經營管理部考核測評表

1、公司機關員工崗位績效考核測評表姓名： 崗位:經營管理部部長序號考核分類崗位工作主要崗位職責主要考核指標本人主要工作業(yè)績及對公司的貢獻考核得分一崗位職責及指標（70分）計劃、制度的制定（30分）1、負責組織制訂、監(jiān)督實施公司清欠工作總目標；1、清欠工作總目標落實率；（100%）2、負責組織、領導和部署全公司的清欠工作。2、清欠的計劃總目標和制度認真落實。經營管理工作管理（40分）1、負責組織、調度各單位清欠工作情況，定期召開視頻調度會；1、定期召開調度會及時率、完成率；（100%）2、全面了解和掌握全公司經營管理工作的進展情況并及時向公司領導反饋意見和建議；2、了解、掌握、檢查和落實情況清楚，反

2、饋經營管理意見準確。3、督促、協(xié)調、指導、檢查、落實各單位清欠工作部署和進度情況，檢查和考核清欠責任人責任目標的落實和完成情況；準確、及時。4、組織、辦理建設工程施工合同的評審工作，以及參與重大工程分包合同的擬定和評審工作。無重大差錯5、組織有關人員抽查與核審直屬項目部的工程結算以及分包工程的結算工作。抽查率20%以上。6、指導和幫助有關單位做好重點、難點項目經營管理的對策研究、方案實施工作。二行為表現(xiàn)（30分）素質和能力（15分）1、具有優(yōu)良的思想品質，職業(yè)道德和素質修養(yǎng)。2、實事求是、開拓創(chuàng)新、講實話、辦實事，卓有成效的開展工作。3、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、顧全大局、團結互助、尊重他人、言談舉

3、止文明禮貌。4、具有勝任崗位工作的組織能力、協(xié)調能力和處理問題的能力。責任心工作態(tài)度工作表現(xiàn)（15分）1、認真執(zhí)行公司的重要決策、工作部署及領導指示，工作計劃性強，責任目標明確，工作勤奮，積極完成各項工作任務。2、有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行崗位職責，盡職盡責，積極進取，工作績效突出。3、工作注重效率，能在規(guī)定的時限內，按時、保質完成工作任務。4、表現(xiàn)突出、業(yè)務嫻熟，熱情為基層服務、對基層和系統(tǒng)工作業(yè)務能給予指導。5、遵紀守法，清正廉潔，堅持原則，秉公辦事，不徇私情?？偡趾嫌?公司機關員工崗位績效考核測評表姓名： 崗位：經營管理部副部長序號考核分類崗位工作主要崗位職責主要考核指標本人主要工

4、作業(yè)績及對公司的貢獻考核得分一崗位職責及指標（70分）經營管理（70分）1、指導、協(xié)調、辦理建設工程施工合同的評審工作并及時向領導反饋審查意見和建議；了解、掌握情況清楚，反饋意見準確2、參與重大項目、重大合同的洽談工作；無重大差錯3、協(xié)助有關部門對重大合同的起草和制定；無重大差錯4、指導和推進有關單位的工程竣工結算工作。5、調度、督辦有關單位的清欠工作；6、抽查所屬單位的外委工程的結算工作20%以上二行為表現(xiàn)（30分）素質和能力（15分）1、具有優(yōu)良的思想品質，職業(yè)道德和素質修養(yǎng)。2、實事求是、開拓創(chuàng)新、講實話、辦實事，卓有成效的開展工作。3、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、顧全大局、團結互助、尊重他人、

5、言談舉止文明禮貌。4、具有勝任崗位工作的組織能力、協(xié)調能力和處理問題的能力。責任心工作態(tài)度工作表現(xiàn)（15分）1、認真執(zhí)行公司的重要決策、工作部署及領導指示，工作計劃性強，責任目標明確，工作勤奮，積極完成各項工作任務。2、有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行崗位職責，盡職盡責，積極進取，工作績效突出。3、工作注重效率，能在規(guī)定的時限內，按時、保質完成工作任務。4、表現(xiàn)突出、業(yè)務嫻熟，熱情為基層服務、對基層和系統(tǒng)工作業(yè)務能給予指導。5、遵紀守法，清正廉潔，堅持原則，秉公辦事，不徇私情?？偡趾嫌?公司機關員工崗位績效考核測評表姓名： 崗位：主任經濟師序號考核分類崗位工作主要崗位職責主要考核指標本人主要工

6、作業(yè)績及對公司的貢獻考核得分一崗位職責及指標（70分） 合同管理（30分）1、負責合同的簽訂、歸檔、評審；1、合同管理工作；2、填報合同報表，建立合同管理臺帳；2、合同報表填報準確率；（100%）3、負責公司新簽合同額指標完成情況考核；3、每月考核及時率、完成率。（100%）4、公司各單位市場營銷完成情況考核。4、每月考核及時率、完成率。（100%） 定額管理（15分）1、負責礦山定額站的全面管理工作；定額管理工作。2、負責礦山預算定額的修訂、解釋等工作；3、完成冶金定額總站交辦的各項工作。工程結算管理（15分）督辦、抽查所屬單位的工程結算工作。20%以上。 日常管理工作（10分）1、文件、管

