安全培訓(xùn)管理制度

1、安全培訓(xùn)管理制度麒麟?yún)^(qū)巴家溝煤礦安全培訓(xùn)管理制度0 一七年七月編制目錄一、新工藝新技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度二、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度三、教學(xué)管理制度四、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度五、課堂管理制度六、學(xué)員考核管理制度七、學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度八、學(xué)員考勤制度九、電教室管理制度十、學(xué)員管理制度十一、學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度十二、專、兼職教師管理制度十三、專、兼職教師的職責(zé) 十四、考試紀(jì)律十五、安全教育培訓(xùn)制度十六、外出培訓(xùn)管理制度 十七、新工人培訓(xùn)制度十八、管理人員培訓(xùn)制度十九、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度二十、特殊工種培訓(xùn)管理制度二十一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用管理制度二十二、后備干部管理制度 二十三、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度、新工藝

2、新技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度1、采用新工藝、 新技術(shù)、新設(shè)備人員必須經(jīng)過(guò) 24課時(shí)的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。（崗位工須持證上崗的辦證后持證上崗 ）2、培訓(xùn)人員由煤礦指派培訓(xùn)人員，由負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé) 培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，考試成績(jī)及考試試卷必須存檔保存。3、培訓(xùn)內(nèi)容由煤礦按照規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)，安排專人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到100% 4、培訓(xùn)人員上崗后各班組要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整工作崗位或者重新進(jìn)行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。5、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)， 并對(duì)各班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。6、對(duì)采用的新技術(shù)、新工藝

3、、新設(shè)備的煤礦要及時(shí)與培訓(xùn)科聯(lián)系，培訓(xùn)科要及時(shí)安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，培 訓(xùn)中心要在第一時(shí)間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 培訓(xùn)合格100%。二、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨 的安全生產(chǎn)方針和國(guó)務(wù)院頒布的礦山安全法、煤炭法及國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局頒布的煤炭安全 規(guī)程有計(jì)劃地對(duì)井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培 訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過(guò)安全技術(shù)業(yè)務(wù) 培訓(xùn)，使 學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作 技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針，根

4、據(jù) 煤礦對(duì)安全生產(chǎn)的要求，積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建 立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員， 并做到計(jì)劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的 落實(shí)。5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開(kāi)展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)培訓(xùn)的先進(jìn) 經(jīng)驗(yàn)等，都要提交煤礦領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本 原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家的教育方針政 策和決定：忠誠(chéng)煤礦的教育事業(yè)， 熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法， 嚴(yán)以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，交流培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)。7、教師是辦好安全培訓(xùn)

5、的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦 的安全知識(shí)，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們 的生活和工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，使其集中精神做 好工作。&專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué) 計(jì) 戈劃備 好 課寫 好教 案，明確教學(xué)目的和要求。9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下井實(shí)習(xí)調(diào) 研。10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)，遵守國(guó)家和煤礦 的一切規(guī) 章制度，尊敬教師，團(tuán)結(jié)職工，圓滿完成安全訓(xùn) 任務(wù)。11、對(duì)安全知識(shí)兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員” 的稱號(hào):對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，情 節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定給予處分安全教育培訓(xùn)工作檢查制度為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培 訓(xùn)目的，定期進(jìn)行

6、檢查，特制定本制度：1、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員安全教育培 訓(xùn)工作季度進(jìn)行一次檢查，采 取有效措施進(jìn)行考核和評(píng)估。2、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)答，考查職工對(duì)安全知識(shí)的理 解和運(yùn)用情況。對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行理論知識(shí)測(cè)評(píng)，針對(duì)培訓(xùn) 內(nèi)容和我礦實(shí)際，由安全監(jiān)察部編寫試題，對(duì)從業(yè)人員進(jìn) 行考核，通過(guò)考試成績(jī)，評(píng)估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè) 人員的學(xué)習(xí)情況。檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果 理論和實(shí)踐測(cè)評(píng)結(jié)果不及格又缺勤，則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處 罰，并連帶所屬煤礦的負(fù)責(zé)人。安全監(jiān)察部每次檢查測(cè)評(píng) 的詳細(xì)記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評(píng)估教師和 從業(yè)

