行，特制定本規(guī)定。本標準起草單位：廣州市地下鐵道總公司運營事業(yè)總部培訓中心。 本標準主要起草人：胡鐵軍、桓素娟、朱穆、謝淑瓊 本標準版本號為第 1 版、第 0 次修訂。本標準 2013 年 3 月 1 日發(fā)布。本標準從 2013 年 3 月 1 日起實施。本標準由廣州市地下鐵道總公司運營事業(yè)總部培訓中心負責解釋。本標準由廣州市地下鐵道總公司運營事業(yè)總部標準化委員會提出。本標準由廣州市地下鐵道總公司運營事業(yè)總部標準化工作組歸口。2 范圍本標準規(guī)定了廣州市地下鐵道總公司運營事業(yè)總部 （以下

2、簡稱總部 ）考試命題、考場紀律、 閱卷評 分等一系列過程的管理。本標準適用于運營總部所有的考試管理。引用標準廣州市地下鐵道總公司人力資源管理規(guī)定（暫行）廣州市職業(yè)技能鑒定業(yè)務規(guī)程（暫行）原則考試管理遵從“科學、客觀、公平、公正、規(guī)范、保密”的原則。運營總部的考試劃分為招聘類（包括崗位招聘考試、面試等）和培訓類（包括業(yè)務評估考試、4.14.2生產(chǎn)崗位員工技能等級晉級 / 晉升考試、上崗考試等）4.3。招聘類考試由人力資源部最終歸口管理；培訓類考試由培訓中心最終歸口管理?？偛靠荚嚰氻椃诸?.1評價等。5.2 按照參加考試對象以及考試的業(yè)務模塊不同，考試可分為崗位招聘考試、業(yè)務評估考試、生產(chǎn) 崗位員

3、工技能等級晉級 / 晉升考試、上崗考試等。5.3 根據(jù)考試的組織者不同，考試分為總部級考試、中心按照考試方式分為理論考試（筆試） 、實際操作能力考試和測評（簡稱實操考試） 、面試、業(yè)績/ 部門級考試、分部 / 班組級考試。6 考試組織6.1 各類考試的主辦部門需按照規(guī)定在方案中明確考評專業(yè)總負責人，總負責人整體負責考試項目 涉及到的人員管理、命題和題庫管理、試卷的印制和流轉、考場管理、考試閱卷、成績發(fā)布、試卷核 查等全部流程的監(jiān)控。負責人須做好考務人員、命題人員、監(jiān)考人員（考官 / 考評員）的召集、工作 安排和協(xié)調(diào)、問題的反映和上報、理論及實操考試項目涉及到的爭議問題的處理和反饋等。6.2 總

4、部組織的招聘考試，由人力資源部負責組織建立試題庫并負責組織命題，中心及以下的招聘 考試由各業(yè)務中心組織； 總部組織的各類培訓考試， 由培訓中心負責組織建立試題庫并負責組織命題， 中心及以下的各類培訓考試由各業(yè)務中心組織。各類考試試卷題庫在編制前和編制后的所有流轉過程均須受到嚴格監(jiān)控及保密?？紙鼋M織須嚴格管理、監(jiān)控到位，及時處理異常情況。6.36.4人員管理各類考試相關的工作人員人員需具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風正派，廉潔奉公，辦事 具體的任職資格根據(jù)相關文件要求由主辦部門確定。監(jiān)考人員 / 考評員應按照統(tǒng)一標準開展工作，考前須參加考務會議熟悉相關要求。 各工種考評組長應定期開展考評員經(jīng)驗

