倉庫賬管專員勝任素質(zhì)模型與任職資格_第1頁
倉庫賬管專員勝任素質(zhì)模型與任職資格_第2頁
倉庫賬管專員勝任素質(zhì)模型與任職資格_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

倉庫賬管專員勝任素質(zhì)模型與任職資格本書依據(jù)倉庫賬管專員的主要工作職責(zé)及其對任職人員的素質(zhì)要求，結(jié)合其他優(yōu)秀員工勝任行為特征，從職業(yè)素養(yǎng)、知識、技能/能力三個層面，構(gòu)建了倉庫賬管專員勝任素質(zhì)模型，具體內(nèi)容如圖6-17所示。圖6-17倉庫賬管專員勝任素質(zhì)模型倉庫賬管專員的任職資格條件如表6-17所示。表6-17倉庫賬管員任職資格條件關(guān)鍵行為與結(jié)果要求工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范指標(biāo)界定與目標(biāo)值及時按物料、成品岀入庫的數(shù)量、價賬務(wù)登記差錯率目標(biāo)值為0，每增加%，扣分核對賬務(wù)值等記賬，按時與財務(wù)部相關(guān)人員做賬務(wù)登記差錯率=好賬務(wù)核對工作賬務(wù)登記岀錯次數(shù)00% 賬務(wù)登記總次數(shù)對倉庫臺賬、報表等資料進(jìn)行整理，考核期內(nèi)，倉儲財務(wù)報表出現(xiàn)缺項或數(shù)據(jù)整理倉儲財務(wù)報表并進(jìn)行分類、歸檔處理，負(fù)責(zé)相關(guān)檔不真實的次數(shù)案的借閱、轉(zhuǎn)交工作目標(biāo)值為0次，每增加次，扣分掌握物料和成品的庫存變動情況，及庫存反饋信息準(zhǔn)確率=掌握倉儲庫存時向倉儲經(jīng)理提供和反饋物料和成品庫存信息反饋正確次數(shù)庫存信息反饋總次數(shù)的庫存信息目標(biāo)值為，每減少，扣分倉庫盤點月底定期與財務(wù)會計進(jìn)行資產(chǎn)核對工 作，并配合有關(guān)部門進(jìn)行倉庫盤點賬、卡、物

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論