安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，在我公司安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明，調(diào)動(dòng)全公司職工安全生產(chǎn)積極性，提高安全生產(chǎn)水平，確保人身、設(shè)備安全，依照國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的安全生產(chǎn)工作規(guī)定及濟(jì)礦民生熱能反違章治理標(biāo)準(zhǔn)特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則貫徹以責(zé)論處的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)治理，對在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中做出突出奉獻(xiàn)的部門和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批判或予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰；對失職、瀆職或嚴(yán)峻違反規(guī)程制度者，即使沒有造成后果，也要給予批判和處罰。第三條安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管、誰負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹分級治理、以責(zé)

2、論處、獎(jiǎng)罰對應(yīng)的原則。第四條實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在貫徹上，要堅(jiān)持精神鼓舞與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合;在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。第五條細(xì)則中有關(guān)事故定義及責(zé)任的劃分，執(zhí)行濟(jì)礦民生熱能事故（障礙）調(diào)查治理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。第二章表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第六條公司每年對實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo)的部門予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：（-）未發(fā)生人身死亡及重傷事故（含外包工程及臨時(shí)用工）；（二）未發(fā)生特大事故和責(zé)任性重大設(shè)備損壞事故；（三）未發(fā)生責(zé)任性重大火災(zāi)事故；（四）未發(fā)生責(zé)任性重大交通事故；（五）未發(fā)生重大環(huán)境污染事故；（六）未發(fā)生一樣性責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)全年無事故。第七條每年將按集團(tuán)公司下達(dá)的安全目標(biāo)責(zé)任書

3、，與有關(guān)部門簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。實(shí)行層層分解，落實(shí)責(zé)任。安全目標(biāo)獎(jiǎng)，突出獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)及參與生產(chǎn)治理的有關(guān)部門。第八條年度內(nèi)各有關(guān)部門全面完成與公司簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書中所列目標(biāo)及考核內(nèi)容，由安全科核定獎(jiǎng)勵(lì)金額并經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第九條年度內(nèi)未完成安全目標(biāo)責(zé)任書中所列目標(biāo)及考核內(nèi)容，將按考核規(guī)定從核定獎(jiǎng)勵(lì)金額中扣除全部或部分獎(jiǎng)勵(lì)金額。第十條獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條安全生產(chǎn)突出奉獻(xiàn)獎(jiǎng)（-）公司每年組織一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、標(biāo)兵單位和先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評選活動(dòng)，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額由公司另行決定X（二）有下列奉獻(xiàn)之一的集體或個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)501000元:1 .由于檢查認(rèn)真

4、，及時(shí)發(fā)覺較大設(shè)備缺陷，幸免事故發(fā)生者；2 .工作中及時(shí)發(fā)覺并禁止威逼人身安全的情形者；3 .在搶救人員生命或設(shè)備、財(cái)產(chǎn)中有突出奉獻(xiàn)者；4 .部門或班組在安全生產(chǎn)治理工作中，做出突出成績的領(lǐng)導(dǎo)及安全員；5 .安全學(xué)習(xí)、競賽活動(dòng)中成績優(yōu)異者；6 .在安全生產(chǎn)工作中做出其它突出奉獻(xiàn)者。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序關(guān)于符合條件者，若獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額較大，應(yīng)填寫安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請，報(bào)送安全科審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，人事科辦理,安全科負(fù)責(zé)通報(bào)夸獎(jiǎng)。對安全生產(chǎn)中的好人好事，各部門應(yīng)于每月10日前報(bào)安全科審核統(tǒng)計(jì)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)集團(tuán)審定后由人事科發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第三章處罰第十二條發(fā)生事故，依照事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事治理權(quán)限，對有

5、關(guān)責(zé)任人員依照本規(guī)定給予處罰。關(guān)于政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定的，按政府部門組織調(diào)查所作出的事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論給予處罰。第十三條發(fā)生特大事故（包括特大火災(zāi)、交通、人身群傷群亡事故）或后果極為嚴(yán)峻時(shí)，依照事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：（-）全公司扣罰工資總額10%;（二）要緊責(zé)任者給予開除廠籍處分；（三）對次要責(zé)任者給予留用觀看兩年至開除處分；（四）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人給予行政降級直至開除留用觀看一年處分；（五）責(zé)任班組全體職工各扣36個(gè)月獎(jiǎng)金；（六）全公司職工（不包括事故部門）各扣23個(gè)月獎(jiǎng)金。第十四條發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)

