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制度名人事編制治理規(guī)定電子文件編碼GLWA014頁俏2-1XX公司人事編制治理規(guī)定編制本公司為推行業(yè)務(wù)及基丁人力資源預(yù)算限制,對各部門可設(shè)職稱及可用名額 予以規(guī)定,訂立各單位 名額編制表并視情況每年定期檢查修訂.二、人力限制1.根據(jù)編制,本公司定期召開人力檢查會,就現(xiàn)有人員適職與否、流動率、缺勤情況及應(yīng)儲藏人力及需求人力做正確、客觀的檢查建議,作為人力資源部研 訂人力方案、辦理開拓人力來源的參考依據(jù)2疽M樸卜申/孚|成序、：(1) 各單位如需增補(bǔ)人員,先至人力資源部領(lǐng)取 久員撥補(bǔ)申請單,填妥后, 交人力資源部辦理.I I(2) 人力資源部接到申請單后,應(yīng)調(diào)查所申請人員是否為編制內(nèi)所需求,其職位薪資預(yù)算是否在限制內(nèi)其需要時機(jī)是否恰當(dāng)?shù)葐栴}.(3) 人力資源部調(diào)查后,即就申請人員的來源做正確的擬辦建議,呈總經(jīng)理 1 sI核準(zhǔn)后,根據(jù)指示辦理招募預(yù)備工作(4) 入員撥補(bǔ)申請單經(jīng)批示完畢后,均應(yīng)轉(zhuǎn)回申請單位,人力資源部憑副 本辦理.簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名人事編制治理規(guī)定電子文件編碼GLWA014貝俏2-2簽發(fā)人責(zé)任人簽名I r-

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