安全管理考核細(xì)則

1、安全管理考核細(xì)則1 總則1.1 為了加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，保障職工人身安全和健康，特制定本制度。1.2 本制度適用于公司各生產(chǎn)車間、職能部室、外協(xié)（包）單位等。2 監(jiān)督檢查范圍和職責(zé)2.1 現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查人員代表公司對各單位的安全生 產(chǎn)行使監(jiān)督和檢查的權(quán)力。2.2 凡是職工作業(yè)活動(dòng)的場所、設(shè)備、設(shè)施和職工接觸的一切原材料、成品、半成品、工器具以及人員操作行為和安全規(guī)章制度的執(zhí)行，都在監(jiān)督和檢查范圍內(nèi)。2.3 安全監(jiān)督檢查人員在工作中應(yīng)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)制度，嚴(yán)格公正地執(zhí)行本規(guī)定。2.4 安全監(jiān)督檢查人員對各單位的生產(chǎn)場所進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，按“五定四不推”的原則

2、督促整改，對整改不力的單位有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行處罰。2.5 安全監(jiān)督檢查人員有權(quán)進(jìn)入受檢單位的任何區(qū)域。對危及職工生命安全的重大隱患有權(quán)下令停止作業(yè)，并立即報(bào)告。2.6 在檢查過程中，對于有爭議的問題，雙方必須本著積極的態(tài)度，協(xié)商解決。如果意見不統(tǒng)一，可作為專題進(jìn)行研究。任何人不得抵觸或無理取鬧，否則對單位加重處 罰。3 考核細(xì)則3.1 安全生產(chǎn)隱患及違章的考核3.1.1 安全部日常、定期現(xiàn)場監(jiān)督檢查中查出的各類安全隱患（安全設(shè)施缺陷、設(shè)備設(shè)施缺陷、個(gè)體防護(hù)缺陷、作業(yè)環(huán)境不良）， 根據(jù)危害程度每項(xiàng)問題考核責(zé)任單位100300 元，屬于重復(fù)性隱患的加倍考核。3.1.2 查出的隱患及違章，有下列情況的對

3、相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行掛扣10% 50% 。上級部門到公司查出的隱患公司查出的隱患而本單位未發(fā)現(xiàn)的無特殊原因未及時(shí)整改的下達(dá)的隱患整改通知書未按期整改、銷號、反饋的。現(xiàn)場作業(yè)中各種“三違現(xiàn)象”。對現(xiàn)場存在的人員違章、違制行為未制止（未履行安全職責(zé)的）。3.1.3 對查出的較大以上隱患實(shí)行逐級倒查問責(zé)。3.2 安全基礎(chǔ)工作考核各級管理人員應(yīng)履行職責(zé)，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，有下列情況的，考核單位或相關(guān)責(zé)任人100 300 元。3.2.1 未按規(guī)定參加安全例會(huì)及安全日活動(dòng)的；3.2.2 單位的安全會(huì)議未按期召開，會(huì)議內(nèi)容空洞無效果或缺少記錄的，3.2.3 上級部門檢查，相關(guān)安全方面的設(shè)備、設(shè)施， 技術(shù)資料、臺(tái)帳

4、、檔案缺少或記錄有誤的；3.2.4 安全部安排的工作和臨時(shí)性安全工作（安全活動(dòng)、隱患治理等）， 單位領(lǐng)導(dǎo)推諉扯皮、應(yīng)付拖延或不參與的；3.2.5 單位的安全制度、臺(tái)帳、 記錄等缺失或不規(guī)范的；3.2.6 未按安全生產(chǎn)檢查制度要求進(jìn)行檢查的。3.2.7 未嚴(yán)格落實(shí)班組八項(xiàng)制度的；3.2.8 未對公司相關(guān)管理制度及安全例會(huì)精神進(jìn)行宣貫的；3.2.9 未制定車間專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場處置方案或宣貫不到位的；3.2.10 未按規(guī)定對預(yù)案進(jìn)行定期演練或未進(jìn)行評價(jià)、組織不力的；3.2.11 未按規(guī)定進(jìn)行月隱患動(dòng)態(tài)分析的。3.3 安全培訓(xùn)教育職工培訓(xùn)教育工作，凡不符合以下要求的，按照以下規(guī)定進(jìn)行考核：3.3.1 對