6、備損壞事故（包括重大火災(zāi)、交通事故）時(shí)，依照事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人做以下處罰：（-）全公司扣罰工資總額2%。（二）對要緊責(zé)任者給予開除廠籍留用觀看兩年至開除處分；（三）對次要責(zé)任者給予行政記大過至開除留用觀看兩年處分；（四）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人給予行政記過至撤職處分；（五）責(zé)任班組全體職工各扣24個(gè)月獎(jiǎng)金；（六）全公司職工（不包括事故部門）各扣12個(gè)月獎(jiǎng)金。第十五條發(fā)生重大人身傷亡事故時(shí)，依照事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人做以下處罰：（-）全公司扣罰工資總額5%;（二）對要緊責(zé)任者給予開除處分；（三）對次要責(zé)任者給予開除留用觀

7、看12年處分；（四）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分；（五）責(zé)任班組全體職工各扣34個(gè)月獎(jiǎng)金；（六）全公司職工（不包括事故部門）各扣12個(gè)月獎(jiǎng)金。第十六條發(fā)生一樣人身死亡事故或一次重傷39人的事故時(shí)，依照事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人做以下處罰：（-）全公司每死亡一人扣罰工資總額5%,每重傷一人扣罰工資總額2%;（二）對要緊責(zé)任人給予開除留用觀看一年至開除處分；（三）對次要責(zé)任人給予行政警告至開除留用觀看一年處分；（四）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分；（五）責(zé)任班組全體職工各扣24個(gè)月獎(jiǎng)金；（六）全公司職工（不包括事故部門）各扣12個(gè)月獎(jiǎng)金。第十

8、七條發(fā)生人身重傷事故時(shí)，依照調(diào)查分析結(jié)論，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：（-）全公司每重傷一人扣罰工資總額2%;（二）對要緊責(zé)任者給予留用觀看1年至開除處分；（三）對次要責(zé)任者給予行政記大過處分；（四）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分或通報(bào)批判，寫出書面檢查；（五）責(zé)任班組全體職工各扣23個(gè)月獎(jiǎng)金；（六）公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)科科長、安全科科長、安全科安全員各扣300500元。第十八條發(fā)生惡性電氣誤操作事故（帶負(fù)荷拉合刀閘、帶電掛接地線、帶地線合開關(guān)）時(shí)，依照調(diào)查分析結(jié)論,對有關(guān)責(zé)任人做以下處罰：（-）要緊責(zé)任者給予留用觀看2年處分；（二）次要責(zé)任者給予留用觀看1年處分；（三）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)

9、、技術(shù)負(fù)責(zé)人、當(dāng)值值長、安全員扣12個(gè)月獎(jiǎng)金；（四）因誤操作或檢修質(zhì)量等緣故造成的責(zé)任事故，對要緊責(zé)任者給予留用觀看12年處分；對次要責(zé)任者給予留用觀看1年或行政記大過處分。屬對工作極不負(fù)責(zé)、玩忽職守，則對要緊責(zé)任者給予開除廠籍處分，對次要責(zé)任者給予開除廠籍或留用觀看12年處分；（五）責(zé)任班組全體職工各扣24個(gè)月獎(jiǎng)金；（六）公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)科科長、安全科科長、安全科安全員各扣200500元；（七）其它專業(yè)發(fā)生惡性誤操作，應(yīng)參照執(zhí)行。第十九條發(fā)生一樣責(zé)任事故時(shí)，依照調(diào)查分析結(jié)論，對有關(guān)責(zé)任人做以下處罰：（-）對要緊責(zé)任者扣36個(gè)月獎(jiǎng)金；（二）對次要責(zé)任者扣23個(gè)月獎(jiǎng)金；（三）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)

