呼吸科主任述職報(bào)告

1、百度文庫讓每個人平等地提升自我呼吸科主任述職報(bào)告篇一：科主任年度述職報(bào)告科主任年度述職報(bào)告XX年度，本人在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持鄧小平理 論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，“以病人為中心，以提高 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，加強(qiáng)醫(yī)院管理，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī) 療安全，堅(jiān)持把追求社會效益，維護(hù)群眾利益放在第一位，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面履 行了急診科副主任的崗位職責(zé)。 一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。 一年來，本 人能夠積極參加醫(yī)院組織的政治理論學(xué)習(xí)活動，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表” 重要思想，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做到思

2、想上、政治上時(shí)刻同黨中央保持高度一致。 同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作 學(xué)習(xí)化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)評比活動，對照先進(jìn)找 差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面 都有了很大提高。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高搶救能力。急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服 務(wù)態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應(yīng)急能力。對急診病人要迅速、準(zhǔn) 確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)。自己能夠 熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術(shù)。組織科內(nèi)同事

3、不定期定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及加強(qiáng)各種急 救技術(shù)的培訓(xùn)。如心肺復(fù)蘇術(shù)、機(jī)械通氣、心電監(jiān)護(hù)、電復(fù)律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術(shù)操 作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發(fā)揮科副主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，每天親自參加 查房，對相關(guān)病例及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)討論，堅(jiān)持學(xué)習(xí)急危重科學(xué)理論研究的新成果，不斷汲取新的 營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，積極參加醫(yī)院的各種業(yè)戶學(xué)習(xí)，參加區(qū)內(nèi)外的各種培訓(xùn) 學(xué)習(xí)并取得了合格證書。堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅(jiān)持 抓好院前急救這項(xiàng)工作，嚴(yán)格急診出診制度，院前急救24小時(shí)待命，組織安排專人急診出 診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實(shí)行急診綠色通

4、道，已做到先 行搶救，而后補(bǔ)辦各種手續(xù)。堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項(xiàng)醫(yī)療 工作的質(zhì)量，受到了患者的好評。同時(shí)，加強(qiáng)傳染病防治知識的培訓(xùn)，認(rèn)真細(xì)致診治每個病 人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)報(bào)告, 及時(shí)隔離，及時(shí)治療。 三、充分發(fā)揮自己作為科室副主任的作用。認(rèn)真組織科室同事學(xué)習(xí) 各種醫(yī)療文件的書寫規(guī)范，負(fù)責(zé)病案的質(zhì)控，要求科室醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行病案要求書寫留觀 病案及相關(guān)的記錄，增強(qiáng)自我保護(hù)意識及法制觀念。同時(shí)完善各種知情同意書的書寫，以免 發(fā)生醫(yī)患糾紛，減少不必要的爭議。同時(shí)，自己也要嚴(yán)格要求，不擺老資格，不驕傲自滿, 對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真

5、誠地關(guān)心，堅(jiān)持以工作為重，遵守醫(yī)院各項(xiàng)紀(jì) 律，堅(jiān)持工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志 們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠(yuǎn)，與其它同志相比還 有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。XX年度述職報(bào)告述職人：針灸推拿二科科主任王 艷XX度我在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各職能科室的 關(guān)心幫助下，在全科醫(yī)護(hù)人員的大力支持配合下，順利的完成了全年的各項(xiàng)工作?，F(xiàn) 就全年工作情況從德、能、勤、績、廉五個方面匯報(bào)如下： 一、德一年來我堅(jiān)持以十七 大精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。遵守院規(guī)院紀(jì)

6、，服從大局，科學(xué)管理。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識，按照衛(wèi)生部“三 好一滿意”的要求，把科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德培養(yǎng)放在首要位置并將其納入日常 管理工作中?？剖覉?jiān)持每月安排一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，總結(jié)日常管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題并提出整 改措施，使全科醫(yī)護(hù)人員增強(qiáng)了 “一切為了患者，為了患者的一切”的服務(wù)意識，提高和改 善了服務(wù)質(zhì)量。 二、能緊緊圍繞科室XX年度發(fā)展目標(biāo)，保持和發(fā)揚(yáng)針灸推拿專科特 色優(yōu)勢，不斷完善專科專病建設(shè)，加強(qiáng)面癱、項(xiàng)痹病、腰痛病中醫(yī)特色治療的篩選與優(yōu)化, 進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)?？茖２〉凝堫^地位。同時(shí)注重人性化管理和服務(wù)品牌的創(chuàng)建，使我科成 為特色突出、優(yōu)勢明顯

