安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)(全套)

1、xxxxxxx 公司ATYAQ A02-2013安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)AQ/T9006-2010企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范受控狀態(tài)： 受 控版 本 號(hào)： A /O -A 02發(fā) 放 號(hào)：編 制：審 核：批 準(zhǔn)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 公司發(fā)布目 錄第一章 總 則第二章 手冊(cè)管理第三章 各類安全管理制度第一部分 基本安全生產(chǎn)管理制度A1.1安全目標(biāo)管理制度A1.2安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法A2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制A2.2安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度A2.3安全會(huì)議制度A3.1安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度A3.2工傷保險(xiǎn)管理制度A4.1法律法規(guī)規(guī)范管理制度A4.5安全

2、生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程管理制度A4.6文件和檔案管理制度A5.1安全教育培訓(xùn)管理制度A5.3特種作業(yè)人員管理制度A6.1建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理制度A6.2生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全管理制度A6.2施工和檢（維）修安全管理制度A6.2生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)安全管理制度A6.2生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收安全管理制度A6.2生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢安全管理制度A6.4特種設(shè)備安全管理制度A7.1“三違”行為檢查管理制度A7.1作業(yè)安全管理制度A7.1現(xiàn)場(chǎng)帶班安全管理制度A7.2消防安全管理制度A7.3警示標(biāo)志和安全防護(hù)管理制度A7.4相關(guān)方安全管理制度A7.5變更管理制度A8.1安全檢查及隱患治理管理制度A9.1危險(xiǎn)物品

3、和危險(xiǎn)源管理制度A9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理制度A10.1職業(yè)健康管理制度A10.2勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理制度A11.1應(yīng)急管理制度A12.1安全事故管理制度A13.1安全績(jī)效評(píng)定管理制度A13.2崗位達(dá)標(biāo)管理制度第二部分 其它安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度巡回檢查制度用電管理制度交接班制度安全生產(chǎn)值班制度外來人員及車輛管理制度安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評(píng)制度動(dòng)火作業(yè)安全管理規(guī)定高處作業(yè)安全管理規(guī)定動(dòng)土作業(yè)安全管理規(guī)定施工作業(yè)安全管理規(guī)定臨時(shí)用電、用氣安全管理規(guī)定裝卸、運(yùn)輸安全管理規(guī)定危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定應(yīng)急救援器材維護(hù)制度第四章 各類操作規(guī)程第五章 安全教育第六章 安全作業(yè)證第七章 安全生產(chǎn)

4、技術(shù)通則第八章 應(yīng)急救援預(yù)案第一章 總 則安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，必須堅(jiān)持 “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針和群防群治制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法，切實(shí)加強(qiáng)管理，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。為此，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法規(guī)、規(guī)定和文件，編寫本手冊(cè)。1、目的：本手冊(cè)旨在明確公司安全工作的組織機(jī)構(gòu)、安全職責(zé)、安全制度、安全培訓(xùn)等，以確保員工的人身、公司的財(cái)產(chǎn)安全。2、范圍：適用于全公司各部門、各車間、各員工，以及相關(guān)方。3、相關(guān)文件：公司相關(guān)的安全責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、員工培訓(xùn)程序等相關(guān)規(guī)定。本公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、安全發(fā)展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、

5、“管生產(chǎn)須管安全”的工作原則。總經(jīng)理是公司安全第一責(zé)任人，對(duì)公司安全工作負(fù)總的責(zé)任；各部門高層管理人員是本部門安全事務(wù)的第一責(zé)任人，負(fù)主管責(zé)任；各部門、車間負(fù)責(zé)人為本部門/車間安全事務(wù)直接責(zé)任人，直接管理本部門/車間的安全工作；各班組長(zhǎng)是本班組的安全事務(wù)直接責(zé)任人；各崗位員工(包括職員 是本崗位的安全直接責(zé)任人。第二章 手冊(cè)管理1 目的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理程序文件是安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行中的主要文件，公司員工要熟悉程序文件中與本職工作相關(guān)的內(nèi)容，保證在用程序文件版本現(xiàn)行有效。2 編制、發(fā)放及保管2.1 安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件由安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)組織編制。2.2 安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件由安全生產(chǎn)副經(jīng)理審核、總經(jīng)理批

