平安培訓活動方案

1、平安培訓活動方案 廣泛開展平安培訓活動，大力宣揚平安生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，將平安深化人心，筑起平安的思想防線，努力制造.關注平安的氛圍，努力開創(chuàng)平安.的局面，實現(xiàn)平安中國的創(chuàng)想。下面是為大家細心整理的內容，盼望大家能夠喜愛。 平安培訓活動方案1 一、指導思想 本著對以對全站職工的利益高度負責的看法，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的平安意識，普及平安學問，在廣闊職工中廣闊職工中堅固樹立起“平安第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、平安第一”的方針，推動全站的平安管理工作。 二、平安培訓內容 以“誰主管、誰負責”為工作原則，在詳細工作中仔細學習中華人民共和國消防法和中華人民共和國平安

2、生產(chǎn)法及平安生產(chǎn)法規(guī)、政策，平安生產(chǎn)進展新動向，提高員工平安生產(chǎn)意識訓練。 三、平安訓練培訓對象 站全體職工、平安管理人員、平安員、特別工種和臨時人員 四、平安訓練培訓目的 強化平安生產(chǎn)意識，提高平安管理水平，搞好平安生產(chǎn) 五、訓練培訓實施措施： 1、充分發(fā)揮各科室的作用。 2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按方案實施。 3、建立培訓、考核與用法相結合的制度。 4、凡特別工種、技崗人員要求持證上崗，并對特別工種、技崗人員進行業(yè)務培訓學習，學習合格準予上崗; 六、組織機構 為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。 組 長

3、：_x 副組長：_x 成 員：_x 一、編制依據(jù) 1、中華人民共和國平安生法法 其次十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員必需具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的平安生產(chǎn)學問和管理力量。危急物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員，應當由有關主管部門對其平安生產(chǎn)學問和管理力量考核合格后方可任職。 2、生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓規(guī)定(國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)第六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員應當接受平安培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的平安生產(chǎn)學問和管理力量。第九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓時間

4、不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。 3、建設工程平安生產(chǎn)管理條例(國務院令第393號)第三十六條 施工單位的主要負責人、項目負責人、專職平安生產(chǎn)管理人員應當經(jīng)建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次平安生產(chǎn)訓練培訓，其訓練培訓狀況記入個人工作檔案。平安生產(chǎn)訓練培訓考核不合格的人員，不得上崗。 二、培訓目的 為進一步增加項目部各管理人員平安意識和平安專業(yè)技術學問，使項目管理人員熟識有關平安生產(chǎn)法規(guī)及公司有關規(guī)章制度，提升管理人員業(yè)務水平和業(yè)務力量，特制定本年度平安培訓方案方案。 三、平安培訓訓練主要內容 1、國家平安生產(chǎn)

5、方針、政策和有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準; 2、平安生產(chǎn)管理、平安生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等學問; 3、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法; 4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求; 5、國內外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷; 6、典型事故和應急救援案例分析; 7、其他需要培訓的內容。 四、平安培訓方案表 20_年管理人員平安培訓方案表 五、培訓時間及地點 培訓時間及地點以通知地點為準。 六、培訓要求 1、參與培訓人員不得無故請假，如有特別狀況，需提前一天報請總經(jīng)理批準，否則視為曠工; 2、參與培訓人員自覺遵守會議紀律，保持寧靜，并將手機調到振動狀態(tài)。 3、培訓人員自帶紙筆，并做

6、好記錄; 4、培訓完畢，依據(jù)要求對培訓狀況進行筆試，考試不及格者，記入年終績效考核。 平安培訓活動方案2 一、指導思想： 堅持進展，以確保師生和校內平安為目的，以提高老師和同學的責任意識，、法規(guī)意識、平安意識和平安技能為重點，以實現(xiàn)平安培訓規(guī)模、質量、效益的綜合提高為目標，實行理論學習與實際演練的培訓形式，加強領導，落實責任，分級實施，全員參加，全面掩蓋，建立健全平安培訓工作組織責任體系和目標考核體系，切實提高平安管理水平和師生的平安素養(yǎng)，杜絕各類事故發(fā)生，確保全鎮(zhèn)訓練系統(tǒng)平安形勢持續(xù)穩(wěn)定。 二、培訓內容 1、中學校幼兒園平安管理方法、同學損害事故處理方法等學校平安工作法律法規(guī); 2、學校平安

