月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案

1、山西*保工程有限公司 月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“今日之星”優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。一、評(píng)選原則堅(jiān)持公開、公平、公正的，堅(jiān)持民主與集中相結(jié)合的原則。二、評(píng)選周期每月組織一次評(píng)選三、評(píng)選范圍 凡在本公司入職滿一個(gè)月并經(jīng)審批轉(zhuǎn)正的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評(píng)選四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：分別從月度計(jì)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況、專項(xiàng)工作完成情況、綜合能力測(cè)評(píng)三個(gè)方面組成，并根據(jù)相應(yīng)權(quán)重分配成各個(gè)小點(diǎn)，進(jìn)行記分評(píng)選。評(píng)選時(shí)間：每月最后一個(gè)星期六，開完周會(huì)后，全體員工進(jìn)行評(píng)選。5、 評(píng)選方式及

2、流程1、評(píng)選方式及流程：評(píng)選可以兩種方式產(chǎn)生：一是由全員采取無記名打分評(píng)選方式進(jìn)行，員工的加權(quán)平均分最高者當(dāng)選；二是由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)員工表現(xiàn)直接決定。在每月最后一周的周六全員周會(huì)上，人力資源部向全員發(fā)放評(píng)選考核表；員工對(duì)除自己以外的所有員工進(jìn)行逐個(gè)逐項(xiàng)分別打分評(píng)選；員工填寫完畢后，由人力資源部負(fù)責(zé)收回，于下周第一個(gè)工作日匯總評(píng)選結(jié)果，報(bào)總經(jīng)理審核簽字。如果當(dāng)月由經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理直接優(yōu)秀員工，月末的評(píng)選可不進(jìn)行，由人力資源部直接記錄在案。每月評(píng)選結(jié)果，由人力資源部收錄檔案，作為年度優(yōu)秀員工、 員工獎(jiǎng)懲、晉升、退職的參考依據(jù)。2、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：作為精神激勵(lì)，人力資源部將每月當(dāng)選員工張貼公告欄。

3、并按照100元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金由財(cái)務(wù)管理部直接以現(xiàn)金形式發(fā)放。七、評(píng)估人及注意事項(xiàng)1、所有評(píng)選人，都必須本著，客觀、實(shí)施求是的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待。2、所有被參評(píng)員工，對(duì)評(píng)選結(jié)果如有異議，可報(bào)至人力資源部，進(jìn)行復(fù)核。3、人力資源部負(fù)責(zé)匯總?cè)藛T，須對(duì)評(píng)選結(jié)果客觀公正，不得徇私舞弊。 年 月月度優(yōu)秀員工評(píng)估表考評(píng)內(nèi)容 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中可差工作業(yè)績(jī)目標(biāo)管理指標(biāo)達(dá)成率100%54321工作質(zhì)量出色、準(zhǔn)確無任何差錯(cuò)完成上級(jí)布置的任務(wù)54321工作技能具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)54321工作態(tài)度工作努力、主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作54321團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極配合他人完成任務(wù)并分享自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)54321學(xué)習(xí)意識(shí)優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識(shí)，樂于接受公司安排的各種培訓(xùn)，提高自身的綜合能力54321創(chuàng)新能力工作中銳意求新，經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法54321責(zé)任感有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可以放心交付工作54321溝通協(xié)調(diào)善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作54321工作紀(jì)律遲到不允許超過2次/月54321事假不超過1天/月543211、 通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：2、 該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） A B C DA: 90分以上 B