兼職勞務(wù)協(xié)議書

1、兼職勞務(wù)協(xié)議書文稿歸稿存檔編號(hào)：KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-兼職勞務(wù)協(xié)議甲方： 乙方：乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請(qǐng)乙方為兼職人員；甲乙雙方協(xié)商一 致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為一個(gè)月，自一年一月一日開始到一年一月 日止。二、具體工作事項(xiàng)如下：乙方在甲方 崗位上工作，應(yīng)按照甲方工作制度和崗位職責(zé)要求盡心盡職完成工作任務(wù)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：（一）為乙方安排工作，分配任務(wù)；（二）監(jiān)督檢查乙方工作情況；甲方須履行的義務(wù)：（一）使乙方及時(shí)獲取勞務(wù)報(bào)酬。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方

2、有以下權(quán)利：（一）依協(xié)議履行兼職人員職責(zé)；（二）獲取勞務(wù)報(bào)酬；乙方須履行的義務(wù)：（一）乙方在成為甲方兼職人員的同時(shí)，應(yīng)自愿向甲方提供真實(shí)的 身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，銀行帳號(hào)；（二）接受甲方的工作，按要求進(jìn)度完成甲方的工作安排；不得無 故拖延相關(guān)工作進(jìn)度；（三）不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)；（四）未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和 信息。五、違約責(zé)任1、乙方與甲方是相互獨(dú)立的締約人，在合作期間，必須嚴(yán)格的遵 守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達(dá)的之外，每一方都有獨(dú)立的權(quán)利和義務(wù)，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨(dú)立承 擔(dān)責(zé)任；2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給

3、另一方造成損失的，違 約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。3、由于乙方個(gè)人原因所導(dǎo)致在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)無法完成甲方分 配的任務(wù)，將對(duì)乙方按延誤時(shí)間扣發(fā)相關(guān)工資，同時(shí)給甲方所造成的損 失由乙方承擔(dān)。六、勞務(wù)報(bào)酬1、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務(wù)報(bào)酬，甲方按月支付人民幣 元整。支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。2、乙方在兼職時(shí)間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲 方承擔(dān)，金額須按照甲方審批認(rèn)可的為準(zhǔn)。七、協(xié)議的變更和解除1、本協(xié)議在下述情形下可解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。2、在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：（1）乙方不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻

4、不改時(shí)；（2）乙方不能按甲方要求進(jìn)度完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面限制通知 后在限期內(nèi)未完成時(shí)；（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；（4）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)扣除 乙方相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀(jì)律，或未 能通過工作考核評(píng)定，甲方可提前解除兼職協(xié)議。（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需 提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提 出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。八、保密約定1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人 就在兼職期間及離職以后保

5、守甲方商業(yè)機(jī)密的包括但不限于以下：（1）商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信 息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且 經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）技術(shù)信息：本協(xié)議提及的技術(shù)信息，包括但不限于：技術(shù)方 案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測 報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電以及未公 開的專利、專有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。（3）經(jīng)營信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶名 單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、管理訣 竅、買賣意向、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、以及尚未披露的董事

6、會(huì)決 議、股東會(huì)決議、定期報(bào)告、配股方案、分配方案等信息。2、保密期限自離職之日起計(jì)二年。3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后，另行簽定保密合同；九、乙方確認(rèn)的聯(lián)系方式即送達(dá)地址地址,收件人,手 機(jī)。乙方提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確應(yīng)承擔(dān)送達(dá)不能的責(zé)任， 文件退回的視為送達(dá)；乙方變更地址未及時(shí)書面通知甲方的應(yīng)承擔(dān)送達(dá) 不能的責(zé)任，文件退回的視為送達(dá)。十、爭議解決發(fā)生爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方住所地人民法院起 訴。H一*、乙方承諾與保證1、乙方承諾其與 簽訂了勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同期限至 年一月日止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協(xié)議但雙方不存在勞動(dòng) 合同關(guān)系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動(dòng)合同相關(guān)的 權(quán)利，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙 方可依據(jù)本協(xié)議的約定獲得勞務(wù)報(bào)酬。2、乙方承諾乙方在甲方處兼職己經(jīng)獲得了其用人單位 的同意，如因乙方在甲方處兼職導(dǎo)致乙方的用人