7、理職責的起草、擬定及督促落實；準確、及時。2、貫標資料整理工作；3、負責公司合同人員的管理、培訓和交流。二行為表現(xiàn)（30分）素質和能力（15分）1、具有優(yōu)良的思想品質，職業(yè)道德和素質修養(yǎng)。2、實事求是、開拓創(chuàng)新、講實話、辦實事，卓有成效的開展工作。3、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、顧全大局、團結互助、尊重他人、言談舉止文明禮貌。4、具有勝任崗位工作的組織能力、協(xié)調能力和處理問題的能力。責任心工作態(tài)度工作表現(xiàn)（15分）1、認真執(zhí)行公司的重要決策、工作部署及領導指示，工作計劃性強，責任目標明確，工作勤奮，積極完成各項工作任務。2、有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行崗位職責，盡職盡責，積極進取，工作績效突出。3

8、、工作注重效率，能在規(guī)定的時限內，按時、保質完成工作任務。4、表現(xiàn)突出、業(yè)務嫻熟，熱情為基層服務、對基層和系統(tǒng)工作業(yè)務能給予指導。5、遵紀守法，清正廉潔，堅持原則，秉公辦事，不徇私情?？偡趾嫌?公司機關員工崗位績效考核測評表姓名： 崗位：副科長序號考核分類崗位工作主要崗位職責主要考核指標本人主要工作業(yè)績及對公司的貢獻考核得分一崗位職責及指標（70分）（70分）1、負責公司稅務管理工作，起草稅務管理制度，協(xié)調解答稅務問題，負責稅務檢查的接待工作；1、完成情況；2、負責公司各項稅收核算、申報、繳納和重點稅源、中冶大企業(yè)稅收報表填報工作；2、計算、分配、申報、清算、及時完成率；（100%）3、負責辦

9、理外出經營活動稅收管理證明和回收核銷工作3、資料齊全、手續(xù)合規(guī)、到期催收、及時完成率；（100%）4、負責所屬單位資金占用計收利息工作；4、計收及時完成率；（100%）5、負責稅金方面財務報表、預算的編制審核工作；5、報表、預算完成率；（100%）6、負責北京分公司財務管理工作，負責財務制度的制定、業(yè)務指導、各項支付審核工作；6、完成情況；7、負責北京分公司及項目部財務帳套的設置、運行與管理工作；7、及時、準確安全運行；（100%）8、負責北京分公司財務核算、監(jiān)督與財務報表、預算編制工作；8、核算準確合法、監(jiān)督到位、報表編報準確及時；（100%）9、負責北京分公司申辦各種保函、外出稅收證明工作

10、；9、及時準確；（100%）10、負責清欠工作各項數(shù)據(jù)、指標統(tǒng)計填報工作；10、及時準確；（100%）11、負責各項清欠指標的對比分析工作；11、及時準確；（100%）12、協(xié)調督促各單位清欠工作；12、完成情況；13、完成領導交辦的其他工作13、完成情況。二行為表現(xiàn)（30分）素質和能力（15分）1、具有優(yōu)良的思想品質，職業(yè)道德和素質修養(yǎng)。2、實事求是、開拓創(chuàng)新、講實話、辦實事，卓有成效的開展工作。3、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、顧全大局、團結互助、尊重他人、言談舉止文明禮貌。4、具有勝任崗位工作的組織能力、協(xié)調能力和處理問題的能力。責任心工作態(tài)度工作表現(xiàn)（15分）1、認真執(zhí)行公司的重要決策、工作部署

11、及領導指示，工作計劃性強，責任目標明確，工作勤奮，積極完成各項工作任務。2、有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行崗位職責，盡職盡責，積極進取，工作績效突出。3、工作注重效率，能在規(guī)定的時限內，按時、保質完成工作任務。4、表現(xiàn)突出、業(yè)務嫻熟，熱情為基層服務、對基層和系統(tǒng)工作業(yè)務能給予指導。5、遵紀守法，清正廉潔，堅持原則，秉公辦事，不徇私情?？偡趾嫌?公司機關員工崗位績效考核測評表姓名： 崗位：科員序號考核分類崗位工作主要崗位職責主要考核指標本人主要工作業(yè)績及對公司的貢獻考核得分一崗位職責及指標（70分）二行為表現(xiàn)（30分）素質和能力（15分）1、具有優(yōu)良的思想品質，職業(yè)道德和素質修養(yǎng)。2、實事求是

12、、開拓創(chuàng)新、講實話、辦實事，卓有成效的開展工作。3、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、顧全大局、團結互助、尊重他人、言談舉止文明禮貌。4、具有勝任崗位工作的組織能力、協(xié)調能力和處理問題的能力。責任心工作態(tài)度工作表現(xiàn)（15分）1、認真執(zhí)行公司的重要決策、工作部署及領導指示，工作計劃性強，責任目標明確，工作勤奮，積極完成各項工作任務。2、有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行崗位職責，盡職盡責，積極進取，工作績效突出。3、工作注重效率，能在規(guī)定的時限內，按時、保質完成工作任務。4、表現(xiàn)突出、業(yè)務嫻熟，熱情為基層服務、對基層和系統(tǒng)工作業(yè)務能給予指導。5、遵紀守法，清正廉潔，堅持原則，秉公辦事，不徇私情?？偡趾嫌?#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!000#REF!0#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#R