7、人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況，根據(jù)實(shí)際督促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰，從而進(jìn)一步落實(shí)兼職教師責(zé)任和強(qiáng)化學(xué)員 的學(xué)習(xí)。課堂管理制 為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù) 的順利完成，特制定本制度教師課堂規(guī)則教師要根據(jù)教學(xué) 計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準(zhǔn)備教 師 要按時(shí)上、下課不遲到早 退，不連續(xù) 講 課，不提前下課3教師要熱情輔導(dǎo)，善 于同學(xué)員溝通與交流，及時(shí)解答學(xué)員的問(wèn)題4、教師要維持好課堂紀(jì)律，做到張弛有度5教師要衣冠整潔，舉止大方，遵守培訓(xùn)中心的有關(guān)規(guī)章制度學(xué)員考核管理制度 1、學(xué)員必須自覺(jué)遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵 守法律法規(guī)，爭(zhēng)做文明

8、學(xué)員2、各單位要按計(jì)劃，按要求準(zhǔn)時(shí)派送培訓(xùn)對(duì)象，不冒名頂 替、重復(fù)培訓(xùn)，否則將對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3、學(xué)員要遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳， 認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記。4、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N，兩項(xiàng)成績(jī)必須合 格。5、遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退 一次罰款50元6、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，努力鉆 研本 工種專業(yè)知識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。7、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，必須經(jīng)單位 主管及培訓(xùn)中心同意批準(zhǔn)方可。8課間必須將手機(jī)關(guān)閉或保持震動(dòng)狀態(tài)，嚴(yán)禁課間使用通訊工具，嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁飲酒，違者嚴(yán)肅 處理。9、尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，

9、愛(ài)護(hù)公物。10講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi) 生，要愛(ài)護(hù)公物，如有損壞照價(jià)賠償。11、訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，不合格者繼續(xù)參加 培訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎(jiǎng)金，費(fèi)用由學(xué)員自己承擔(dān)。員成績(jī)考試及補(bǔ)考制考試與計(jì)分1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計(jì)劃要求，組織考試2、考試實(shí)行教考分離，由安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)助培 訓(xùn)中心統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。3、考試實(shí)行百分制。成績(jī)考核：1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日常考核兩種。其中何一項(xiàng)不合格者，均視為培訓(xùn)不合格2理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于80分為合格，否則 均不合格3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計(jì)遲到或早退超過(guò)三次者及曠課半

10、天以上者，取消考試資格。4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù) 20%， 否則將進(jìn)行處罰。成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考：1、理論考試及日?？己艘约皩?shí)習(xí)考核均必須合格，2、對(duì)考試不合格者補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。學(xué)員考勤制度1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由培訓(xùn)中心 進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。2、學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須 辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請(qǐng)假期滿， 要及時(shí)消假，否則按曠課處理。3、學(xué)員請(qǐng)假半天者有培訓(xùn)學(xué)校批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管公司長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)三天以 上者，須總經(jīng)理同意批準(zhǔn)。4、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過(guò)半天者罰款100元，同時(shí) 連帶單位負(fù)責(zé)人 50元。5

11、、學(xué)員 要認(rèn)真 上課遵守紀(jì)律，不遲 到，不早退，遲至域早退 一次罰款50元。6、端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)講，努力鉆研本 工種專業(yè)知 識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。職 教室管理制 度1、職教室是專用教學(xué)設(shè)施，由培訓(xùn)中心對(duì)職教室進(jìn)行全 面管理。2、職教室的各項(xiàng)工作都要以有利 于教學(xué)為原則，對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整 齊。3、使用職教室原則上應(yīng)按現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表進(jìn)行， 臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，統(tǒng)一安排。4、非職教工作人員需要使用職教設(shè)備、儀 器時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使 用，并督促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，如有丟失或損壞及時(shí)報(bào) 告主管領(lǐng)導(dǎo)。5、未經(jīng)允許，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入職教室。職

