人力資源權(quán)責(zé)表

1、人人力力資資源源權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)表表（事事業(yè)業(yè)部部）任任務(wù)務(wù)科科目目 權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)人人事事業(yè)業(yè)部部集集團團總總部部人人力力資資源源部部人人力力資資源源負負責(zé)責(zé)人人部部門門負負責(zé)責(zé)人人事事業(yè)業(yè)部部總總裁裁人人力力資資源源部部人人力力資資源源總總監(jiān)監(jiān)財財務(wù)務(wù)副副總總裁裁行行政政副副總總裁裁總總裁裁董董事事長長人人力力資資源源規(guī)規(guī)劃劃組組織織架架構(gòu)構(gòu)編編制制起草審核溝通意見審核審批后備案專業(yè)意見專業(yè)審核審批報備人人力力資資源源年年度度工工作作計計劃劃編編制制起草審核審批后備案專業(yè)意見報備審批報備報備年年度度人人員員編編制制規(guī)規(guī)劃劃起草審核溝通意見審核審批后備案專業(yè)意見成本意見專業(yè)審核審批報備編編制制調(diào)調(diào)整整申申

2、請請5 5人人以以下下（含含）起草審核申請意見審批審批后備案修正意見報備報備報備報備5 5人人以以上上起草專業(yè)意見申請意見審核修正意見修正意見報備審批報備報備部部門門增增設(shè)設(shè)起草審核申請意見審核審批后備案專業(yè)意見報備審批報備報備部部門門職職能能編編制制起草審核溝通意見審核審批后備案專業(yè)意見審批報備報備招招聘聘管管理理制制度度制制定定執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行初稿專業(yè)意見審批報備招招聘聘需需求求申申請請起草審核申請意見審核審批后備案專業(yè)意見審批報備招招聘聘廣廣告告編編制制起草審核審核審批后備案專業(yè)意見審批報備招招聘聘職職位位發(fā)發(fā)布布起草審核審批審批后備案檢查調(diào)整招招聘聘面面試試審審批批部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含

3、含）及及以以下下初試復(fù)試復(fù)試審批備案總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）初試復(fù)試審批備案復(fù)試專業(yè)意見報備報備平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）初試報備復(fù)試專業(yè)意見復(fù)試審批報備人人力力資資源源權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)表表（事事業(yè)業(yè)部部）任任務(wù)務(wù)科科目目 權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)人人事事業(yè)業(yè)部部集集團團總總部部人人力力資資源源部部人人力力資資源源負負責(zé)責(zé)人人部部門門負負責(zé)責(zé)人人事事業(yè)業(yè)部部總總裁裁人人力力資資源源部部人人力力資資源源總總監(jiān)監(jiān)財財務(wù)務(wù)副副總總裁裁行行政政副副總總裁裁總總裁裁董董事事長長績績效效管管理理制制度度制制定定執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行初稿專業(yè)意見專業(yè)意見審批報備績績效效指指標標設(shè)設(shè)定定部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下專業(yè)調(diào)

4、整審核初稿審批備案總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）初稿溝通審批備案專業(yè)意見專業(yè)意見平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）溝通初稿專業(yè)審核審批報備績績效效考考評評部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下初評考評備案修正意見投訴處理總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）初評考評備案專業(yè)審核修正意見平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）自評備案審核考評報備績績效效面面談?wù)劜坎块T門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下備案面談考評備案修正意見投訴處理總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）備案面談備案專業(yè)審核修正意見平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）備案備案審核面談報備薪薪酬酬福福利利管管理理制制度度制制定定執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行初稿專業(yè)意見專業(yè)意見審批崗崗位

5、位等等級級表表制制定定執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行初稿專業(yè)意見專業(yè)意見審批報備福福利利設(shè)設(shè)置置執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行初稿專業(yè)意見專業(yè)意見審批高高管管薪薪酬酬方方案案設(shè)設(shè)定定執(zhí)行初稿審核專業(yè)意見分管部門審批專業(yè)意見審批報備薪薪資資發(fā)發(fā)放放及及審審批批初稿審核審核專業(yè)意見分管部門審批專業(yè)意見審批報備人人力力成成本本分分析析初稿溝通專業(yè)意見專業(yè)意見專業(yè)意見報備報備人人力力資資源源權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)表表（事事業(yè)業(yè)部部）任任務(wù)務(wù)科科目目 權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)人人事事業(yè)業(yè)部部集集團團總總部部人人力力資資源源部部人人力力資資源源負負責(zé)責(zé)人人部部門門負負責(zé)責(zé)人人事事業(yè)業(yè)部部總總裁裁人人力力資資源源部部人人力力資資源源總總監(jiān)監(jiān)財財務(wù)務(wù)副副總總裁裁行行

6、政政副副總總裁裁總總裁裁董董事事長長員員工工關(guān)關(guān)系系制制度度制制定定執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行初稿專業(yè)意見專業(yè)意見審批跨跨部部門門調(diào)調(diào)動動部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下動議專業(yè)意見執(zhí)行審批備案分管審批審批總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）動議專業(yè)意見執(zhí)行審批備案專業(yè)意見分管審批審批平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）動議專業(yè)意見備案專業(yè)意見專業(yè)意見審批入入離離職職辦辦理理部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下辦理審核審批備案檢查督導(dǎo)投訴處理總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）辦理審核審批備案檢查督導(dǎo)投訴處理事事業(yè)業(yè)部部總總裁裁（正正/ /副副）辦理審核備案審核審批溝通報備報備試試用用期期管管理理部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）