5、交流會，促進考評工作質(zhì)量提升。監(jiān)考人員監(jiān)考人員7.1公道，7.27.3/ 考評員在執(zhí)行任務時，應自覺做到親屬、朋友、師徒和直接上級回避制度。/ 考評員應按照考試主辦部門的要求開展工作，履行職責， 嚴格管理考場， 嚴格按照標7.47.5準評判。/ 考評員不得無故缺席工作， 不得自行找人頂替， 在監(jiān)考過程中不得擅自離開工作崗位，7.6 監(jiān)考人員 由于疏于管理或主觀錯誤造成考試事故的按照總部相關規(guī)定處理。7.7 面試考試，主辦部門負責人在面試前提出書面的面試要求，面試考官必須在主辦部門的統(tǒng)一要 求下詢問考生問題和組織面試。 對開放性問題， 需要在考生退場后向面試小組介紹所問問題的目的和 對考試回答的

6、評價。7.8 面試考試則由主辦部門負責人根據(jù)面試崗位要求及實際情況，指定針對本崗位的臨時考官庫， 并在紀檢或者其他機構的監(jiān)督下最終確定參加面試的考官和面試組長。7.9 業(yè)績評價，考評員須根據(jù)評價標準和證明材料如實打分。7.10 考務人員須熟悉考試工作要求，應熱情為考生參加考試提供指引服務，配合考評員提前做好鑒 定場地、設備材料、候考室安排等相關準備工作和開考后的考場紀律維護。7.11 按照規(guī)定被抽出或指定的考務員、監(jiān)考人員（考評員） 、命題人員、業(yè)績評價人員不得推卻，如 有特殊原因，必須以書面方式說明并由所在部門上級領導確認后提交給主辦部門及監(jiān)察審計人員備 案。7.12 命題人員、 題庫管理人

7、員、 試卷印刷人必須按要求簽訂 保密協(xié)議 ，業(yè)績評價人員需簽訂業(yè)績 評價承諾書，任何時間都不得主動暴露身份。由于保密不嚴導致試題泄漏，對分部/ 班組級、部門級考試，對泄題人給予部門級誡勉， 總部/中心級考試給予總部 / 中心級誡勉。 對有意泄漏考試試題造成 嚴重影響，或者命題人主觀和故意過錯，甚至徇私舞弊，一經(jīng)查實提交總部進行處理。8 命題及試卷 / 題庫管理8.1 用于各類考試的題目屬于企業(yè)秘密，其中用于職業(yè)技能鑒定的題目和答案屬于國家秘密。試卷 和題庫的命制、管理和使用實行統(tǒng)一管理、規(guī)范操作、嚴防泄密。8.2 各類考試 （或者面試） ，應盡可能建立標準的試題庫。 對于經(jīng)常性的考試， 組織部

8、門需要盡可能 根據(jù)各崗位對應的能力， 逐步組織人員編寫能有效評價人員的知識、 技能和態(tài)度的、 密切結合總部實際情況建立需要的試題庫。試題庫的題型包括填空、選擇、判斷、問答或者論述題等題型，招聘考試 各類試題需要標明難度等級（分易、中、難三個等級）或者難度系數(shù)。命題考試主辦部門負責人負責題庫和試卷編制要求（題型、難易程度、分值的分配等 ） 和數(shù)量的提8.38.3.1 出。考試總負責人從相關專業(yè)組中（對招聘考試按照招聘規(guī)定執(zhí)行）抽出命題人（從中抽出命題8.3.2 組組長）組成命題組。命題人需按照有關要求，仔細研究考試的類型和考試范圍、難易程度，按照考 試要求出題，并對所出試題提供答案，且確保答案的

9、準確性，主觀題必須明確細化的評分標準。8.3.3 對尚未形成試題庫的考試，負責人根據(jù)試題要求組織命題人員出題組卷；對已有試題庫的， 主辦部門負責人如有必要需指定抽取審核人，并通知試題庫管理人員組成試卷。8.3.4 命題組長審核試卷， 每次考試需根據(jù)同一批考試次數(shù)最終形成難易程度相當?shù)娜舾煞菰嚲?有至少一份備用試卷） 。大型或者重要的考試，在紀檢監(jiān)督下可以擴大試卷審核人員范圍。8.3.5 命題組組長按規(guī)定的時間和考試要求加密提交最終試卷。命題人將所出的試題和答案提交給 考試主辦部門后， 應立即銷毀、 刪除任何與試題及答案有關的資料和信息， 并確保整個命題過程中試 題的保密性。8.3.6 業(yè)績評價

