上海專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定

1、上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定（ 1 9 9 3年4月14日上海市人民政府批轉(zhuǎn)）第一卓總則第一條為了加強(qiáng)對本市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工 作，提高專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)，適應(yīng)上海經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需 要，制定本規(guī)定。第二條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱“繼續(xù)教育”） 的對象是從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員，重點是中 青年專業(yè)技術(shù)骨干。第三條繼續(xù)教育的任務(wù)是使專業(yè)技術(shù)人員的知識不斷 得到更新、補(bǔ)充和拓寬，逐步完善知識結(jié)構(gòu)，提高工作適應(yīng) 能力、創(chuàng)造能力和業(yè)務(wù)水平。第四條 繼續(xù)教育事業(yè)要以馬列主義、毛澤東思想為指 導(dǎo)，堅持社會主義方向，堅持振興上海、開發(fā)浦東、服務(wù)全 國、面向世界的戰(zhàn)略方針，為搞好國

2、有大中型企業(yè)、調(diào)整產(chǎn) 品結(jié)構(gòu)、發(fā)展高新技術(shù)、實現(xiàn)本市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略 目標(biāo)服務(wù)。第二章內(nèi)容和形式第五條 繼續(xù)教育的內(nèi)容必須根據(jù)行業(yè)（系統(tǒng)）和單位 的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè) 務(wù)水平等實際情況來確定，做到針對性、實用性、科學(xué)性和先進(jìn)性的統(tǒng)一。高級專業(yè)技術(shù)人員主要學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)、本學(xué)科最新 專業(yè)技術(shù)知識，承擔(dān)本行業(yè)（系統(tǒng)）重大科研課題，把握本 專業(yè)發(fā)展動向，逐步成為本專業(yè)的學(xué)科和技術(shù)帶頭人。中級專業(yè)技術(shù)人員主要結(jié)合本職工作，了解本專業(yè)發(fā)展 現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)和新方法，補(bǔ)充更新相關(guān)學(xué)科知 識，拓寬知識面，培養(yǎng)獨(dú)立解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力, 成為本單位的業(yè)務(wù)骨

3、干。初級專業(yè)技術(shù)人員主要結(jié)合本職工作，加強(qiáng)本專業(yè)知識 學(xué)習(xí)和實際技能鍛煉，掌握科學(xué)工作方法，培養(yǎng)、提高獨(dú)立 工作能力和崗位適應(yīng)能力。新參加工作的大學(xué)、大專和中專畢業(yè)生主要是運(yùn)用所學(xué) 的專業(yè)技術(shù)知識，進(jìn)行基本技能訓(xùn)練，在專業(yè)知識、基本技 能、工作方法等方面得到提高。所有專業(yè)技術(shù)人員都要不斷提高外語水平，努力學(xué)習(xí)和 掌握電子計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，從事涉外工作的專業(yè)技術(shù)人員還 應(yīng)提高外語口語能力。第六條繼續(xù)教育必須堅持理論聯(lián)系實際，按需施教、講求實效、靈活多樣的原則，可采用短期培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、講座、學(xué)術(shù)會議、函授、刊授、電化教學(xué)和自學(xué)活 動等多種形式，有條件的還可派專業(yè)技術(shù)人員參加國際學(xué)術(shù) 交流及

4、出國考察、進(jìn)修等。第七條 繼續(xù)教育原則上以業(yè)余為主，但脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不得 少于規(guī)定的學(xué)時。高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計 不少于7 2學(xué)時，初級專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間累計不少于4 2學(xué)時。每三年為一個周期，一個周期內(nèi)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間既可集中使用，也可分散使用。各部門、各單位要積 極創(chuàng)造條件，妥善組織，確保落實。第三卓基地和條件第八條實施繼續(xù)教育要調(diào)動各方面積極性，充分利用 現(xiàn)有的辦學(xué)條件。高等院校、科研院所、大中型企業(yè)的培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)及各類干部培訓(xùn)中心是繼續(xù)教育的主要基地，各類學(xué)術(shù) 團(tuán)體、專業(yè)協(xié)會、學(xué)會和社會力量辦學(xué)單位是開展繼續(xù)教育 的重要力量。要廣開學(xué)路，提倡高等院校、科研單位、企業(yè) 和學(xué)