6、準(zhǔn)發(fā)布。2.3 安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件的編制、編號(hào)、發(fā)放、更改控制和管理。2.4 程序文件發(fā)放需由安全生產(chǎn)副經(jīng)理確定發(fā)放范圍、安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)登記編號(hào)、持有者簽字，方可發(fā)放。2.5 向外單位提供安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件時(shí)，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理同意。2.6 同一版次安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發(fā)放登記，不編號(hào)，更改通知一般不發(fā)送。2.7 程序文件持有者的責(zé)任持有者應(yīng)妥善保管程序文件，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復(fù)印，若因使用時(shí)間過久，出現(xiàn)破損需更換，應(yīng)到安質(zhì)環(huán)部辦理更新手續(xù)，以舊換新。 2.8 程序文件的修訂與換版安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門對(duì)程序文件進(jìn)行修改，并在下列情況下?lián)Q版

7、：第三章 各類安全管理制度第一部分 基本安全生產(chǎn)管理制度A1.1安全目標(biāo)管理制度安全生產(chǎn)目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的重要組成部分，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)和行業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)，制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針。安全第一：安全與生產(chǎn)、安全與效益是一個(gè)整體，當(dāng)發(fā)生矛盾時(shí)，必須堅(jiān)持“安全第一”的原則，遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)，積極為員工創(chuàng)造適宜的、良好的工作環(huán)境，以保護(hù)員工的身心健康和職業(yè)衛(wèi)生；預(yù)防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質(zhì)安全的科學(xué)觀念，預(yù)防是最佳的選擇。需要推行科學(xué)的管理體系，建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防型管理，積極采用先進(jìn)的

8、技術(shù)、工藝和設(shè)計(jì)，樹立所有意外事故和職業(yè)病都是可以預(yù)防的觀念；安全發(fā)展：安全生產(chǎn)的保障需要人機(jī)環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調(diào)，從人機(jī)環(huán)境的綜合治理入手，堅(jiān)持不懈、持續(xù)改進(jìn)，沒有最好，只有更好。建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，也建立了安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制。使公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)形成安全發(fā)展的格局。公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：工亡事故為零、重傷事故為零、重大設(shè)備事故為零即“三個(gè)零”；月千人輕傷事故發(fā)生率<1；無職業(yè)病發(fā)生；全員教育率100%，特殊工種持證率100%，事故隱患整改率在98%大基礎(chǔ)上每年提高0.1%。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任機(jī)制，把目標(biāo)分解到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間、班組和個(gè)人，明確

9、各其職責(zé)，形成橫到邊，豎到底的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系，各盡其責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施。1、公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)目標(biāo)落實(shí)的第一責(zé)任人，主管安全生產(chǎn)的副總對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總工程師對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、公司有關(guān)部門、車間與公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。安全目標(biāo)管理工作以安全部門為主，各部門都要各盡其責(zé)，發(fā)揮職能部門作用 ，切實(shí)落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)。3、各部門、車間與公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的同時(shí)，必須與班組簽訂安全責(zé)任狀，各作業(yè)班組與作業(yè)人員都要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，使安全生產(chǎn)目標(biāo)逐級(jí)落實(shí)，各負(fù)其責(zé)，讓人人都挑起安全生產(chǎn)的重?fù)?dān)，做到不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。三

10、、確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。2、突出“三個(gè)重點(diǎn)”，確保關(guān)鍵崗位的人員遵章守紀(jì)，控制和減少違章作業(yè)。一是把安全生產(chǎn)監(jiān)管人員列為重點(diǎn)，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系，提高各級(jí)安全人員的業(yè)務(wù)水平，確保生產(chǎn)安全有專人監(jiān)控管理。二是把特種作業(yè)列入安全管理的重點(diǎn)，建立特種作業(yè)人員臺(tái)帳，現(xiàn)場(chǎng)的特種作業(yè)人員必須持證上崗，不得冒名頂替，如發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)的，給予項(xiàng)目部一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令停止作業(yè)。三是把臨時(shí)工、農(nóng)民工列入安全管理的重點(diǎn)，這類人員的安全意識(shí)和安全素質(zhì)低，因此對(duì)臨時(shí)工、農(nóng)民工的安全管理工作很重要，項(xiàng)目部要與這類人員