10、標準編制，由各專業(yè)考評組長組織考評組成員編制評價標準并形成終稿，評價標準 應根據(jù)總部的業(yè)務發(fā)展和新技術、新設備的采用情況要求定期更新。8.4 試卷 / 題庫管理8.4.1 題庫管理采取專人負責制。管理人員負責題庫日常運作管理、安排抽題組卷等工作。題庫管理人員負責題庫的保密工作，確保題庫在安全的環(huán)境下運行。 試題、試卷一旦發(fā)生泄漏，必須立即向上級主管部門報告并采取相應措施補救。 每次考試按隨機原則從題庫抽取試題，僅供本次考試使用。8.4.2 題庫管理人員應根據(jù)總部的業(yè)務發(fā)展和新技術、新設備的采用以及管理的變更、對人員要求 的提升等情況， 組織相關專業(yè)人員定期或不定期對試題庫進行補充， 以保證試題

11、庫能夠切合總部生產(chǎn) 和管理的需要。8.4.38.4.48.4.59 試卷印制及流轉管理9.1 試卷印制人由主辦部門指定， 人數(shù)按考試規(guī)模設置， 100 份試卷以下由一人負責， 100 份及以上 試卷由二人負責。印制完成后必須密封，印制人在密封袋寫明印制份數(shù)，簽貼密封條，并由主辦部門 負責人在密封條上簽字確認及蓋主辦部門公章或專用章。9.2 試卷須在指定位置存放，并做好保密工作。9.3 考試主辦部門在考前一天領取試卷。試卷交接時嚴格辦理好相關交接手續(xù)。領卷人領取試卷時 要認真檢查試卷袋密封有無破損，試卷的職業(yè)（工種） 、等級、數(shù)量是否相符。試卷交接雙方在試卷 交接單上簽字。9.4 考試試卷必須在

12、考生面前當面撕毀密封條，并口頭向考生宣講說明。面試如有相應試卷（題） 必須在面試考官到位后撕毀密封條，并向所有面試考官（有條件的情況下向考生）宣講說明。9.5 考試部門組織完考試須及時將密封好的試卷送回試卷回收單位，保管人員做好記錄和保存。并 給考試主辦部門備案。10 考 場管理10.1 考試前，考試主辦部門組織全體相關人員學習監(jiān)考規(guī)定；明確職責和分工；熟悉和掌握試卷的 分發(fā)、裝訂、密封；加強保密教育、職業(yè)道德教育；做好突發(fā)事件的防范和應對措施預備工作。10.2 理論考試前需編排考生座位表，對有特殊要求的按照有關要求編排，否則隨機編排座位。座位編排必須保證考生具有一定間隔，單人單座。10.3

13、理論考試一個考場一般設置 2名監(jiān)考人員， 60人以上考場設 3名監(jiān)考人員， 10人以下考場視情 況可設 1 名監(jiān)考人員， 監(jiān)考的兩人原則上由不同部門人員擔任。 實操考試每個考場需設 2 名以上監(jiān)考 人員。1 名對10.4 考場需設置巡考人員，負責整個考試紀律及臨時替換監(jiān)考人員，且考場中原則上至少有 應專業(yè)的考評員。10.5 考生必須嚴格遵守考場紀律，聽從監(jiān)考人員的指揮，對于違反考場紀律的考生，視情節(jié)輕重分 別給予批評教育，或試卷或考件作廢、取消考試（ 核） 、部門或者總部級誡勉、一至二年之內(nèi)禁止參加晉級晉升考試等處理。11 閱 卷查卷要求11.1 閱卷前由主辦部門及考評組長召集考評人員共同研究

