(完整版)醫(yī)院評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法2018年版

1、醫(yī)院評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法2018 年版為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，完善競爭激勵(lì)機(jī)制，確保醫(yī)院評(píng)先評(píng)優(yōu)工作公平、公正、公開，充分發(fā)揮先進(jìn)的榜樣、示范、輻射和帶動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)各科室和廣大職工的積極性，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作， 結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況， 我院制定下發(fā)了醫(yī)院評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法。一、關(guān)于個(gè)人年度考核工作考核對(duì)象是：在編在職的職工（包括人事代理及進(jìn)修）、院內(nèi)合同工、醫(yī)院聘用制人員。個(gè)人年度考核作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)的直接依據(jù)，考核等次將與個(gè)人的職稱晉升、工資調(diào)整等直接掛鉤。具體要求是：1、認(rèn)真填寫“年度考核登記表”，做好個(gè)人小結(jié)。內(nèi)容應(yīng)包括當(dāng)年個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、科技進(jìn)步、廉潔從政、廉潔行醫(yī)等方面情況，能量化的做到量

2、化，切勿空話、套話。2、各支部、科室要對(duì)職工的一年工作及其小結(jié)作正確評(píng)價(jià)和定格，不能簡單地填寫“同意個(gè)人小結(jié)”之類的空話、套話，對(duì)評(píng)“優(yōu)”和“不合格”等次的，一定要經(jīng)支部擴(kuò)大會(huì)議討論定等。3、護(hù)士長以上管理干部的定等由院部評(píng)定。二、關(guān)于先進(jìn)工作者、優(yōu)秀等次人員的評(píng)選（一）評(píng)選范圍在我院工作滿一年的在編、在崗職工（含院內(nèi)合同工及聘用制人員）。（二）評(píng)選條件、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持一致。2、遵紀(jì)守法、 作風(fēng)正派， 堅(jiān)持原則， 團(tuán)結(jié)同志、 樂于助人，不以權(quán)謀私，廉潔行醫(yī)、廉潔從政，并能自覺抵制不正之風(fēng)，在三個(gè)文明建設(shè)中起表率作用。3、愛崗敬

3、業(yè)、 樂于奉獻(xiàn)、 廉潔自律、 不謀私利、 合理用藥、合理檢查，處處維護(hù)醫(yī)院的利益和病員的利益。4、敢于管理、敢講實(shí)話、敢與損害醫(yī)院利益和聲譽(yù)的人作斗爭。5、在履行崗位職責(zé)和工作中，成績顯著，無差錯(cuò)、事故發(fā)生，為本科室絕大部分同志所公認(rèn)。6、受到上級(jí)表彰和在各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)醫(yī)院評(píng)先選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可予以相應(yīng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）下列人員不參加評(píng)先選優(yōu)（ 1）上半年已辦理退休手續(xù)的；（ 2）外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修超過 6 個(gè)月（含 6 個(gè)月）的，或在院實(shí)際上班不足半年的；（ 3）全年事假累計(jì) 1 個(gè)月或病假累計(jì) 3 個(gè)月以上的。（四）有下列情況之一的不得被評(píng)為先進(jìn)和優(yōu)秀（ 1）年度綜合考核、醫(yī)德醫(yī)

4、風(fēng)考核不合格的；（ 2）受院部考核三次以上者，或受到待崗、停職、降級(jí)處理的；（ 3）在上級(jí)部門檢查中，特別是省廳組織的檢查中被通報(bào)批評(píng)的；（ 4）違反計(jì)劃生育規(guī)定的； 發(fā)生過違法事件或嚴(yán)重違紀(jì)的；年內(nèi)受到黨紀(jì)、 政紀(jì)處分正在處分期內(nèi)的， 受立案審查尚未結(jié)案的；（ 5）因工作責(zé)任心問題，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、事故，導(dǎo)致醫(yī)院兩個(gè)效益受損的直接責(zé)任人；（ 6）不服從組織 （科室）調(diào)配，不能完成本職工作任務(wù)的；（ 7）同志之間發(fā)生無原則糾紛，影響團(tuán)結(jié)、影響工作，造成不良影響的；（ 8）無故不參加年度三基考核或業(yè)務(wù)考核（考試）以及考試不合格者； 本年度未取得規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)分者； 連續(xù)兩年未取得執(zhí)業(yè)資格者。（五）

