學(xué)校出納個(gè)人年終工作總結(jié)范例

1、學(xué)校出納個(gè)人年終工作總結(jié)范例學(xué)校出納個(gè)人年終工作總結(jié)范本五篇年終決算也是一項(xiàng)較為復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，主要進(jìn)行結(jié)舊建新，編制決算 報(bào)表，決算報(bào)表是反映學(xué)校一年度的財(cái)務(wù)收支狀況，下面是 小編收集推薦的學(xué)校出納個(gè)人年終工作總結(jié)范本五篇，僅供 參考，歡迎閱讀。學(xué)校出納個(gè)人年終工作總結(jié)范本1、日常工作:1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人

2、、審批人簽字方可報(bào)帳），對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。二、其他工作1、迎接公司評(píng)估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。2、為迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì),并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo) 和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)?；仡櫃z查自身存在的問(wèn)題，我認(rèn)為:1、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新情況新問(wèn)題層出不窮，新知識(shí)新科學(xué)不斷問(wèn)世。面 對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎(chǔ)、專 業(yè)知識(shí)、X化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。2、在工作較累的時(shí)候，有過(guò)松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是

3、世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。針對(duì)以上問(wèn)題，今后的努力方向是:1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，不能取代對(duì)提高個(gè)人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過(guò)對(duì) 鄧小平理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、國(guó)家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù) 知識(shí)、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。2、增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作 做得更好。學(xué)校出納個(gè)人年終工作總結(jié)范本2時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度，在年中，在領(lǐng) 導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是 在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高, 下面是學(xué)校出納個(gè)人年終總

4、結(jié)。、日常工作:2、依據(jù)現(xiàn)金收支單據(jù)編制收支日?qǐng)?bào)、收入日?qǐng)?bào)、收入月報(bào)及出納帳，由會(huì)計(jì)員審核簽名3、清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金（其中包括賬面?zhèn)溆媒稹⒐溆媒鸺鞍唇穑瑝Υu費(fèi)、內(nèi)部賣(mài)廢品費(fèi)）4、查詢銀行余額與帳面余額核對(duì)清楚，并查詢已開(kāi)發(fā)票的金額是否到帳。5、收入存行（將日常的收入及公寓的收入分別存入農(nóng)業(yè)銀行及農(nóng)村信用社）6、報(bào)銷及借支（由經(jīng)辦人、部門(mén)主管、會(huì)計(jì)員簽字后方可支付現(xiàn)金。7、登手工銀行日記賬及現(xiàn)金日記賬。8、支票法人章及網(wǎng)上銀行U盾的保管。9、停車(chē)場(chǎng)月保卡的設(shè)置與發(fā)放（業(yè)主來(lái)收車(chē)位需發(fā)月?？?，按業(yè)主交的管理費(fèi)來(lái)設(shè)置使用日期）10、工資的發(fā)放，制工資發(fā)放表（轉(zhuǎn)賬工資及現(xiàn)金工資）,核對(duì)員工的帳號(hào)與金額，

5、開(kāi)支票在銀行轉(zhuǎn)帳。11、每個(gè)星期五準(zhǔn)備備用金退裝修按金12、會(huì)計(jì)每三個(gè)月會(huì)打交款通知單，將其裝訂好，以便查閱和統(tǒng)計(jì)繳費(fèi)戶數(shù)。二、工作感悟:1、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提髙自己的政策水平。2、出納工作需要很強(qiáng)的操作技巧。打算盤(pán)、用電腦、填支票、點(diǎn)鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員, 不但要具備處理一般會(huì)計(jì)事物的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)，還 要具備高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識(shí)水平和較強(qiáng)的數(shù) 字運(yùn)算能力。3、做好出納工作首先要熱愛(ài)出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。4、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相 互牽

6、制。對(duì)外的保安措施，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損 失。學(xué)校出納個(gè)人年終工作總結(jié)范本3從一名在校大學(xué)生正式轉(zhuǎn)變成為一名工作職員，展開(kāi)了 我人生職業(yè)生涯的第一個(gè)篇章。我初到中青旅中山國(guó)旅財(cái)務(wù) 部做出納，從不熟悉到慢慢學(xué)習(xí)、了解和適應(yīng)?，F(xiàn)在我對(duì)自 己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也相信自己能勝任這項(xiàng) 工作。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多受益一生的東西，學(xué)到 了很多會(huì)計(jì)方面的實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)也學(xué)到了很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。下面我就這一段時(shí)間的工作做一下總結(jié):、出納的日常工作1、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊 全。對(duì)不符要求的，指明原因，要求改正。出

