(完整版)員工晉升、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪管理辦法

1、四川師大錦程后勤管理有限公司員工晉升、調(diào)崗、調(diào)薪管理辦法第一條目的為規(guī)范員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)，給員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有在職員工。第三條調(diào)動(dòng)類別員工在聘用期內(nèi)，公司可對(duì)員工的崗位做出下列變動(dòng)：1、晉升：當(dāng)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，首先考慮內(nèi)部人員，并通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商產(chǎn)生晉升人選。2、調(diào)崗：公司因機(jī)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)需要，或?yàn)樘嵘龁T工的工作能力，可安排員工調(diào)崗。3、借調(diào)：公司因業(yè)務(wù)需要，可將員工借調(diào)到科教園區(qū)內(nèi)的其他單位或其他部門。4、降職：個(gè)別員工因不適應(yīng)當(dāng)前職位，可安排員工到公司其他崗位工作。第四條調(diào)動(dòng)原則公司本著合理配置人力資源，以公平、公

2、正、公開為原則開展員工調(diào)動(dòng)工作。第五條調(diào)動(dòng)程序1、晉升組長(zhǎng) / 班長(zhǎng)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，除外部招聘還可考慮內(nèi)部提升，由各部門負(fù)責(zé)人挑選工作表現(xiàn)優(yōu)異，有特殊貢獻(xiàn)的員工作為推薦對(duì)象，并填寫崗位調(diào)動(dòng)審批表 ，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以晉升。2 、調(diào)崗當(dāng)公司內(nèi)部出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，除外部招聘外還可考慮內(nèi)部調(diào)崗，公司有關(guān)部門及員工本人均可提出調(diào)崗申請(qǐng)。（1）公司有關(guān)部門提出調(diào)崗的， 由部門負(fù)責(zé)人的同意后， 填寫崗位調(diào)動(dòng)審批表，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部。（2）員工提出的調(diào)崗的，由本人提出書面調(diào)崗申請(qǐng)，填寫崗位調(diào)動(dòng)審批表，并報(bào)所在部門負(fù)責(zé)人及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人同意后，由人力資源部參照員工聘用審批程序辦理。（3）崗位調(diào)動(dòng)審批

3、完成后，人力資源部向員工和相關(guān)部門發(fā)出 崗位調(diào)動(dòng)通知單。3、借調(diào)（1）由公司或擬借調(diào)單位/ 部門的管理層提出，并經(jīng)人力資源部與有關(guān)部門協(xié)商而確定。由被調(diào)動(dòng)的人員填寫員工調(diào)動(dòng)審批表，經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）人力資源部向調(diào)動(dòng)人員發(fā)出崗位調(diào)動(dòng)通知單。4、降職（ 1）有下列情形之一者，予以降職或降薪：1. 由于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整而精簡(jiǎn)人員；2. 依公司制度受到處罰予以降職或降薪；3. 不能勝任本職工作，經(jīng)崗位輪換后仍不勝任者或其它相關(guān)部門沒(méi)有空缺職位時(shí)予以降職；（2）由人力資源部填寫崗位調(diào)動(dòng)審批表 ，經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（3）人力資源部向調(diào)動(dòng)人員發(fā)出崗位調(diào)動(dòng)通知單。第六

4、條凡是因晉升、調(diào)崗、借調(diào)、降職而改變工資標(biāo)準(zhǔn)的員工，由所在部門的部門負(fù)責(zé)人為其填寫調(diào)薪審批表第六條移交員工在接到崗位調(diào)動(dòng)通知單后，應(yīng)于3門辦妥工作移交手續(xù)，并至調(diào)入單位/ 部門報(bào)到。日內(nèi)與調(diào)出單位/ 部附件： 1、崗位調(diào)動(dòng)審批表2、崗位調(diào)動(dòng)通知單3、調(diào)薪審批表附件 1員工調(diào)動(dòng)審批表年月日姓名最高學(xué)歷調(diào)動(dòng)形式原單位 / 部門擬調(diào)往單位 / 部門調(diào)崗性別專業(yè)借調(diào)年齡擬調(diào)日期降職原崗位職務(wù)擬調(diào)崗位職務(wù)調(diào)動(dòng)原因新崗位試用期年月日起至年月日止（共個(gè)月）新崗位職責(zé)工資是否調(diào)整是（按職務(wù)級(jí)別發(fā)放）否調(diào)出部門意見(jiàn)（蓋章）調(diào)入部門意見(jiàn)（蓋章）人力資源部意見(jiàn)（蓋章）總經(jīng)理附件 2內(nèi)部調(diào)整通知單姓名性別年齡工作調(diào)整到崗日期很高興地通知您，根據(jù)您的申請(qǐng)，我們對(duì)您的工作作出了相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的安排如下：變動(dòng)前變動(dòng)前變動(dòng)前部門變動(dòng)后職位變動(dòng)后級(jí)別變動(dòng)后請(qǐng)您在接到通知后盡快辦理相關(guān)交接手續(xù)并于規(guī)定時(shí)間到新的崗位就職。希望您在新的工作崗位上取得更好的成績(jī)。人力資源部日 期：內(nèi)部調(diào)整通知單姓名性別年齡工作調(diào)整到崗日期很高興地通知您，根據(jù)您的申請(qǐng)，我們對(duì)您的工作作出了相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的安排如下：變動(dòng)前變動(dòng)前變動(dòng)前部門