5、評(píng)選辦法1、全院名額分配（具體見附表）（ 1）評(píng)先名額：按醫(yī)院在崗職工 (含院內(nèi)合同工、聘用制人員)總數(shù)的 %下達(dá)；（ 2）評(píng)優(yōu)名額：按醫(yī)院在編在崗職工總數(shù)的%下達(dá)（院內(nèi)合同工及聘用制人員不參加優(yōu)秀評(píng)選）。2、先進(jìn)工作者產(chǎn)生辦法各科室（分管部門）自行組織，對(duì)照先進(jìn)工作者評(píng)選條件，對(duì)科室（部門）職工分群眾測(cè)評(píng)和科務(wù)會(huì)（一般由科室組長以上管理人員參加）測(cè)評(píng)（見表 1、 2），按綜合積分高低產(chǎn)生先進(jìn)工作者和優(yōu)秀等次人選； 科室不能建立科務(wù)會(huì)的， 由科室負(fù)責(zé)人結(jié)合科室全體人員測(cè)評(píng)積分情況及平時(shí)工作實(shí)績， 民主推薦先進(jìn)工作者及優(yōu)秀等次人選。由科室填寫年度先進(jìn)工作者申報(bào)表，報(bào)各支部審核確定后，將推薦人員先

6、進(jìn)工作者申報(bào)表及個(gè)人年度考核表，報(bào)院評(píng)先選優(yōu)辦公室（黨辦內(nèi)），公示無異議后，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)研究確定。表 1：全院各類工作人員民主測(cè)評(píng)表工作表現(xiàn)（德、能、勤、績、廉）姓 名得 分優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職注：得分 =（優(yōu)秀數(shù) 10+稱職數(shù) 8+基本稱職數(shù) 6）/總有效票數(shù)表 2：先進(jìn)工作者綜合考評(píng)積分表項(xiàng) 目計(jì)算方法得 分群眾測(cè)評(píng)（ 40 分）測(cè)評(píng)得分 *4科務(wù)會(huì)測(cè)評(píng)（ 60 分）測(cè)評(píng)得分 *6扣 分依據(jù)考核月報(bào)及科室內(nèi)部考核結(jié)果扣分總計(jì)得分注：科室下設(shè)窗口或班組在 10 人以上者，可由科室組織以班組為單元進(jìn)行群眾測(cè)評(píng)。3、管理干部先進(jìn)評(píng)選辦法（ 1）臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長評(píng)選辦法按科室群眾、管理

7、干部和領(lǐng)導(dǎo)班子三塊進(jìn)行測(cè)評(píng)，同時(shí)結(jié)合科主任綜合目標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行。 院部、管理干部和科室民主三塊測(cè)評(píng)優(yōu)秀、 稱職率總和達(dá) 80%以上，科主任目標(biāo)綜合考核成績?yōu)楹细竦目浦魅危ǜ敝魅危⒆o(hù)士長當(dāng)選為先進(jìn)個(gè)人，科主任目標(biāo)綜合考核成績優(yōu)秀的科主任（副主任）、護(hù)士長考核等次優(yōu)秀；優(yōu)秀、稱職率總和達(dá)不到 80%的不能當(dāng)選為先進(jìn)和優(yōu)秀。（ 2）行政后勤科室中層干部評(píng)選辦法按科室群眾、 管理干部和領(lǐng)導(dǎo)班子三塊進(jìn)行測(cè)評(píng) （見表 3），優(yōu)秀、稱職率達(dá) 80%以上，按綜合得分情況確定先進(jìn)工作者和優(yōu)秀等次人選。表 3：行政后勤干部綜合考評(píng)積分表項(xiàng) 目科室群眾測(cè)評(píng)（管理干部測(cè)評(píng)（領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)（30 分）30 分）40 分

8、）計(jì)算方法測(cè)評(píng)得分 *3測(cè)評(píng)得分 *3測(cè)評(píng)得分 *4得 分總計(jì)得分（ 3）參加門急診、醫(yī)技系統(tǒng)窗口（班組）評(píng)選的護(hù)士長優(yōu)秀等次與安全文明窗口（班組）的評(píng)選結(jié)果相結(jié)合。（ 4）任期不足半年的管理干部參加科室評(píng)先評(píng)優(yōu)。(5)享受相應(yīng)職級(jí)待遇的人員參加科室評(píng)先評(píng)優(yōu)。三、關(guān)于安全文明窗口、班組的評(píng)選1、評(píng)選條件（ 1）積極貫徹落實(shí)上級(jí)和黨委、院部制定的精神文明建設(shè)措施。（ 2）較好地履行和完成院部與各科室簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容和要求。（ 3）醫(yī)療質(zhì)量達(dá)到等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。（ 4）效益、效率指標(biāo)與上年比較有明顯提高。（ 5）各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。（ 6）醫(yī)療行政安全管理嚴(yán)格， 未發(fā)生人為因素引起的事

