關于對領導干部加強信訪監(jiān)督的暫行規(guī)定

1、關于對領導干部加強信訪監(jiān)督的暫行規(guī)定（通紀發(fā)20071號）第一條  為規(guī)范信訪監(jiān)督工作，充分發(fā)揮信訪監(jiān)督在構建懲防體系中的作用，促進黨風廉政建設和反腐敗工作，根據中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）、中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例、監(jiān)察機關舉報工作辦法等有關規(guī)定，結合我市紀檢監(jiān)察機關信訪舉報工作實際，制定本規(guī)定。第二條  信訪監(jiān)督堅持從嚴治黨、從嚴治政方針，堅持懲防并舉、加大預防力度，對涉及領導干部廉潔自律、輕微違紀等方面的問題，充分發(fā)揮信訪部門對黨政組織、黨員干部和行政監(jiān)察對象的教育、監(jiān)督和保護作用，及時有效地處理群眾信訪反映的問題。第三條 

2、; 信訪監(jiān)督堅持實事求是、區(qū)別對待的原則；堅持防微杜漸、防范在先的原則；堅持懲前毖后、立足教育的原則；堅持嚴肅認真、注重實效的原則。第四條  實施信訪監(jiān)督一般按干部管理權限進行。必要時，本級紀檢監(jiān)察機關可對下級紀檢監(jiān)察組織管轄的對象直接實施監(jiān)督。第五條  信訪監(jiān)督由本級紀檢監(jiān)察機關信訪室（舉報中心）實施；必要時，也可由本級機關承辦信訪件的其他職能室實施。第六條  紀檢監(jiān)察機關對群眾信訪反映或經信訪初核查證的涉及其管轄的黨政組織和黨員干部、行政監(jiān)察對象的下列問題，應當實施信訪監(jiān)督：（一）廉潔自律方面的一般問題；（二）情節(jié)輕微的

3、違紀問題；（三）思想、工作、生活作風方面的一般性問題；（四）需要引起重視的苗頭性、傾向性問題；（五）需要實施信訪監(jiān)督的其他問題。第七條  實施信訪監(jiān)督必須履行報批程序。凡對本級管轄的黨政組織實施信訪監(jiān)督，須報經本級紀委常委會討論決定；對本級管轄的正職黨員領導干部或行政監(jiān)察對象實施信訪監(jiān)督，須報經本級紀委主要領導批準；對本級管轄的其他黨員領導干部、行政監(jiān)察對象和下級管轄的黨員干部、行政監(jiān)察對象實施信訪監(jiān)督，須報經本級紀委分管領導批準。第八條  信訪監(jiān)督的方式 （一）告知。對群眾反映無實質性內容的一般問題，可將來信內容摘錄，告知被反映人。被反映人有則改之，無則加勉。

4、（二）函詢。對群眾反映問題比較單一、情節(jié)輕微的違紀問題，將其主要內容摘錄，寄送給被反映人，責成被反映人在規(guī)定時間內以書面形式向組織如實說清被反映的問題。 （三）提醒或誡勉談話。對群眾反映比較強烈但又比較籠統(tǒng)或經初查發(fā)現被反映人有政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面存在的苗頭性問題，對其進行提醒談話或誡勉談話。（四）組織生活會專項說明。對群眾反映強烈的領導班子或其成員存在一般性違紀違規(guī)問題，責成該領導班子召開組織生活會作專項說明，就涉及的或經查實的一般性違紀違規(guī)問題開展批評與自我批評，分析原因，吸取教訓，擬定整改措施，進行自查自糾。會后，應將組織生活會會議紀要和整改報告及時報送

5、本級紀委、監(jiān)察局。第九條 被監(jiān)督對象必須認真接受監(jiān)督，如實回答問題或說明情況，不得敷衍或拒絕。對隱瞞事實真相，欺騙組織以及打擊報復信訪舉報人的，將按有關黨紀政紀規(guī)定追究責任。第十條 在實施信訪監(jiān)督過程中，對群眾反映的問題清楚、具體，可查性較強，且性質較為嚴重的，應作為案件線索處理；如發(fā)現有嚴重違紀問題需要追究黨紀政紀責任的，應及時按規(guī)定轉入立案調查。如反映失實，并給被反映人造成不良影響的，應在適當場合予以澄清，做好其思想政治工作。第十一條  實施信訪監(jiān)督結束后，由承辦人提出意見，經承辦部門負責人審核，報原批準領導審批后作信訪了結處理。第十二條  實施信訪監(jiān)督所形成的書面材料，應按信訪案件卷宗歸檔要求整理，立卷保存。其中涉及到的批評教育、書面檢查、誡勉談話等材料，經領導審核同意后，同時存入被監(jiān)督對象的廉政檔案。第十三條 信訪監(jiān)督的有關情況，根據有關規(guī)定和要求，可向有關組織（人事）部門通報，供選拔、任用、考核干部時參