酒業(yè)公司試用期員工管理制度

1、試用期員工管理制度總則第一條第二條為使新員工盡快熟悉工作，融入所屬團隊和理解公司文化，明確在新員工試用期間人力資源部、 所在部門和新員工本人的職責(zé)，加強試用期管理，特制定本制度。所有通過外部招聘加入公司和通過內(nèi)部招聘轉(zhuǎn)入新崗位的員工都要經(jīng)過新崗位試用期考察。外 聘員工的試用期一般為 3個月，內(nèi)聘員工的試用期為 1 個月。第一章 試用期管理程序第三條1.2.3.4.5.6.7.第四條1.2.3.4.5.第五條第六條第七條第八條經(jīng)理（不含）以下新員工的試用期管理按下列步驟進行： 外聘新員工入職當(dāng)日由人力資源部為新員工安排一小時左右的入職培訓(xùn)，同時簽訂勞動合同； 新員工所在部門經(jīng)理（或其授權(quán)人）為新

2、入職員工確定試用期培訓(xùn)計劃和目標(biāo)； 在員工入職一個月后，由人力資源部和部門經(jīng)理（或其授權(quán)人）分別與其談話，評價新員工的 工作業(yè)績，并給予指導(dǎo)，了解新員工需要的支持； 新員工在轉(zhuǎn)正日的前一周，應(yīng)填寫試用人員轉(zhuǎn)正申請表中個人總結(jié)部分，部門經(jīng)理同新員 工做轉(zhuǎn)正面談，填寫試用人員轉(zhuǎn)正申請表中員工評價、崗位建議、待遇建議部分； 部門經(jīng)理向人力資源部提交試用人員轉(zhuǎn)正申請表，由人力資源部進行審核，人力資源部可 在必要時同相關(guān)部門進行溝通； 人力資源部填寫試用人員轉(zhuǎn)正申請表，呈交新員工所在部門的直接上級審批； 如果轉(zhuǎn)正申請得到批準(zhǔn)，人力資源部向該員工發(fā)轉(zhuǎn)正通知，抄送員工所在部門負責(zé)人，并同轉(zhuǎn) 正員工進行轉(zhuǎn)正面

3、談；如果轉(zhuǎn)正申請未得到批準(zhǔn)，由人力資源部安排辭退手續(xù)，對于內(nèi)部招聘 新員工，人力資源部可建議返回原部門工作。 經(jīng)理及經(jīng)理以上新員工的試用期管理按下列步驟進行： 外聘新員工入職當(dāng)日由人力資源部為新員工安排一小時左右的入職培訓(xùn)，同時簽訂勞動合同； 總經(jīng)理（或其授權(quán)人）為新入職員工確定試用期培訓(xùn)計劃和目標(biāo)； 在新員工入職一個月后，由總經(jīng)理（或其授權(quán)人）與其談話，評價新員工的工作業(yè)績，并給予 指導(dǎo)，了解新員工需要的支持； 新員工在轉(zhuǎn)正日的前一周，應(yīng)填寫試用人員轉(zhuǎn)正申請表中個人總結(jié)部分，交人力資源部審 核，由總經(jīng)理同新員工進行轉(zhuǎn)正面談，對新員工進行評價，審批試用人員轉(zhuǎn)正申請表，并 確定新員工的崗位和待遇

4、； 如果轉(zhuǎn)正申請得到批準(zhǔn)，人力資源部向該新員工發(fā)轉(zhuǎn)正通知，抄送總經(jīng)理；如果轉(zhuǎn)正申請未得 到批準(zhǔn)，由人力資源部安排延長試用期、調(diào)職或辦理辭退手續(xù)。試用期的員工由人力資源部及員工聘用部門共同負責(zé)培訓(xùn)、考查。 在試用期內(nèi)，公司或員工如需解除勞動合同，應(yīng)參照勞動合同相關(guān)條款規(guī)定，并妥善完成工作 交接。試用期員工應(yīng)提供身份證及相關(guān)證件、學(xué)歷、職稱及其他應(yīng)聘時列舉的資格或證件的原件和復(fù) 印件，原件供人力資源部進行審核，復(fù)印件由人力資源部存檔。如果新員工提供的資料存在虛 假、誤導(dǎo)等問題，人力資源部可向員工聘用部門通報，同時解除同該員工的勞動合同。 試用期員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤紀(jì)律及勞動紀(jì)律，并且接受嚴(yán)格的

5、考察措施。第二章 試用期薪酬福利第九條試用期員工工資為月薪的 80%，不發(fā)放考核工資。第三章 附表第十條 有關(guān)試用期管理的文件和表格清單如下。1. 試用人員轉(zhuǎn)正申請表2. 試用期員工轉(zhuǎn)正通知書3. 試用期員工辭退通知書附表上海香溢酒業(yè)有限公司試用人員轉(zhuǎn)正申請表填表日期：年 月 日姓名性別岀生年月職稱當(dāng)前崗位入職時間轉(zhuǎn)正時間個 人 評 價自我評價：簽字： 日期：員工評價：崗位意見：待遇意見：簽字： 日期：員工評價：簽字： 日期：員工評價：簽字： 日期：附表二海香溢酒業(yè)有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正通知書知如下：1.Uu !亠崗位：52.薪酬： 元，其中元為基本工資， 元為考核工資；3.福利：對于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定辦理；4.勞動合同：公司同你簽訂的 1年期勞動合同以及補充協(xié)議將繼續(xù)適用。你已通過公司的試用期考察，自日起，你已成為公司正式員工，現(xiàn)有通年月上海香溢酒業(yè)有限公司人力資源部年 月 日附表三上海香溢酒業(yè)有限公司試用期員工辭退通知書日之前非常遺憾地通知您，公司認為您不適合目前的工作崗位，請您在 年 月 辦理工作交接及