5、新入廠職工、轉(zhuǎn)崗職工、復(fù)崗職工（脫離本崗位六個(gè)月以上者）車間、工段、班組未進(jìn)行安全培訓(xùn)教育而上崗的，一人次考核單位200 元，其中車間安全員承擔(dān)10% 。3.3.2 新入廠職工或從事特種作業(yè)的轉(zhuǎn)崗人員上崗前未簽訂師徒協(xié)議上崗作業(yè)的，一人次考核單位100 元，其中主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)10% 。3.3.3 新入廠職工及轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)考試不合格的（ 85 分為合格）不得上崗作業(yè)，檢查發(fā)現(xiàn)一人次不符合要求，考核責(zé)任單位100 元。3.3.4 新上崗職工、轉(zhuǎn)崗職工，缺少培訓(xùn)記錄的，一人次考核主管人員100 元。3.3.5 公司年度安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，單位人員無故不參加或考試不及格的，一人次考核責(zé)任人100 元；單

6、位組織不力的，考核責(zé)任單位200-500 元。3.3.6 單位安全培訓(xùn)，針對性不強(qiáng)、敷衍了事搞形式、走過場的， 考核車間100-500 元， 其中車間領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)20% 。3.3.7 特種作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)考試的，擅自調(diào)離崗位，同時(shí)考核責(zé)任人400-600 元。3.3.8 職工不熟悉本崗位安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)源及控制措施的，考核本人100 元。3.3.9 新上崗從業(yè)人員，車間崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；管理人員每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12 學(xué)時(shí)，一般從業(yè)人員每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16 學(xué)時(shí)，未按要求培訓(xùn)的，考核單位100-300 元。3.4 設(shè)備檢修工作的考核檢修作業(yè)過程中，不符合以下要求的，

7、一次考核責(zé)任單位 100 300 元，其中掛扣單位正職20% 。3.4.1 計(jì)劃檢修、年度檢修的單位應(yīng)組織參檢人員提前制定出行之有效的作業(yè)方案、安全措施，報(bào)安全部審查備案。未按要求上報(bào)或安全措施缺乏針對性的；3.4.2 未執(zhí)行重點(diǎn)作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度的；3.4.3 未嚴(yán)格執(zhí)行煤氣停送程序、設(shè)備停送電程序、設(shè)備啟停車程序、設(shè)備摘掛牌制度和安全確認(rèn)的。3.4.4 各種檢修前，單位未對參檢人員進(jìn)行安全教育和安全交底或安全技術(shù)交底無針對性的。3.4.5 對檢修作業(yè)危險(xiǎn)源辨識(shí)不到位或未進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知分析的；3.4.6 未執(zhí)行八大危險(xiǎn)作業(yè)票管理制度的；3.4.7 各種檢修結(jié)束后，安全設(shè)備設(shè)施未及時(shí)恢復(fù)，遺留有安

8、全隱患的。3.5 外委工程安全管理3.5.1 發(fā)包單位有下列情況之一的，考核 100-500 元 ,其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)20% 。3.5.1.1 使用無資質(zhì)或不具備安全條件的施工隊(duì)伍的；3.5.1.2 每項(xiàng)工程建設(shè)項(xiàng)目未辦理安全手續(xù)即開工的；3.5.1.3 因安全交底不清楚造成事故的；3.5.1.4 施工單位未制定作業(yè)方案、安全措施即開始施工的；3.5.1.5 外施工單位安全防護(hù)措施不完善的或未嚴(yán)格按安全措施落實(shí)。3.5.2 外施工單位有下列情況之一的，考核 100-500 元，不服從管理的加倍考核。罰金從承包（租）單位的安全押金中扣除。3.5.2.1 施工過程中存在違章的；3.5.2.2 施工

