公司津貼及獎(jiǎng)金制度

1、公司津貼及獎(jiǎng)金制度編 制：單 位：部 門：審 核：XX年XX月XX日公司津貼及獎(jiǎng)金制度、公司津貼制度 住宅津貼第一條 領(lǐng)取資格 在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自 年月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條 津貼額 住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一) 本人是戶主1. 有撫養(yǎng)家屬，共同居住(1) 租借房屋每月津貼 元(2) 自有房屋每月津貼 元2. 無撫養(yǎng)家屬( 單身 )(1) 租借房屋每月津貼 元(2) 自有房屋每月津貼 元(二) 本人不是戶主1. 所撫養(yǎng)家屬為戶主時(shí)(1) 租借房屋每月津貼 元(2) 自有房屋每月津貼 元2. 所撫養(yǎng)家屬不是戶主時(shí)(1) 租借房屋每月津貼

2、 元(2) 自有房屋每月津貼 元3. 無撫養(yǎng)家屬時(shí)(1) 租借房屋每月津貼 元(三) 購、建私房津貼1. 本人是戶主以元為限以元為限以元為限以元為限(1) 有撫養(yǎng)家屬者(2) 無撫養(yǎng)家屬者2. 本人不是戶主(1) 有撫養(yǎng)家屬者(2) 無撫養(yǎng)家屬者第三條 住宅津貼的發(fā)放和停止 住宅津貼從職工成為領(lǐng)取住宅津貼的對(duì)象當(dāng)月開始發(fā)放， 在職工不符合領(lǐng)取 條件時(shí)停止發(fā)放。第四條 領(lǐng)取手續(xù)希望領(lǐng)取住宅津貼的職工， 事先必須將 “家屬關(guān)系證明書” 及有關(guān)住房情況 的材料提交給本單位領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)他們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。第五條 確認(rèn)根據(jù)第四條中記載的提交材料， 本單位負(fù)責(zé)人及總務(wù)處負(fù)責(zé)人需要確認(rèn)該職 工領(lǐng)取住宅津貼的資格

3、及住宅津貼的金額，填寫住宅津貼確認(rèn)表。第六條 確認(rèn)過程中的有關(guān)調(diào)查 公司在審核職工提交的有關(guān)資料時(shí)， 根據(jù)需要， 可要求職工進(jìn)一步提交有關(guān) 輔助資料 (如租房契約、交房租收據(jù)等 ) ，對(duì)事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)性調(diào)查。第七條 領(lǐng)取條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)的手續(xù) 當(dāng)住宅津貼的領(lǐng)取條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)， 本人必須及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)材料，并請(qǐng)他們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處特別工作津貼第八條領(lǐng)取資格對(duì)于從事化學(xué)制品的生產(chǎn)和試驗(yàn)研究者，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼。第九條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者對(duì)于專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)的人員，每月發(fā)給特別工作津貼元第十條兼職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者上一條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)以外者，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼：（一

4、）試驗(yàn)研究部門或協(xié)助生產(chǎn)化學(xué)制品的人員， 其從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn) 研究的時(shí)間比率（實(shí)際從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時(shí)間占一個(gè)月的全部工作 時(shí)間的百分比）及相對(duì)應(yīng)的特別工作津貼如下所示:表-1從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時(shí)間比率特別工作津貼不到10%勺每月元10%以上，不到15%勺每月元15%以上，不到30%勺每月元30%以上，不到50%勺每月元50%以上，不到70%勺每月元70%上的每月元（二）在上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)部門和試驗(yàn)研究部門沒有區(qū)別。工作時(shí)間比率 由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。（三）特別工作津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額，為半年（上半年或下半年）特別工作津貼的 月平均額，每半年發(fā)放一次。鍋爐操作

5、津貼第十一條領(lǐng)取資格對(duì)于有鍋爐操作的資格并實(shí)際從事鍋爐操作的人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操 作津貼。第十二條專職鍋爐工對(duì)于專職鍋爐工，每月發(fā)給鍋爐操作津貼 0第十三條兼職鍋爐工因?qū)Ｂ氬仩t工休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事鍋爐操作時(shí)，按下列 標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。（一）兼職人員從事鍋爐操作的時(shí)間比率及鍋爐操作津貼:表-2從事鍋爐操作的時(shí)間鍋爐操作津貼不到月總工作時(shí)間的10%的每月元10%以上，不到15%的每月元15%以上，不到30%的每月元30%以上，不到50%的每月元50%以上，不到70%的每月元70%以上的每月元（二）工作時(shí)間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。（三）鍋爐操作津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額的

6、計(jì)算，以第十條第三項(xiàng)的規(guī)定為依據(jù) 電話交換津貼第十四條領(lǐng)取資格對(duì)于從事電話交換工作的人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付電話交換津貼。第十五條專職電話交換員對(duì)于專職電話交換員，每月發(fā)給電話交換津貼 元。第十六條兼職電話交換員因?qū)Ｂ氹娫捊粨Q員休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事電話交換時(shí)，按 F列標(biāo)準(zhǔn)支付電話交換津貼。（一）兼職人員從事電話交換的時(shí)間比率及電話交換津貼。表-3從事電話交換的時(shí)間電話交換津貼不到月總工作時(shí)間10%勺每月元10%上，不到20%每月元20%上，不到40%每月元40鳩上，不到60%每月元60%上的每月元（二）工作時(shí)間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。（三）電話交換津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額的計(jì)算，

7、以第十條第三項(xiàng)的規(guī)定為依據(jù)保健津貼第十七條 保健津貼的發(fā)放范圍在工廠內(nèi)經(jīng)常并大量處理有毒化工原料者， 或工作環(huán)境有可能損害其健康者,享受保健津貼。第十八條長期工作者長期在上一條所述環(huán)境中工作者，每月領(lǐng)取保健津貼 元第十九條臨時(shí)工作者臨時(shí)在第十七條所述環(huán)境中工作者，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給保健津貼。表-4處理有毒化工原料或在惡劣工作環(huán)境下的工作時(shí)間保健津貼不到月總工作時(shí)間的10%的每月元10% 15%每月元15% 30%每月元30% 50%每月元50% 70%每月元70%以上的每月元伙食補(bǔ)貼第二十條領(lǐng)取資格及金額因工作原因而不能利用本公司食堂的職工，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)貼：（一） 每天午餐補(bǔ)貼元，晚餐補(bǔ)貼 。（二）伙食補(bǔ)貼每月結(jié)算一次，按出勤天數(shù)乘以每天的伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。第二一條 本公司職工市內(nèi)出差，也按上一條標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取伙食補(bǔ)貼第二十二條在本公司食堂用餐者按下列標(biāo)準(zhǔn)