7、、患者信賴、社會滿意的中醫(yī)科室。 我認(rèn)真履行科主任工作職責(zé), 采取全員參與管理的工作模式，2按照醫(yī)療質(zhì)量控制、實(shí)習(xí)帶教、控感管理、考勤績效、 儀器設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行分工管理，了 “小針刀”“三伏貼”和“蛙式四步扳法”新技術(shù)的臨床運(yùn)用，收到了較好的社會及經(jīng)濟(jì) 效益。 （二）、醫(yī)療質(zhì)量管理1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度及相關(guān)操作 規(guī)范1 XX年度述職報(bào)告述職人：針灸推拿二科科主任 王艷XX度我在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各職能科室的關(guān)心幫助下，在全科醫(yī)護(hù)人員的大力支持配合下, 順利的完成了全年的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就全年工作情況從德、能、勤、績、廉五個方面匯報(bào)如 下： 一、德一年來我堅(jiān)持以十

8、七大精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀。遵守院規(guī)院紀(jì)，服從大局，科學(xué)管理。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識，按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求，把科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和耿業(yè)道德 培養(yǎng)放在首要位置并將其納入日常管理工作中?？剖覉?jiān)持每月安排一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，總結(jié) 日常管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題并提出整改措施，使全科醫(yī)護(hù)人員增強(qiáng)了 “一切為了患者，為了患者的一切”的服務(wù)意識，提高和改善了服務(wù)質(zhì)量。 二、能緊緊圍繞科室XX年度發(fā)展目 標(biāo)，保持和發(fā)揚(yáng)針灸推拿專科特色優(yōu)勢，不斷完善?？茖２〗ㄔO(shè)，加強(qiáng)面癱、項(xiàng)痹病、 腰痛病中醫(yī)特色治療的篩選與優(yōu)化，進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)?？茖２〉凝堫^地

9、位。同時(shí)注重人性 化管理和服務(wù)品牌的創(chuàng)建，使我科成為特色突出、優(yōu)勢明顯、患者信賴、社會滿意的中醫(yī)科 室。我認(rèn)真履行科主任工作職責(zé)，采取全員參與管理的工作模式，2按照醫(yī)療質(zhì)量控 制、實(shí)習(xí)帶教、控感管理、考勤績效、儀器設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行分工管理，發(fā)揮每一位 職工的特長，完成了各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。 三、勤我始終以身作則，保持著工作的激情和向 上的活力。每天早晨提前到崗，準(zhǔn)備晨會的內(nèi)容，充分利用晨會對科室醫(yī)療業(yè)務(wù)進(jìn)行安排; 及時(shí)傳達(dá)院周會精神，用正面的信息引導(dǎo)職工，為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作；在日常工作 中，堅(jiān)持在一線工作崗位指導(dǎo)大家提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精 神帶動全科一起努力

10、工作。在等級醫(yī)院評審期間帶領(lǐng)全科醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)一致、攜手共進(jìn)發(fā) 揚(yáng)“五十二”“白加黑”的拼搏精神，圓滿地完成了評審工作。四、績（一）、醫(yī)療業(yè)務(wù)情 況全科今年完成診治門診患者7000多人次，住院總?cè)藬?shù)1359人次，病床使用率達(dá) 95%,平均住院日20. 24天，用藥比達(dá)17%,住院病人回訪 率達(dá)100% ,傳染病登記漏報(bào)率0% ,出入院疾病的診斷符 合率98% （國標(biāo)290%）,入院三日確診率月均達(dá)9 5% （國 標(biāo)290%）,疑難病中醫(yī)針灸推拿參與治療率100%。今年開展 了 “小針刀”“三伏貼”和“蛙式四步扳法”新技術(shù)的臨床 運(yùn)用，收到了較好的社會及經(jīng)濟(jì)效益。（二）、醫(yī)療質(zhì)量管理1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)

