安全生產(chǎn)工作計劃安排

1、安全生產(chǎn)工作計劃安排一、指導(dǎo)思想 以人為本，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。 以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、 健全和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章 制度，夯實安全管理基礎(chǔ)為重點，大力加強安全生產(chǎn)機制建設(shè)，強化 員工的技術(shù)培訓(xùn)與安全教育培訓(xùn)。二、工作目標 杜絕死亡、重傷和特大、重大、一般安全事故發(fā)生，控制、減少輕傷安全事故。三、工作方針 認真貫徹落實上級別領(lǐng)導(dǎo)部門安全生產(chǎn)工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制， 強化現(xiàn)場管理，糾正習(xí)慣性違章行為， 確保安全生產(chǎn)投入， 查找并整改事故隱患， 確保廠區(qū)正常的安全生產(chǎn) 秩序。四、主要工作：1、加強對安全工作認識、落實責(zé)任，不斷提高安全管理

2、水平：1）認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念，始 終把安全生產(chǎn)工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱 患，防止事故發(fā)生。2）認真貫徹落實安全生產(chǎn)法。堅決貫徹落實“誰主管、誰負責(zé)”、“誰簽字誰負責(zé)”的原則。加強安全目標責(zé)任制，落實部 門主要負責(zé)人安全責(zé)任。3）繼續(xù)完善落實安全生產(chǎn)責(zé)任制， 認真執(zhí)行各項安全管理制度。加大檢查監(jiān)督力度，增強員工安全意識，把安全生產(chǎn)責(zé)任的落實 始終貫穿于管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全的全過程控制。2、加大安全教育力度，建設(shè)企業(yè)安全文化：強化安全教育在安全管理中的基礎(chǔ)作用，提高全員安全意識和廠

3、區(qū)整體安全素質(zhì)，大力培養(yǎng)具有較強安全意識、嚴謹工作作風(fēng)、熟 練生產(chǎn)技能的員工隊伍。1）堅持對新進廠區(qū)員工三級安全教育， 特殊工種人員嚴格持證上崗，認真做好特殊工種的復(fù)審辦證工作。2）加強員工的安全技術(shù)培訓(xùn)， 使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。堅持班前、 班后會，及時掌握員工心理波動對安全工 作造成的影響，做好預(yù)防。3）認真組織好“全國安全生產(chǎn)月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動， 營造濃郁的企業(yè)安全文化氛 圍，大力倡導(dǎo)以人為本的企業(yè)安全文化理念。4）各部門負責(zé)人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神和相關(guān)的法律、 法

4、規(guī)為重點，結(jié)合廠區(qū)的相關(guān)安全規(guī)定， 積極開展安全宣傳教育活動。5）各部門每年至少要組織開展各工種安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)及考試一次 （新入職員工堅持二次考核上崗制度， 即每季度組織三個月內(nèi)新入職員工安全測評， 不合格人員重新進培訓(xùn)， 合格后方可上崗）。6）緊密配合安保科積極開展職工職業(yè)健康查體、 崗位職業(yè)檢測、防雷等檢測活動，提高預(yù)防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業(yè)危害的發(fā)生。7）加強應(yīng)急預(yù)案的演練， 要求全員參與廠級安全事故應(yīng)急預(yù)案的演練， 各部門開展部門級的分項演練， 真正做到員工熟知應(yīng)急知識。3、以人為本、管理創(chuàng)新1）通過發(fā)動員工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素， 提出控制措施活動，會使

5、員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預(yù)防減少事故將起到非常關(guān)鍵的作用。2）營造有序的工作環(huán)境，提高安全本質(zhì)化水平，塑造企業(yè)安全文化，進一步通過相關(guān)機制的運行，使安全制度法規(guī)形成誰牽頭、誰負責(zé)、誰考核、誰落實的封閉運轉(zhuǎn)、環(huán)環(huán)緊扣的法規(guī)體系。4、加大安全檢查力度，加強隱患治理整改1）認真做好每月的常規(guī)安全檢查及各種專業(yè)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患， 并每月按期將廠區(qū)安全隱患自查表上報。現(xiàn)場安全檢查的重點是制止 “三違”、查找隱患。 對查出的“三違”人員，如不聽勸阻將實行待崗安全培訓(xùn)。2）安全管理人員要注重人性化、親情

6、化管理，不斷增強安全管理的親和力和感染力。3）各部門的安全隱患， 嚴格按時保質(zhì)保量按照整改措施進行隱患整改， 不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。 對較 難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監(jiān)護，統(tǒng)一協(xié)調(diào)整改。4）突出專業(yè)安全檢查作用，重點對廠區(qū)的鍋爐、電氣、機械及壓力容器、 外來施工等組織專業(yè)人員進行檢查。 各責(zé)任部門對所查 隱患要及時整改，不能整改的要制訂可靠的安全運行措施，直至隱患消除。5）加強消防“四個能力” （檢查除火災(zāi)隱患能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能務(wù)）建設(shè)；成立專門 工作小組，逐步完善制度、檢查等各項工作。安全工作只有起點沒有終點。20XX年公司安全生產(chǎn)工作任重道遠，責(zé)任重大。 對當前在安全生產(chǎn)中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，我們要保 持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴從零始。堅持以人為本的安 全生產(chǎn)理念，立足于保護員工的生命、保障廠區(qū)的發(fā)展，增強人的安 全素質(zhì)，減少人為事故，提高安全生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境及人的綜合安全水 平。狠抓危險源辨識及控制、