北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本(20210918051457)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書編號：甲方：經(jīng)營地址：乙方:居民身份證號：出生日期：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)?勞動法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列

4、條款。第一條 本合同年月日生效，年月日終止。其中試用期至年月日止。勞動合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日； 勞動合同期限在 6 個(gè)月以上 1年以內(nèi)的，試用期不得超過 30日；勞動 合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日；勞動合同期 限在 2 年以上的，試用期不得超過 6個(gè)月。第二條 乙方擔(dān)任 崗位工種工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào) 告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位工種的其他約定 。第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、 食品平安衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面 的培衫I 。第四條 甲方每

5、年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢 查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的 平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條 甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé) 任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制 度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下 形式向乙方支付工資：一月工資 元，試用期間月工資 ，甲方每月日前向乙方支付工資。二日工資 元，試用期間日工資 ，甲方向乙方支付工資的時(shí)間

6、為每月日。甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)、平均每周工作 時(shí)間不超過 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí)；因特殊原因需要延長 工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超 過 3 小時(shí)，但是每月不得超過 36 小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動行政 部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩托诘男枰?，乙方延長工作 時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定

7、為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療 社會保險(xiǎn)。第九條 乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等 規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條 乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；三嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害 的；四嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除 勞動合同條件的；五嚴(yán)重違反效勞標(biāo)準(zhǔn)、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；六私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；七違反法律法規(guī)規(guī)定， •被處分、拘留或勞動 教養(yǎng)的；八被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期

8、滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通 知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方 造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議 發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖 的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效 力。甲方公章： 乙方簽字或蓋章： 法定代表人或委托代理人簽字或蓋章：簽訂日期： 年 月日使用說明一、本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)參考使 用。二、企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如 實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商