14、標準答案，檢測方法及評分標準，對評分 尺度進行討論，審議和統(tǒng)一評分標準、工作程序和辦法。如對標準有異議需及時提出，并向考評組長 反饋和確認完畢之后再評卷。采用閱讀機閱讀答題卡須執(zhí)行一人操作、一人確認。11.2 人工閱卷。11.2.1 組織人工閱卷時不得打開考試卷查看個人信息，閱卷人員須在試卷各題得分欄簽名，計分欄 由計分人員簽名確認。 如出現(xiàn)試卷批改錯誤， 閱卷人員還需在改動處簽名確認。 閱卷完成后如有必要 主辦部門可組織審核人進行試卷復核。 試卷有異議或者其它原因組織復審時， 不得打開試卷個人信息 的部分。11.2.2 理論考試試卷需采用流水式閱卷方式，閱卷人員評卷時，一份試卷須由兩名或以上

15、閱卷人員 評閱。實操考試每個考點都須 2人及以上獨立打分。業(yè)績評價原則上每組需 3 人及以上獨立打分。11.2.3 理論閱卷得分和減分標注要規(guī)范細致，每道大題的得分（正分）標在本題上方的表格中，每 道小題錯誤的減分（負分）標在扣分處（扣分量應小于該小題總分） ，真正做到“給一分有理，扣一 分有據(jù)”，防止發(fā)生偏寬、偏嚴、錯評、漏評等現(xiàn)象，確保評卷質(zhì)量。，不需11.2.4 實操閱卷需獨立對每位考生進行打分，并認真填寫評分表的每一項（扣分理由及扣分） 要填寫的欄目要打上“”號。11.2.5 業(yè)績評價需根據(jù)證明材料獨立對每位考生進行評價，評價需細致客觀。11.2.6 閱卷完畢所有試卷和答案須交主辦部門

16、，任何人不得帶走。11.3 查卷3 個工作日內(nèi)向考試主11.3.1 考生如對本人或用人單位對本單位考試成績有疑問，可在成績公布后 辦部門申請查卷，否則視為自動放棄。理論客觀題（含答題卡作答） 理論主觀題試卷分數(shù)的計算、 實操考核分數(shù)的計算、合分、 試卷、答案有誤。無考試成績； 合分、登分是否有誤； 登分是否有誤；11.3.2 查卷范圍11.3.2.111.3.2.211.3.2.311.3.2.411.3.3 查卷流程，經(jīng)所在部門審批，由所在11.3.3.1 考 生如有異議需要查卷，由考生提出申請并填寫查卷記錄表 單位報考試主辦部門，重要考試還需由紀檢或者黨政機構組織審查。11.3.3.2 原

17、 則上查卷由所在部門負責人到考試主辦部門處查閱，并有閱卷人員在場。 主辦部門針對查卷人提出的問題征詢考評組意見，并將處理結果通知考生。查卷后考生須填寫查卷記錄表查詢意 見。11.3.4 異常情況處理11.3.4.1 屬 于漏評，試卷、 答案有誤的，由主辦部門組織專家按標準答案和評分標準進行補評，按程序報相關領導批準后予以更正。11.3.4.2 屬于計分、 統(tǒng)分、 登分錯誤或對考生信息處理錯誤的， 由主辦部門工作人員在 查卷記錄表 上注明情況，按程序報相關領導批準后予以更正。12 監(jiān) 督和檢查總部級考試必須在考試組織前告知紀檢監(jiān)察室，中心 / 部門級及以下考試報中心監(jiān)察人員，總部 級監(jiān)督小組或中