7、管理責任制度的制定、責任劃分與責任追究; 3、學校交通、飲食、校舍、教學設施設備、水電、消防和教學服務設施等日常平安管理及事故預防; 4、突發(fā)大事的應急處置預案的制定、演練和實施; 5、突發(fā)大事的應急自救、逃命和災難事故的現(xiàn)場指揮和搶救; 6、學校平安事故典型案件分析與思索; 7、特種作業(yè)人員技能培訓。 三、培訓對象 1、全體教職員工培訓。以落實平安工作主體責任為動身點和落腳點，著力提高其平安工作事前、事中、事后的監(jiān)管、應急、處置力量。全面強化干部和老師平安意識和主體責任，提高干部和老師的應處置素養(yǎng)。 2、同學培訓。以把握平安技能和學問為動身點和落腳點，著力使同學把握基本的自我愛護技能和應對不

8、法侵害的力量。 3、特種作業(yè)人員培訓。根據(jù)縣安監(jiān)局的要求統(tǒng)一進行，必需做到持證上崗。 四、培訓要求 (一)提高熟悉，做好規(guī)劃。平安培訓是保障師生人身平安的一項基礎工程，是貫徹“平安第一、預防為主”方針的重要舉措，也是落實以人為本、關愛生命、關注健康的詳細行動。學校將制定具體的平安訓練培訓方案，通過多種途徑和方法，使教職工熟識平安規(guī)章制度，把握平安搶救常識，并對同學開展平安防范訓練，使同學把握預防事故、自救、逃命、緊急避險等基本的自我愛護技能，確保其平安。 (二)加強領導，落實責任。加強對平安培訓工作的領導，定期召開專題例會，分析平安培訓形勢，準時解決工作中的問題;建立縱向貫穿、橫向協(xié)作、上下聯(lián)

9、動、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡和組織體系，保障平安培訓工作的順當開展。學校作為平安培訓責任主體，負責將老師培訓納入本單位年度工作方案，并組織好同學平安培訓訓練工作。 (三)完善制度，確保質量。學校將建立平安培訓檔案臺帳制度;學校要根據(jù)國家課程標準和地方課程設置要求，將平安訓練納入教學內容，主動開展平安訓練;堅持集中培訓少個人自覺相結合，充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，通過局域網(wǎng)、校內網(wǎng)開展培訓與溝通，擴大培訓范圍，提高培訓攝質量。 (四)加大宣揚，濃化氛圍。以平安訓練日、平安生產(chǎn)宣揚月等為契機，主動利用各種輿論工具和宣揚手段，加大宣揚力度，提高師生對關愛生命、關愛健康的認同感和平安訓練的緊迫感，營造全.關注校內平安

10、的氛圍。 (五)加強檢查，督促整改。學校加強對平安培訓工作的督促檢查，對平安培訓工作搞得好的個人賜予通報表彰，對平安培訓工作不重視、開展不力的賜予通報批判，并督促整改。 平安培訓活動方案3 一、平安培訓方案 為貫徹公司的“質量、職業(yè)平安健康”方針，實現(xiàn)“質量、職業(yè)平安健康”目標，就必需不斷提高全體員工的質量、健康平安意識和專業(yè)技術素養(yǎng)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，進展。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業(yè)平安健康有影響的員工進行的培訓，新規(guī)程及規(guī)范培訓、連續(xù)訓練培訓、特種作業(yè)培訓、特別工程培訓等，培訓方案表見附件1. 二、培訓任務 1、相關員工培訓 公司方案對全部新

11、進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)平安健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。 2、新規(guī)程、規(guī)范培訓 為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。 3、連續(xù)訓練培訓 依據(jù)企業(yè)進展的需要，對專業(yè)技術人員進行學問更新培訓。 4、新員工的平安訓練培訓 對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、平安學問為內容的訓練培訓。 5、特種作業(yè)人員培訓 依據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進行復檢

12、”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間依據(jù)市勞動局培訓點開課時間而定。 三、平安訓練內容 1、平安技能訓練 (1)本崗位用法的設備、平安防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。 (2)處理意外事故力量和緊急自救、互救技能。 (3)用法勞動防護用品、用具的技能。 2、平安學問訓練 (1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術學問. (2)一般平安技術學問. (3)專業(yè)平安技術學問。 3、平安法規(guī)訓練 (1)國家平安生產(chǎn)法律. (2)行業(yè)平安生產(chǎn)法規(guī). (3)企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章. 4、平安思想訓練 (1)思想訓練 (2)紀律訓練 四、平安訓練的方法： 1、新職