12、教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。未經(jīng)允許不 得擅自開(kāi)關(guān)，挪動(dòng)電器設(shè)備。6、學(xué)員進(jìn)入職教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開(kāi)職教室。7、培訓(xùn)中心要組織人員定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。學(xué)員培訓(xùn)考核管理制1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺(jué)遵守培訓(xùn)中心的各 項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué) 習(xí)，不得無(wú)故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中 途脫課。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè)，出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位，嚴(yán)禁曠課。3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課

13、時(shí)數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。4、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課，如違反者，勸其離開(kāi) 教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。5、尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，嚴(yán)禁打架斗毆， 如有違反者視情節(jié)輕重作出處理，嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、 自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款20元。7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上 崗，令其不得錄用或自學(xué)與繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績(jī)合格后方可上崗。兼職教師管理制度為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍 建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。 專、兼職教師條件：1

14、、五年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。3、熱愛(ài)本職工作，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識(shí)，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 和 操 作 示范能力。兼職教師專業(yè)分類：1、法律法規(guī)2、采礦安全2、機(jī)電3、通風(fēng)4、運(yùn)輸5、其他兼職教師的職責(zé)1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃，包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。 沒(méi)有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí)， 要編寫講義寫出教案。3、刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問(wèn)題，做到有布置，有檢

15、查，不放任自流。4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無(wú)故缺課，啟 發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見(jiàn)，學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。6、積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，并提出 解決問(wèn)題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。考試紀(jì)律1、學(xué)員自備考試用具，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，按指定位置就坐，準(zhǔn)備考試2、學(xué)員不得遲到或無(wú)故缺考，開(kāi)考 10分鐘后進(jìn)入考場(chǎng)的， 不得再進(jìn)入，并以自動(dòng)棄考論處3、學(xué)員進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何書籍、筆 記、紙張、如已帶入考場(chǎng)，必須交放于講臺(tái)，考完后 帶出。4、學(xué)員不得中途離場(chǎng)，一旦離場(chǎng)，則

16、以交卷處理。5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽(tīng)從監(jiān)考人員的指揮，不 得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對(duì)有作弊行 為的考生，監(jiān)考教師可予以警告， 警告無(wú)效者，有權(quán)宣布其 試卷作廢并在考場(chǎng)情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，視情節(jié)輕重作出處理。6、 學(xué)員在考場(chǎng)答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。7、學(xué)員在考試答卷、檢查無(wú)誤后，將試 卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開(kāi)考場(chǎng)，學(xué)員一旦交卷，不準(zhǔn)再次返回座位， 更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳， 否則以作弊論處。安全教育培訓(xùn)制度1、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建立健全職工

17、檔案，實(shí)現(xiàn)一期一檔，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情 況，負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具 備相應(yīng)資質(zhì)的公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本公 司其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用，并嚴(yán)格把關(guān)。2、負(fù)責(zé)對(duì)公司新招職工、合同工、勞務(wù)工等各項(xiàng)工種的安 全培訓(xùn)工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能， 同時(shí)必須經(jīng)過(guò)考核合格后方可上崗作 業(yè)，對(duì)調(diào)整工作崗位，離崗六個(gè)月以上復(fù)崗或采用新工藝、 新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。3、培訓(xùn)中心每年底必須制定好下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向各單位下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。4、培訓(xùn)

18、中心根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排任課老師進(jìn)行備課，授課老師要按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每次授課給予講課費(fèi)。5、各單位接到培訓(xùn)通知后要認(rèn)真組織，準(zhǔn)時(shí)參加。6、培 訓(xùn) 計(jì)劃下達(dá)后，各單位將人員花名冊(cè)前一天 交至U培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)將人員進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有弄 虛作假的對(duì)責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理，各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位人員負(fù)全責(zé)7、學(xué)員要遵守學(xué)校紀(jì)律，培訓(xùn)期間不得 遲到、早退、曠課、嚴(yán)禁在教室吸煙，酒后學(xué)習(xí)， 否則罰款50元一100元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)講，做好 筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風(fēng)貌。外出培訓(xùn)管理制度1、培訓(xùn)中心根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，制定本公司培訓(xùn)計(jì)劃， 報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通

