安全培訓(xùn)計(jì)劃及考核

1、安全培訓(xùn)計(jì)劃及考核一、培訓(xùn)目的：為確保公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康方針，實(shí)現(xiàn)“質(zhì) 量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”的整體目標(biāo)，提高管理人員各項(xiàng)管理和業(yè) 務(wù)素質(zhì)，提高操作人員制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量的水平，提高全員職業(yè)安全 健康意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，使之具備實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理 的能力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得更大的發(fā)展，特制定本培訓(xùn) 計(jì)劃。二、培訓(xùn)重點(diǎn)：對(duì)在施工過程中與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康有影響 的員工進(jìn)行的培訓(xùn)、國家、政府的法律法規(guī)、新規(guī)程規(guī)范培訓(xùn)、安全 生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位培訓(xùn)等。三、職責(zé)1、職工教培中心負(fù)責(zé)制定本計(jì)劃并組織有關(guān)部門實(shí)施。2、各有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)

2、向職工教培中心提供本系統(tǒng)的培訓(xùn)需求計(jì)劃。3、 職工教培中心把本培訓(xùn)計(jì)劃納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃（或補(bǔ)充計(jì)劃）， 并下發(fā)各部門和各單位。4、各單位負(fù)責(zé)本單位未納入培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)工作。四、培訓(xùn)程序及實(shí)施1、經(jīng)營管理者和高級(jí)管理人員培訓(xùn)由安全管理部門提供內(nèi)容，由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，利用中心組 學(xué)習(xí)或由管理者代表采取面談交流、辦班等形式不定期地進(jìn)行?；蛘?參加政府和行業(yè)組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)國家、政府、行業(yè) 規(guī)定的有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境和勞動(dòng)職業(yè)安全健康的方針、政策、和法律法 規(guī)；了解和掌握國內(nèi)外質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康的新動(dòng)態(tài)，建立公 司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系，保證公司各項(xiàng)工作有效進(jìn)行。

3、企業(yè)負(fù)責(zé)人尤其要帶頭學(xué)習(xí)。2、中級(jí)管理人員培訓(xùn)由安全管理部門提供培訓(xùn)內(nèi)容，職工教培中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。利 用集中辦班或自學(xué)的形式培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹國家或地方政府規(guī)定的有關(guān) 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康方針、政策、法律法規(guī)；學(xué)習(xí)公司管理 手冊(cè)、方針目標(biāo)和管理體系程序文件；全面了解管理體系的內(nèi)容及體 系的運(yùn)行情況，適時(shí)采取有效措施確保質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)安全健康管理 工作的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和公司職能部門的人員。3、一般管理人員培訓(xùn)由各業(yè)務(wù)職能部門和本單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 學(xué)習(xí)國家或地方政府規(guī) 定的有職業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和安全健康方針、政策、法律法規(guī)，公司管 理手冊(cè)、方針及目標(biāo)、管理體系程序文件；公司規(guī)章制度和本

4、崗位的 專業(yè)技術(shù)知識(shí)。通過培訓(xùn)要理解并熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī)、職業(yè) 安全健康標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握公司職業(yè)安全健康管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵， 能夠識(shí)別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)安全健康因素、重大安全因素以及控制方 法，使其明確自己工作的好壞對(duì)職業(yè)安全健康管理的影響。4、關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員培訓(xùn)關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員主要指生產(chǎn)副經(jīng)理、行政副經(jīng)理、安全員、機(jī)械員、環(huán)保員等。安全部和行保部每年初向職工教培中心提供一份 關(guān)鍵崗位人員和應(yīng)急響應(yīng)相關(guān)人員名單，職工教育培訓(xùn)中心根據(jù)需要 制定培訓(xùn)計(jì)劃，并會(huì)同有關(guān)部門和單位進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為關(guān)鍵崗 位職業(yè)安全健康重大因素識(shí)別、控制方法、控制能力等。通過培訓(xùn)使 之熟練掌握公司職

5、業(yè)安全健康管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵，能夠識(shí)別相關(guān) 領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)安全健康因素、重大安全因素以及控制方法，學(xué)習(xí)突發(fā) 事件的處理能力和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)緊急自救和互救技能，使其明確自 己工作的好壞對(duì)職業(yè)安全健康管理影響。5、特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)公司涵蓋特殊工種有：塔吊司機(jī)、電工、電氣焊工、卷揚(yáng)機(jī)司機(jī)、 橋式起重機(jī)司機(jī)。政府行業(yè)和上級(jí)部門要求持證上崗（如電工、電氣 焊工、機(jī)械操作手等）的特殊工種人員，由職工教育培訓(xùn)中心按要求 負(fù)責(zé)組織取證培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：國家勞動(dòng)部明確規(guī)定持證上崗的內(nèi) 容，公司規(guī)定的特殊工種作業(yè)人員安全操作規(guī)程，公司職業(yè)安全健康 衛(wèi)生管理體系方針、目標(biāo)及各項(xiàng)要求。特殊工種作業(yè)人員熟練掌握本

6、崗位規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容，要學(xué)習(xí)法律法規(guī)，一般安全健康知識(shí)，提高其 安全生產(chǎn)健康意識(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，能夠識(shí)別作業(yè)范圍內(nèi)的安全 生產(chǎn)因素并具備相應(yīng)的控制能力，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的自覺性。6、三級(jí)安全教育在企業(yè)新職工上崗前，必須進(jìn)行公司級(jí)、班組級(jí)職業(yè)安全健康教育，經(jīng) 考試合格后方可進(jìn)入崗位工作。轉(zhuǎn)崗人員要進(jìn)行二級(jí)安全教育， 由人 力資源部向職工教育培訓(xùn)中心提供轉(zhuǎn)崗人員名冊(cè)， 公司提出轉(zhuǎn)崗崗位，職工教育培訓(xùn)中心制訂職業(yè)安全健康管理培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。培訓(xùn) 內(nèi)容包括：公司職業(yè)安全健康管理規(guī)定的內(nèi)容及相關(guān)崗位的要求，通 過培訓(xùn)考核達(dá)到重新上崗要求。7、日常安全教育各班組在班前會(huì)上進(jìn)行職業(yè)安全健康教育，預(yù)想當(dāng)班不

