解決工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工荒問題的意見建議

1、解決工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工荒問題的意見和建議為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會決定精神，根據(jù)*文件要求，結(jié)合*縣工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展當(dāng)前突出問題，現(xiàn)就如何解決工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工荒難題建議如下：一、當(dāng)前工業(yè)園區(qū)用工情況截止目前，*縣工業(yè)園區(qū)累計入園企業(yè)達(dá)*家，其中，投產(chǎn)企業(yè)*家，累計全部從業(yè)人員約*人。據(jù)工業(yè)園區(qū)管委會近期對已投產(chǎn)的*家典型用工企業(yè)調(diào)查顯示，有*家企業(yè)表示缺工，累計用工制品達(dá)*多人，其中*、*、*等*家企業(yè)缺工均超過100人，尤其是*、*等公司，因近期訂單量明顯增加，急需大量招工。綜上所述，園區(qū)企業(yè)用工荒問題突出，已嚴(yán)重影響了工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大，亟待政府采取有效措施解決問題。二、解決工

2、業(yè)園區(qū)企業(yè)用工荒問題的意見建議（一）在*范圍內(nèi)完善招工就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。1.建立以“三送”平臺為基礎(chǔ)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)。以“三送”活動平臺為基礎(chǔ)，將企業(yè)用工服務(wù)工作納入活動范圍，設(shè)立村級（社區(qū)）勞動力轉(zhuǎn)移聯(lián)絡(luò)點（每個村委會、社區(qū)確定一名勞動用工服務(wù)協(xié)管員），鼓勵發(fā)展職業(yè)介紹機構(gòu)，建立起“企業(yè)就業(yè)局（工業(yè)園區(qū)管委會）縣委“三送”活動領(lǐng)導(dǎo)小組掛點服務(wù)單位(村委會)村民培訓(xùn)機構(gòu)企業(yè)”勞動用工暢通機構(gòu)，各缺工企業(yè)向就業(yè)局（或工業(yè)園區(qū)管委會）提交招工申請，就業(yè)局（或工業(yè)園區(qū)管委會）每周定期向縣委“三送”活動領(lǐng)導(dǎo)小組報送招工信息，縣委“三送”活動領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)企業(yè)招工數(shù)和人員情況向各“三送”掛點服務(wù)單位下發(fā)招工

3、文件，各“三送”掛點服務(wù)單位負(fù)責(zé)企業(yè)招工宣傳、村民務(wù)工登記、向培訓(xùn)機構(gòu)輸送愿意進(jìn)企業(yè)務(wù)工的村民，培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)務(wù)工村民的定向?qū)I(yè)培訓(xùn)（有培訓(xùn)條件的企業(yè)可直接接納務(wù)工村民在企業(yè)培訓(xùn)），培訓(xùn)機構(gòu)視培訓(xùn)效果和定向企業(yè)輸送員工，確保全縣勞動用工服務(wù)工作的正常有序開展。2.完善勞動用工服務(wù)責(zé)任機制。各掛點服務(wù)職能部門要與工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立健全用工幫扶責(zé)任制，實行“一對一”幫扶。每年全縣對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）以及縣直單位下達(dá)招工目標(biāo)任務(wù)，實行目標(biāo)考核。縣內(nèi)各主引單位和掛點單位在安商過程中，要做好該企業(yè)勞動用工的全過程跟蹤服務(wù)工作。3.培育先進(jìn)企業(yè)文化。積極推廣先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，通過召開現(xiàn)場會、建立實訓(xùn)基地

4、等形式，引導(dǎo)企業(yè)樹立以員工為本、以員工為最大財富的管理理念。引導(dǎo)和督促企業(yè)改善職工就業(yè)條件，尊重和保護職工的基本權(quán)利，不斷豐富職工文化生活，滿足其日益增長的文化需要，讓廣大勞動者實現(xiàn)體面的勞動、有尊嚴(yán)的生活。組織開展企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型宣傳推廣活動，每年舉行12次現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，引導(dǎo)企業(yè)相互學(xué)習(xí)借鑒、共同提高。4.建立校企一體化的培訓(xùn)體系。支持、鼓勵公益性的職業(yè)學(xué)校，對園區(qū)企業(yè)管理人員和員工進(jìn)行培訓(xùn)。鼓勵工業(yè)園區(qū)有實力和人才培養(yǎng)需求的企業(yè)聯(lián)合探索開辦培訓(xùn)學(xué)校，培養(yǎng)企業(yè)需要的實用人才，學(xué)校畢業(yè)生主要由企業(yè)自身消化，將招工、培訓(xùn)、就業(yè)有機結(jié)合起來，變企業(yè)招工為學(xué)校招生，實現(xiàn)職業(yè)學(xué)校招生與企業(yè)用工的

5、無縫對接。同時，加強企業(yè)與*縣現(xiàn)有的職校和培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系溝通，支持職校和培訓(xùn)機構(gòu)每月向園區(qū)企業(yè)定向輸送短期實習(xí)生，緩解企業(yè)用工荒。（二）建議健全工業(yè)園區(qū)務(wù)工人員勞動保障機制。1.加快務(wù)工人員戶籍管理改革。堅持以人為本,積極探索適應(yīng)*縣發(fā)展需要、滿足企業(yè)用工需求的靈活的務(wù)工人員戶籍管理辦法。對符合落戶條件的務(wù)工人員，本人要求戶口遷入的，允許在當(dāng)?shù)氐怯涋k理常住戶口。對于本人不愿遷入戶口，依法實行居住證制度，持有居住證的務(wù)工人員隨遷子女與常住戶口學(xué)生同等接受義務(wù)教育。2.改善務(wù)工人員住房條件。鼓勵企業(yè)將員工宿舍、辦公用房分離出來，由工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃、集中建設(shè)新市民公寓、產(chǎn)業(yè)工人住房、人才公寓、總部大樓，面向企業(yè)出租或出售。鼓勵多渠道籌措資金參與工業(yè)園區(qū)新市民公寓等公共租賃住房建設(shè)，當(dāng)?shù)卣獙⒐I(yè)園區(qū)新市民公寓等公共租賃住房納入城鎮(zhèn)住房保障體系建設(shè)范圍，享受保障性住房建設(shè)的有關(guān)優(yōu)惠政策。在工業(yè)園區(qū)內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)且住房、收入等條件達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的租賃或申購標(biāo)準(zhǔn)的務(wù)工人員，可以申請租賃或購買公共租賃住房。3.健全完善社會保險制度。引導(dǎo)企業(yè)完善以基本養(yǎng)老保險為主，涵蓋失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等在內(nèi)的工業(yè)園區(qū)務(wù)工人員社會保險制度，加快實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)社會保險全覆蓋。