18、心 / 部門級監(jiān)督小組對考試的過程進行監(jiān)督和檢查，對違紀違規(guī)事件調(diào)查和處理。13附錄13.113.213.313.413.513.6附錄 附錄 附錄 附錄 附錄 附錄A保密協(xié)議B業(yè)績評價承諾書C理論考場守則D實操考場守則E理論監(jiān)考人員職責F實操監(jiān)考人員職責14.114.214.314.414 執(zhí) 行記錄試卷流轉記錄表考場記錄表 考生簽到表 查卷記錄表附錄 A保密協(xié)議甲方： （部門） 乙方：（命題人或試卷印刷人 ）為保障考試試題的保密， 保證學員正?？荚?， 達到公平、 公正的良好目的， 維護正常的考試秩序， 甲乙雙方本著平等互利的原則經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、試卷類型甲方委托乙方出題（審題）

19、/ 印刷套（題），每套試卷（題庫）包含答案及評分標準。二、交卷時間雙方協(xié)定交題時間為日之前。三、交題形式乙方應向甲方提交書面版份；電子版試卷份。電子版試卷通過 U盤或電子郵件傳遞。四、雙方的權利和義務（一）甲方權利和義務1、根據(jù)公司規(guī)定，按照該科目本身特點及要求，要求乙方按時保質(zhì)保量出題/ 印刷。2、 甲方擬定所需試題要求和與考試有關的規(guī)范性文件，并下發(fā)給出題/ 印刷人。3、甲方對乙方上交的試題要盡到妥善保管保密義務。（二）乙方權利和義務1、 依照甲方的要求，根據(jù)科目特點，按時保質(zhì)保量上交/ 印制該課程的考試試卷。2、乙方必須保證所出（印）試題不得以任何形式向任何人泄漏，不得主動暴露命題人身份

20、。3、如參與閱卷，乙方必須本著對考生負責的態(tài)度，認真公正地評閱試卷，不得徇私舞弊。五、保密期限從醞釀出題之日起到該科目考試結束滿 3 年，高技能人才評定題目需永久保密。六、違約責任1、乙方因自身過錯造成試題內(nèi)容泄漏，導致考試無法正常進行或者使考試失去意義的，按照嚴 重事故論處，對分部 /班組級、部門級考試，對泄題人給予部門級誡勉，總部 / 中心級考試給予總部 / 中心級誡勉。對有意泄漏考試試題造成嚴重影響，或者命題人主觀和故意過錯，甚至徇私舞弊，一經(jīng) 查實提交總部進行處理。2、甲方因自身過錯造成試題內(nèi)容泄漏的，由甲方自行承擔責任。七、其他1、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過甲、乙雙方的書面同意。2、本

21、協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（簽字或蓋章）日期：乙方：（簽字或蓋章）日期：附錄 B業(yè)績評價承諾書1、本人承諾嚴格堅持廉潔評審原則，堅決維護公司評審活動的透明度和純潔性，決不利用職務 之便收取相關人員的任何形式的財物饋贈。2、本人承諾不以任何形式和名義向參評者和其他相關人員泄漏相關信息，保證對業(yè)績評價過程 嚴格保密。3、本人將嚴守評審回避原則，不參與任何跟本人有親友關系的評價工作。4、本人將嚴格按照業(yè)績評價標準中所列明的要點，結合參評者實際面試中的表現(xiàn)進行評分，保 持評分標準一致。不打“人情分” 、“關系分”，做到公平、公開、公正、客觀。

22、5、若出現(xiàn)由于本人原因發(fā)生評分及結果不公平的，造成的一切后果，本人愿承擔所有相關責任。日期：考評員簽名：附錄 C理論考場守則1、考生須在開考前 15 分鐘憑身份證或員工卡或準考證進場，對號入座。入座后將身份證或員工 卡放在桌面上，以便查對。遲到三十分鐘不得入場。開考三十分鐘后，才準交卷退場。2、考生除攜帶必要的文具（如鋼筆、圓珠筆、2B 鉛筆、塑料橡皮、圓規(guī)、三角板、直尺等）外，其他與考試無關的物品（書籍、報紙、筆記本等） ，不準帶入考場。3、除有特殊要求外，考生答題一律用藍（黑）色簽字筆或圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚，不 得使用鉛筆、 紅色簽字筆或圓珠筆書寫， 不得使用涂改液， 涂改帶； 不