11、簽訂勞務(wù)用工合同，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)后，方可上崗作業(yè)。3、運(yùn)用檢查和督促手段，使安全生產(chǎn)目標(biāo)得到落實(shí)，公司采取定期不定期和專項(xiàng)安全檢查制度，對(duì)檢查出的安全隱患，下發(fā)整改通知單，定人、定措施、定期限整改。4、運(yùn)用傷亡事故責(zé)任追究手段，確保事故處理“四不放過”。對(duì)發(fā)生事故的給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的交有關(guān)部門處理。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核獎(jiǎng)懲安全生產(chǎn)目標(biāo)的評(píng)價(jià)考核，每半年考核一次，分為優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，并實(shí)行獎(jiǎng)懲（具體考核辦法見安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法）。五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。A1.2安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法第一條 為保障我公司的安全生產(chǎn), 強(qiáng)化安全生產(chǎn)防范意識(shí)

12、，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障財(cái)產(chǎn)和職工人身安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，特制定本辦法。第二條企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格考核，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作由企業(yè)安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核，每半年考核一次。第四條 本辦法考核的對(duì)象：企業(yè)各部門、車間。第五條 考核內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書及企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)。第六條 考核獎(jiǎng)懲辦法：分為優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)；90分（含）以上為優(yōu)良，70分（含）-90分，70分以下為不合格；優(yōu)良獎(jiǎng)勵(lì)100

13、0元，合格不獎(jiǎng)不懲，不合格罰款1000元。第七條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)在企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)費(fèi)中列支。第八條 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，嚴(yán)格按照考核的內(nèi)容和要求進(jìn)行，不得弄虛作假。違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第十一條 本辦法自公布之日起試行。A2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制1目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法、中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門及各崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，特制定本制度。2適用范圍適用于公司范圍內(nèi)的所有處、室和各級(jí)管理人員和從業(yè)

14、人員。3控制程序3.1 安全工作實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，董事長(zhǎng)是本公司安全工作第一責(zé)任人，對(duì)公司安全工作全面負(fù)責(zé)；各部門、車間負(fù)責(zé)人是本部門第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全工作全面負(fù)責(zé)；各專業(yè)/班組負(fù)責(zé)人是本專業(yè)/班組第一責(zé)任人，對(duì)本專業(yè)/班組安全工作全面負(fù)責(zé)。3.2各級(jí)管理人員在工作中應(yīng)實(shí)行安全工作“一票否決制”，要把安全工作放在第一位，實(shí)行安全管理直接責(zé)任制。3.3安全生產(chǎn)人人有責(zé)，全體從業(yè)人員都必須在各自工作崗位對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.4各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求。在日常工作中要認(rèn)真貫徹“

15、五同時(shí)”原則（即在計(jì)劃、布臵、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布臵、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作）。 4安全職責(zé)4.1董事長(zhǎng)安全職責(zé)4.2黨支部書記安全職責(zé)業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)，并進(jìn)行宣傳和教育，充分利用各種宣傳工具，及時(shí)抓好公司安全工作的對(duì)外形象宣傳。計(jì)劃時(shí)要把安全工作放在第一位，要有安全生產(chǎn)工作目標(biāo)；開展先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員安全評(píng)比、考核活動(dòng)。全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用，帶頭反“三違”。賽活動(dòng)等。4.3 總經(jīng)理安全職責(zé)按照管生產(chǎn)必須管安全和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)，取得相關(guān)的資質(zhì)證書，并按規(guī)定定期參加復(fù)訓(xùn)。理機(jī)構(gòu)、安全組織網(wǎng)絡(luò)，建立并落實(shí)安

16、全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決制”。批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)程等，堅(jiān)持貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則（五同時(shí)：在計(jì)劃、布臵、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、布臵、檢查、總評(píng)、評(píng)比安全工作）。法律法規(guī)，分析、總結(jié)安全生產(chǎn)情況，研究布臵安全生產(chǎn)工作，制定落實(shí)重大安全隱患整改措施?；嫉恼?，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。救援預(yù)案。時(shí)落實(shí)事故預(yù)防措施。4.4安全生產(chǎn)委員會(huì)安全職責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)劃析公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究公司安全生產(chǎn)工作的重大政策措施，協(xié)調(diào)解決重大安全生產(chǎn)問題。組織對(duì)公司的危險(xiǎn)源、關(guān)鍵裝臵重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查。全生產(chǎn)、預(yù)防各種事故的措施進(jìn)行鑒定評(píng)審，對(duì)重大安全事故報(bào)告

