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1、關(guān)于職業(yè)教育發(fā)展1W況的調(diào)查報(bào)告職業(yè)教育在中國(guó)整個(gè)教育體系中發(fā)揮著重要的作用,肩負(fù)著為國(guó)家發(fā)展提 供重要技術(shù)人才的責(zé)任與義務(wù)。那么,職業(yè)教育發(fā)展情況是怎樣的呢?下面為 大家分享了職業(yè)教育發(fā)展情況的調(diào)查,歡迎借鑒!大力發(fā)展職業(yè)教育是建設(shè)美麗a裕新旬陽的現(xiàn)實(shí)需要。為進(jìn)一步推動(dòng)我縣 職業(yè)教育健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)市政協(xié)安排,我們抽調(diào)相關(guān)部門工作人員組成調(diào) 研組先后深入到部分鎮(zhèn)XX縣教體局、人社局、職中等單位,就職業(yè)教育發(fā)展問 題進(jìn)行了專題調(diào)研?,F(xiàn)將有關(guān)W況報(bào)告如下:一. 發(fā)展現(xiàn)狀近年來,我縣結(jié)合縣W實(shí)際,搶抓政策機(jī)遇,加大資金投入,借助社會(huì)力 量,全力推進(jìn)職業(yè)教育快速發(fā)展,創(chuàng)出了特色,樹立了標(biāo)桿,為加快
2、全市職業(yè) 教育發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。(一)辦學(xué)起步早,職教規(guī)格高。我縣職業(yè)教育起步于上世紀(jì)80年代初期,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)人才需求,不斷 調(diào)整教學(xué)模式和學(xué)科設(shè)置。1996年,為進(jìn)一步整合職業(yè)教育資源,全面實(shí)施 “科教興旬”戰(zhàn)略,成立了縣職業(yè)教育中心。20XX年,創(chuàng)建了國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等 職業(yè)學(xué)校、國(guó)家中等職業(yè)教育改革示范學(xué)校。20XX年1月,縣職教中心通過了 教育部國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校的驗(yàn) 收,是陜南最大的縣級(jí)職教中心,辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)質(zhì)量居全省縣級(jí)職教中心前 列,被省教育廳專家和領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為全省縣域職業(yè)教育的領(lǐng)頭羊。U前,已初步形 成了以縣職業(yè)教育中心為主、民辦職教機(jī)構(gòu)為
3、輔的職業(yè)教育體系,擁有職業(yè)技 能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)10所,其中公辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校2所,民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校8 所。(二)硬件設(shè)施全,辦學(xué)規(guī)模大。縣職業(yè)技術(shù)中等學(xué)校占地223畝,建筑面積& 9萬平方米,總投資1.5億 元。擁有各類實(shí)訓(xùn)室50余個(gè),校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地55個(gè),各類實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施2200 余臺(tái),總價(jià)值5000余萬元。現(xiàn)有教職工168名,全日制在校生3000余人,年 短訓(xùn)學(xué)員超過5000人,招生范圍已逐步輻射到嵐皋、紫陽、口河、漢濱、漢陰 等周邊縣區(qū)。學(xué)校開設(shè)汽修、建筑、電子商務(wù)、機(jī)電數(shù)控、農(nóng)林牧類等專業(yè), 是我縣乃至周邊縣區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的培育培訓(xùn)基地和搖籃。(三)培訓(xùn)模式活,學(xué)用結(jié)合好。學(xué)校
4、依托“人人技能工程”、“陽光工程”、“雨露工程”、“就業(yè)再就 業(yè)”,積極為工業(yè)企業(yè)和群眾生產(chǎn)生活開展職業(yè)素養(yǎng)、安全教育、技能提升等 培訓(xùn)服務(wù),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支撐。十兒年來,縣職教中 心先后與安康學(xué)院、楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院、陜西航空職業(yè)技 術(shù)學(xué)院、陜酉理工學(xué)院等知名職業(yè)院校,采取"2+1" . "1.5+1. 5" . “3+2” 等模式聯(lián)合教學(xué)。據(jù)統(tǒng)計(jì),近二十年來,有15%的畢業(yè)生®在本地就業(yè)發(fā)展, 相當(dāng)數(shù)量人員已成為行業(yè)中的精英,近2萬名畢業(yè)生通過“訂單培養(yǎng)”,已深 深扎根深圳、珠海、蘇州、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)
