公司人事工作計劃與公司人事管理個人下年安排匯編

1、公司人事工作計劃與公司人事管理個人下年安排匯編公司人事工作計劃一、完成了 XX年度勞動工資年報的編制、匯總和上報工作 ; 并且認真分析、總結，完成了勞動工資統計分析報告和勞動工資統計工作總結。二、完成了 XX年度工資計劃的制定工作，制訂了 XX年度各分、子公司工資總額與經濟效益掛鉤或包干辦法，并積極組織實施。三、積極做好精神文明建設工作和宣傳工作，完成了上半年政治和業(yè)務學習記錄工作，在水利部人事勞動教育網、黃河網、黃河人事勞動教育網、黃河政工等多種媒體上發(fā)表稿件 40 多篇次，積極宣傳工資分配制度改革工作取得的成效。四、按時完成了集團公司機關和各分、子公司工資臺帳的編制工作，按時編制、匯總和報

2、送勞動工資月報、季報; 建立勞動工資統計臺帳，嚴格規(guī)定勞動工資統計制度，及時為集團公司的各項決策提供了準確的統計資料。五、制定了三門峽黃河明珠( 集團 ) 有限公司年休假實施辦法、三門峽黃河明珠( 集團 ) 有限公司人事系統日常管理辦法，目前已送交有關領導審閱。六、開始制定三門峽黃河明珠 ( 集團 ) 有限公司員工手冊，目前進展順利。七、完成了集團公司機關和各分、子公司崗位變動人員工資調整的審批工作 ;第1頁共5頁八、完成了調入、調出人員工資關系的轉移工作;九、審核批準了三門峽明珠國際貿易有限公司和三門峽明珠投資有限公司的工資改革實施辦法 ;十、按時完成了機關上半年工資、獎金、防汛津貼、肉蛋補

3、貼和防暑降溫費的審核發(fā)放工作。十一、按時完成了集團公司各分、子公司工效掛鉤的工資結算工作;十二、按時完成了明珠賓館等單位企業(yè)經營者年薪制的測算工作 ; 十三、健全傷亡事故統計報告制度，按時向各上級有關部門報送了傷亡事故報表，組織參加市勞動局工傷殘疾鑒定。第2頁共5頁公司人事管理個人下年安排一、加強管理。充分調動人員積極性。完善了過去的各種管理制度，為了加強對人、財、物的管理。突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，

4、充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資 +績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。二、加強學習。必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，做好辦公室工作。為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力。三、做好辦公室日常管理工作。記錄

5、在廠員工的詳細情況， 1 人事檔案管理。做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。做到分類存放， 2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔。條理清楚，便于查閱；第3頁共5頁每件辦公物品都有詳細記錄， 3 建立了辦公用品領用明細臺帳。按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；做到傳真接收有記錄， 4 制定了電話傳真接收制度。及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率；每月統計， 5 制定了公司純凈水領用記錄。賬目清楚，一月一結。每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦， 6 考勤、售飯情況公司實行考勤、售飯一卡通系統。上傳數據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時

6、間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規(guī)范化管理。做好車輛的調配、使用以及維護， 7 進一步加強車輛安全管理。及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。為大家營造了良好的工作環(huán)境。8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔。四、落實安全生產責任制。公司始終把安全工作作為重中之重，上半年。切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時增設安全設施，做好安全工作；公司

7、廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。第4頁共5頁下半年工作計劃：規(guī)范管理。結合實際情況以及公司發(fā)展需要， 1 進一步加強公司制度建設。為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度作進一步調整，使之更加規(guī)范化、合理化。重點加強人員工作能力的提高， 2 搞好日常業(yè)務工作的同時。引導員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動。明確任務， 3 進一步加強辦公室日常管理工作。做到嚴謹有序。抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品實行定額控制。每個部門限制使用量， 4 做好辦公用品的管理。對沒必要使用的辦公用品，進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定。嚴禁帶入廠區(qū)的物品要求做到一人一機一箱”消除各種安全隱患。 5 進一步加強門衛(wèi)管理制度。此時正是空調、電扇使用高峰期，6 做好辦公室節(jié)能降耗工作。合理利用。下班后隨手關閉所有電器，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識，杜絕浪費現象。使廣大員工人人了解安全知識， 7 加強安全生產工作的宣傳教育。個個熟練掌握消防器材，確保安全工作萬無一失。辦公室工作雖取得了一些成績，以上是近近半年來辦公室的工作情況以及后半年的