17、、事故原因分析、預(yù)防措施、處理方法等進(jìn)行評(píng)審。實(shí)處。4.4 工會(huì)安全職責(zé)動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧公司。培訓(xùn)；依法組織職工加入工會(huì)，維護(hù)職工參加工會(huì)的權(quán)利。爭(zhēng)議。時(shí)”進(jìn)行監(jiān)督，提出意見及建議。技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。4.6工會(huì)主席安全職責(zé)違”活動(dòng)。4.7安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全職責(zé)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即組織有關(guān)部門進(jìn)行整改落實(shí)。4.8綜合部安全職責(zé)4.10安質(zhì)環(huán)部安全職責(zé)安全生產(chǎn)競(jìng)賽等，對(duì)安全生產(chǎn)工作開展好的部門、班組和個(gè)人予以表彰，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。4.11生產(chǎn)部安全職責(zé)表、安全裝臵的定期檢查、校驗(yàn)工作。4.12財(cái)務(wù)部安全職責(zé)4.13供

18、應(yīng)部、銷售部安全職責(zé)對(duì)公司危化品的反饋信息。4.14綜合部主任安全職責(zé)督檢查工作；宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工保護(hù)工作，教育職工自覺遵章守紀(jì)。4.14安質(zhì)環(huán)部主任安全職責(zé)4.16生產(chǎn)部主任安全職責(zé)4.17財(cái)務(wù)部主任安全職責(zé)的銀行支票、匯票等結(jié)算票據(jù)，嚴(yán)格結(jié)算紀(jì)律，防止偽票騙取資金。4.18供銷部負(fù)責(zé)人安全職責(zé)4.19供銷部采購(gòu)員安全職責(zé)蝕及國(guó)家明令加強(qiáng)監(jiān)控管理的各類危險(xiǎn)化學(xué)品的安全采購(gòu)工作。4.20機(jī)電儀專業(yè)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)4.21機(jī)電儀維修班安全職責(zé)4.22配電室安全職責(zé)4.23化工操作班班（組）長(zhǎng)安全職責(zé)4.24班組安全監(jiān)督員安全職

19、責(zé)4.24崗位操作人員安全職責(zé)4.27庫(kù)區(qū)崗位操作人員安全職責(zé)4.28機(jī)修崗位人員安全職責(zé)維護(hù)好鉗工工具、器具、保證安全使用，維護(hù)、保養(yǎng)好轄區(qū)消防器材，會(huì)正確使用。4.29電工崗位人員安全職責(zé)4.30分析崗位人員安全職責(zé)4.31物資庫(kù)庫(kù)房安全職責(zé)全標(biāo)準(zhǔn)。4.32消防員安全職責(zé)A2.2安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)責(zé)任主體，保障職工的健康與生命安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。第二條 安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，安全發(fā)展”的方針，貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)的必須管安全”的原則，安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)

20、任制的管理并擬定、完善并嚴(yán)格督促層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第三條 安全生產(chǎn)人人有責(zé)?？偨?jīng)理是公司安全第一責(zé)任人，對(duì)公司安全工作負(fù)總的責(zé)任。各部門高層管理人員是本部門安全事務(wù)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門安全工作。各部門負(fù)責(zé)人(車間主任 為本部門/車間安全事務(wù)直接責(zé)任人，直接管理本部門/車間的安全工作。各部門/車間主管在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全工作，是所轄區(qū)域的安全直接責(zé)任人。各班組長(zhǎng)是本班組的安全事務(wù)直接責(zé)任人。各崗位員工(包括職員 是本崗位的安全直接責(zé)任人第四條 實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制。凡在下列事故之一中負(fù)有直接責(zé)任（含負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）的人員和發(fā)生事故的單位，當(dāng)年不能授予任何榮譽(yù)稱

21、號(hào)：一、發(fā)生因工一般責(zé)任事故；二、發(fā)生因工一次重傷1人以上的責(zé)任事故；三、發(fā)生一次性直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的責(zé)任事故。凡有下列情況之一的部門、車間和班組的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及負(fù)有直接責(zé)任的人員不能授予任何榮譽(yù)稱號(hào)：一、由于管理不善而發(fā)生的因工死亡責(zé)任事故；二、發(fā)生較大傷亡事故；三、發(fā)生一次性直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的責(zé)任事故。 對(duì)評(píng)定當(dāng)年至授予榮譽(yù)稱號(hào)之前這段時(shí)間內(nèi)發(fā)生一般以上安全事故的責(zé)任單位和責(zé)任人取消當(dāng)年已經(jīng)獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)事故單位和責(zé)任人員按本規(guī)定實(shí)施安全否決，不能代替事故處理和處罰，事故處理和處罰仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 安全生產(chǎn)實(shí)行行政責(zé)任追究制。凡是有下列情形之一的，由上一級(jí)單

