


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、最新兼職教師聘用合同兼職教師聘用合同編號:_甲方:_乙方:_根據(jù)中華人民共和國勞動法,結(jié)合具體實際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。第一條 甲方聘用乙方從事 _ 系教學(xué)工作。第二條乙方的任務(wù):課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓(xùn)時數(shù)上機輔導(dǎo)時數(shù)教學(xué)時間第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;3.對乙方的教學(xué)工作進行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從 事教
2、學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.認真如實填寫兼職教師信息表;2.嚴格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系審查,合格后備查;3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的教研活動;4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī) 章制度;5.在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職;6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及 獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時 _元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時 _ 元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時 _ 元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時 _元預(yù)發(fā)。2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進行考核,合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內(nèi),乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方 均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應(yīng)支付給對方與本 協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金,不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、 蓋章后生效。一式三份, 甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務(wù)處備案。第九條 未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZSA 278-2024 軌道交通.用銑磨機器人
- 2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工離職競業(yè)限制補償金合同
- 二零二五年度教育行業(yè)人才招聘定金協(xié)議
- 二零二五年度金融機構(gòu)間反洗錢合作協(xié)議
- 2025年度金融項目評審合同風(fēng)險控制
- 二零二五商場合同管理操作手冊附小時計費服務(wù)條款
- 2025年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)合作開發(fā)合伙協(xié)議書
- 二零二五年度供用熱力合同糾紛司法解釋及執(zhí)行難點解析
- 二零二五年度超市促銷活動商品陳列策劃合同
- 2025沈陽公司總經(jīng)理聘用合同全面規(guī)范管理細則
- 脫硫自動化控制-洞察分析
- 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)
- 人教版初中歷史八上-第2課 第二次鴉片戰(zhàn)爭
- 黑龍江省哈爾濱市2024年高三一模試題(數(shù)學(xué)試題理)試題
- 全國計算機等級考試一級試題及答案(5套)
- 公司安全事故隱患內(nèi)部舉報、報告獎勵制度
- 產(chǎn)品方案設(shè)計模板
- 部隊通訊員培訓(xùn)
- 2024-2030年中國企業(yè)在安哥拉投資建設(shè)化肥廠行業(yè)供需狀況及發(fā)展風(fēng)險研究報告版
- 物業(yè)公司水浸、水管爆裂事故應(yīng)急處置預(yù)案
- 河南省公務(wù)員面試真題匯編7
評論
0/150
提交評論