公司培訓協(xié)議書范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容: 合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟實力 的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù) 或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯 他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強 加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應(yīng)當遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。公司培訓協(xié)議書甲方：司乙方：身份證號碼：戶籍地：甲乙雙方秉持誠信公平原那么，互相協(xié)商就甲方委派乙方 宜達成以下協(xié)議：1甲方委派乙方自年月日起至年月日止赴進行。2乙方培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管

4、理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。3乙方目前任職于 公司 部門，擔任 工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 年，即勞動合同至年月 日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安 排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出 解除勞動合同。4乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除， 但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方培訓交流支付的費用。賠償金額依以下公式計算：賠償金額 =因培訓所產(chǎn)生費用總額未服滿勞動合同期應(yīng)延長勞動合同5甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違 法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依

5、 以下公式計算：賠償金額 =因培訓所產(chǎn)生費用總額未服滿勞動合同期應(yīng)延長勞動合同 期培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、 培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支 或由甲方實際支付的費用 6乙方提前解除勞動合同的違約金 / 或賠償金應(yīng)于甲方 辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。7乙方向甲方提供擔保人 身份證號碼，戶籍地 ，任職 ， 擔任，保人應(yīng)向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在除勞動合同時，擔保人向甲方承當?shù)谋ＷC責任，保證乙方按約定支付賠償金 或違約金。8本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。9本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表公章乙方：年月日 年月日擔保書茲為同志在XXXXXXX工作期間外派培訓事宜提供擔保：1、保證遵守?培訓協(xié)議書?，遵守公司管