22、位責(zé)令下一級(jí)單位立即整改，并給予有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)或責(zé)令做出書面檢查。一、未定期召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究本單位安全生產(chǎn)工作的；二、未建立健全本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，并組織考核獎(jiǎng)懲，以及未實(shí)行“安全生產(chǎn)一票否決制”的；三、未部署、督促在本年度內(nèi)開展規(guī)定次數(shù)以上安全生產(chǎn)大檢查的；四、對(duì)檢查或發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時(shí)整改或整改不到位的。對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人依法給予降級(jí)或撤職處分。對(duì)檢舉、揭發(fā)事故的單位或個(gè)人打擊報(bào)復(fù)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人依法給予降級(jí)、撤職或開除的行政處分。對(duì)重大、特大安全事故隱患未按規(guī)定進(jìn)行防范、監(jiān)控、整治的，依法追究有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人

23、和直接責(zé)任人的行政責(zé)任。有下列情形之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法給予降級(jí)、撤職或開除的行政處分：一、對(duì)事故處臵不及時(shí)，造成事故損失擴(kuò)大的；二、干涉、阻撓事故調(diào)查處理及行政責(zé)任追究的；事故發(fā)生后，有關(guān)責(zé)任人員能夠迅速采取措施，將事故損失降低到最低程度的，可對(duì)其從輕處分。第六條 獎(jiǎng)懲。各部門、班組應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，保持安全防護(hù)設(shè)施齊全有效，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，完成生產(chǎn)計(jì)劃，職工有下列成績(jī)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：一、模范遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任制，在組織管理安全、文明生產(chǎn)或本職安全工作方面做出顯著成績(jī)者；二、發(fā)現(xiàn)事故隱患，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免

24、了事故，或顯著減輕事故危害程度者；三、事故搶救有功者；四、在安全管理、安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和提出行之有效的建議，對(duì)改善勞動(dòng)條件做出重大貢獻(xiàn)者。凡不認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任制，發(fā)生責(zé)任事故的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任，由單位、部門、班組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，給予責(zé)任者以經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，后果嚴(yán)重、觸犯刑律者，由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。A2.3安全會(huì)議制度1 目的為了進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和工作效率，建立強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮系統(tǒng)和良好的安全會(huì)議秩序，特制定本制度。2 適用范圍公司各類安全工作會(huì)議的籌備、召開程序。3 職責(zé)3.1 安全生產(chǎn)委員會(huì)副主任或安全委員會(huì)主任委派

25、人員主持公司級(jí)安全會(huì)議。3.2綜合部負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議后勤。3.3 安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議的管理，并對(duì)各部門的安全會(huì)議和現(xiàn)場(chǎng)安全會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督。3.4 各部門負(fù)責(zé)本部門安全會(huì)議的組織與管理。4 控制程序4.1 會(huì)議分類4.2 會(huì)議內(nèi)容4.3 會(huì)議要求會(huì)會(huì)每季度至少召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，部門每月召開一次，部門和班組的安全工作例會(huì)可以和其他會(huì)議合并召開。安全生產(chǎn)副經(jīng)理主持，部門級(jí)安全會(huì)議由部門負(fù)責(zé)人主持，其他現(xiàn)場(chǎng)安全會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況確定。A3.1安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度為保證安全生產(chǎn)所需資金投入，建立本企業(yè)安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃、管理和使用的規(guī)范性，切實(shí)維護(hù)本企業(yè)、職工

26、以及社會(huì)公共利益，根據(jù)安全生產(chǎn)法和國(guó)家有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的其他決定，制定本制度。第一章 安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)第一條 安全生產(chǎn)費(fèi)用（以下簡(jiǎn)稱安全費(fèi)用）是指按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支, 專門用于完善和改進(jìn)本企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。第二條 安全費(fèi)用按照" 財(cái)務(wù)提取、安委會(huì)監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用" 的原則進(jìn)行管理。第三條 安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)為營(yíng)業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)，按照1%的標(biāo)準(zhǔn)逐月提取。第二章 安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用和管理第一 條 安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定范圍使用。（一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，包括運(yùn)輸工具安全狀況檢測(cè)及維護(hù)系統(tǒng)、運(yùn)輸工具附屬安全設(shè)備等。（二）配備必