5、術(shù)團(tuán)體聯(lián)合辦學(xué)，跨省市、跨國聯(lián)合辦班。高等院校應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把繼續(xù)教育作為學(xué)校教 育工作的重要內(nèi)容，積極為社會提供繼續(xù)教育服務(wù)。第九條 實施繼續(xù)教育，除配備少量的專職教師外，可 聘請本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平和豐富實踐經(jīng)驗的教 學(xué)和科技人員擔(dān)任兼職教師。第十條 繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)，按市人事局、市財政局滬 人1 9 9 2 5 4號文執(zhí)行。提倡集資辦學(xué)，開展有償服務(wù)，以增強(qiáng)繼續(xù)教育自我發(fā)展的活力。第十一條辦學(xué)單位必須具備必要的條件，做以有場所、 有師資、有經(jīng)費(fèi)、有管理人員、有教學(xué)計劃，并根據(jù)實際和 可能，承擔(dān)不同層次的繼續(xù)教育。辦學(xué)單位的辦學(xué)資格需經(jīng) 上級主管部門認(rèn)可。第四章權(quán)利和義務(wù)第十

6、二條 專業(yè)技術(shù)人員要根據(jù)工作需要和實際條件, 接受繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員在接受繼續(xù)教育期間，工資、 福利等待遇不受影響。第十三條 各單位負(fù)責(zé)安排和管理本單位的繼續(xù)教育工 作，審批專業(yè)技術(shù)人員參加有關(guān)繼續(xù)教育活動；按照有關(guān)規(guī) 定，登記、檢查和考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況;督促專業(yè)技術(shù)人員遊守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，按時完成 學(xué)習(xí)任務(wù)；要求專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)后更好地為本單位服務(wù)。第十四條專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)服從所在單 位的統(tǒng)一安排，遊守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)制度，參加考核；在接 受繼續(xù)教育后，有義務(wù)為本單位服務(wù)。第十五條各單位要認(rèn)真貫徹國家關(guān)于繼續(xù)教育的方針、政策，接受上級主管部門的檢查、指導(dǎo)

7、，組織實施本單 位的繼續(xù)教育活動，保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時 間、經(jīng)費(fèi)和其它必要條件。第五卓管理和制度第十六條全市繼續(xù)教育實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理。市 人事局是全市繼續(xù)教育工作的主管部門，負(fù)責(zé)全市繼續(xù)教育 的宏觀管理和綜合指導(dǎo)，制定繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃和政策措 施、規(guī)章制度，協(xié)調(diào)、督促、檢查各部門的繼續(xù)教育工作, 組織編制繼續(xù)教育科目指南，舉辦國內(nèi)外繼續(xù)教育學(xué)術(shù)研討 會、交流會及研修班，組織交流本市繼續(xù)教育工作經(jīng)驗，表 彰先進(jìn)，負(fù)責(zé)本市高級研修班的管理。各級教育部門應(yīng)組織 力量，積極配合繼續(xù)教育工作的開展。各委、辦、局、區(qū)、具的人事部門是本系統(tǒng)、本地區(qū)繼 續(xù)教育工作的主管部門，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本地

8、區(qū)繼續(xù)教育的綜 合管理，會同教育、科技等部門制定本系統(tǒng)、本地區(qū)繼續(xù)教 育規(guī)劃和計劃，做好組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等工作。各基層單位負(fù)責(zé)制定本單位繼續(xù)教育工作的規(guī)劃、計劃 和制度，進(jìn)行繼續(xù)教育登記，組織繼續(xù)教育的日常管理。第十七條繼續(xù)教育是成人教育的重要組成部分，各級 各類成人教育管理部門應(yīng)予重視，搞好統(tǒng)籌，支持有關(guān)部門 開展繼續(xù)教育工作。第十八條各單位在將繼續(xù)教育作為整個職工教育工作 的一項重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)。各 級人事部門要制定相應(yīng)的考核辦法，把繼續(xù)教育工作作為考 核單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本內(nèi)容之一。第十九條各單位要將專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情 況記入個人業(yè)務(wù)考績檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員考核、專業(yè)技 術(shù)職務(wù)聘任和晉升的必備條件之一。第二十條對認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，在繼續(xù)教育工作的組織、 管理方面取得顯著成績的個人和單位，以及積極參加繼續(xù)教 育并在工作中運(yùn)用所獲得的知識與技能作出一定貢獻(xiàn)的專 業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)給予表彰和獎勵。第二十一條 對違反本規(guī)定的部