23、得把答案寫在試卷裝訂線以外； 不得在考卷上做任何標記，違者一律不給分。4、考生須在所有試卷上（含答題卡）寫上自己的姓名、準考證號及所在部門/ 分部。5、采用答題卡答卷時，考生用自備 2B 型鉛筆按規(guī)范要求填涂答題卡，否則造成改卷閱卡時判為 答錯，其后果由本人負責。具體要求如下：（1）凡使用答題卡的考題必須在答題卡上作答，在試卷、草稿紙上作答無效。（ 2）考生作答務必正確用筆。除“姓名”、 “分部”及“考號”（阿拉伯數(shù)字，需靠左填寫）欄 用簽字筆填寫外，考生必須用 2B 型鉛筆在答題卡上的“考號”“選擇題答題區(qū)”內(nèi)將對應題目的選 項信息點填涂，不按此要求填寫的答題一律無效。（3）填涂信息點務必規(guī)

24、范。填涂答題卡上的信息點要做到“滿、深、勻”。“滿”是指填涂的 形式以涂滿小矩形框為準，涂痕的四周均要到邊框，但不要超出邊框；“深”是指涂痕顏色盡可能深 一些，規(guī)范要求是矩形框中有字母時，其涂痕顏色應蓋住字母印刷的顏色（但要防止用力過大致使涂 點凹陷甚至戳破答題卡） ；“勻”是指答題卡上所有的涂黑程度要均勻一致，不要深淺不一。尤其是 多選題，如填涂不均勻容易導致機器難以準確識別。（4）務必保持答題卡面整潔，修改時用橡皮擦干凈。不得折疊、污染、穿孔或撕破等，嚴禁在 條形碼或定位點（黑方塊）周圍涂寫或做標記，以免影響計算機正常掃描。6、考生如遇試題分發(fā)錯誤和字跡模糊，可舉手向監(jiān)考人員詢問，但不得涉

25、及試題內(nèi)容。7、考生在考場內(nèi)必須保持考場安靜，禁止使用各種通訊（拍攝）設備，手機等通訊工具必須關 機停用，不準偷看他人試卷，不準傳遞、夾帶、換卷。交卷后，請立即離開考場，不得在考場附近逗 留、高聲談論。8、考試終了時間一到，考生應立即停止答卷，待監(jiān)考人員回收、請點完畢考試資料后方可離場。 嚴禁將試卷、答題卡、草稿紙等任何考試資料帶出考場。禁止使用各種工具拍攝試卷內(nèi)容。9、考生必須嚴格遵守考場紀律，聽從監(jiān)考人的指揮，對于違反考場紀律或舞弊者，視情節(jié)輕重 分別給予批評教育和警告，或試卷作廢、取消考試（ 核） 、部門或者總部級誡勉、一年到二年禁止晉級晉升考試等處理。附錄 D1、2、3、實操考場守則考

26、生按照要求提前 15 分鐘憑身份證或員工卡或準考證進場，聽從監(jiān)考人員安排?？忌凑毡O(jiān)考人員的要求在隔離區(qū)侯考，不得離開侯考室，不得進入考場。除帶必要的工具或通知要求攜帶的物品外，任何書籍、報紙、筆記本、紙張等，或已加工過類似考件的物體和可供作弊的工具，不準帶入考場。侯考期間考生須停止使用通訊工具?；蚩技袊乐厝毕莸?，可舉手4、考生如遇試題分發(fā)錯誤和字跡模糊， 或實操的考件分發(fā)錯誤， 向監(jiān)考人員詢問，但不得涉及試題內(nèi)容。批準，否則作交卷處理。5、6、7、8、開考后考生中途不得離開考場，除非特殊情況征得監(jiān)考人（兩人） 考試中出現(xiàn)作弊現(xiàn)象，監(jiān)考人員有權中止考試。不準將試卷及其草稿或已加工的考生必須嚴

