奧康集團部門崗位說明書辦法19_第1頁
奧康集團部門崗位說明書辦法19_第2頁
奧康集團部門崗位說明書辦法19_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、儲運科配套產品發(fā)貨員崗位講明書崗位名稱配套產品發(fā)貨員崗位編號所在部門營銷總公司物流部儲運科崗位定員直接上級儲運科經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日 期本職:負責營銷總公司配套產品的打算與發(fā)放職責與工作任務:職 責職責表述:負責配套產品發(fā)貨打算的編制工作時刻百分比:20%20%工作任務匯總各分公司配套產品要貨打算,及時做好信 息記錄頻次:做好分公司配套產品要貨打算的校對工作頻次:職 責職責表述:負責各類配套產品出庫工作及相關票據(jù)的/X、亠八發(fā)放工作時刻百分比:30%:30%工作任務做好稅票等重要文件的發(fā)放及登記工作,確保 準確無誤頻次:做好各類書刊、營銷???、報紙、POPPOP 等各

2、種旦傳刊物的發(fā)放頻次:做好燈箱、展架、促銷品、各類賣場飾件的發(fā)放頻次:配合服務中心,做好產品維修配件的發(fā)放頻次:職 責職責表述: 按打算執(zhí)行各類配套產品的發(fā)放,并做 好發(fā)放登記工作工作時刻百分比:25%25%工作任務依照分公司的配套產品要貨打算,再依照總部 現(xiàn)有的實物及時進行配套產品發(fā)放,并將發(fā)貨 清單及時傳真至分公司,以供分公司核對頻次:合理調配配套產品庫存數(shù)量,如出現(xiàn)庫存不足,應及時反饋至分公司,并上報相關采購部門頻次:與發(fā)貨人員做好發(fā)貨核對,以防錯發(fā)頻次:做好各類配套產品的發(fā)放登記工作,建立發(fā)放臺帳頻次:做好各類配套產品的月度庫存統(tǒng)計及上報工作頻次:職 責四職責表述:負責配套產品發(fā)放過程

3、中發(fā)生問題的處理與反饋工作時刻百分比:15%15%工作任務若配套產品發(fā)放在運輸途中丟失或損壞,應及 時與托運人員聯(lián)系,做好善后工作,并及時反 饋分公司,減少一些不必要的損失頻次:職 責五職責表述:完成上級領導交辦的其它工作工作時刻百分比:10%10%權力:相關情況的知情權辦公工具和勞動工具的使用權同意再教育、培訓的權利對日常工作有建議權工作協(xié)作關系:內部協(xié)調 關系生產部、市場部、服務中心、各營銷分公司外部協(xié)調 關系各外加工協(xié)作廠家任職資格:教育水平高中以上專業(yè)與物流相關專業(yè)培訓經歷物流治理的培訓經驗一年以上的相關工作經驗,熟悉物流操作流程知識熟悉相關配套產品的差不多知識、物流治理知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件, 具有網絡的差不多知識,具有一 定的人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力其它:使用工具 設備計算機、一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論