醫(yī)院的崗前培訓(xùn)總結(jié)

1、醫(yī)院的崗前培訓(xùn)總結(jié)總結(jié)是社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng) 目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、 分析評價(jià)， 從 而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一 種書面材料。下面是收集的醫(yī)院的崗前培訓(xùn)總結(jié)， 歡迎大家閱讀參考， 希望有所幫助。俗話說：“玉不啄，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過 慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活， 自身的個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn)， 但 當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí)，這一切都是那么地行不通，然而，我 卻有幸地參加了臺州醫(yī)院 20* 屆新員工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是 深有體會。首先，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩、 老

2、師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個(gè)方面， 各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清晰 的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。其次，用臺醫(yī)文化感染人，臺州醫(yī)院是座百年老院，歷史文化 悠久，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷 史沉淀， “仁心仁術(shù)，濟(jì)眾博施”是臺醫(yī)的院訓(xùn)，在這一個(gè)禮拜的崗 前培訓(xùn)中， 我們充分地體會到了這一點(diǎn)， 尤其是陳院長對我們這樣說 到，“把簡單的事做好了就是不簡單， 把平凡的事做好了就是不平凡。 ” 其實(shí)這其中包含了一個(gè)哲理，從小事做起，不要好高騖遠(yuǎn)。第三，用 拓展訓(xùn)練鍛煉人，這是一個(gè)考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目，在這三個(gè)項(xiàng)目中， 我們?nèi)?duì)完成了其中的兩項(xiàng)內(nèi)容，而求生這一項(xiàng)沒有按時(shí)完成，大家

3、心中都很難過。后來，經(jīng)過總結(jié)才知道，雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有 一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著自己的見解， 而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導(dǎo)致了我們的失敗，從中， 我得到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是如何的重要，遇見困難時(shí)要群策群力，大家不能互 相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。這幾天，我一直在思索這樣的一個(gè)問題，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo) 要讓我們進(jìn)行這樣一個(gè)崗前培訓(xùn)，而不讓我們直接到各自的工作崗位 去。此時(shí)，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己 的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個(gè)大的環(huán)境中去， 而 事實(shí)是我們的確感到了不一般，人是要有點(diǎn)自知自明。在

4、這里學(xué)會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的 良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁！ “滾滾長江東逝水， 怎拒那涓涓細(xì)流。”正是因?yàn)槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我 們才得以發(fā)揮自己的所學(xué)，真的，我要感謝臺醫(yī)！帶著我們的青春與 活力，一起去探索美好的明天。懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。 當(dāng)然最難的不是工作的繁重， 而是無形的精神壓力， 超負(fù)荷的精神壓 力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)， 對我們的工作 既是鼓勵(lì)，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以 100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護(hù)士來說，上 崗之前有很多情況需

5、要去熟悉、 去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成 員提供一次寶貴的機(jī)會。 7月 12號開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的 為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。 雖然培訓(xùn)時(shí)間很短， 但是從中學(xué)到 的知識卻是終生受益的。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院 的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都 有了一個(gè)深入的了解。 同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德， 職 業(yè)禮儀運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及 護(hù)理程序等相關(guān)知識， 了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的 辦法。其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快 速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，

6、有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的 基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。 常 言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們 的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者。 這不僅能提高醫(yī)院的護(hù) 理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的治理。護(hù)士與法使我們增強(qiáng)了法制觀念，強(qiáng)化 法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和 責(zé)任，有利于提高

7、我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦 勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能 提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們 個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護(hù) 人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好 的治療效果。這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起， 從細(xì)節(jié)做起， 時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白 衣天使。護(hù)理之路，如履薄冰，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了 各位護(hù)理前輩

8、的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路，而 且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次 轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變， 更是從單純的校園生活到社會生活的 轉(zhuǎn)變。對于一個(gè)新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉， 去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會。 20*年8月4日到 6日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期 3天的新員工 崗前培訓(xùn)，受益匪淺。在這次崗前培訓(xùn)中，我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī) 院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、 行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識。 同時(shí)我還認(rèn)

9、真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的 職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感 染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的 辦法。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。 我們醫(yī)院一直堅(jiān)持 “服 務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī) 人的努力，今天我們能有機(jī)會在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會， 需要釋放激情與創(chuàng)新，堅(jiān)持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量 管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展 作更大的努力。在培訓(xùn)中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、 對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒， 不由地想

