智慧工地考勤管理解決方案(共7頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上智慧工地·考勤管理解決方案一、 總述建筑行業(yè)是一個(gè)對(duì)安全性要求很高的行業(yè)。目前，隨著國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，以及建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，工藝流程紛繁復(fù)雜，如何做好施工現(xiàn)場(chǎng)管理，控制事故發(fā)生率，一直是施工企業(yè)、政府管理部門(mén)關(guān)注的焦點(diǎn)。而對(duì)工地工作人員的管理，也就顯得尤為重要。目前建筑工地監(jiān)管主要存在以下方面問(wèn)題：（1） 信息化監(jiān)管缺失：因?yàn)槭┕すさ丨h(huán)境復(fù)雜，工地分散，無(wú)信息化遠(yuǎn)程監(jiān)管手段，人工巡檢難度大，管理效率低，無(wú)法及時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)情況及時(shí)反饋，造成管理的滯后效應(yīng)，對(duì)突發(fā)事件確定實(shí)時(shí)有效的控制和支撐；（2） 人員管理難度大：工程相關(guān)人員缺位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、

2、項(xiàng)目技術(shù)主要負(fù)責(zé)人考勤難度大，違規(guī)操作多發(fā)，往往導(dǎo)致慘痛的事故；（3） 缺乏統(tǒng)一平臺(tái)支撐：各工地之間管理不一致，無(wú)統(tǒng)一平臺(tái)和服務(wù)，出現(xiàn)問(wèn)題支撐難、響應(yīng)慢，影響問(wèn)題處理效率。介于上述問(wèn)題，建立能動(dòng)態(tài)反映施工現(xiàn)場(chǎng)工作人員實(shí)際情況的數(shù)據(jù)庫(kù)、花名冊(cè)和考勤冊(cè)等管理臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)人員出勤狀況的管理制度迫在眉睫。二、 方案目標(biāo)智慧工地考勤管理系統(tǒng)依托信息通訊技術(shù)，結(jié)合先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，整合聯(lián)通主流的3G通信技術(shù)，輔以指紋、照相、IC卡等識(shí)別技術(shù)，對(duì)建筑工地工作人員信息進(jìn)行多維采集，并利用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)整合技術(shù)對(duì)其綜合分析并匯總，以求達(dá)到幫助建筑管理方提高施工企業(yè)勞務(wù)用工管理水平，保障建設(shè)工程質(zhì)量安全的目標(biāo)。考

3、勤數(shù)據(jù)采集：依托成熟的互聯(lián)網(wǎng)、3G通信技術(shù)，使用拍照或指紋識(shí)別議，采集建筑工地人員的指紋或面部生物部位圖像信息，做到上下班考勤，并將考勤時(shí)間及時(shí)存儲(chǔ)到本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)中，提供有效的出勤管理依據(jù)。 組織機(jī)構(gòu)劃分：根據(jù)改進(jìn)的基于角色訪問(wèn)控制模型（RBAC）而設(shè)計(jì)，并重點(diǎn)利用了角色，密級(jí)和范疇的概念，設(shè)計(jì)了不僅能根據(jù)角色來(lái)控制用戶(hù)所能操作的模塊，而且還可以根據(jù)操作范圍來(lái)控制在這個(gè)模塊中的權(quán)限大小，實(shí)現(xiàn)了權(quán)限的二級(jí)聯(lián)合控制。權(quán)限訪問(wèn)控制的功能主要包括身份認(rèn)證，角色管理，用戶(hù)管理，角色權(quán)限，用戶(hù)特權(quán)等。 考勤規(guī)則設(shè)定：對(duì)工地施工人員、監(jiān)理人員、安監(jiān)人員的出勤制定出相關(guān)的規(guī)則，系統(tǒng)設(shè)置這些人

4、員上下班考勤的時(shí)間及倒班工人在不同時(shí)間段內(nèi)每天工作的工時(shí)；對(duì)于一些加班、請(qǐng)（銷(xiāo)）假等事項(xiàng)，定制錄入平臺(tái)的最后期限或日期。為了能統(tǒng)計(jì)遲到、早退的人員，系統(tǒng)規(guī)則設(shè)定了它們上下班打卡的延遲時(shí)間。 考勤核對(duì)：對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)形成的考勤識(shí)別記錄及被考勤人員的工時(shí)，相關(guān)有權(quán)限的管理人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核對(duì)、修改。核對(duì)、修改后的數(shù)據(jù)會(huì)及時(shí)保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中，也可以通過(guò)報(bào)表匯總。對(duì)于這些修改操作，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄操作人、操作時(shí)間。報(bào)表統(tǒng)計(jì)：依照建筑工地現(xiàn)場(chǎng)考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，系統(tǒng)不但實(shí)現(xiàn)了考勤原始記錄表、考勤時(shí)間日?qǐng)?bào)表、考勤時(shí)間月報(bào)表、考勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等統(tǒng)計(jì)，而且可以把這些報(bào)表打印成紙質(zhì)材料裝訂成出