5、。二. 存在問題盡管我縣職業(yè)教育取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,為社會(huì)輸送了大量的專業(yè)技術(shù)人 才,但與上級(jí)要求和社會(huì)需求還有較大差距,主要存在以下兒個(gè)方面的問題:(一)職教招生較難。受重視學(xué)歷教育、輕視職業(yè)教育的傳統(tǒng)觀念影響,一部分家長(zhǎng)和學(xué)生將讀 普高、上點(diǎn)、考名校作為努力方向和奮斗U標(biāo),認(rèn)為上職中低人一等,即使 進(jìn)入職中,也不是自覺自愿,而是無奈之選,在同事和同學(xué)面前沒有面子。另 一部分家長(zhǎng)還存在“讀書無用論”,只要子女能識(shí)字會(huì)算賬就行,對(duì)依爲(wèi)科技 致a認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為在家種地和外出打工照樣能生活。致使職中招生困難,學(xué) 生在校思想波動(dòng)較大,轉(zhuǎn)學(xué).退學(xué)、無學(xué)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,職中招生存在依靠政 府下達(dá)指標(biāo)任務(wù)完成
6、的問題。(二)師資力量薄弱。山于我縣地處交通閉塞的山區(qū),職教高學(xué)歷、專業(yè)化、高素質(zhì)人才難以引 進(jìn),導(dǎo)致我縣職教隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,專業(yè)師資力量不足,教師呈老齡化,教育 教學(xué)中既帶有很大的普教化成份,乂很難擺脫普通教育方式,教育理念跟不上 形勢(shì)發(fā)展要求,“雙師型”專業(yè)師資力量缺乏,難以適應(yīng)日新月異的經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展需求。另外,引入企事業(yè)單位專業(yè)髙級(jí)技術(shù)人才兼職授課的渠道還沒有完 全打通,即使聘請(qǐng)企事業(yè)單位技術(shù)骨干到學(xué)校授課,也因淺層的校企合作而未 成常態(tài)。(三)專業(yè)發(fā)展滯后。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的逐步加快,以及新技術(shù)應(yīng)用的日益廣泛和高新技 術(shù)產(chǎn)業(yè)化的不斷推進(jìn),企業(yè)對(duì)人才資源的需求也發(fā)生了深刻變化,學(xué)校
7、雖然適 時(shí)對(duì)一些學(xué)科專業(yè)進(jìn)行了一些改進(jìn)和調(diào)整,但因市場(chǎng)信息與學(xué)校之間靈敬性的 差異,一個(gè)成熟專業(yè)建立周期長(zhǎng)、經(jīng)費(fèi)投入大、師資力量跟不上等原因,致使 職業(yè)教育專業(yè)調(diào)整往往滯后于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化,專業(yè)調(diào)整跟不上社會(huì)用人的需 求。山于縣職中歷史債務(wù)和經(jīng)費(fèi)緊張,難以滿足新開專業(yè)和學(xué)科配套經(jīng)費(fèi),致 使后續(xù)建設(shè)資金嚴(yán)重不足,不能及時(shí)更新教學(xué)設(shè)備和基地拓展,嚴(yán)重影響教育 培訓(xùn)質(zhì)量。(四)產(chǎn)教融合不緊。山于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)利益格局發(fā)生變化,職業(yè)學(xué)校與企業(yè)合作的緊密性還不夠 好,僅停留在教育教學(xué)訂單培養(yǎng)上,沒有根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)和個(gè)性特點(diǎn)有針對(duì) 性地去與相關(guān)企業(yè)對(duì)接,導(dǎo)致部分畢業(yè)生不能及時(shí)就業(yè)或就業(yè)不穩(wěn)定。由于我 縣地處內(nèi)陸
8、山區(qū),在市場(chǎng)信息特別是對(duì)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)人才需求的捕捉和掌 握上相對(duì)滯后,即使及時(shí)跟進(jìn)培養(yǎng),也會(huì)落后于市場(chǎng)人才需求。同時(shí),個(gè)別教 育工作者思想不夠解放,不敢大膽創(chuàng)新,認(rèn)為只要傾糞傳授知識(shí)即可,沒有深 入分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的'新形勢(shì)新任務(wù)新要求新常態(tài)。三、工作建議面對(duì)新形勢(shì)新悄況,我們應(yīng)立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),搶抓 政策機(jī)遇,采取得力描施,妥善解決職業(yè)教育發(fā)展中面臨的問題,確保職業(yè)教 育科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展。(一)加大宣傳引導(dǎo),樹立全新理念。一是營(yíng)造濃片氛圍。全面加強(qiáng)職業(yè)教育宜傳力度,正確把握輿論導(dǎo)向,深 入推廣職業(yè)教育發(fā)展中的和先進(jìn)典型,大力倡導(dǎo)新的求學(xué)就業(yè)觀念,不斷
9、提高 全社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)知和認(rèn)同,努力消除重學(xué)歷輕技能的偏見,在全社會(huì)形 成關(guān)心、支持、發(fā)展職業(yè)教育的濃厚氛推動(dòng)職業(yè)教育步入科學(xué)化&性發(fā)展 軌道。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。持續(xù)強(qiáng)化正確人才觀和擇業(yè)觀,樹立“人人皆可成 才”、“行行出狀元”的社會(huì)風(fēng)尚,引導(dǎo)社會(huì)各界重視和支持職業(yè)教育,培育 和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶 貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚,努力培養(yǎng)更多的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能性人才。 三是深化體制改革。打破傳統(tǒng)觀念,消除思想禁錮,跳出條條框框,牢牢把握 服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向,深化體制機(jī)制改革,創(chuàng)新各層次各類型職業(yè) 教育模式,努力建設(shè)旬陽特色職業(yè)