11、療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度及相關(guān)操 作規(guī)范。2、科室制定了完整的醫(yī)療質(zhì)量管理方案及計(jì)劃， 完善了科主任、主治醫(yī)師及質(zhì)控員嚴(yán)格把關(guān)的三級質(zhì)控體系, 并按甲級病歷的要求加強(qiáng)病歷管理，定期檢查病歷保證病歷 質(zhì)量。3、我科實(shí)行分組和全科每周大查房制度，科內(nèi)定 期進(jìn)行疑難病案討論，不斷提高理論水平和臨床診療技能， （三）、醫(yī)療安全一年來我科認(rèn)真貫徹醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療安全 管理?xiàng)l例，認(rèn)真查房，對危急重癥患者及時(shí)請相關(guān)科室會診、指導(dǎo)診斷及治療，確保醫(yī)療安全。尤其對“羅樹中事件”典 型案例的深刻剖析，認(rèn)真總結(jié)全年科室的醫(yī)療安全工作，從 中吸取深刻教訓(xùn)，不斷強(qiáng)化各級醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療安全意識, 加強(qiáng)相關(guān)核心制度的學(xué)習(xí)及

12、落實(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)以內(nèi)科為主等相 關(guān)學(xué)科理論知識的學(xué)習(xí)，對科室的安全措施進(jìn)一步梳理、調(diào) 整及加強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)到每一位醫(yī)護(hù)人員，杜絕發(fā)生醫(yī)療責(zé)任 事故。（四）、業(yè)務(wù)培訓(xùn)我科認(rèn)真落實(shí)醫(yī)護(hù)人員“三基”（基 本知識、基本理論、基本技能）培訓(xùn)計(jì)劃、狠抓三基培訓(xùn)， 切實(shí)加強(qiáng)針灸、推拿技術(shù)規(guī)范操作，不斷提高治療效果，通 過組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全科醫(yī)生對危急、疑難病癥的診治水 平。鼓勵全科醫(yī)護(hù)人員積極參加省內(nèi)外的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（五）、 人才培養(yǎng)科室非常重視高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，在人員 十分緊缺的情4況下仍選派兩名主治醫(yī)師到上級醫(yī)院進(jìn) 修學(xué)習(xí)，并派送我科所有護(hù)理人員輪流到大理州第一人民醫(yī) 院急診科進(jìn)修學(xué)習(xí)，努力建設(shè)合理

13、的人才梯隊(duì)。同時(shí)鼓勵科 室人員通過成人高考等多種方式提高學(xué)歷和增強(qiáng)理論知識 水平。（六）、臨床合理用藥認(rèn)真貫徹處方管理辦法及抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則，根據(jù)病情需要選擇中西 藥物配合針灸、推拿治療。合理使用抗菌素，加強(qiáng)處方管理， 確保用藥規(guī)范、安全。（七）、經(jīng)濟(jì)效益全年科室院業(yè)務(wù)總收入8033252元。科室認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保政策，并貫徹落實(shí)在 臨床工作中。五、廉我按照院黨委反腐倡廉的要求遵守 廉政規(guī)定，管好自己，接受監(jiān)督，無違紀(jì)行為發(fā)生。 雖然 目前我科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏有所提高，取得了 一定的社會和經(jīng)濟(jì)效益，仍存在缺乏新技術(shù)、新項(xiàng)目及科研 能力欠缺等問題，如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量

14、、 加快科室業(yè)務(wù)發(fā)展，達(dá)到“三好一滿意”的標(biāo)準(zhǔn)。我們還要 繼續(xù)努力，向管理要效益，更好地滿足臨床及患者的需要。 一年來在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的幫助下，順利完 成了科室的管理工作，做了自己力所能及的事。在這里表示 最衷心的感篇二：呼吸內(nèi)科工作總結(jié)20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支 持幫助下，我科室全體人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動, 不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合自身工 作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地 完成了本科的工作任務(wù)，保證了科室工作的穩(wěn)步進(jìn)行?，F(xiàn)將 20xx年工作做如下總結(jié)：一、在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論，樹立正確的世界 觀