9、故。（ 7）行風(fēng)形象明顯進(jìn)步，無違規(guī)違紀(jì)事件，綜合滿意度不斷提高。2、本年度中出現(xiàn)下列情況之一，實(shí)行一票否決：（ 1）發(fā)生差錯(cuò)、事故，造成醫(yī)院兩個(gè)效益受損的；（ 2）工作效率、效益比上年出現(xiàn)明顯下降的；（ 3）有嚴(yán)重違犯醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的，科室職工有受到警告以上紀(jì)律處分的；（ 4）對(duì)在上級(jí)主管部門檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題并被通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重影響醫(yī)院聲譽(yù)的。3、對(duì)參評(píng)窗口、班組分組：（ 1）門急診、醫(yī)技系統(tǒng)窗口（班組）評(píng)選（個(gè)）120、注射補(bǔ)液室、門診手術(shù)室、掛號(hào)收費(fèi)處、住院處、一站式服務(wù)中心、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)組、門診迎送病人組、供應(yīng)室、門診檢驗(yàn)、急診檢驗(yàn)、門診藥房、中心藥房（ 2）行政、后勤班組評(píng)選（個(gè)

10、）駕駛班、電腦維護(hù)、病案室、消防監(jiān)控中心、水工班、電工班、鍋爐房、中央空調(diào)、電梯、醫(yī)械維修、器械倉庫、總務(wù)倉庫、內(nèi)保管理、停車場收費(fèi)4、評(píng)選方法：（ 1）由各窗口、班組自評(píng)，符合申報(bào)條件者，填寫申報(bào)表格。（ 2）安全文明窗口（班組）的評(píng)選由院部組織，分綜合測(cè)評(píng)和民主測(cè)評(píng)兩塊積分（見表 4），按得分高低產(chǎn)生。表 4：安全文明窗口（班組）考核評(píng)分辦法考核項(xiàng)目考核指標(biāo)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分部門工作質(zhì)量40 分分別由考核辦牽頭考核辦考核評(píng)分。對(duì)全年歷次滿意度調(diào)查中，達(dá)到平均滿意度25 分滿意度的，每上升行風(fēng)辦1%，予以加 0.5 分，綜合每下降 1%，予以扣測(cè)評(píng)0.5 分，。70 分全年達(dá) 24 次，每缺一

11、次扣 1 分，扣完政治學(xué)習(xí)5 分為止，不按醫(yī)院規(guī)黨 辦定組織學(xué)習(xí)、認(rèn)真做好討論記錄的，予以相應(yīng)扣分。民主測(cè)評(píng)（ 30 分）測(cè)評(píng)得分 =（得票數(shù)院 部/參評(píng)人數(shù)） *30總計(jì)得分（ 3）對(duì)產(chǎn)生 “安全文明窗口、 班組”候選名單進(jìn)行公示后，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。四、評(píng)選時(shí)間安排1、1 月 4 日，召開院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，研究年終總結(jié)、評(píng)先選優(yōu)工作。2、1 月 9 日，召開護(hù)士長以上干部會(huì)議，對(duì)全院年終總結(jié)、評(píng)先選優(yōu)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。3、1 月 10 日至 1 月 17 日，各科室組織進(jìn)行民主推薦產(chǎn)生先進(jìn)工作者及優(yōu)秀等次人選,并報(bào)各支部研究決定，報(bào)院評(píng)先選優(yōu)辦公室（黨辦內(nèi)），截止時(shí)間1 月 17 日下午

12、 5 時(shí)，逾期不報(bào)將視為自動(dòng)放棄。4、1 月 10 日至 1 月 17 日，進(jìn)行安全文明窗口、班組自評(píng)。各窗口、班組對(duì)照評(píng)選條件， 先進(jìn)行自評(píng)，具備申報(bào)資格的，填寫申報(bào)表格， 并附 1000 字左右的總結(jié)材料； 于 1 月 17 日前送交院評(píng)先選優(yōu)辦公室，逾期作自動(dòng)放棄處理。5、1 月 18 日至 2012 年 1 月 22 日，院部組織相關(guān)科室進(jìn)行綜合考評(píng)，進(jìn)行安全文明科室（窗口、班組）評(píng)選。6、2014 年 1 月 23 日至 26 日，對(duì)全院先進(jìn)工作者、優(yōu)秀等次人員及安全文明窗口、班組名單進(jìn)行公示。 評(píng)先選優(yōu)辦公室將各類先進(jìn)名單報(bào)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定表彰。五、評(píng)選要求及注意事項(xiàng)1、為保證年終總結(jié)評(píng)比工作按時(shí)保質(zhì)完成，各級(jí)管理干部要切實(shí)重視和加強(qiáng)對(duì)年終總結(jié)評(píng)比工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織， 嚴(yán)格掌握評(píng)選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，注重實(shí)績，不搞照顧和“