27、要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。（三）安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出。（四）危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出。（五）安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。（六）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。第二條 在本規(guī)定的使用范圍內(nèi)，安全費(fèi)用應(yīng)優(yōu)先用于滿足上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。第三條安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。公司經(jīng)過履行內(nèi)部決策程序，可以對(duì)所屬分公司提取的安全費(fèi)用按照一定比例集中管理，統(tǒng)籌使用。第四條 分公司應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部安全費(fèi)用管理

28、制度,明確安全費(fèi)用使用、管理的程序、職責(zé)及權(quán)限，接受安委會(huì)和財(cái)政部門的監(jiān)督。第五條 利用安全費(fèi)用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。第六條 為駕駛員等一線生產(chǎn)人員辦理的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，所需保險(xiǎn)費(fèi)用直接列入成本（費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中列支。同時(shí)，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。第七條由于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司制改建等變更股權(quán)結(jié)構(gòu)或者組織形式的，其結(jié)余的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照本規(guī)定管理使用。調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營(yíng)或者依法清算，其結(jié)余的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算收益。第三章 安委會(huì)及財(cái)務(wù)監(jiān)督第一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額提取安全費(fèi)用，并按規(guī)定使用

29、。在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中, 應(yīng)當(dāng)說明安全費(fèi)用提取和使用的具體情況。第二條 安委會(huì)和財(cái)政部門對(duì)企業(yè)安全費(fèi)用提取、管理、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三條 分公司未按本規(guī)定提取和使用安全費(fèi)用的，安委會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同財(cái)政部門責(zé)令其限期改正、予以警告。第四章 附 則安全費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理, 應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。A3.2工傷保險(xiǎn)管理制度為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。1、公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。積極為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門

30、）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2、事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào)公司企業(yè)管理部。同時(shí)幫助工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。3、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。4、工傷職工的治療費(fèi)用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。5、因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部會(huì)同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)（意外

31、傷害保險(xiǎn)費(fèi)）的繳納（認(rèn)購(gòu)）工作。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費(fèi)用墊付和向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。8、對(duì)于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)賠償后）, 主要責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下：對(duì)因違章指揮（操作）造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失20%。對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門），承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的班組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間

32、（部門）由車間（部門）承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因不可預(yù)見的客觀原因造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)。9、工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。10、本辦法自下文之日起施行。A4.1法律法規(guī)規(guī)范管理制度1目的為獲取、識(shí)別、更新適用于本公司安全管理活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。2適用范圍適用于公司對(duì)安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的獲取、識(shí)別、更新和符合性評(píng)價(jià)的控制。3職責(zé)3.1安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別、更新公

33、司適用的安全管理有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求，并負(fù)責(zé)匯總登記更新，并將最新適用的相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求傳達(dá)給員工并遵照?qǐng)?zhí)行。3.2管理層代表負(fù)責(zé)組織對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)4管理要求4.1獲取方法：安質(zhì)環(huán)部每半年與省、市、縣級(jí)安全部門進(jìn)行溝通，獲取相關(guān)的國(guó)家和地方最新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。還可以通過政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)、協(xié)會(huì)、出版機(jī)構(gòu)、專業(yè)性報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)信息、咨詢機(jī)構(gòu)等渠道補(bǔ)充，以確保所使用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求為最新有效版本。4.2識(shí)別、確認(rèn)安質(zhì)環(huán)部獲取到新的安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其他要求后，針對(duì)

34、公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、服務(wù)狀況進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)。識(shí)別其有效性，確認(rèn)其適用性，確認(rèn)的依據(jù)為公司實(shí)際情況、公司的風(fēng)險(xiǎn)清單、化工行業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)要求等，并填寫法律、法規(guī)符合性調(diào)查表，并報(bào)綜合部備案。4.3登記更新安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)將確認(rèn)后的安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求納入公司法律、法規(guī)與其他要求清單，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行更新，并經(jīng)管理者代表審批，由此涉及到其他文件修改和調(diào)整的按GC/AG-B-09文件管理制度執(zhí)行。4.4傳達(dá)、培訓(xùn)安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)將最新適用的法律、法規(guī)與其他要求清單下發(fā)至相關(guān)的使用場(chǎng)所，并組織培訓(xùn)工作，具體按GC/AG-B-10安全培訓(xùn)教育制度執(zhí)行。安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)將適用的