7、及及以以下下辦理審核審批備案檢查督導(dǎo)投訴處理總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）辦理審核審批備案檢查督導(dǎo)投訴處理平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）辦理審核備案審核審核審批報備員員工工面面談?wù)劜坎块T門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下面談備案備案總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）面談備案備案平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）備案備案面談培培訓(xùn)訓(xùn)管管理理制制度度制制定定執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行初稿專業(yè)意見專業(yè)意見審批培培訓(xùn)訓(xùn)需需求求編編制制統(tǒng)計需求分析溝通審批備案專業(yè)審核修正意見培培訓(xùn)訓(xùn)計計劃劃制制定定制定溝通審批備案專業(yè)審核修正意見報備培培訓(xùn)訓(xùn)實實施施內(nèi)內(nèi)訓(xùn)訓(xùn)實施溝通溝通審批備案檢查督導(dǎo)修正意見外外訓(xùn)訓(xùn)執(zhí)行溝通審核審核檢查督導(dǎo)

8、修正意見報備報備人人力力資資源源權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)表表（集集團團總總部部）任任務(wù)務(wù)科科目目 權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)人人集集團團總總部部人人力力資資源源部部人人力力資資源源總總監(jiān)監(jiān)部部門門負負責(zé)責(zé)人人財財務(wù)務(wù)副副總總裁裁行行政政副副總總裁裁總總裁裁董董事事長長人人力力資資源源規(guī)規(guī)劃劃組組織織架架構(gòu)構(gòu)編編制制起草審核溝通意見專業(yè)審核審批報備人人力力資資源源年年度度工工作作計計劃劃編編制制起草審核報備審批報備報備年年度度人人員員編編制制規(guī)規(guī)劃劃起草審核溝通意見成本意見專業(yè)審核審批報備編編制制調(diào)調(diào)整整申申請請5 5人人以以下下（含含）起草審核申請意見報備審批報備報備5 5人人以以上上起草審核申請意見報備專業(yè)審核審批報備部部門

9、門增增設(shè)設(shè)起草審核申請意見報備專業(yè)審核審批報備部部門門職職能能編編制制起草審核溝通意見審批報備報備招招聘聘管管理理制制度度制制定定初稿專業(yè)意見執(zhí)行審批報備招招聘聘需需求求申申請請起草審核申請意見審批報備招招聘聘廣廣告告編編制制起草審核審批報備招招聘聘職職位位發(fā)發(fā)布布起草審核審批招招聘聘面面試試審審批批部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下初試復(fù)試審批復(fù)試總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）初試復(fù)試審批復(fù)試專業(yè)意見報備報備平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）初試報備復(fù)試專業(yè)意見復(fù)試審批報備績績效效管管理理制制度度制制定定初稿專業(yè)意見執(zhí)行專業(yè)意見審批報備績績效效指指標標設(shè)設(shè)定定部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下

10、下初稿審核初稿審批總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）初稿審核溝通專業(yè)審批平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）初稿溝通專業(yè)審核審批報備績績效效考考評評部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下專業(yè)審核審批投訴處理投訴處理總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）專業(yè)審核初評分管部門審批投訴處理平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）初評自評審核考評報備績績效效面面談?wù)劜坎块T門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下面談修正意見面談投訴處理人人力力資資源源權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)表表（集集團團總總部部）任任務(wù)務(wù)科科目目 權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)人人集集團團總總部部人人力力資資源源部部人人力力資資源源總總監(jiān)監(jiān)部部門門負負責(zé)責(zé)人人財財務(wù)務(wù)副副總總裁裁行行政政副副總總裁裁總總裁裁董董

11、事事長長總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）面談修正意見平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）面談修正意見面談報備薪薪酬酬福福利利管管理理制制度度制制定定初稿審核執(zhí)行專業(yè)意見審批崗崗位位等等級級表表制制定定初稿審核執(zhí)行專業(yè)意見審批報備福福利利設(shè)設(shè)置置初稿審核執(zhí)行專業(yè)意見審批高高管管薪薪酬酬方方案案設(shè)設(shè)定定初稿審核分管部門審批專業(yè)意見審批薪薪資資發(fā)發(fā)放放及及審審批批初稿審核分管部門審批專業(yè)意見審批人人力力成成本本分分析析溝通審核專業(yè)意見專業(yè)意見報備報備員員工工關(guān)關(guān)系系制制度度制制定定初稿專業(yè)意見執(zhí)行專業(yè)意見審批跨跨部部門門調(diào)調(diào)動動部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下動議專業(yè)意見執(zhí)行分管審批分管審批總總監(jiān)監(jiān)（正

12、正/ /副副）動議專業(yè)意見執(zhí)行分管審批分管審批平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）動議專業(yè)意見專業(yè)意見審批入入離離職職辦辦理理部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下辦理審核審批投訴處理總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）辦理審批修正意見平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）辦理審批報備報備試試用用期期轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正正部部門門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下辦理審核審批投訴處理總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）辦理審核審批修正意見平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）辦理審批報備報備員員工工面面談?wù)劜坎块T門經(jīng)經(jīng)理理（含含）及及以以下下面談備案總總監(jiān)監(jiān)（正正/ /副副）面談備案平平臺臺總總裁裁（正正/ /副副）面談備案培培訓(xùn)訓(xùn)管管理理制制度度制制定定初稿專業(yè)意見執(zhí)行專業(yè)意見審批績績效效管管理理績績效效面面談?wù)勅巳肆αY資源源權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)