10、教育體系。(二)整合優(yōu)勢(shì)資源,培育職教龍頭。一是爭(zhēng)取政策支持,實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)U整合。將各類培訓(xùn)項(xiàng)U集中整合到縣職 教中心,山縣職教中心對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)U進(jìn)行統(tǒng)籌安排,分別下達(dá)年度各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的 培訓(xùn)計(jì)劃,再山各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有序組織實(shí)施,最后將實(shí)施完成1W況統(tǒng)一匯總到縣 職教中心,實(shí)行縣職教中心調(diào)控管理。二是積極協(xié)作配合,搞好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整 合。將縣職業(yè)中學(xué)、縣行政學(xué)校、縣農(nóng)廣校和各類民辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,以 及各鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校集中整合到縣職教中心,使各公辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成為 職教中心的教學(xué)點(diǎn),山縣職教中心根據(jù)全縣職業(yè)教育工作任務(wù)和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí) 際培訓(xùn)能力,統(tǒng)一進(jìn)行力量調(diào)配。三是加大資金投入,實(shí)施培訓(xùn)資金整合。將
11、各類培訓(xùn)項(xiàng)U資金按照“渠道不變、用途不變、統(tǒng)籌安排、各計(jì)其功”的原則 進(jìn)行整合,實(shí)施資金捆綁打包,統(tǒng)一安排協(xié)調(diào),奮力打造旬陽職教品牌。(三)創(chuàng)新辦學(xué)模式,提升教育水平。一是搞好縣市結(jié)合。依托我縣職業(yè)教育的ft好基礎(chǔ),搶抓全市職業(yè)教育資 源整合機(jī)遇,爭(zhēng)取市上把我縣列入全市資源整合的重點(diǎn)予以傾斜。積極推進(jìn)職 中與安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作辦學(xué)、一體發(fā)展,形成中職與高職互相促進(jìn)、互相 銜接、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的辦學(xué)機(jī)制,整體提升職業(yè)教育水平。根據(jù)縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 規(guī)劃,在鞏固強(qiáng)化現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)的基礎(chǔ)上,主動(dòng)跟進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),合理設(shè)置 急需專業(yè),巫點(diǎn)建設(shè)一些資源共孕、綜合性、多功能的職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地,讓 學(xué)生更好的做到
12、理論聯(lián)系實(shí)際。二是加強(qiáng)名師培養(yǎng)。通過公開考聘、特聘兼職 等方式,不斷改善提升專業(yè)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和力量。加大專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo) 教師培訓(xùn)力度,完善"雙師型”教師成長(zhǎng)機(jī)制,打造一批中、省、市名師。三 是努力擴(kuò)大招生。打破行政區(qū)劃,制定符合需求、切實(shí)可行的招生政策,爭(zhēng)取 面向全市乃至全省招生,確保學(xué)校有穩(wěn)定的生源。按照“學(xué)校原有特色專業(yè)保 持連續(xù)性,堅(jiān)持與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求密切結(jié)合”的原則,科學(xué)合理設(shè)置教學(xué)專 業(yè),因時(shí)施教,因勢(shì)施教,打造精品特色專業(yè),全面提升教育水平,推進(jìn)聯(lián)合 辦學(xué),為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)更多髙素質(zhì)高技能技術(shù)人才。(四)積極搭建平臺(tái),推動(dòng)校企融合。首先是創(chuàng)新工作機(jī)制。積極構(gòu)建政府主導(dǎo),行業(yè)指導(dǎo),企業(yè)參與的辦學(xué)機(jī) 制,通過成立校企聯(lián)席會(huì)制度、校企聯(lián)誼活動(dòng)、創(chuàng)辦校企供求信息網(wǎng)等形式, 搭建校企合作平臺(tái)。廣泛開展社會(huì)化服務(wù),積極構(gòu)建專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接、專業(yè)與 就業(yè)銜接、學(xué)校教育與社會(huì)需求相統(tǒng)一的專業(yè)社會(huì)服務(wù)運(yùn)行機(jī)制。積極探索校 內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的校企
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