代駕司機與公司領導合同范本

1、代駕司機與公司領導合同范本駕駛員勞動合同根據(jù)中華人民 _勞動法、中華人民 _ 勞動合同法、本地區(qū)勞動法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方本著誠實信用、 平等自愿 的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。甲方安排乙方從事 公司駕駛員 崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到 3 年以上。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。 試用期期間薪資待遇不低于本地區(qū)最低薪資標準。1 、 乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度 ; 2 、 維護 公司聲譽以及正當利益 ;3 、 享有規(guī)定的福

2、利待遇 ;4 、 承擔職權(quán)內(nèi)的工作責任 ;5 、 未經(jīng)允許私自出車造成交通事故， 車輛受損及人員傷亡的， 乙方承擔全部責任。乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：1 、乙方不能勝任工作， 且經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任的 ;2 、乙方患非職業(yè)病或非因公負傷， 在醫(yī)療期滿后仍不能從事原 工作或另行安排的工作 ;3 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使甲方無 法履行合同。乙方若因個人原因需辭職， 需提前 30 日向甲方提出書面正式申請。乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具相關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。 當有薪病假日累計超過七天后， 甲 方將按規(guī)定從乙方工資中

3、扣除相應金額。甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小， 依據(jù)國家及本地區(qū)相關(guān)法規(guī)、 企業(yè)依法 制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 不服從仲裁裁決的一方， 可在收到仲裁裁 決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地 _ 提出訴訟。1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后 生效，兩份合同具有同等法律效力 ;2 、本合同未盡事宜，按照中華人民 _ 勞動法、寶雞市 勞動合同規(guī)

4、定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;3 、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī) 政策為準。甲方（ 蓋章）： 乙方（簽字） ：年月日年月日駕駛員外派標準合同文本甲方： xxxx 有限公司 乙方：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方接受乙方要求外派臨時聘用駕駛員有關(guān)事宜，達成一致協(xié)議條款如下：二、乙方如對選定的駕駛員有不滿意的地方，有權(quán)要求調(diào)換人員，直至乙方滿意為止。三、甲方對外派駕駛員有嚴格的要求。如努力遵守乙方單位相關(guān)管理規(guī)定， 不得參與乙方經(jīng)營活動， 對乙方相關(guān)技術(shù)與經(jīng)營信息或 個人信息承擔保密義務等。 如乙方發(fā)現(xiàn)有上述問題的發(fā)生應及時通知 甲方，并協(xié)商解決辦法。五、如遇甲方派出的駕駛員在為乙方工作期間發(fā)生交通事故，甲方應在該車輛保險理賠之外承擔賠償損失， 賠償金額視因違章所應 承擔的責任比例確定。工作期間，如有違章記錄，由該駕駛員承擔交 通違章處罰金。六、為了給乙方提供優(yōu)質(zhì)服務， 請乙方在任務全部完成時 ( 或按月) ，協(xié)助填寫甲方人員工作表現(xiàn)綜合評定表，公司將根據(jù)乙方滿意 度及具體意見來確定該員工的工資發(fā)放金額及獎勵或處罰。七、甲方聲明，乙方不得直接雇傭本公司外派員工。如違約需支付甲方外派員工一個月服務費作為違約金。 以上協(xié)議內(nèi)容如有未盡 事宜，將由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不能