7、納工作一定要 認(rèn)真細(xì)心，不能出任何差錯(cuò)，多一分少一分都不可以。所以 在每次審核票據(jù)的時(shí)候，我都會(huì)點(diǎn)兩遍算兩遍，確保無(wú)誤后 才付款。2、每日做好現(xiàn)金及銀行存款日記賬，日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。最后將原始憑證及時(shí)登賬。每月末做好銀行對(duì)賬工作，努力 做到不出差錯(cuò)。3、嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)章制度提供人員工資變動(dòng)名冊(cè),按時(shí)核算發(fā)放單位職工的工資、補(bǔ)貼及各類獎(jiǎng)金。因?yàn)楣べY 直接關(guān)系到每個(gè)人的利益，所以其計(jì)算、發(fā)放更是需要及時(shí) 且細(xì)心謹(jǐn)慎。4、負(fù)責(zé)妥善保管空白支票、有價(jià)證券、有關(guān)印章和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工 作。二、與出納相關(guān)的其他工作1

8、、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)檔案有關(guān)規(guī)定，及時(shí)完成憑證裝訂和會(huì)計(jì)檔案整理及保存工作。2、嚴(yán)格按照國(guó)家及規(guī)定章程，及時(shí)做好外幣結(jié)匯工作,并按照會(huì)計(jì)有關(guān)制度登記外幣賬目。3、認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。三、在崗期間的自我要求1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。2、經(jīng)常了解各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況，配合各部門(mén)合理使用好各項(xiàng)資金。3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”。堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系 實(shí)際。用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合 知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技

9、能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)工作能力作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。5、要恪守良好的職業(yè)道德。出納每天和金錢(qián)打交道,稍有不慎就會(huì)造成意想不到的損失。出納人員必須養(yǎng)成與出 納職業(yè)相符合的工作作風(fēng)，要注意保守機(jī)密，要竭力為本單 位衷心工作。四、工作過(guò)程中存在的問(wèn)題1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。今后要逐步 學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的 效果。2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度沒(méi) 深度。3、由于剛出校門(mén)，自身?yè)碛械闹皇菚?shū)本

10、上的理論知識(shí),而缺乏實(shí)踐的工作經(jīng)驗(yàn)，因此在實(shí)際工作過(guò)程中還會(huì)產(chǎn)生各 種操作性的專業(yè)問(wèn)題。沒(méi)從事這個(gè)工作之前，我簡(jiǎn)單的認(rèn)為出納工作好像很簡(jiǎn) 單，不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性工作。但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道，我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)和 了解是錯(cuò)誤的，其實(shí)不然，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有 不少學(xué)問(wèn)和政策技術(shù)問(wèn)題，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。更重要 的一點(diǎn)，做好出納工作首先要熱愛(ài)出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn) 金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工, 各負(fù)其責(zé)，并相互牽制；也要有對(duì)外的保密措施，維護(hù)個(gè)人 安全和公司的利益不受到損失。以上

11、都是我工作以來(lái)的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，在工作中學(xué)習(xí) 和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了 迅速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏, 做好自己的本職工作，為公司和全體員工服務(wù)，和公司和全 體員工一起共同發(fā)展！學(xué)校出納個(gè)人年終工作總結(jié)范本4、完善制度，落實(shí)責(zé)任，為提髙出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證出納工作是一項(xiàng)每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作，同 時(shí)又是一項(xiàng)有固定操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停 操作的經(jīng)常性工作。這項(xiàng)工作最大的特點(diǎn)就是操作人員極易 產(chǎn)生麻痹松懈情緒，不能堅(jiān)持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī) 程操作就極易出錯(cuò)。因此，要保證出納人員能夠一如既往地 按固定操作規(guī)程操作

12、，并一直保持較高的質(zhì)量，必須要有完 善而又嚴(yán)密的制度體系作保證?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，我行按照 出納工作的特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律，對(duì)如何通過(guò)制度規(guī)范來(lái)保證出 納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往 地保持做了大量的工作。一是深入調(diào)查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。前 期，我行針對(duì)出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行、 工作質(zhì)量時(shí)好時(shí)壞的問(wèn)題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究。通過(guò)深 入細(xì)致的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要 原因是，對(duì)一以貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵(lì) 和剛性的約束；對(duì)防范繳庫(kù)現(xiàn)金出現(xiàn)差錯(cuò)的重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)缺 乏明確具體的硬性規(guī)定；對(duì)出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán)、考核獎(jiǎng) 懲不

