HR-2 聘用及定薪通知書

1、聘用及定薪通知書尊敬的  先生/女士：我們十分榮幸地邀請您加入 成為我們的工作伙伴！我們很榮幸的聘請您擔任 一職，直接向 匯報。您的工作地點為 ，您的入職日期預計為 年 月 日，公司將與您簽訂為期三年的勞動合同，自入職當天開始，其中包括三個月的試用期。希望您與公司共同發(fā)展并祝您工作愉快！在報到前，以下信息需要您知曉并確認：1. 薪資信息l 您的固定工資標準為（稅前） 元/月；l 試用期3個月，試用期工資按80%發(fā)放，即工資標準為（稅前） 元/月。2福利l 社會保險 公司將按照相關法律法規(guī)為您繳納社會保險；l 住房公積金 您將按照國家相關法律法規(guī)和公司政策繳納住房公積金；l 公司福利

2、員工體檢、技能培訓、文化團建活動；l 補貼 3、入職需攜帶資料l 身份證原件及復印件2份（A4標準，正反面）；l 學歷、學位證書原件及復印件1份（A4標準）；l 其他職稱/資格證書原件及復印件1份；l 入職體檢報告（具體要求請詳閱入職體檢通知）；l 與前公司解除勞動關系的證明原件（即離職證明，必備資料，無此證明不能辦理入職手續(xù)）l 前公司開具的薪資證明，或近3個月工資流水單原件（可從工資卡銀行柜臺打?。?l 一寸白底彩色照片2張、電子版1份；l 請確保與前一家公司辦理個人社保/公積金的減員手續(xù)。注：以上為入職時需要遞交的資料，請務必提前準備齊全，如果在入職當天資料不齊全，公司將有權利更改您的入

3、職時間。（請?zhí)崆皽蕚浜盟栀Y料的復印件）5、報到地址: 聯(lián)系人：     聯(lián)系方式：我們期待您的加入！如您對錄用通知有任何問題，請隨時與  聯(lián)系。說明：l 本通知書中有關薪資福利的條款將遵照公司薪資福利政策的變化而變化；l 按照公司制度規(guī)定，新員工試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)符合錄用條件的，公司予以轉(zhuǎn)正；不符合公司錄用條件的，公司將依法做出解除勞動合同的決定；l 誠信作為員工的錄用條件之一，也是公司決定與員工簽訂勞動合同的前提，員工應當如實的向公司提供個人信息資料，公司有權對您提供的信息進行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)有不屬實的情況，公司有權更改或撤銷本通知書，您也將

4、承擔所有相關的責任及后果；l 以上信息屬于企業(yè)的商業(yè)秘密之一，請予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、公布、發(fā)表、傳播或以其他任何方式使他人知悉，若您違反本條規(guī)定，本通知書將自動失效；l 本通知書有效期限為三個工作日（自載有本通知的郵件首次進入您的收件系統(tǒng)之日起算），若您愿意接受上述信息及條款，請您回復郵件以示確認，超過三個工作日本通知書將自動失效；通知書中所述內(nèi)容以入職當日簽署蓋章文件為準；l 雙方勞動關系的建立以勞動合同的簽訂日期為準。您需清楚，本通知只是雙方建立勞動關系的意向，不能作為建立勞動合同關系的憑證;l 如果您對以上信息有任何疑問，請以郵件形式聯(lián)系我，我會在24小時以內(nèi)以郵件形式答復你的問題聯(lián)系人