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文檔簡介

1、ABCt限公司ABC CO.,LTD.管理程序文件文件名稱：未成年工控制程序文件編號：HR-005制訂部門：人力資源部文件版本：01文件頁數(shù)：Page 1核準：日期：2020-8-1審查：初版發(fā)行日期本版次發(fā)行生效日期：2020-8-12020年8月01日持有單位日期：2020-8-1制作：日期：2020-8-1（印章欄）ABCW限公司文件制/修訂履歷表文件編號文件名稱修訂日期制/修訂內(nèi)容版本號修訂者發(fā)行日期ABC有限公司ABC CO.,LTD.文件編號：HR-005版本：01頁次:1/1 共1頁管理程序文件未成年工控制程序1.0目的為了維護未成年工的合法權益，確保公司未成年工得到適當?shù)谋Ｗo，

2、持續(xù)符合標準要求，特別制 定本程序。2.0定義未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。3.1 適用范圍本程序適用于公司所有未成年工。3.2 工作程序4.1 人力資源部辦理進廠手續(xù)時，必須嚴格檢查其身份證的真實性，有效性，對于無本人身份證 者公司拒絕錄用。4.2 建立未成年工檔案，登記每一名未成年工的年齡、受教育狀況及輟學原因等；并到本地勞動 部門備案注冊。4.3 未成年工進廠前必須做相關體檢，確保無疾病與傳染性疾病，所有體檢費用由公司支付。4.4 不得安排未成年工為搬運工、重型機器操作、有毒或噪音超標、上晚班或加班的工種崗位。4.5 工廠應在以下時間為未成年工進行體檢，以確保其身體健康：a）、入廠時；b）、在公司工作滿一年后；c）、在未成工年滿18周歲之前，需再體檢一次；d）、人力資源部應跟蹤未成年工保護

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