13、力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本 性癥結(jié)就是缺乏嚴(yán)明的制度規(guī)范。因?yàn)椋粋€(gè)人要一以貫之、 周而復(fù)始地干好一項(xiàng)工作，除了要熱愛(ài)這項(xiàng)工作之外，更重 要的是不僅要知道這項(xiàng)工作如何干、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好 或干壞后會(huì)得到什么樣的獎(jiǎng)懲，并且還要知道這種規(guī)定是長(zhǎng)期執(zhí)行的，是不會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)或個(gè)人的意志變化而改變 的。而要達(dá)到這一點(diǎn)，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實(shí)際, 完善各種相關(guān)的制度。二是抓住問(wèn)題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調(diào)查研究得出的結(jié)論，我行針對(duì)出納工作操作規(guī)程不全 面不系統(tǒng)的問(wèn)題，對(duì)出納工作從柜面收付款、入庫(kù)保管、上 繳人行（市行）大庫(kù)等全過(guò)程進(jìn)行制度規(guī)范，制定了出

14、納 操作規(guī)程；針對(duì)沒(méi)收假幣缺乏嚴(yán)密的操作規(guī)程，容易與客 戶產(chǎn)生矛盾的問(wèn)題，制定了以“五個(gè)當(dāng)面"為主要內(nèi)容的沒(méi) 收假幣操作規(guī)程，“五個(gè)當(dāng)面”即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、 當(dāng)客戶的面識(shí)別真假幣、當(dāng)客戶的面加蓋“假幣"戳記、當(dāng) 客戶的面開(kāi)具假幣沒(méi)收證明、當(dāng)客戶的面講清沒(méi)收的理由和 道理。針對(duì)保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵(lì)，又缺乏剛性 約束的問(wèn)題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行人民 幣質(zhì)量管理競(jìng)賽考核辦法的要求，按照多勞多得的原則, 制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的出納工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，規(guī)定了 “每半年整點(diǎn)上繳 現(xiàn)金無(wú)差錯(cuò)的網(wǎng)點(diǎn)，支行營(yíng)業(yè)部和一般性網(wǎng)點(diǎn)分別獎(jiǎng)

15、勵(lì)現(xiàn)金500元和300元；發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎(jiǎng)勵(lì)柜員”、“對(duì)發(fā)現(xiàn)并沒(méi)收假幣的員工，將其記入出納人員及 相關(guān)處所的財(cái)會(huì)管理年終綜合考評(píng)，對(duì)出納工作質(zhì)量?jī)?yōu)異的 出納人員，由支行命名為'優(yōu)秀出納員針對(duì)檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的問(wèn)題，把“對(duì)出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為 內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評(píng)內(nèi)容。由于針對(duì)性地制定了 一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都有 了制度保證，為實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎(chǔ)。三是狠抓責(zé)任落實(shí)，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。制度的應(yīng) 有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫 之地嚴(yán)格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行 制

16、度的具體責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。因此，我行對(duì)出納、內(nèi)勤主任、 會(huì)計(jì)科監(jiān)管人員都制定了崗位職責(zé)履行明白書(shū)，把每個(gè) 工種、每個(gè)崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實(shí)到具體 責(zé)任人，從而有效地增強(qiáng)了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺(jué)性和 責(zé)任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。二、抓好培訓(xùn)，增強(qiáng)技能，為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè) 務(wù)素質(zhì)保證出納工作責(zé)任重大、專業(yè)性強(qiáng)，要提高出納工作質(zhì)量光 有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必 須具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素質(zhì) 提高和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時(shí)，切實(shí)抓好采取多種形式對(duì) 出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來(lái)，我行始終

17、堅(jiān)持每個(gè) 季度都利用一個(gè)雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn) 都輪流選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序；邀請(qǐng)人行貨幣發(fā)行部 門(mén)的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識(shí), 組織觀看反假防假光盤(pán)教學(xué)片，同時(shí)組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說(shuō) 法，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，我行對(duì)全行18名專職出納員 和71名前臺(tái)柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以上，使他們的專業(yè)知 識(shí)水平得到了系統(tǒng)的提高。二是正常開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。近年來(lái)，我行十分重視組 織員工開(kāi)展技術(shù)練兵。各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)每個(gè)月都要利用業(yè)余時(shí)間, 組織對(duì)出納人員進(jìn)行鈔票整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及要求的掌握程度、假幣 識(shí)別能力、點(diǎn)鈔速度及準(zhǔn)確性進(jìn)行