35、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高員工的守法意識(shí)，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。并負(fù)責(zé)將本公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方。4.5信息、反饋各部門負(fù)責(zé)將最新從外部獲取安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求通過信息交流的方式反饋到安質(zhì)環(huán)部，經(jīng)過識(shí)別其有效性，確認(rèn)其適用后，報(bào)綜合部進(jìn)行登記更新。4.6保存、查閱安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)保存安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的文本，需要時(shí)各部門可到安質(zhì)環(huán)部查閱。4.7符合性評(píng)價(jià)A4.5安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程管理制度1、目的建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)

36、程的制訂、審批、檢查落實(shí)方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行2、 范圍全體員工、所有崗位3、 職責(zé)3.1主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；組織每年一次“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評(píng)審會(huì)議；3.2評(píng)審管理職能部門為相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會(huì)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評(píng)審工作，編制評(píng)審報(bào)告3.3文管員根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放。3.4各部門、車間、班組對(duì)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時(shí)進(jìn)行宣貫，傳達(dá)給相關(guān)方。4、 程序4.1制訂

37、程序由各管理部門、車間等編寫，由主要負(fù)責(zé)人審批，由文管員保管。由各管理部門、車間編寫，由主要負(fù)責(zé)人審批，由文管員保管。4.2內(nèi)容a. 正常開、停車操作程序；b. 各種操作參數(shù)、指標(biāo)的控制；c. 安全注意事項(xiàng)和異常處理方法；d. 事故應(yīng)急處理措施；e. 緊急停車操作程序；f. 接觸化學(xué)品的危險(xiǎn)性；g. 個(gè)體安全防護(hù)措施；投用前，組織編制新的操作規(guī)程。4.3評(píng)審施和驗(yàn)證；并由評(píng)審管理職能部門負(fù)責(zé)執(zhí)行過程。操作規(guī)程”；由評(píng)審管理職能部門負(fù)責(zé)公司“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計(jì)劃的實(shí)施。4.4修訂操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審、修訂：（1）當(dāng)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)（

38、2）當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí)（3）當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)（4）當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝臵設(shè)備發(fā)生變更時(shí)（5）當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí)（6）當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時(shí)（7）當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí)（8）其他相關(guān)事項(xiàng)（1）根據(jù)文件修改通知單（內(nèi)容），持有文件者進(jìn)行手改，并填寫修改記錄（2）根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進(jìn)行換頁，并填寫修改記錄（3）根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進(jìn)行更換。（4）對(duì)于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。4.5宣傳培訓(xùn)學(xué)習(xí)修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。A4.6文件和檔案管

39、理制度1 目的為確保安全生產(chǎn)相關(guān)檔案管理的完整性、合理性、科學(xué)性，使其為今后安全工作開展提供參考資料和文獻(xiàn)，特制定本管理制度。2 范圍本制度適用于各部門、車間。3 職責(zé)3.1公司部設(shè)備部負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工資料、設(shè)備設(shè)施隨機(jī)資料以及技術(shù)類書籍等資料和文獻(xiàn)的收集、保存。3.2公司部安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)上級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、安監(jiān)部門下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件料的收集匯總和傳達(dá)。負(fù)責(zé)安全管理制度的制定、修訂、發(fā)放管理工作。3.3設(shè)備管理部負(fù)責(zé)特種設(shè)備和特種作業(yè)人員資料的管理，公司安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員臺(tái)帳管理。3.4集團(tuán)閱覽室負(fù)責(zé)安全圖書、雜志、報(bào)刊等的訂購(gòu)及管理工

40、作。3.5安質(zhì)環(huán)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部負(fù)責(zé)安全規(guī)程、工藝規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程的編制、發(fā)布、評(píng)審、修訂、存檔等工作。3.6公司下屬車間、班組等負(fù)責(zé)涉及安全類通知、隱患整改單、規(guī)程等的傳達(dá)、學(xué)習(xí)及使用。3.7其他單位或部門負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)的安全類文件檔案的日常管理（包含收集、學(xué)習(xí)、使用、歸檔等環(huán)節(jié)）。4 管理要求4.1安全生產(chǎn)管理工作必須建立安全檔案，實(shí)行分級(jí)管理。4.2上級(jí)主管部門下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼歸檔備查。4.3歸檔文件要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、專人管理。4.4資料管理人員隨時(shí)做好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要