15、、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切 為患者服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo) 準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我 批評。二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī) 章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧 無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，分工明確，各司 其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、任務(wù)重的困難, 保證正常護(hù)理工作的順利開展。三、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度。堅(jiān)持以病人為中 心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)醫(yī)德 醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)行為規(guī)范，在日常工作中要求微笑服務(wù)，文 明用語。積極征求病人及家屬意見，對病

16、人及家屬提出的要 求給予最大程度的滿足，并對存在的問題提出了整改措施。在新的一年里，主要做好以下幾個方面的工作：一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，努力完成各項(xiàng)工作新年要有新氣象，新特色，面對新的一年，無論從管理、 服務(wù)、還是追求質(zhì)量均給我們提出更高更嚴(yán)要求。首先，要 召開全科人員會議，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象,從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。雖然我們目前面臨困難 較大，但也是挑戰(zhàn)和機(jī)遇，依靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來 贏得患者，全科上下團(tuán)結(jié)一心，增強(qiáng)凝聚力，堅(jiān)定信心，努 力完成各項(xiàng)目作任務(wù)。二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識要加強(qiáng)人性化管理。要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn), 提高自身水平。根據(jù)不同層次患者，

17、應(yīng)用不同服務(wù)方式。加 強(qiáng)同志間溝通，加強(qiáng)醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間溝通?？浦魅?、護(hù)士長 敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚(yáng)正氣，使科室成為一個團(tuán) 結(jié)拼搏積極向上的團(tuán)隊(duì)。三、努力提高醫(yī)療質(zhì)量首先要抓基本素質(zhì)，培養(yǎng)良好素質(zhì)、美好的醫(yī)德，特別 是年輕醫(yī)生，年輕護(hù)士。其次要抓基層質(zhì)量，抓年輕醫(yī)生綜 合能力提高。再次要抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，病歷書 寫手冊為準(zhǔn)則，對所管的病人心中有數(shù)，查房后及時(shí)簽字。四、抓醫(yī)療安全不放松做為科室安全責(zé)任人，上對院長負(fù)責(zé)，下對同志負(fù)責(zé), 要做到安全措施到位，增強(qiáng)防范意識，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療制度和 診療規(guī)范、知情同意書等各種程序執(zhí)行到位，將不安全因素, 消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少

18、和避免一般差錯 及誤診糾紛。篇三：呼吸內(nèi)科醫(yī)生個人年終工作總結(jié)精美范文呼吸內(nèi)科醫(yī)生個人年終工作總結(jié)精美范文在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)職能部門的有效指導(dǎo)下，呼吸 科通過全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力，已完成XX年醫(yī)院下達(dá)的 醫(yī)、教、研等各項(xiàng)工作任務(wù)，并且在以往的基礎(chǔ)上又向前邁 了一大步。一、醫(yī)療工作在三個月中，我和呼吸科陳國華副主任醫(yī)師堅(jiān)持了每周 2次的教學(xué)授課。風(fēng)濕病方面分別講授了風(fēng)濕病診斷與鑒別 診斷、風(fēng)濕關(guān)節(jié)病的診治、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、 痛風(fēng)、激素的臨床應(yīng)用、骨質(zhì)疏松癥等專題授課，呼吸系統(tǒng) 方面由陳國華講授了機(jī)械通氣、copd、哮喘、肺心病、抗菌 素的合理應(yīng)用等。我們制作了 ppt幻燈文件，插入大量豐富 的圖片，講課內(nèi)容豐富，并做到深入淺出，課后再和中藏醫(yī) 院的醫(yī)生展開討論。通過三個月的教學(xué)授課以及日常工作中 的指導(dǎo)，中藏醫(yī)院的醫(yī)療水平得到一定提高，尤其在常見風(fēng) 濕病的規(guī)范治療、藥物的毒副作用檢測方面有了較深刻的認(rèn) 識。二、教學(xué)工作1 .全年常規(guī)大課教學(xué)任務(wù)順利完成，沒有出現(xiàn)教學(xué)事 故。多名教師參與了 pbl教學(xué)工作，參與人數(shù)及力度繼續(xù)保 持在內(nèi)科和專科前列。2 .全年順利完成03-7、05-1實(shí)習(xí)；04-7、06-1見習(xí)等 臨床帶教任務(wù)。積極參與完成了實(shí)習(xí)醫(yī)生臨床