公司財(cái)務(wù)部部門職責(zé)、組織架構(gòu)、人員編制及崗位說明書_第1頁
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1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持某公司財(cái)務(wù)部部門職責(zé)、組織架構(gòu)、人員編制及崗位說明書一、財(cái)務(wù)部部門職責(zé)1、財(cái)務(wù)規(guī)劃工作( 1)根據(jù)董事會(huì)要求和公司2010 年發(fā)展規(guī)劃及各部門2010 年的經(jīng)營計(jì)劃編制財(cái)務(wù)總計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。做好投融資管理工作,為公司各方面業(yè)務(wù)的發(fā)展做好資金準(zhǔn)備。( 2)認(rèn)真研究稅收政策,做好全年度的稅務(wù)籌劃工作。( 3)做好各公司的年度會(huì)計(jì)審計(jì)和所得稅匯算清繳工作;做好債券評(píng)估和貸款資信評(píng)級(jí)工作。2、資本運(yùn)作工作( 1)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門做好法人治理、內(nèi)部控制制度建設(shè)和規(guī)范管理工作。( 2)探討資產(chǎn)重組的可行性,適時(shí)開展相關(guān)工作。( 3)保持與

2、財(cái)務(wù)顧問公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、券商及投資機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,為公司未 來上市做好準(zhǔn)備。3、會(huì)計(jì)核算工作( 1)按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和建筑施工行業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作,對(duì)用友軟件進(jìn)行升級(jí)和完 善。( 2)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度、流程和財(cái)務(wù)管理制度,逐步建立工程成本管理制度。( 3)加強(qiáng)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理,做到每月對(duì)賬,及時(shí)跟蹤。細(xì)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部、戰(zhàn)略 直銷部、工程部及工廠的核算,及時(shí)提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。( 4)按時(shí)完成各月的各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析報(bào)表。按季度進(jìn)行經(jīng)營計(jì)劃分析工作,提交改進(jìn)經(jīng)營管理的建議和方案。4、經(jīng)營管理工作( 1)進(jìn)一步完善經(jīng)營分析工作協(xié)助各部門做好各方面數(shù)據(jù)的統(tǒng)

3、計(jì)工作,每月及時(shí)提交各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人提供決策依據(jù)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部、戰(zhàn)略直銷部、OEM#、工程部、工廠等業(yè)務(wù)部門建立單獨(dú)的核算體系。協(xié)助各 部門開展各種測(cè)算工作,對(duì)各部門的提成方案進(jìn)行評(píng)定。( 2)加強(qiáng)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)管理工作參照公司經(jīng)營總計(jì)劃,積極支持各業(yè)務(wù)部門開展各項(xiàng)工作,力保營業(yè)收入計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),嚴(yán)格控制運(yùn)營費(fèi)用,確保年度利潤指標(biāo)的完成。充分溝通,做好每月經(jīng)營計(jì)劃的編制工作;認(rèn)真統(tǒng)計(jì),做好費(fèi)用開支的控制工作。各項(xiàng)費(fèi)用控制指標(biāo)見2010 年財(cái)務(wù)部主要經(jīng)營指標(biāo)。( 3)建立運(yùn)營控制體系加強(qiáng)對(duì)工程成本的監(jiān)控。積極參與工程項(xiàng)目的預(yù)算審核工作,對(duì)項(xiàng)目材料成本、施工費(fèi)用和盈利狀

4、況進(jìn)行評(píng)定,做到事前預(yù)測(cè);加強(qiáng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,做到與工程部無縫對(duì)接,建立格式統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)施工過程中的材料消耗和費(fèi)用開支進(jìn)行過程控制,及時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盈虧預(yù)測(cè),做到事中監(jiān)控;對(duì)完工項(xiàng)目進(jìn)行分析檢查,不斷降低施工成本及工程費(fèi)用,爭(zhēng)取項(xiàng)目利潤最大化,做到事后分析。每月按營銷部門的實(shí)際完成銷售情況控制業(yè)務(wù)費(fèi)用,按計(jì)劃及費(fèi)用控制比例劃撥費(fèi)用。對(duì)各部門建立模擬盈虧計(jì)算表和費(fèi)用預(yù)警表,以保證公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。5、加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作( 1)加強(qiáng)資金計(jì)劃管理工作每月及時(shí)提供應(yīng)收賬款明細(xì)表,積極配合、督促工程部及網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部、戰(zhàn)略直銷部開展回收工程款、材料款工作。根據(jù)當(dāng)月經(jīng)營計(jì)劃編制財(cái)務(wù)收支預(yù)算,按各部門所報(bào)

