銷售總監(jiān)聘用合同范本

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。銷售總監(jiān)聘用合同范本甲方 ( 用人單位 ) 名稱：乙方 ( 勞動者 ) 姓名：法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份證號碼：第一條 本合同為【固定期限】勞動合同.本合同于 _年_月 _日生效 , 其中試用期為 _年_月 _日至 _年 _月 _日 , 有效期至 _年 _月 _日終止。工作內(nèi)容與地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要 , 擔(dān)任 _崗位工作 .乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn) , 按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。第三條 乙方應(yīng)按照四方的合法要求， 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、在一個工作周期內(nèi) ( 一季度 ) ，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。第四條 乙方的工作地點為 _，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。崗位職責(zé)描述與考核第五條 以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化， 協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：(1) 負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團隊 ;(2) 制定詳細(xì)的年度銷售計劃、市場規(guī)劃 ;(3) 制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核、薪酬激勵的管理體系 ;此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享

3、，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標(biāo)的完成。3、及時掌握目標(biāo)市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。4、負(fù)責(zé)公司銷售、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，提升市場占有率，并負(fù)責(zé)與重點大客戶的談判、商務(wù)合同( 協(xié)議 ) 的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售

4、風(fēng)險。7、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。8、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導(dǎo)下屬工作。10、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：由于乙方擔(dān)任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應(yīng)積極主動服從甲方

5、的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。勞動報酬及福利第七條乙方的年薪為 _元 / 年，崗位工資為 _元/月( 上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險) ，任職期間乙方成此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。功運營的項目，甲方另行獎勵。第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120 日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。2、每月 10 日起，支付給乙方崗位工資_元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時，

6、一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家有關(guān)勞動安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律。第十三條 乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)

7、的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5 個工作日內(nèi)答復(fù)對方。第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他

8、人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財?wù)的;5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物;6、乙方無法提供真實身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的 ;7、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的;第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作

9、;2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的 ;第十七條 有下列情形之一， 乙方有權(quán)解除本合同， 但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：1、符合勞動合同法第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;2、乙方提前三十日 ( 試用期提前三日 ) 以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、 或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合

10、同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十九條勞動合同法規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。勞動爭議處理及其它第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)解不成的， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容爭議處理第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決; 經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動