10、起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、 腦勤，要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的 水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求 做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求 自己，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩， 不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通 過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、 工作程序的介紹，讓我們了解了 工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)， 為臨 床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任， 有利 于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作，

11、臨床工作中各項(xiàng)基本操 作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進(jìn)一步提高操作能力。通過為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬 關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。建立 良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量， 服務(wù) 意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，微 笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以 寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐， 真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會 這個(gè)大家庭。另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán) 境中，首先要學(xué)會保護(hù)自己，醫(yī)患關(guān)系課

12、的培訓(xùn)為我們提高防范意識， 謹(jǐn)慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后 發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展 起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院 的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是 進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始，接下來的 工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)過程。 我將以三院主人翁的姿態(tài)積 極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己！本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)，聽取了許多專家，領(lǐng)導(dǎo) 的指導(dǎo)教育后，獲益良多。短暫的培訓(xùn)結(jié)

13、束了，可是在培訓(xùn)過程中的 體會、感想等卻深深地影響了我，特別是對職業(yè)人士的溝通和禮儀有 了更深刻的認(rèn)識。禮儀應(yīng)該從點(diǎn)滴做起，使之融入生活。禮儀作為一 種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅認(rèn)識到 其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀 廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮 儀融入生活。我想就辦公室禮儀寫一點(diǎn)自己的總結(jié)。 辦公環(huán)境的禮儀 對象，一個(gè)是周圍的同事，一個(gè)是辦公室林林總總的客人。無論是與 同事的交往中，還是在接待的客人面前，最重要的是對個(gè)人形象的樹 立下功夫。而個(gè)人形象當(dāng)然不僅僅指穿著，

14、精神面貌這些。個(gè)人形象 的建立是需要一段時(shí)間的，不是一朝一夕就可以成就的事情。我認(rèn)為辦公室的外表，包括容貌、舉止、風(fēng)度等。關(guān)于容貌：同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當(dāng)?shù)?工夫了。男士要穿干凈、整潔的衣服，穿著衣服要根據(jù)場合的需要。 絕對不能隨隨便便，馬夫了事。臉部要注意時(shí)常清洗，保持干凈清爽 的氣質(zhì)。頭發(fā)、胡子也就即時(shí)修整，不要“千夫指”才注意到這些細(xì) 節(jié)上的東西。容貌的基本要素說來其實(shí)不多，可是許多人卻是會出現(xiàn) 偶發(fā)性的容貌問題。一些人可能在工作開始的階段，對自己的容貌實(shí) 行“高要求，嚴(yán)管理”。但是，日子一長，熟悉了工作環(huán)境后，一些 人可能就減弱了對自己容貌的注意力。 所以，容貌的整

15、潔不是一天兩 天的事情，是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的。關(guān)于舉止：處事得體，對人彬彬有理是我對舉止的認(rèn)識。處事 得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度。對于工作任務(wù)，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。 這樣才是正確的工作 態(tài)度。工作中難免會遇到困難，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài) 度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責(zé)任感，在實(shí)際行動上全力以赴，而 不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務(wù)。對人的彬彬有禮，體現(xiàn) 在與同事、客人交往中的言行。這里我想強(qiáng)調(diào)的是要理性地進(jìn)行交往。 人與人之間的關(guān)系是很微妙的，拿出一顆真誠的心與人交往固然重要， 但是在日常交往中絕對要避免感情用事。 理性是成功

16、的交往的一個(gè)基 礎(chǔ)。以理性思維指導(dǎo)的言行，必然是更加得體的。我們在生活中看到的同事之間，上級與下級之間鬧矛盾，其實(shí) 就是在鬧情緒，是缺乏絕對的理性指導(dǎo)的結(jié)果。因此，以禮待人的內(nèi) 在含義是從根本上認(rèn)識事情的本質(zhì)，從容面對似乎紛繁復(fù)雜的交往事 宜。關(guān)于風(fēng)度：在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的。紳士 風(fēng)度是具有騎士精神般的魅力的，是有長久歷史背景和深遠(yuǎn)的現(xiàn)代意 義的精神性質(zhì)。風(fēng)度與氣度可以說是言語與舉止的進(jìn)一步表現(xiàn)， 言語 與舉止是一種對“動”的紀(jì)律；風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對“靜”的培養(yǎng)， 是一個(gè)人的內(nèi)心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。言行一致，不拘小節(jié)等等這些都是 良好的內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而這些都基于一個(gè)正確的道德觀，世界觀。 內(nèi)心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體，沉淀著的元素