5、勤臺(tái)賬報(bào)送管理部門(mén)，真實(shí)地反映施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員出勤情況。報(bào)表也可以導(dǎo)出Excel、PDF格式文件進(jìn)行歸檔。三、 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)如上圖所示，各智能無(wú)線考勤機(jī)在3G或GPRS/Wifi網(wǎng)絡(luò)正常的情況下，通過(guò)安全認(rèn)證服務(wù)器驗(yàn)證后，定時(shí)將數(shù)據(jù)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送到遠(yuǎn)程服務(wù)器端進(jìn)行存儲(chǔ)，同時(shí)，各級(jí)用戶(hù)（如建設(shè)管理部門(mén)、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等）可以通過(guò)登陸在該服務(wù)器上的管理平臺(tái)系統(tǒng)查看信息，考勤機(jī)得地理位置信息將以直觀的地圖形式、考勤數(shù)據(jù)將以表格等形式展現(xiàn)給用戶(hù)，使用戶(hù)足不出戶(hù)即可及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的檢索和地理位置的查看。四、 功能介紹（1） 管理平臺(tái)界面及功能1 實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、跨城市考勤遠(yuǎn)程通信，數(shù)據(jù)上傳；2 支

6、持遠(yuǎn)程更新機(jī)器程序、支持遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)在線升級(jí)。3 支持手機(jī)、IPAD等移動(dòng)終端查詢(xún)；4 考勤終端采用指紋考勤方式，完全杜絕代打卡行為，加強(qiáng)監(jiān)管，公平管理，杜絕人情管理；5 各分點(diǎn)可查詢(xún)考勤數(shù)據(jù)，和日常考勤操作，查詢(xún)（只能對(duì)自已所在分點(diǎn)的人員出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行操作）；6 各考勤分點(diǎn)考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳、總部可實(shí)時(shí)查看；7 出差員工在所有的考勤點(diǎn)都可以按指紋考勤；8 總公司考勤機(jī)必須可對(duì)其中任何一臺(tái)設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程權(quán)限設(shè)置；9 分點(diǎn)的考勤機(jī)上的數(shù)據(jù)只能由總公司刪除,分點(diǎn)沒(méi)有刪除的權(quán)限；10 可提供與ERP或OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接；11 軟件采用B/S架構(gòu)網(wǎng)頁(yè)模式，跟使用郵箱一樣、管理人員出差、在家等隨時(shí)可查看遲到，早退，

7、曠工，請(qǐng)假員工信息；12 請(qǐng)假在線審批功能；13 員工自助查詢(xún)，更透明更人性化；14 所有數(shù)據(jù)可導(dǎo)出Excel或Txt文件；15 廣告信息服務(wù)平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)廣告內(nèi)容的下發(fā)、播放策略的制定、廣告視頻內(nèi)容的更新存儲(chǔ)，更新日志的維護(hù)，終端身份驗(yàn)證。（二）考勤樣機(jī)外觀及說(shuō)明以上為效果示意圖，最終請(qǐng)以實(shí)物為準(zhǔn)1 電源接孔2 開(kāi)關(guān)3 攝像頭4 觸摸顯示屏5 指紋識(shí)別區(qū)6 IC卡讀寫(xiě)區(qū)7 用于調(diào)出系統(tǒng)菜單，執(zhí)行相應(yīng)的操作8 左鍵，默認(rèn)用于減少系統(tǒng)音量, 右鍵，默認(rèn)用于增加系統(tǒng)音量9 返回上一級(jí)菜單或操作界面10 確定按鍵預(yù)留，可定制（三）智能手機(jī)管理客戶(hù)端另外，如下圖所示，考勤機(jī)管理人員和維護(hù)人員也可以通過(guò)手機(jī)

8、客戶(hù)端接收管理平臺(tái)推送的消息，方便進(jìn)行配置管理、維護(hù)維修等工作。也可通過(guò)手機(jī)客戶(hù)端對(duì)設(shè)定的機(jī)器進(jìn)行遠(yuǎn)程控制，實(shí)施辦公設(shè)備控制。通過(guò)手機(jī)客戶(hù)端也可查看考勤信息等等。五、 應(yīng)用案例（一）江蘇南通二建集團(tuán)東裕建設(shè)有限公司公司簡(jiǎn)介：江蘇南通二建集團(tuán)東裕建設(shè)有限公司是南通二建集團(tuán)的子公司，公司連續(xù)三年年施工產(chǎn)值超4億元，是江蘇省建設(shè)廳駐天津建筑企業(yè)中的帶頭兵。目前，天津的在建項(xiàng)目有14個(gè)，內(nèi)蒙古和山西各有1個(gè)。原考勤管理的突出問(wèn)題：1、總部無(wú)法對(duì)各個(gè)項(xiàng)目員工的考勤情況統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)和匯總。2、總部無(wú)法實(shí)時(shí)的了解和監(jiān)督各個(gè)項(xiàng)目人員的動(dòng)態(tài)情況3、各個(gè)項(xiàng)目間人員流動(dòng)性大、項(xiàng)目在崗人員信息不準(zhǔn)確的情況給人力資源部門(mén)帶來(lái)了很大的工作量和工作壓力。使用智慧工地考勤管理系統(tǒng)后給企業(yè)帶來(lái)的幫助：1、通過(guò)使用無(wú)線考勤，公司對(duì)所屬子項(xiàng)目員工的考勤實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)管理和監(jiān)控，從而客觀準(zhǔn)確的掌握了子項(xiàng)目員工的考勤情況，規(guī)范了項(xiàng)目員工的考勤管理。2、通過(guò)使用無(wú)線考勤，公司對(duì)所屬子項(xiàng)目員工的考勤實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理，月底統(tǒng)一匯算子項(xiàng)目員工工資的時(shí)候，幫助人力資源部門(mén)節(jié)省了大量的人力統(tǒng)計(jì)匯算報(bào)表的時(shí)