13、工三級平安訓練 新職工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員)都必需進行企業(yè)(公司)、工地(項目工程現(xiàn)場)和班組的三級平安生產(chǎn)訓練。經(jīng)考試合格后，才準許進入生產(chǎn)崗位。 2、特別工種訓練 特種作業(yè)人員平安技術考核管理規(guī)章規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必需進行特地培訓，考試合格后，持證上崗。 3、常常性平安訓練 常常性平安訓練采納多種多樣形式進行。如：平安日、平安周、平安月、百日無事故活動、平安生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 4、轉崗及復工平安訓練 5、職業(yè)健康訓練 6、工人應知應會考核 五、平安訓練的實施 1、施工現(xiàn)場的平安訓練(三級平安訓練、常常性平安訓練、換

14、崗及復工平安訓練、應知應會訓練、職業(yè)健康訓練)由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、平安員、勞資部門共同負責組織實施。 2、外施隊工人的平安訓練培訓用法公司統(tǒng)一教材(訓練完盤、試卷) 。 3、項目經(jīng)理、技術負責人、平安員、外施隊長、的平安培訓，由公司平安監(jiān)管部負責組織。 4、未經(jīng)平安訓練或考試不合格的職工，任何單位不得支配從事本崗位工作。 5、訓練培訓時間： a、三級平安訓練時間不少于24學時。 b、特別工種訓練時間，依據(jù)國家有關規(guī)定采納脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行。 c、常常性平安訓練時間，依據(jù)施工現(xiàn)場的實際狀況，采納多種形式進行。如：黑板報、平安技術交底、平安會議、平安月、節(jié)假日特別時期。 d、轉崗及復工平安訓練時

15、間不少于4學時。 e、專業(yè)性平安訓練：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。 f、職業(yè)健康訓練時間不少于8學時。 六、實施措施 1、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按方案實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。 2、建立培訓、考核與用法、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓、取證不準上崗;對企業(yè)供應培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行懲罰。逐步形成人才考核、培育、用法相

16、結合的管理模式。 3、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按員工培訓工作程序中的規(guī)定進行。 七、幾點要求 1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓方案制定出實施方案，對所在單位的員工培訓工作開展狀況進行監(jiān)控。 2、各單位在開工之前應填寫開工報告，報公司辦公室備案后組織實施。培訓結束后要填寫員工內培記錄，并連同資料 (培訓方案、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。 3、外送員工參與培訓，應填寫員工外送培訓審批表，經(jīng)所在單位主管領導簽屬看法(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規(guī)

17、定，培訓時間如何支配，學習費用是公費、自費) 后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經(jīng)參與培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。 平安培訓活動方案4 依據(jù)處平安訓練培訓的需求， 結合我站實際狀況，為加強我站平安管理，不斷提高職工的平安意識和平安素養(yǎng)，確保平安管理體系的的高效運轉，特制定我站平安培訓方案方案。 一、指導思想 本著對以對全站職工的利益高度負責的看法，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的平安意識，普及平安學問，在廣闊職工中廣闊職工中堅固樹立起“平安第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、平安

18、第一”的方針，推動全站的平安管理工作。 二、平安培訓內容 以“誰主管、誰負責”為工作原則，在詳細工作中仔細學習中華人民共和國消防法和中華人民共和國平安生產(chǎn)法及平安生產(chǎn)法規(guī)、政策，平安生產(chǎn)進展新動向，提高員工平安生產(chǎn)意識訓練。 三、平安訓練培訓對象 站全體職工、平安管理人員、平安員、特別工種和臨時人員 四、平安訓練培訓目的 強化平安生產(chǎn)意識，提高平安管理水平，搞好平安生產(chǎn) 五、訓練培訓實施措施： 1、充分發(fā)揮各科室的作用。 2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按方案實施。 3、建立培訓、考核與用法相結合的制度。 4、凡特別工種、技崗人員要求持證上崗，并對特別工種、技崗人員進行業(yè)務培訓學習，學習合格準予上崗; 六、組織機構 為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。 平安生產(chǎn)培訓方案方案三 為了規(guī)范平安生產(chǎn)工作，提高服務區(qū)員工的平安素養(yǎng)，帶動整個公司平安生產(chǎn)管理的提升，降低或避開生產(chǎn)性意外損害事故的發(fā)生。切實搞好平安生產(chǎn)培訓訓練工作，特制定20_年平安生產(chǎn)培訓方案。 一、培訓目標 1、新招用從業(yè)人員平安培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以