5、用款計(jì)劃審批并合理安排當(dāng)月的財(cái)務(wù)開支;嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本費(fèi)用及營銷費(fèi)用的超支。( 2)對(duì)固定資產(chǎn)每年至少盤點(diǎn)一次,對(duì)存貨實(shí)行每月盤點(diǎn),并做好對(duì)賬工作。對(duì)資產(chǎn)負(fù)債各明細(xì)科目每半年進(jìn)行一次摸底或清理。文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持(3)進(jìn)一步規(guī)范檔案管理工作6、利益分配工作(1)協(xié)助人力資源部門做好薪酬體系的改革和激勵(lì)機(jī)制的建立工作。(2)制定利潤分配和利益分配方案。根據(jù)公司發(fā)展需要和股東要求,制定合理的利潤分配方 案;協(xié)助人力資源部門做好員工獎(jiǎng)金分配工作。、組織架構(gòu)以及人員編制各崗位現(xiàn)有人員情況:財(cái)務(wù)總監(jiān):111財(cái)務(wù)總監(jiān)(1人)工程財(cái)務(wù)主篙. 111營銷販出納:務(wù)髀濁

6、本會(huì)計(jì)主管1111 人)111工程財(cái)務(wù)主管(1人)營銷財(cái)務(wù)主管(1人)*出納(1人)缺員M富余人員情兄:三、崗位說明書財(cái)務(wù)部崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)JD-G-19001所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)董事長/副董事長/總經(jīng)理職系管理職系直接卜級(jí)總賬成本會(huì)計(jì)主管、工程財(cái)務(wù)主管、銷售財(cái)務(wù)主管、出納所轄人員4崗位分析日期2009年11月9日本職:卜籌安排財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)一職責(zé)表述:制定公司財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度工作時(shí)間百分比:20%工作 任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃制定和完善財(cái)務(wù)管理制度監(jiān)督管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況關(guān)注外部

7、資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司重大決策提供信息支持職 責(zé)一職責(zé)表述:組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作時(shí)間百分比:15%工作 任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織和指導(dǎo)各部門/分公司/控股公司編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門/分公司/控股公司的預(yù)算,組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃根據(jù)公司經(jīng)營情況,組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門/分公司/控股公司的預(yù)算執(zhí)行情況定期組織公司財(cái)務(wù)決算,組織制作公司決算報(bào)告職 責(zé) 三職責(zé)表述:組織公司成本核算工作時(shí)間百分比:10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織審核公司各項(xiàng)成本的支出負(fù)責(zé)組織對(duì)公司成本的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析職 責(zé) 四職責(zé)表述:組織公司財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度工作時(shí)間百分比:15%工作 任務(wù)定期組織編制、審核

8、財(cái)務(wù)報(bào)表,并組織年度結(jié)算定期組織編制財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況說明書,提供財(cái)務(wù)建議負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃負(fù)責(zé)組織籌措資金,保證資金供應(yīng)負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃,合法納稅職 責(zé) 五職責(zé)表述:監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納工作工作時(shí)間百分比:10%工作 任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬,填制傳票,保證各類憑證真實(shí)、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理監(jiān)督公司的發(fā)票、支票管理工作監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)分公司/子公司會(huì)計(jì)、出納工作職 責(zé) 六職責(zé)表述:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作 任務(wù)監(jiān)督督促貨款、工程款的回收與檢查,組織對(duì)不良債權(quán)的處置定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)職 責(zé) 七職責(zé)表述:部門內(nèi)部

9、組織管理工作工作時(shí)間百分比:15%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部對(duì)外接待工作,組織財(cái)務(wù)部對(duì)外的形象宣傳職責(zé) 八職責(zé)表述:協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門開展資本運(yùn)作和激勵(lì)機(jī)制建立工作,完成公 司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。工作時(shí)間百分比:5%權(quán)力:對(duì)下屬單位上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有建議權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi),有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)有對(duì)直接卜級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的管埋水平、業(yè)務(wù)水

10、平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、投資機(jī)構(gòu)、券商等任職資格:教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或者金融類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、證券金融培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格,5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和證券知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí), 具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī))工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,經(jīng)常加班所需記錄文檔匯