19、知 后，要積極按時(shí)派送培訓(xùn)人員，同時(shí)采取措施保證各項(xiàng)工作 的正常運(yùn)行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對(duì)單位負(fù) 責(zé)人罰款100元。2、各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)外派學(xué)員要嚴(yán)格把 關(guān)，必須按照生產(chǎn)實(shí)際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負(fù)責(zé)人100元。3、外出培訓(xùn)人員不得私自請(qǐng)假，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 同意后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，對(duì)私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天 罰款100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報(bào)銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用，培 訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回公司，否則每拖延一天 罰款200元，并嚴(yán)肅處理，4、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在 2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)，待證件下發(fā)后報(bào)銷其 所

20、規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用（個(gè)人費(fèi)用只報(bào)銷往返車費(fèi)及照相費(fèi) 用）5、外出培訓(xùn)有培訓(xùn)中心統(tǒng)一借款， 并有分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，培訓(xùn)結(jié)束后，有培訓(xùn)中心嚴(yán)格把關(guān)，待證件下發(fā)后，統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)，報(bào)銷單 據(jù)必須有本人、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)公司 主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。6、培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起不得隨便調(diào)動(dòng)工作崗位，（因工作需要有公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)）否則將扣除一切培訓(xùn)費(fèi)用。7、外出培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，遵 守有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉冒踩Y格證（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓(xùn)費(fèi)用一律自理，所繳納的培訓(xùn)費(fèi)用將從工資中扣除。&培訓(xùn)所帶的政審表，培訓(xùn)費(fèi)用，原證件（復(fù)訓(xùn)），自培

21、訓(xùn)前一天8:30到培訓(xùn)中心領(lǐng)取。新工人培訓(xùn)制度一、為提高職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技 術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進(jìn)入我公司工作的 所有職工，都必須按煤礦安全規(guī)程 進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù) 培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不準(zhǔn)上崗工作， 未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究分配工作部門負(fù)責(zé)人 的責(zé)任。二、安 全培訓(xùn)工作由公司培訓(xùn)中心全面 負(fù)責(zé)，公 司培訓(xùn) 中心必須及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確 培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、 安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī);（2）入井須知；（3）礦井開(kāi)采；（4）煤礦職業(yè)危害的管 理與防治；（5）礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，

22、互救、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。（6）公司規(guī)章制度四、新員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)教育，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試格后方可上崗。從事井下工作的員工培訓(xùn)教育由培訓(xùn) 中心負(fù)責(zé)組織，學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于72學(xué)時(shí)。分到單位后必須簽訂師徒合同，時(shí)間為4個(gè)月，確保傳、幫、帶。管理人員培訓(xùn)制度為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安 全生產(chǎn)能力，促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。1、對(duì)管理人員的培訓(xùn)實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方 式。2、每年對(duì)管理人員集中培訓(xùn)一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為調(diào)度會(huì)議室 或職教室，具體由培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)組織。3、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備，要求全面、綜合，符 合實(shí)際。4、各級(jí)管理人員無(wú)特殊情況

23、必須參加培訓(xùn)，無(wú)故不到者， 罰款100元/次。不遲到、早退，否則罰款 50元。5、參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及 格者除補(bǔ)考外，另罰款 50元，對(duì)年度學(xué)習(xí)考核不合格6、因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由總經(jīng)理確 定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識(shí) 進(jìn)行整理，回公司后，按我公司的安排舉辦講座等，傳授 所學(xué)知識(shí)。8、派外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回 公司后所有費(fèi)用自負(fù)，不給予報(bào)銷。返公司后，應(yīng)將 有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交黨群部及相關(guān) 部門，以便歸檔備查。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度1、員工崗位發(fā)生了調(diào)換，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗

24、培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。2、 地面崗位調(diào)換從事井下崗位。培訓(xùn)教育時(shí)間為24學(xué)時(shí)， 由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前 的準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮、調(diào)度、管理、安全用電等知識(shí)；三大規(guī)程，開(kāi)采常識(shí)，一通三防”管理制度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互 救常識(shí)，事故分析等，安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律，簽定師 徒合同。3、井下崗位調(diào)換從事地面崗位：培訓(xùn)由 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為 24學(xué)時(shí)。4、對(duì)從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn) 規(guī)定執(zhí)行。5、授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。6、授課期間按公司白班作息時(shí)間安排學(xué) 習(xí)，凡無(wú)故壓縮授課時(shí)間

25、的，視具體情況處罰授課人100元。7、參加培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽(tīng)講，作好記錄，按時(shí)上下課，無(wú)故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。特殊工種培訓(xùn)管理制度1、特殊工種作業(yè)人員獨(dú)立上崗工作前，必須進(jìn)行與本工種 相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績(jī)合格，由資質(zhì)部門核發(fā)特殊工種操作證2、特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時(shí)間按照規(guī)定要求實(shí)施，實(shí)際操作訓(xùn)練，師傅幫帶時(shí)間不得低于3個(gè)月。本工種有時(shí)間規(guī)定的，必須遵守規(guī)定。3、公司視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。4、由培訓(xùn)中心組織每年對(duì)特殊工種作業(yè)人員分工種系 統(tǒng)培訓(xùn)一次，并進(jìn)行相關(guān)的考試，考試不及格者取銷特殊工

26、種操作資格。5、根據(jù)上級(jí)有資質(zhì)部門的安排，結(jié)合我公司 的實(shí)際，外送部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好 記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費(fèi)用自理，公 司不給予報(bào)銷。6、特殊工種人員必須堅(jiān)持 持證上崗”制度， 不持證上崗，一經(jīng)查實(shí)，罰款 100元。7、特殊作業(yè)人員違 章操作，造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者，由安全監(jiān)察部收繳特殊工種操作證并調(diào)離崗位。&離開(kāi)特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員， 返回特殊工種崗位時(shí)， 必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗 作業(yè)。9、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上 崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù) 責(zé)人200元，若由

27、此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。10、無(wú)證人員強(qiáng)行上崗作業(yè)，罰款100元，安全監(jiān)察部等相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款100元。11、特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按安全獎(jiǎng)懲辦法檔案 安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用管理制1、因工作或任職需要派人外出培訓(xùn)，公 司按規(guī)定計(jì)付其培訓(xùn)費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)、工資等 費(fèi)用。2、安排參加的受培人員必須認(rèn)真聽(tīng)課，作好記錄，考試成績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求，取得操作證書，否則費(fèi)用自負(fù)。3、凡是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得證書的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作3年及以上（正常調(diào)動(dòng)除外4、因自己違章、違紀(jì)、曠工而解除勞動(dòng)關(guān)系，其培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定崗位工作時(shí)間（實(shí)際培訓(xùn)后工作時(shí)間除3 年）的百分比賠償。5、嚴(yán)

28、禁區(qū)隊(duì)、部室隨意變動(dòng)特殊工種崗 位，特殊工種崗位變動(dòng)應(yīng)征求安全監(jiān)察部同意后實(shí)施，否則，培訓(xùn)的一切費(fèi)用由區(qū)隊(duì)、 部室的管理人員賠償。6、凡是參加培訓(xùn)人員的操作證原件由培 訓(xùn)中心存檔，復(fù)印件發(fā)至本人。7、管理人員派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理，回 公司后，按照公司的安排舉辦講座，傳授所學(xué)的知識(shí)。職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作 業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防 范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康， 促進(jìn)人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)職業(yè)病防治法、作 業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度：一、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害