41、追究相關(guān)人員的責(zé)任。4.5查閱技術(shù)資料、圖書等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛護(hù)并按期歸還。4.6相關(guān)安全類資料制定和管理歸口部門，修訂原檔案資料時(shí)，要做好記錄。當(dāng)法律法規(guī)及其它要求發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以修訂。凡修訂后的安全資料均應(yīng)在各單位安質(zhì)環(huán)部備案。4.9凡如各類規(guī)程等重大資料的制定和修訂，資料制定和管理部門應(yīng)邀請(qǐng)安全、設(shè)備、工藝等相關(guān)人員共同審核確定，且發(fā)布前應(yīng)組織進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^后方予以實(shí)行。4.8各類資料、檔案至少保存2年，并建立銷毀臺(tái)帳。法律法規(guī)對(duì)特殊檔案有其他要求的，遵循相關(guān)規(guī)定。5管理方法5.1有統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，將文件分門別類。5.2采用目錄制，即總目錄，分目錄，文件名，并編號(hào)

42、。5.3目錄須能按照文件編號(hào)，制定日期和批復(fù)及文件更改。6文件和檔案的修訂管理、評(píng)審6.1每年根據(jù)文件和檔案的執(zhí)行情況由公司組織各相關(guān)車間、部門進(jìn)行評(píng)估、修訂、報(bào)廢。7相關(guān)文件和檔案記錄7.1文件發(fā)放記錄和檔案明細(xì)表7.2文件和檔案檢查記錄A5.1安全教育培訓(xùn)管理制度1 目的確認(rèn)公司從業(yè)人員所必需的能力，并對(duì)從事與危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)相關(guān)的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足公司公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行的要求。2 適用范圍適用于全公司安全培訓(xùn)教育工作。3 職責(zé)3.1總經(jīng)理確保公司培訓(xùn)管理能滿足工作的需要，并為人員能力的提高提供必要的培訓(xùn)條件；3.2安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃；3.3公司

43、綜合部負(fù)責(zé)在年度從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃中納入安全培訓(xùn)項(xiàng)目；3.4安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施、考核；3.5各責(zé)任部門負(fù)責(zé)配合安質(zhì)環(huán)部、公司綜合部實(shí)施公司級(jí)的安全培訓(xùn)計(jì)劃；3.6各部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門內(nèi)人員日常安全培訓(xùn)與考核。4 控制程序4. 1安全培訓(xùn)的編制和審批根據(jù)國(guó)家安全管理方針政策、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展及安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的要求，由安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)在每年年底編制次年安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確安全培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項(xiàng)目。行政綜合部負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)項(xiàng)目納入年度從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃。4. 2管理人員培訓(xùn)4. 2.1公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加由國(guó)家安全管理部門組

44、織的培訓(xùn)，取得由國(guó)家有關(guān)資質(zhì)部門頒發(fā)的安全管理資格證，以證明其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力后方能聘用。4. 2.2其他安全管理人員及專業(yè)工程技術(shù)人員其他安全管理人員（指職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人）及專業(yè)工程技術(shù)人員，由安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。其他安全管理人員需進(jìn)行考核，考核合格后，取得“資質(zhì)證”方能上崗?？己瞬缓细裾呃^續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，通過補(bǔ)考取證后方能上崗。a. 一般操作人員上崗前必須進(jìn)行崗位基本功訓(xùn)練和安全知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方能上崗；b. 各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際制訂班組安全活動(dòng)計(jì)劃，并組織班組實(shí)施。班組活動(dòng)應(yīng)作好記錄臺(tái)帳?；顒?dòng)形式包括：學(xué)習(xí)、講座、討論、競(jìng)賽等?；顒?dòng)內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)

45、法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識(shí)，典型事例及經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行消防等應(yīng)急演練、技術(shù)比武、查隱患活動(dòng)、熟悉工段安全風(fēng)險(xiǎn)及防范措施等內(nèi)容。a. 對(duì)特種作業(yè)人員（電工、焊工、鍋爐工、計(jì)量檢定人員、危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)員、壓容操作、等），按國(guó)家和行業(yè)規(guī)定進(jìn)行特種行業(yè)上崗證的取證培訓(xùn)和定期換證培訓(xùn)。由安質(zhì)環(huán)部審核和備案，生產(chǎn)部具體組織實(shí)施；b. 以上特殊工作人員的?。〒Q）證情況由安全環(huán)保處建立取證、換證檔案。如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新方法、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。a. 新進(jìn)人員（包括大中專生、復(fù)員退伍軍人、外聘人員等）入公司時(shí)，由公司綜合部組織，安質(zhì)環(huán)部、配合進(jìn)行公司級(jí)安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括：有關(guān)法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)和職業(yè)健康基本知識(shí)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；