27、格遵守考場紀律，技能考試不準提示或指導別人操作。 考試（ 核）結束時間一到， 考生應立即停止答卷或停止實作， 考件帶走，交卷或交考件后，立即離開考場，不得在考場附近逗留、談論。9、 考試完畢之后考生需聽從監(jiān)考人員的安排，離開考場到相應地方等候。10、考生必須嚴格遵守考場紀律，聽從監(jiān)考人的指揮，對于違反考場紀律的考生，視情節(jié)輕重分別給予批評教育，或試卷或考件作廢、取消考試 （核） 、部門或者總部級誡勉、一年到二年禁止晉級晉 升考試等處理。附錄 E理論監(jiān)考人員職責1、監(jiān)考人員必須于開考前 30 分鐘到考場參加考務會議，領取考試試卷和相關物品，并于開考 前 15 分鐘進入考場，清理并檢查考場，確?？?/p>

28、場衛(wèi)生和座位編排間隔符合規(guī)定。2、監(jiān)考人員于開考前必須向考生宣讀 " 考場守則 " ，提醒考生關閉手機， 考試期間要檢查考生身 份與座位安排是否一致。 同時檢查考生所帶資料和工具等 （考生一律不得攜帶無關資料進入考場） 是 否符合規(guī)定。3、監(jiān)考人員對所監(jiān)考的整個考場負有監(jiān)督職責。 監(jiān)考時發(fā)現(xiàn)有作弊動機等違法違紀的考生， 須 及時警告阻止。 對嚴重違反考場紀律的考生， 在兩名監(jiān)考人員在場的情況下， 當場宣布取消考試資格 的處罰，并在考場記錄表登記，馬上向主辦部門匯報以作進行進一步處理。4、監(jiān)考人員在考試結束后負責提醒考生離開考場，收集和清點試卷、 草稿紙， 填寫考場記錄表，立

29、即將試卷裝訂（覆蓋考生個人信息） ，考場記錄表和試卷一起封裝，提交主辦部門，并做好交接記 錄。5、監(jiān)考人員須嚴格管理考場， 在考試過程中不得擅自離開考評工作崗位， 不得做與監(jiān)考工作無 關的事（看報紙、手機、閑談等） ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。監(jiān)考人員接受任務后不得無故缺席考評； 不得自行找人頂替；對于由于主觀錯誤造成考試事故的，按照總部相關規(guī)定處理。監(jiān)考人員閱后簽名：日期：附錄 F 實操監(jiān)考人員（考評員）職責 1、專家組組長為實操考試負責人，負責人和成員前期須做好考官身份保密。 2、監(jiān)考人員須提前熟悉考試工種的職業(yè)標準，了解清楚具體的鑒定計劃，本次考評的項目、內(nèi) 容、要求及評分標準等。3、監(jiān)考人員

30、做好候考人員的隔離工作，杜絕無關人員進入考場，做好考卷的流轉和保密工作。 每個考場需設 2 名及以上監(jiān)考人員，監(jiān)考人員需為不參與技能考試人員。4、監(jiān)考人員需提前 30 分鐘到場，并按要求檢查考場設施是否符合要求，檢查鑒定設備等布置是 否合理等。5、監(jiān)考人員需提前 10 分鐘向考生宣讀考場守則，考前提醒考生關閉手機并上交，除考試需要的 工具和物品外，其余物品須集中放置存管。6、監(jiān)考人員嚴格執(zhí)行考試規(guī)則，維持考試秩序，對考場發(fā)生的違紀行為，監(jiān)考人員視情節(jié)輕重， 按有關規(guī)定對違紀考生可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效的處理，做好考場記錄表等級， 馬上向主辦部門匯報以作進行進一步處理。7、監(jiān)考人員在評分過程中應站在能觀察到考生情況的位置，距離適當，不做與考評無關的工作， 以免影響考生考試，并做