專業(yè)帶頭人骨干教師培養(yǎng)方案

1、鑲坪縣農民合作社創(chuàng)新升級項目夾施方案學科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)方案按照學院“十三五”發(fā)展建設規(guī)劃的要求，落實航海系“十三五” 師資建設規(guī)劃，進一步加強師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍，健全管理 制度，逐步建立起一支符合航海系實際，具有較強的教科研能力和較 高業(yè)務水平的學科帶頭人和骨干教師隊伍，帶動系部教師隊伍整體水 平的提高。為使培養(yǎng)學科帶頭人、骨干教師的工作規(guī)范有序地進行， 特制定如下方案。一、專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案1.培養(yǎng)方案對象所有一線任課教師，重點培養(yǎng)骨干教師和各教研室主任。2培養(yǎng)內容（1）為了掌握本專業(yè)發(fā)展動向，選取3-5家企業(yè)進行調研，并撰 寫調研報告；（2）根據(jù)企業(yè)需求的調研報告對本專業(yè)的發(fā)

2、展做出一定的修改 意見;''（3）參與制定本專業(yè)師資隊伍建設計劃，培養(yǎng)專業(yè)隊伍、提高 專業(yè)整體水平、推進專業(yè)建設；（4）組織本專業(yè)教學研討活動。可聘請專家來校指導專業(yè)教師 提髙教學水平，或組織專業(yè)教師進行教學比賽等；（5）積極參與指導本專業(yè)教師、學生參加各級各類競賽；（6）積極參與各級各類的教科研活動、培訓。不斷提高自身的 教科研水平，參與論文、課題的撰寫申報；專利、課程開發(fā)等；（7）積極參與教育教學活動，完成學院規(guī)定的教學工作量。完 成學院、系部交辦的相關任務。3培養(yǎng)形式（1）專家進行講授，指導；（2）教師之間進行觀摩和研討學習；（3）外出培訓學習，參與交流研討；（4）申報課

3、題、撰寫學術論文；（5）提升學歷、學位；（6）企業(yè)實踐。4經費預算項目預算（元）專家指導3000外出調研5000外岀學習3000教科研活 動2000合計130005.所享待遇（1）優(yōu)先安排赴境外考察和參加對外專業(yè)交流活動；（2）同等條件下，優(yōu)先晉升職稱、崗位級別和各類評優(yōu)評先;（3）對成績突出的優(yōu)先參審學院專業(yè)帶頭人。二、骨干教師培養(yǎng)方案1.培養(yǎng)方案對象 所有一線任課教師，重點培養(yǎng)“雙師”教師。2培養(yǎng)內容（1）積極參與課程建設（核心課程、精品課程、校本教材的 開發(fā)）；（2）積極參加各類培訓及教學研討活動；（3）積極參與教師專業(yè)技能競賽，指導學生參加各級各類競賽;（4）不斷提高自身的教科研水平，參與論文、課題的撰寫申報; 專利、課程開發(fā)等。（5）積極參與教育教學活動，完成學院規(guī)定的教學工作量。完 成學院、系部交辦的相關任務。3培養(yǎng)形式（1）專家進行講授，指導；（2）教師之間進行觀摩和研討學習；（3）外出培訓學習，參與交流研討；（4）積極參與課題，撰寫學術論文；（5）提升學歷、學位；（6）企業(yè)實踐。4經費預算項目預算（元）專家指導2000外岀學習2000教科研活 動1000合計50005.所享待遇（1）為教師提供參加學術交流、高效培訓和外出學習、考