公司企業(yè)文化活動方案

1、公司企業(yè)文化活動方案（一）一、目的為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，如下：二、主題緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點，通過征文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。1、安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;2、就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;4、從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性;5、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進事跡;6、對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描

2、述和理解;7、做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化;8、感念與公司共同成長的心路歷程分享;9、我是公司的一員，我的青春同樣精彩;10、公司愿景，我們的責任與使命;11、如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;13、降低成本，從我做起;14、我為公司發(fā)展獻計策。三、組織本次活動由行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個人投搞參加。四、參賽對象公司 35歲以下所有員工五、征文比賽參賽要求1、 征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)建議。2、征文體裁不限，字數(shù)應(yīng)不少于1000字 ;3、 參賽作品分別由各部門主管及文員匯總

3、，按照文章的通用格式進行整理，于20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。六、評審及表彰辦法1、 評審由各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。2、本次征文比賽設(shè)作品一等獎1 名，二等獎2 名，三等獎3 名，參賽獎若干; 設(shè)最佳組織獎1 名。3、 對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵。同時推薦參加企業(yè)文化小組，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登。公司企業(yè)文化活動方案（二）一、背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念

4、以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。二、方案宗旨：提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。三、參與對象公司全體員工。四、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監(jiān)。五、時間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9 月定為企業(yè)文化重點宣傳月。五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責任。核心價值觀：共享財富成長。經(jīng)營理念：以人為本六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：編制企業(yè)行為規(guī)范手冊體現(xiàn)，內(nèi)容包括：a） 員工日常行為規(guī)范；b） 服務(wù)行為規(guī)范（包括

5、內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；c） 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；編制視覺系統(tǒng)（VI ）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：a） 環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱 “文化落地工程”、 “文化上墻工程” 、 “文化視覺化工程”， 目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的 logo 、體現(xiàn)企業(yè)文化的UI 設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。b）企業(yè)LOGO如企業(yè)名稱標準字、標準色、LOG破計、企業(yè)造 型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳；c） 在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋

6、等；d） 對外交流活動策劃時，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關(guān)活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）e） 欄目宣傳（設(shè)立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地 - 每次活動時的照片、董事長信箱等）；建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：a） 管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。b） 員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精

7、神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。企業(yè)文化活動計劃，內(nèi)容包括:a） 一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等）， 同時， 可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。b） 進行捕“風(fēng)”捉“影”的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。首先， 告知公

8、司所有員工活動主題、形式、 交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。c） 在每年 9 月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。d） 在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對 20xx 年公司整體工作業(yè)績進行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。e）在SVN系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這

9、樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。公司企業(yè)文化活動方案（三）一、目的為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責任意識，增強公司員工的積極性，從而創(chuàng)造出一個凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生活，特舉辦“GY#年論壇20xx青春在這里閃光”活動。二、主題緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點，通過征文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。1、安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；2、就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作；3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識；4、從“以人

10、為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性；5、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進事跡；6、對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；7、做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化；8、感念與公司共同成長的心路歷程分享；9、我是公司的一員，我的青春同樣精彩；10、公司愿景，我們的責任與使命；11、如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系；12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺；13、降低成本，從我做起；14、我為公司發(fā)展獻計策。三、組織本次活動由行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個人投搞參加。四、參賽對象公司 35歲以下所有員工。五、征文比賽參賽要求1、 征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)建議；2、征文體裁不限，字數(shù)應(yīng)不少于1000字；3、 參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式進行整理，于20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處， 逾期