7、安全因素，布置對(duì)策；班后會(huì)上總結(jié)分析當(dāng)班安全情況。利用各種會(huì)議、簡報(bào)、標(biāo)語、圖片、安全講課、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，開展經(jīng)常性的安全教育活 動(dòng)。要了解公司職業(yè)安全健康管理的內(nèi)容，了解方針、目標(biāo)，使其具 備職業(yè)安全健康意識(shí)并自覺遵守。&繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為了保持員工持續(xù)不斷的工作能力和活力，保 證企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)落實(shí)，每年不定期地對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新 培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新規(guī)程、新規(guī)范、新技術(shù)、新材料，開展技術(shù)創(chuàng)新。9、勞務(wù)分承包方人員培訓(xùn)特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)由教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)并保存記錄；一般操 作工人培訓(xùn)由用人單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)要有記錄，記錄包括培訓(xùn)內(nèi)容、 時(shí)間、地點(diǎn)培訓(xùn)人員花名

8、冊(cè)等，該記錄由用人單位保存。10、相關(guān)方人員培訓(xùn)設(shè)備管理部負(fù)責(zé)機(jī)械租賃方的培訓(xùn)，物資供應(yīng)分公司負(fù)責(zé)物資供貨方 的培訓(xùn)，相關(guān)方操作人員的安全衛(wèi)生管理培訓(xùn)，由用人單位負(fù)責(zé)。11、對(duì)上述條款未涵蓋的其他員工職業(yè)安全健康管理技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)， 由各用人單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)。五、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與審批各部門于每年的十一月十日前，將下年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)職工教培中 心，職工教培中心對(duì)各部門所報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核、調(diào)整、匯總， 編入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)實(shí)施。未納入 年度培訓(xùn)計(jì)劃，但根據(jù)實(shí)施職業(yè)安全健康管理的需要必須進(jìn)行的培訓(xùn)， 由部門以培訓(xùn)計(jì)劃表的形式報(bào)職工教育培訓(xùn)中心審核，由職工教 育培訓(xùn)中心報(bào)

9、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可納入年度培訓(xùn)補(bǔ)充計(jì)劃。補(bǔ)充計(jì)劃 的編制要及時(shí)。六、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施凡納入年度培訓(xùn)計(jì)劃及其補(bǔ)充計(jì)劃的培訓(xùn)，均由職工教育培訓(xùn)中心、 職能部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按規(guī)定各負(fù)其責(zé)。凡未納入年度培訓(xùn)計(jì)劃或 補(bǔ)充計(jì)劃的由各部門自行組織實(shí)施。教育培訓(xùn)時(shí)間，三級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)；特殊工種教育時(shí)間, 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行；經(jīng)常性安全教育時(shí) 間，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，采用多種形式進(jìn)行；轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全 教育時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)；專業(yè)性安全教育培訓(xùn)時(shí)間每年不少于 8學(xué)時(shí); 職業(yè)健康教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。七、培訓(xùn)形式1、內(nèi)部辦班公司內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班，屬年度計(jì)劃內(nèi)的，按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。

10、職工 教育培訓(xùn)中心編制培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實(shí)施。內(nèi) 部辦班使用培訓(xùn)考勤表對(duì)參加學(xué)習(xí)人員進(jìn)行考勤。需經(jīng)過考試的培訓(xùn)，要保留一份由任課老師提供的空白試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案及考試成績單。培訓(xùn)班結(jié)束后，職工教育培訓(xùn)中心要及時(shí)填寫 培訓(xùn)班總 結(jié)表。2、送外培訓(xùn)職工參加送外培訓(xùn)，應(yīng)先到職工教育培訓(xùn)中心填寫送外培訓(xùn)審批表。填寫審批要完整。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可送外培訓(xùn)，送外培訓(xùn)由職工教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)聯(lián)系并由公司提供培訓(xùn)費(fèi)。八、考核與評(píng)價(jià)建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持 證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按 要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處

11、罰。逐步形成人 才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。1、職工教育培訓(xùn)中心每年對(duì)各部門的培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查2、培訓(xùn)評(píng)價(jià)通過內(nèi)審抽樣考核，對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)價(jià)。3、跟蹤檢查，為保證培訓(xùn)效果，職工教育培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人員、安全 員、機(jī)械員、環(huán)保員、勞動(dòng)力管理員要不定期地采取不同形式如抽查 培訓(xùn)記錄、提問、閉卷考試等，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤檢查，并填寫培訓(xùn) 跟蹤考核表。跟蹤檢查至少每半年一次。4、對(duì)跟蹤檢查中發(fā)現(xiàn)未達(dá)到培訓(xùn)目的者， 按有關(guān)要求進(jìn)行再培訓(xùn)工教 培中心每年對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施。九、培訓(xùn)記錄的整理 1、培訓(xùn)記錄內(nèi)容(1) 內(nèi)部辦班的培訓(xùn)記錄包括：培訓(xùn)計(jì)劃表、學(xué)習(xí)人員花名冊(cè)、 教學(xué)計(jì)劃安排表、培訓(xùn)考勤表、培訓(xùn)班總結(jié)表及空白試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、考試成績單。(2) 送外培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄包括：送外培訓(xùn)審