10、導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、當(dāng)值值長、安全員扣500元至1個(gè)月獎(jiǎng)金；（四）責(zé)任班組全體職工各扣12個(gè)月獎(jiǎng)金；（五）公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)科科長、安全科科長、安全科安全員各扣200500元。第二十條發(fā)生一樣設(shè)備事故時(shí)，依照調(diào)查分析結(jié)論，對有關(guān)責(zé)任人做以下處罰：（-）對要緊責(zé)任者（設(shè)備負(fù)責(zé)人）扣12個(gè)月獎(jiǎng)金；（二）對次要責(zé)任者（工作組成員）扣1個(gè)月獎(jiǎng)金；（三）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員各扣3001000元；（四）責(zé)任班組全體職工各扣500元至1個(gè)月獎(jiǎng)金；（五）公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)科科長、安全科科長、安全科安全員各扣100300元。第二十一條發(fā)生一類責(zé)任障礙時(shí)，依照調(diào)查分析結(jié)論，對有關(guān)責(zé)任人做以下處罰：

11、（-）對要緊責(zé)任者扣24個(gè)月獎(jiǎng)金；（二）對次要責(zé)任者扣13個(gè)月獎(jiǎng)金；（三）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)、專工、安全員各扣100300元;（四）責(zé)任班組全體職工各扣200500元。第二十二條發(fā)生一類設(shè)備障礙時(shí)，依照調(diào)查分析結(jié)論，對有關(guān)責(zé)任人做以下處罰：（-）要緊責(zé)任者（設(shè)備主人）扣200500元；（二）次要責(zé)任者（工作組成員）扣200300元；（三）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)、專工、安全員各扣50100元；（四）責(zé)任班組全體職工各扣50200元。第二十三條發(fā)生二類責(zé)任障礙時(shí)，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：（-）要緊責(zé)任者扣23個(gè)月獎(jiǎng)金；（二）次要責(zé)任者扣12個(gè)月獎(jiǎng)金；（三）責(zé)任班組全體職工各扣100200元。第二

12、十四條發(fā)生二類設(shè)備障礙時(shí)，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：（-）要緊責(zé)任者（設(shè)備主人）扣200300元；（二）次要責(zé)任者（工作組成員）扣100200元；（三）責(zé)任班組全體職工各扣50100元。第二十五條發(fā)生人身輕傷事故時(shí)，對有關(guān)責(zé)任人做以下處罰：（-）要緊責(zé)任者扣13個(gè)月獎(jiǎng)金或因工傷休息期間每天扣5%獎(jiǎng)金；（二）次要責(zé)任者扣5001000元；（四）責(zé)任班組全體職工各扣200400元;（三）對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)、專工、安全員各扣100200元。第二十六條發(fā)生專門、未遂（含嚴(yán)峻未遂）事故時(shí)，對有關(guān)責(zé)任人做以下處罰：（-）要緊責(zé)任者扣100200元；（二）次要責(zé)任者扣50100元。第二十七條由于部門責(zé)任落

13、實(shí)不到位造成對社會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)峻阻礙的安全方面的事故，由公司認(rèn)定并處罰。第二十八條發(fā)生交通人身死亡事故，外包工程、臨時(shí)工、人身死亡事故等，參照本章相關(guān)條款處罰。第二十九條一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類性質(zhì)的責(zé)任事故，對責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過及以上處分。第三十條本章未涉及的其他責(zé)任人員參照本章規(guī)定給予相應(yīng)處理。第三十一條由于不可抗拒的自然災(zāi)難造成的，或完全是非本部門責(zé)任造成的特大事故，經(jīng)事故調(diào)查組認(rèn)定，可減免處罰。第三十二條發(fā)生事故后，對主動(dòng)講清事故真相，積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者，給予從輕處罰。第三十三條事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第三十四條在規(guī)定實(shí)施過程中，如發(fā)覺弄虛作假或隱瞞事故真相者，一經(jīng)查實(shí)，除加倍處罰外，還要對有關(guān)人員進(jìn)行通報(bào)批判或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。符合以下條件者為隱瞞事故：（-）有有意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；（二）不按規(guī)定將事故上報(bào)的。第三十五條在事故調(diào)查過程中，事故責(zé)任人及部門領(lǐng)導(dǎo)對事故調(diào)查采取抵制、編造或拒不承認(rèn)態(tài)度時(shí)，安全科將依照調(diào)查及技術(shù)分析給予認(rèn)定，并對責(zé)任人及部門領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)從重處罰。第三十六條