11、報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,各種來往票據(jù)備注1崗位說明書崗位名稱成本總賬會(huì)計(jì)主管崗位編號(hào)JD-G-19002所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所轄人員無直接卜級(jí)無本職:負(fù)責(zé)公司成本核算、總賬管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及關(guān)聯(lián)公司的財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)一職責(zé)表述:成本核算和總賬管理工作任務(wù)1、接收工廠原材料采購入庫單,與供應(yīng)鏈系統(tǒng)上的原材料數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì),出具供應(yīng)商余額往來賬。2、每月接收工廠原材料出庫單與領(lǐng)料單,并與供應(yīng)鏈系統(tǒng)上的原材料庫存數(shù)據(jù)核對(duì),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并提出整改意見。3、每月接收工廠提交的成品出庫單,并與供應(yīng)鏈系統(tǒng)上的成品庫存數(shù)據(jù)核對(duì)

12、;每季度對(duì)工廠存貨稽核一次,年終對(duì)工廠存貨進(jìn)行全部清查。4、根據(jù)工廠提供的產(chǎn)成品材料定額,分配當(dāng)月工廠產(chǎn)品成本。5、負(fù)責(zé)建立成本核算體系;負(fù)責(zé)工廠費(fèi)用報(bào)銷及賬務(wù)處理。6、負(fù)責(zé)嘉達(dá)高科總賬和供應(yīng)鏈(存貨核算系統(tǒng))有關(guān)憑證的審核/記賬/結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)賬工作;負(fù)責(zé)UFO報(bào)表的生成工作。職 責(zé)一職責(zé)表述:統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)填報(bào)嘉達(dá)高科政府部門各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表(科技、建設(shè)、工業(yè)、民營骨干企業(yè)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表)。2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營周報(bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作。3、負(fù)責(zé)填報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)要求提供的其他各類經(jīng)營分析報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。職責(zé)三職責(zé)表述:關(guān)聯(lián)公司財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)嘉達(dá)新材費(fèi)用報(bào)銷及賬務(wù)處理、地/國地稅申報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表。

13、2、負(fù)責(zé)嘉達(dá)特材費(fèi)用報(bào)銷賬務(wù)處理、地/國地稅申報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表。3、負(fù)責(zé)博宏達(dá)賬務(wù)處理、地 /國地稅申報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表權(quán)力:對(duì)各部門上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)表、預(yù)算表有建議權(quán);對(duì)工廠成本管理工作有建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局任職資格:教育水平:大專以上專業(yè):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí):具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)技能技巧:能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力其他:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī))工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾加班所需記錄文檔匯報(bào)

14、文件、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析崗位說明書崗位名稱工程財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)JD-G-19003所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所轄人員無直接卜級(jí)無本職:負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目核算、基建項(xiàng)目核算和地稅稅種的納稅申報(bào)職責(zé)與工作任務(wù):責(zé) 耳朋責(zé)表述: 工程項(xiàng)目核算工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)每月審核項(xiàng)目經(jīng)理提交的由工程部統(tǒng)計(jì)的形象進(jìn)度表,并按合同及形象進(jìn)度確認(rèn)每月應(yīng)回款計(jì)劃。2、工程竣工后,負(fù)責(zé)計(jì)算工程決算款并通知項(xiàng)目經(jīng)理催收,直到確認(rèn)決算款入賬。3、工程質(zhì)保期過后,負(fù)責(zé)通知項(xiàng)目經(jīng)理催收質(zhì)保金,直到確認(rèn)質(zhì)保金入賬。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的工程直接、間接費(fèi)用及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的所有與工程項(xiàng)目相關(guān)的費(fèi)用,配合各項(xiàng)

15、目經(jīng)理做好與甲方的對(duì)賬、結(jié)算、預(yù)算等工作。并配合工程 部做好施工隊(duì)的付款審核、計(jì)算、清算工作。5、負(fù)責(zé)建立工程施工核算體系, 做好各項(xiàng)目成本核算的基礎(chǔ)工作,每月核對(duì)材料的用量計(jì)劃、及時(shí)掌握各項(xiàng)目的材料動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見;不定期對(duì)工程發(fā)出材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核,協(xié)助對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)倉管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。6、嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)制度及標(biāo)準(zhǔn)審核各項(xiàng)費(fèi)用開支;對(duì)不合理或未做預(yù)算及申報(bào)的各項(xiàng)開支堅(jiān)決拒報(bào),并按工程項(xiàng)目歸集到各成本項(xiàng)目中去,及時(shí)進(jìn)行考核。7、嚴(yán)格審核每月的形象進(jìn)度、完工比例及時(shí)調(diào)整已結(jié)算或辦理竣工結(jié)算的項(xiàng)目,杜絕多報(bào)、少報(bào)或重疊上報(bào)形象進(jìn)度收入的各種情況。8、每月負(fù)責(zé)按合同及完工進(jìn)度、回款等編制

