公司規(guī)章制度 總則

1、創(chuàng)時代引跑貿易有限公司公司規(guī)章制度（總則）為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高工作效率，制訂本公司管理制度規(guī)范。公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍，并能向客戶及外界正確地介紹產品。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌接待。5、接聽客戶電話應及時， 一般鈴響不應超過三聲， 離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄。6、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。7、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。生

2、活作息1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定上班時間早 8： 30下班時間晚 17 ：30（休息時間 12：00 13： 30）3、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示獲準后方可離開公司。4、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明及假條，沒有補辦手續(xù)的視為曠工。5、事假需提前向主管經理提出申請，并填寫【請假條】，經批準后方可。6、考勤由指紋識別機、紙質考勤表、請假條三者組成，紙質考勤表由行政文員保存記錄。衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天注意個人工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地面、桌面的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。3、

3、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙。4、合理使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。5、要愛護辦公區(qū)域的花木。6、具體值日安排詳見值日表物品管理1、辦公用品的日常管理由會計負責采購及分配；2、若需某類辦公用品，應向主管經理申請，經主管經理審批同意后，方可通知會計購置。3、新進人員到職時由行政文員統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。1創(chuàng)時代引跑貿易有限公司工作要求1、工作時間內不應無故離崗、串崗聊天，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為 1 個月，公司對員工在試用期內的表現(xiàn)進行評估。試用合格后根據(jù)工作能力安排合適崗位。3、加強學習

4、與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極和公司同事交流和學習專業(yè)知識和技能。4、員工不得傳播有損公司形象的信息及背后詆毀他人。5、 員工在任何時間均不可利用公司的場所、 設備及其他資源從事私人活動。 一經發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。6、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品。7、工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務無關的網站。8、工作時間內不允許從事與工作無關的行為（如：上網聊天），也決不允許任何與工作無關的信息出現(xiàn)在網絡上。9、嚴禁在公司網絡上玩任何形式的網絡游戲，等各種與工作無關的內容。10、禁止利用公司網絡下載各種游戲及大型軟件11、嚴禁任何

5、人以任何手段，蓄意破壞公司網絡的正常運行。注：以上違規(guī)一經發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重程度一次提醒，二次給予10-50 元的罰款。12、嚴格請假制度。員工因私事請假 2 天以內的 ( 含 2 天) ，由主管經理批準 ;3 天以內的 ( 含 3 天) ，由總經理批準。 未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理， 連續(xù)曠工 3 天視為自動離職，薪資不予結算。13、上班遲到 5-15 分鐘者，按遲到論處，罰款 10 元；遲到 15-30 分鐘內，罰款 50 元；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30 分鐘以內下班者，按早退論處，罰款 20 元；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。14、曠工半天者，扣發(fā)當天

6、的基本工資 ; 每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資，并給予一次警告處分 ; 每月累計曠工 2 天者，予以辭退。15、工作時間禁止打牌、下棋等與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工 1 天處理 ; 當月累計 2 次的，按曠工 3 天處理 ; 當月累計 3 次的，予以辭退。16、公司有需要加班時，員工須積極配合，薪資按照國家法定方式結算或調休。保密規(guī)定1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網絡提交完整的網絡口令清單。3、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)

7、現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。2創(chuàng)時代引跑貿易有限公司人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。2、員工須尊重上司，按照上司的指示進行工作并主動向上司匯報工作情況。3、超出自身職責范圍的必須請示部門主管或經理同意。( 各司其職，服從調配 )4、員工不服從上級指揮，對交辦的工作拖沓消極的，目無領導，頂撞上級，而影響公司正常運作的，視情節(jié)嚴重程度，給予處罰。5、管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體運轉順利進行。6、公司是一個大家庭，員工應團結互助，相互之間不應出現(xiàn)矛

8、盾爭吵，為公司發(fā)展做出努力。7、員工上班期間不得穿著奇裝異服，需按公司規(guī)定穿著，佩戴工作證。注：以上違規(guī)行為，視情節(jié)嚴重程度給予50 元 200 元處罰。離職管理1、離職人員須提前一個月向公司提出申請。具體離職時間由公司根據(jù)實際情況安排，原則上不長于一個月。2、離職時須做好交接手續(xù)，清點經手物品及相關明細，盡好工作職責。3、被辭退者須按照公司相關要求做好交接手續(xù)并接受相應處理。4、薪資一律在公司統(tǒng)一發(fā)放日結算。會議紀律1、公司定于每周一早上 7：40 召開周工作總結與計劃例會，由行政部負責組織，緊急會議提前半小時通知。 周會的議程：總結上周工作，安排本周主要工作任務，商討工作中出現(xiàn)問題的具體解

9、決方案。2、月底會議、季度會議、年度會議由行政部根據(jù)具體工作安排確定時間，前二天通知各部門，各部門會議由各部門自行確定會議時間。3、開會前 5 分鐘與會人員必須到達會場，同時將手機調到振動狀態(tài)或關閉；4、會場內嚴禁吸煙，未經批準，不得在會議期間進行私自討論；5、與會人員因為特殊原因不能按時出席會議，須在會前向主管經理請假，得到批準后，才能請假。6、會議中途與會人員如有急事需離開，需提出申請，得到批準后方可離開。會議管理體制1、行政文員需在會議進行中做好記錄，記錄方式主要是速記筆錄。2、對于會議中提出的問題和計劃安排，行政須及時跟進并向主管經理反饋進展。3創(chuàng)時代引跑貿易有限公司注：各部門相關規(guī)章

10、制度細則單獨列出此總則自 6 月 19 日開始執(zhí)行張祖昌2018.6.13其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與財務部 簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100

11、%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1 、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4創(chuàng)時代引跑貿易有限公司4 、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見