18、綜合訓(xùn)練考核，并把考核 成績(jī)列入員工季度崗位績(jī)效工資考評(píng)的內(nèi)容。三是定期對(duì)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試。從2001年起，每 年都定期對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試，以考試 成績(jī)定技能級(jí)別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實(shí)行“一考定一 年、來(lái)年再考評(píng)”的動(dòng)態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動(dòng)了全體 出納人員苦練業(yè)務(wù)技能基本功的主動(dòng)性、自覺(jué)性和持久性, 有效地促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。三、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，為提高出納工作質(zhì)量提供客 觀條件保證。多年的出納工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金 收付及回籠現(xiàn)金的整點(diǎn)繳庫(kù)、殘破幣整點(diǎn)繳庫(kù)是影響出納工 作質(zhì)量提高的重點(diǎn)突出問(wèn)題，而要解決這些客觀存在的問(wèn)題,光靠出納

19、人員的主觀努力是不夠的，支行財(cái)會(huì)科還必須有針 對(duì)性地創(chuàng)造解決問(wèn)題必需的條件，才能達(dá)到提髙并保持出納 工作質(zhì)量的預(yù)期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時(shí), 從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對(duì)性 措施解決殘破幣整點(diǎn)繳庫(kù)的問(wèn)題，為有效打通影響出納工作 質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。一是加大購(gòu)置機(jī)具設(shè)備的投入O 2014年，我行又投入了十余萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)自動(dòng)、半自動(dòng)捆鈔機(jī)、防偽點(diǎn)鈔機(jī)和偽幣識(shí)別 儀等，對(duì)部分現(xiàn)金收付量較大的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配置了半自動(dòng)捆鈔 機(jī)具，同時(shí)支行還庫(kù)存了十多臺(tái)點(diǎn)鈔備用機(jī)具，一旦營(yíng)業(yè)網(wǎng) 點(diǎn)機(jī)器發(fā)生故障，立即進(jìn)行調(diào)換；此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰 期之前，我行還組織力量對(duì)出納機(jī)具設(shè)

20、備進(jìn)行調(diào)試維修，保 證機(jī)具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠髙峰期的需要，以提高出納工作效 率，防止差錯(cuò)發(fā)生。二是集中人力突擊整點(diǎn)。我行明確凡基層上繳的完整幣, 在鈔票整點(diǎn)成捆后，必須與庫(kù)存現(xiàn)金余額核對(duì)無(wú)誤后方可上 繳。支行中心庫(kù)對(duì)基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進(jìn)行抽樣復(fù)點(diǎn)。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復(fù)核兩個(gè)人是無(wú)法既保證 時(shí)間又保證質(zhì)量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 都集中人力，利用班余時(shí)間突擊整點(diǎn)。支行中心庫(kù)組織支行 機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊整點(diǎn)，從人力上保證每年春節(jié)期間上 繳人行國(guó)庫(kù)現(xiàn)金近億元無(wú)差錯(cuò)。三是殘破幣以支行中心庫(kù)集中整點(diǎn)上繳為主。針對(duì)基層 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時(shí)間長(zhǎng)、上繳標(biāo)準(zhǔn)掌

21、握不一的問(wèn)題，為了減少損傷幣占?jí)簬?kù)存，提高殘破幣上繳 的合格率，減少差錯(cuò)，我行要求基層單位十元以上面額的損 傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳, 由中心庫(kù)出納人員集中整點(diǎn)。同時(shí)對(duì)支行中心庫(kù)出納人員提 出嚴(yán)格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績(jī)效工資考核的重要 內(nèi)容，從而有力地促進(jìn)了中心庫(kù)出納人員盡心盡職做好殘破 幣整點(diǎn)工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯(cuò)。學(xué)校出 納個(gè)人年終工作總結(jié)范本520年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在過(guò) 去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下 工作:、日常工作:1、與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。2、核對(duì)保單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對(duì)我公司職工的投保工作。每月按時(shí)交公司按揭款。3、做為現(xiàn)金出納，每天對(duì)收入和支出的憑證要認(rèn)真核對(duì)，及時(shí)記帳。月底和會(huì)計(jì)對(duì)帳、盤(pán)點(diǎn)，做月報(bào)表。4、做好20年各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)送交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。二、其他工作1、迎接公司評(píng)估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。2、為迎接稅務(wù)部門(mén)對(duì)我公司帳