16、應(yīng)收工程款明細(xì)表,并編制各工程項(xiàng)目現(xiàn)金流和盈虧情況表。9、負(fù)責(zé)外地施工項(xiàng)目外經(jīng)證的辦理 (新辦、延期、核銷)工作。責(zé)聯(lián)H貴表述: 基建項(xiàng)目核算工作任務(wù)辦公大樓的基礎(chǔ)建設(shè)及項(xiàng)目費(fèi)用(材料、人工、設(shè)備、消防、設(shè)計(jì)等)的明 細(xì)核算。職責(zé)三職責(zé)表述: 地方稅收的納稅申報(bào)工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)研究地稅稅種的有關(guān)政策。2、負(fù)責(zé)所得稅的匯算清繳工作。2、負(fù)責(zé)地稅稅種的計(jì)算和申報(bào)工作。權(quán)力:對(duì)工程施工過程中的費(fèi)用開支有建議權(quán);對(duì)基建項(xiàng)目的款項(xiàng)支付有建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程部、經(jīng)營部外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局任職資格:教育水平:大專以上專業(yè):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí):具備

17、相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)技能技巧:能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有一定的溝通能力其他:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī))工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾加班所需記錄文檔匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析崗位說明書崗位名稱營銷財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)JD-G-19004所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所轄人員無直接卜級(jí)無本職:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售核算、固定資產(chǎn)管理和國稅稅種的納稅申報(bào)職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)一職責(zé)表述:產(chǎn)品銷售核算工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)公司營銷訂單和工程定單的審核,隨時(shí)跟蹤有關(guān)合同或訂單的

18、回款情況,若發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)與有關(guān)營銷人員溝通并落實(shí)有關(guān)情況,并向有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)反映。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每周材料銷售、回款以及簽單量情況,核對(duì)有關(guān)應(yīng)收材料款,編制催款通知書,OA給有關(guān)營銷人員,以便催收有關(guān)材料款。3、按季編制營銷人員業(yè)務(wù)提成表。4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的賬務(wù)處理,如:應(yīng)收、其他應(yīng)收往來賬、應(yīng)交稅金(銷售方面的稅金)、銷售收入、銷售費(fèi)用會(huì)計(jì)科目及相關(guān)科目的核算。5、嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)制度及標(biāo)準(zhǔn)審核營銷費(fèi)用,對(duì)不合理的開支堅(jiān)決拒報(bào)。每月15 m前對(duì)營銷費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì), 按人歸集各項(xiàng)費(fèi)用。建立業(yè)務(wù)人員個(gè)人臺(tái)賬, 并按需公布。6、按月核對(duì)高科公司期末銀行存款、現(xiàn)金賬,編制有關(guān)明細(xì)表,按時(shí)交給吳總。職 責(zé)一

19、職責(zé)表述:固定資產(chǎn)管理工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的賬務(wù)處理和實(shí)物管理。2、負(fù)責(zé)大樓租金、空調(diào)維護(hù)費(fèi)、水電費(fèi)的賬務(wù)處理。職責(zé)三職責(zé)表述: 國稅稅種的納稅申報(bào)工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)研究國稅稅種的有關(guān)政策。2、負(fù)責(zé)國稅稅種的計(jì)算和申報(bào)工作。權(quán)力:對(duì)營銷部門的費(fèi)用開支有建議權(quán);對(duì)資產(chǎn)管理方面有建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系戰(zhàn)略直銷部、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局任職資格:教育水平:大專以上專業(yè):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí):具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)技能技巧:能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有一定的溝通能力其他:

20、使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī))工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾加班所需記錄文檔匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析崗位說明書崗位名稱出納崗位編號(hào)JD-G-19005所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所轄人員無直接卜級(jí)無本職:負(fù)責(zé)公司銀行結(jié)算、現(xiàn)金管埋、開票收款業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)一職責(zé)表述:銀行結(jié)算工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)銀行日記賬的建賬,序時(shí)登記賬簿;收取的轉(zhuǎn)賬支票應(yīng)辦理銀行進(jìn)賬手續(xù);對(duì)外開出的轉(zhuǎn)賬期票,要單獨(dú)登記輔助賬,注明付款日期,妥善保管好支票存根;嚴(yán)禁透支,到期確保銀行賬戶有錢支付,若無款支付應(yīng)及時(shí)通知客戶,以維護(hù)公司信譽(yù)。2、每月應(yīng)及時(shí)核對(duì)各銀行賬戶,并編制銀行余額調(diào)節(jié)表, 及時(shí)準(zhǔn)確掌握銀行的存款余額,報(bào)部門主管及總經(jīng)理掌握。按期與

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