行政人事部崗位職責(zé)說明

1、行政人事部崗位職責(zé)說明書1、財(cái)務(wù)職位說明書職位說明書職位名稱：財(cái)務(wù)所屬單位/部門：總經(jīng)辦直屬上級(jí)：總經(jīng)理任職資格1、基本條件： 學(xué)歷：大專及以上 年齡：24歲30歲 2、專業(yè)素質(zhì)：企業(yè)管理、會(huì)計(jì)或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3、經(jīng)驗(yàn)/技能：2年以上會(huì)計(jì)助理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力，熟練掌握運(yùn)用辦公軟件4、思維素質(zhì)：細(xì)心、有良好的服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織力；5、性格/行為傾向：較強(qiáng)的人際溝通、文字表達(dá)和工作推動(dòng)力，行動(dòng)敏捷/思維嚴(yán)謹(jǐn)，為人謙和、誠信、正直；6、職業(yè)道德/工作禁忌：高度的責(zé)任心、公正性、尊重事實(shí)/浮躁、泄密；職責(zé)說明崗位職責(zé)：  1、與業(yè)務(wù)員進(jìn)行核對(duì)出庫信

2、息和銷售記錄；2、根據(jù)憑證進(jìn)行OA數(shù)據(jù)錄入工作，做到認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確；3、負(fù)責(zé)銷售余卡回收；4、計(jì)算業(yè)務(wù)員的銷售提成并簽字；5、負(fù)責(zé)每月考勤及報(bào)銷的票據(jù)的結(jié)算；6、負(fù)責(zé)工資卡的辦理、工資核算發(fā)放；7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用開支管理（申請、實(shí)施）；8、負(fù)責(zé)公司員工社保相關(guān)工作。9、完成上級(jí)交代的其他工作?？己酥笜?biāo)及權(quán)重：1、與業(yè)務(wù)員的溝通，工作協(xié)作（60%）2、票據(jù)的整理、核實(shí)（10%）3、績效考核實(shí)施的推進(jìn)（10%）4、員工活動(dòng)的滿意度（10%）5、費(fèi)用開支合理性（10%）2、人事主管職位說明職位說明書職位名稱：人事主管所屬單位/部門：人事部直屬上級(jí)：總經(jīng)理任職資格1、基本條件： 學(xué)歷：大專及以上

3、年齡：26歲35歲 2、經(jīng)驗(yàn)/技能：人力資源或管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代人力資源各個(gè)模塊和當(dāng)前先進(jìn)的人力資源管理方法有全面的認(rèn)識(shí)和理解，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)3、思維素質(zhì)：思維敏捷，反應(yīng)迅速，思維系統(tǒng)性強(qiáng)，全面深入，文筆流暢4、行為/性格傾向：具備較強(qiáng)的組織能力和優(yōu)秀的演講技巧，性格開朗、穩(wěn)重、大方，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和推動(dòng)能力5、其 他：英語聽說讀寫流利，電腦操作熟練職責(zé)說明崗位職責(zé)：1、進(jìn)行崗位分析，簡歷篩選、人員面試；2、制定公司人力編制，并負(fù)責(zé)公司員工全年的招聘配置、儲(chǔ)備工作的全面開展，開拓招聘渠道（高校信息發(fā)布及各

4、大招聘網(wǎng)站的合作）；3、建立并完善公司的培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)估，并進(jìn)行改進(jìn)；4、部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師（企業(yè)文化的講解，員工的考核）；5、協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的績效管理體系，績效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié)；6、工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織；7、其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理?？己酥笜?biāo)及權(quán)重：1、 招聘及時(shí)率、匹配度（員工試用合格率70%）（30%）2、 培訓(xùn)滿意度80%（30%）3、 績效管理實(shí)施有效性（20%）4、 人員流動(dòng)率控制在合理的范圍之內(nèi)（10%）5、 員工滿意度   （10%）  3、人事助理職位說明書職位說明書職位名

5、稱：人事助理所屬單位/部門：人事部直屬上級(jí)：人事主管任職資格1、基本條件： 學(xué)歷：大專及以上 年齡：22歲28歲 2、專業(yè)素質(zhì)：企業(yè)管理、人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3、經(jīng)驗(yàn)/技能：1年以上企業(yè)人力資源管理，行政工作經(jīng)驗(yàn)，良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力，熟練掌握運(yùn)用辦公軟件4、思維素質(zhì)：細(xì)心、有良好的服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織力5、性格/行為傾向：較強(qiáng)的人際溝通、文字表達(dá)和工作推動(dòng)力，行動(dòng)敏捷/思維嚴(yán)謹(jǐn)，為人謙和、誠信、正直6、職業(yè)道德/工作禁忌：高度的責(zé)任心、公正性、尊重事實(shí)/浮躁、泄密7、其 他：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用,英語讀寫良好職責(zé)說明崗位職責(zé)： 1、協(xié)助

6、人事主管處理公司的招聘工作；2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施、培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作和效果評(píng)估；3、協(xié)助主管順利完成培訓(xùn)工作、適時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化的講解以及員工的培訓(xùn)考核3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理；4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的具體組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)員工入離職的辦理以及離職員工的公司資產(chǎn)的收回、檢查和登記；6、協(xié)助完成企業(yè)文化建設(shè)?？己酥笜?biāo)及權(quán)重：1、招聘及時(shí)率、匹配度（30%）2、培訓(xùn)實(shí)施的推進(jìn)（20%）3、績效考核實(shí)施的推進(jìn)（20%）4、員工活動(dòng)的滿意度（20%）5、行政費(fèi)用開支合理性（10%） 4、 行政人事專員職位說明書職位說明書職位名稱：行政人事專員所屬單位/部門：人事部直屬上級(jí)：人事主管任職資格1、基

7、本條件： 學(xué)歷：大專及以上 年齡：24歲30歲 2、專業(yè)素質(zhì)：企業(yè)管理、人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3、經(jīng)驗(yàn)/技能：2年以上企業(yè)人力資源管理，行政工作經(jīng)驗(yàn)，良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力，熟練掌握運(yùn)用辦公軟件4、思維素質(zhì)：細(xì)心、有良好的服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織力5、性格/行為傾向：較強(qiáng)的人際溝通、文字表達(dá)和工作推動(dòng)力，行動(dòng)敏捷/思維嚴(yán)謹(jǐn)，為人謙和、誠信、正直6、職業(yè)道德/工作禁忌：高度的責(zé)任心、公正性、尊重事實(shí)/浮躁、泄密7、其 他：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用,英語讀寫良好職責(zé)說明崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有員工的考勤定位，做到嚴(yán)格把關(guān)； 2、協(xié)助主管負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施；3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的具體組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤、外勤的管理； 6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理及員工基本辦公保障；7、負(fù)責(zé)公司酒店、票務(wù)預(yù)定