工作時間情況說明

1、工作時間情況說明工作時間情況說明1.“公司”實行每日八小時（8）小時，每周40小時工作制。一 個工作周為五（5）個工作日。 每天具體工作時間為8:30至17:00,包括一（1）小時午膳時間，但不包括上下班路途時間。2.“公司”下列“員工”實行不定時工作制：高級管理人員、外勤人員、銷售人員、部分值班人員。3.輪班工作制根據經營要求，“公司”對于部分“員工”可實行輪班制之工作 及休息辦法，輪班制之工作時間每班八（8）小時；每星期之工作時 數仍為四十（40）小時?！肮尽币驑I(yè)務需要，可將“員工”日班 工作時間調至夜班。4. a）“公司”因業(yè)務經營需要，經與“員工”及工會（如適用 協(xié)商后，有權決定延長

2、工作時間。延長工作時間一般每天不超過一（1）小時，特殊原因一天不超過三（3）小時。b）有下列情形之一的，“員工”得服從“公司”延長工作時間之 安排，并不受時間限制：i.發(fā)生自然災害，事故或者其他原因，威脅“員工”之生命健康 及“公司”財產ii.設備、線路、設施發(fā)生故障，影響業(yè)務工作和公眾利益，必 須及時搶修的；iii.因社會需要而接受政府指令而承擔的特殊任務 及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。c）無論于任何情況下，“公司”均 不會安排懷孕七（7）個月以上（含七（7）個月）或正值哺乳期內 之女“員工”從事夜班工作（定義為晚上十時（10:00P.M.）至翌 日清晨六時（6:00P.M.）。5.“公司”因

3、業(yè)務需要， 或因設備工作系統(tǒng)不能間斷而要求“員 工”夜間或休息日值班的，由“員工”輪流值班。6. d)“員工”之工作時間列明于“協(xié)議”之內?！皢T工”在規(guī)定 之工作日應準時上班，盡忠職守，在工作時間內完成“公司”交付 的合理任務。“員工”如遲到或曠工將由“公司”按本“手冊”之 規(guī)定處理。若“員工”未能準時上班或缺勤，必須于首個工作小時 內向直屬上司匯報原因及預計出勤之時間及日期。e)“員工”若不能就其不能準時上班或缺勤親自打電話向直屬上 司報告，則應當讓其他人為其打電話。如果“員工”因為生病不能 來上班，應向行政財務部門提交正式的醫(yī)療證明?？颇繒r間地點價錢態(tài)度心理學教育學社會學關系學7號8號9號

4、10號20120120120310111015容易較難記憶+理解 實踐工作時間情況說明篇21.自身的問題自身的問題一：不敢打電話。由于自己是第一次擔任這種類似于 電話咨詢的工作，拿起話筒前難免有些畏縮，磨磨蹭蹭的拖了兩天 才敢在張姐的鼓勵下開始了任務。起初我們都還有些靦腆，不過很 快便迅速的進入了角色，當然，這也歸功于前期受到的培訓以及對 話術的理解和運用。自身的問題三：聲音太小，不夠堅定，達不到家長和學生所需的 信任度。工作中的問題二：有些信息跟的不夠緊流失了很多學生，有些信 息跟的太緊，導致學生不再接電話。解決措施：把有意向的信息標 注出來，在每天早上來的時候回一遍，這樣解決了人員流失問題

5、。 不接電話的換個手機打，努力做到最好。工作中的問題三：變故太 大。有的學生今天報讀我們學校的意向較大，但是由于朋友、家人、 老師的一些影響，導致第二天再詢問時學生就改變了想法。這是一 個很棘手的問題，因為其中的諸多因素是我們無法控制的，我們只 能盡力說服學生，兵來將擋水來土掩。工作中的問題四：學生報考喜歡扎堆。一些關系較好的學生往往 想報同一個學校，這樣有好處也有壞處。拉來一個學校報讀我們學 校就可以同時拉來好多人，當然，也有可能弄巧成拙，一下子喪失 幾個生源。工作中的問題五：填報志愿的問題。很多學生都表示同意填報志 愿，但是在填報過程中也會發(fā)生很多變故，比如有的在填報的過程 中看到了大院或者軟件的這些工作中的問題有的是可以避免的，有的是無法避免的，這 些我們在對河工大的招生的過程中都有則改之無則加勉，爭取將工 作做得更好。3.對自己和部門的建議建議二：為了搞好工作，應該不怕麻煩的向同事學習、摸索實踐, 以提高工作能力，在工作中鍛煉成熟練的話務員。建議三：能夠有路線、有方針、有政策的關注中國各大?？圃盒? 領會話術的精髓，并把它熟練的運用在招生工作中去?？偨Y這段時期，有經驗教訓，也有歡樂激動，雖然在河南教育學 院階段的招生中我們都沒有完整的完成上級交代的各項任務，但新 的起點意味著新的機遇和挑戰(zhàn)，也許以后的工作會更加繁忙，任務 量會更重，但是我都不會退縮