9、過程中存在重大安全隱患的；3.5.2.3 工程施工時(shí)未認(rèn)真落實(shí)安全部提出整改要求的；3.5.2.4 未經(jīng)安全教育、交底，隨意進(jìn)入現(xiàn)場施工的；3.5.2.5 其它未執(zhí)行公司相關(guān)安全規(guī)定的。3.6 煤氣防護(hù)、救護(hù)器材安全管理3.6.1 煤氣防護(hù)、救護(hù)器材無故丟失的，責(zé)任單位按原價(jià)賠償；考核責(zé)任人500 元，考核直接管理人員200 元。3.6.2 因個(gè)人使用不當(dāng)或日常維護(hù)不到位，造成煤氣防護(hù)、救護(hù)器材損壞的，責(zé)任單位按原價(jià)賠償，考核直接責(zé)任人 500 元。3.6.3 使用單位未按期校驗(yàn)的，查出一臺(tái)考核責(zé)任單位200 元。3.6.4 煤氣救護(hù)器材（空氣呼吸器）壓力未達(dá)到安全數(shù)值的， 查出一次考核責(zé)任單

10、位200 元， 同時(shí)考核車間領(lǐng)導(dǎo)100元。3.6.5 未按要求對煤氣救護(hù)器材進(jìn)行檢查的，查出一次考核100 元，同時(shí)考核車間領(lǐng)導(dǎo)50 元。3.6.6 使用單位未建立臺(tái)帳和設(shè)專人管理的，考核責(zé)任單位300 元，同時(shí)考核車間領(lǐng)導(dǎo)100 元。3.6.7 校驗(yàn)單位未及時(shí)組織校驗(yàn)的考核200 元 /次。3.7 勞動(dòng)防護(hù)用品采購及使用管理考核3.7.1 設(shè)材部所購的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，每品種每批次質(zhì)量不合格，考核責(zé)任人200 元。3.7.2 勞動(dòng)防護(hù)用品保證滿足需求，每品種每批次不能按時(shí)供應(yīng)，考核設(shè)材部200 元。3.8 職業(yè)衛(wèi)生管理考核3.8.1 各單位要保證職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行，非

11、正常運(yùn)行或私自停用的，考核單位300-500 元。3.8.2 設(shè)備采購部門對所采購的設(shè)備或其他材料應(yīng)符合職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，保證材料的及時(shí)供應(yīng)，否則考核 300-500 元。3.8.3 職工上崗時(shí)職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)防護(hù)用品要穿戴齊全，如不按規(guī)定穿戴的，每發(fā)現(xiàn)一人次考核100 元。3.8.4 放射崗位人員未配戴計(jì)量卡或非正常損壞的，每發(fā)現(xiàn)一人次考核100-200 元。3.8.5 各單位應(yīng)如實(shí)提供體檢名單，如有瞞報(bào)、虛報(bào)、謊報(bào)的，考核單位200 元。3.8.6 各單位員工應(yīng)按時(shí)參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生體檢，對無故不參加體檢的，每人次考核200 元，并由車間出具證明。3.8.7 對職業(yè)禁忌癥和疑似病人必

12、須調(diào)換工作崗位，調(diào)換率做到100% ，每少調(diào)換一人次，考核人力資源部100元。3.9 其它安全考核 各單位應(yīng)加強(qiáng)外來人員（學(xué)習(xí)培訓(xùn)參觀、拉運(yùn)鋼材、送備品備件、聯(lián)系業(yè)務(wù)等）的安全監(jiān)督管理，外來人員進(jìn)入車間未佩戴安全帽的或單獨(dú)到崗位危險(xiǎn)區(qū)域走動(dòng)的，一次扣單位100 300 元，其中單位主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)30% 。4 火災(zāi)事故考核發(fā)生一般火災(zāi)事故的，考核責(zé)任單位1000-3000 元， 直接責(zé)任人考核200-500 元。一般以上火災(zāi)事故，按消防法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 安全獎(jiǎng)勵(lì)5.1 大力提倡安全隱患合理化建議活動(dòng)，凡職工提出的安全隱患合理化建議被公司采納的，一次獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人100 200 元。5.2 對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)并徹底消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員獎(jiǎng)勵(lì)300 1000 元。5.3 公司安排的臨時(shí)性、特殊性安全工作，單位能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成的，一次獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任單位100 300 元，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)單位段長和主管領(lǐng)導(dǎo)各30% 。