29、因素的崗位工種及進(jìn)入本公司的新員工，安全生產(chǎn)的管理人員。二、職責(zé)和權(quán)限公司分管負(fù)責(zé)人審批職業(yè)健康宣傳教育培 訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由職業(yè)健康辦公室負(fù)責(zé)具 體實(shí)施。三、培訓(xùn)內(nèi)容公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防 護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維 護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、 法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危 害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí) （3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故

30、調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。安全管理人 員 職 業(yè) 安 全健康培訓(xùn)教 育 應(yīng) 當(dāng) 包 括下列內(nèi)容：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù) 等知識(shí)；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方 法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制 以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5） 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容 四、培訓(xùn)形式1.按照培訓(xùn)進(jìn)行的時(shí)間，分為崗前培訓(xùn)和在 崗期間的培訓(xùn)。凡是進(jìn)入本公司的新員工，在體檢合格后，

31、 由培訓(xùn)中心對(duì)其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培 訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進(jìn)行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.按照培訓(xùn)的內(nèi)容， 分為專項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。 專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過(guò)程當(dāng)中涉及到的專門知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對(duì)的是所有從事公司作業(yè)的人員，就公司作業(yè)場(chǎng)所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)。培訓(xùn)中心崗位責(zé)任制一、主任崗位責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家職工教育方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神。2、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，制定公司員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃， 并付諸實(shí)施。3、搞好兼職教師的聘任管理工作，加強(qiáng) 兼職 教師隊(duì) 伍建設(shè)，整合辦學(xué)資

32、源，改善辦學(xué)條件，并根據(jù)有關(guān)要求解決好兼職教師教學(xué)補(bǔ)助、教具教材等相關(guān)事宜，努力把培訓(xùn)學(xué)校辦成標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地。4、大力支持廣大員工積極參加各類成人文化學(xué)歷教育報(bào)名考試工作，努力改善他們的學(xué)習(xí)條件， 創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。5、 不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)培訓(xùn)辦法和經(jīng)驗(yàn)，努力提高培訓(xùn)效果。6、強(qiáng)化部門業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二、副主任職責(zé)：1、協(xié)助主管做好本單位工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件起草印發(fā)、信息收集和整理工作。 2、負(fù)責(zé)三項(xiàng)崗位人員及一般 崗位人員的操作證和檔案管理工作。3、負(fù)責(zé)中心的文書處理、介紹信的管理和使用等工作。 4、負(fù)責(zé)職工的考核、 有關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。 5、負(fù)責(zé)培

33、訓(xùn)學(xué)員的制證、發(fā)證 及管理工作。煤礦安全培訓(xùn)管理制度范文一安全教育與培訓(xùn)是保證 安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是提高職工安全意識(shí)和自我保 護(hù)能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。一、礦級(jí)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)企業(yè)法人代表及廠、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)，都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門舉辦的安全培訓(xùn)班，并經(jīng) 考核合格后，獲得礦長(zhǎng)安全資格證方能任職。二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)及工程技 術(shù)人員以及 行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓(xùn) 著重解決：牢固樹立 安全第一”的思想，擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的 關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全 管理

34、知識(shí)，工作中以身作則。在教 育過(guò)程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代 管理理論和方法，結(jié)合具體實(shí)際，對(duì)干部進(jìn)行教 育培訓(xùn)，提高干部的安全素質(zhì)，安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行12次。三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓(xùn)特種作業(yè)是由國(guó)家認(rèn)定的，對(duì)操作者本人及其周圍人員設(shè)施的安全有重 大危險(xiǎn)選廠的作業(yè)，非煤礦山包括礦工種 爆破員、通風(fēng)工、信號(hào)工、電工、 金屬焊接（切割）工、礦井泵工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、主提升操作工、運(yùn)輸機(jī)操作 工、尾礦工、安全檢查工和礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等。1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有 關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種 作業(yè)學(xué)習(xí)證后，在師傅的指導(dǎo)下，從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿考試合 格，獲得特種作業(yè)操作資格證后，方可獨(dú)立操作。2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員，必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn) （一般每年考核復(fù)審一次）。對(duì)電氣焊、 電工、起重工等特殊作業(yè)人員，