煤礦職工培訓(xùn)工作總結(jié)

1、煤礦職工培訓(xùn)工作總結(jié) 篇一：煤礦 20XX20XX 年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié) xxxx 煤礦 20XX20XX 年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié) 20XX20XX 年，我礦 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)的指示精神，堅(jiān) 持“三個(gè)并重”原則，緊緊圍繞“兩型三化”礦井建設(shè)和“四 大”主題活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)兄弟礦井“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)，借助培訓(xùn)體系貫標(biāo)平臺(tái)，不斷完善措施，優(yōu)化管理， 真抓實(shí)干，注重效果，圓滿地完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，教 育教學(xué)水平也隨之提高。全年全礦“三項(xiàng)崗位人員”外培完 成 264264 期 15641564 人，完成計(jì)劃的% %安全內(nèi)培完成 2828 期 4147 4147 人，

2、完成計(jì)劃的% %崗前培訓(xùn)完成 9 9 人；黨員政治培訓(xùn)完成 7 7 期 405405 人，完成計(jì)劃的% %繼續(xù)教育完成 3 3 期 106106 人，完成 計(jì)劃的 100%;100%;技能鑒定內(nèi)部培訓(xùn)完成 7 7 期 498498 人，完成計(jì)劃 的622%;622%;管理認(rèn)證培訓(xùn)完成 1 1 期 6060 人，完成計(jì)劃的 150% 150% 進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率 100%100%培訓(xùn)合格率 100%,100%,學(xué)員滿意 率 100% 100% “三項(xiàng)崗位人員”持證上崗率 100% 100% 教師持證上 崗率 100%100%專職教師多媒體課件教學(xué) 100% 100% 20XX20XX 年我礦保

3、 持了濟(jì)寧市、集團(tuán)公司職工教育和安全培訓(xùn)先進(jìn)單位榮譽(yù)； 首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓(xùn)先進(jìn)單位；“ 235 235 ”培訓(xùn)方 式課題獲集團(tuán)公司企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，并獲山東 省企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。 一、主要工作完成情況 1.1. “ 一個(gè)學(xué)習(xí)”先行一步 “一個(gè)學(xué)習(xí)”即黨的十七大和科學(xué)發(fā)展觀精神的學(xué)習(xí)。 根據(jù)上級(jí)黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作部署，黨委中心 組政治學(xué)習(xí)每月不少于 2 2 次，起到表率作用；支部書記例會(huì) 每月 1 1 次，起到引導(dǎo)作用；礦黨校舉辦慶祝建黨 8787 周年黨 史黨建知識(shí)有獎(jiǎng)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)， 673673 名黨員參賽，起到普及 作用；第三、四季度，我礦先行一步

4、舉辦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 觀黨員輪訓(xùn)班 5 5 期 285285 人參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，我們以 領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵外延為主題，黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、美德 文化教育、合格員工教育貫穿其中，并將本礦安全生產(chǎn)、經(jīng) 濟(jì)任務(wù)完成情況及時(shí)通報(bào)，做到了把目標(biāo)講明、任務(wù)講清、 問(wèn)題講透、措施講通。政治教育活動(dòng)的正常進(jìn)行，使基層組 織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強(qiáng)，廣大黨員的先鋒模范作用得到 發(fā)揮，廣大職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到鞏固，為礦 井改革發(fā)展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍，企業(yè)文化建設(shè)又有了新 的突破。 2.2. “兩項(xiàng)培訓(xùn)”超額完成 “兩項(xiàng)培訓(xùn)”即“三項(xiàng)崗位人員”外培和全員安全換證 培訓(xùn)。20XX20XX 年，是我礦

5、安全培訓(xùn)的“大年”。首先，落實(shí)了 職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn)，全礦 25382538 人通過(guò)了崗前考試。其 次，狠抓新工人安全知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，組織新工人安全脫產(chǎn)復(fù) 訓(xùn)班 4 4 期，培訓(xùn)學(xué)員 226226 人，為他們獨(dú)立頂崗創(chuàng)造了條件。 其三，為緩解工學(xué)矛盾，堅(jiān)持有組織、有計(jì)劃、長(zhǎng)流水、不 斷線的培訓(xùn)方法，先后舉辦一般安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班 3 3 期、培訓(xùn)學(xué)員 136136 人，生產(chǎn)班組長(zhǎng)換證培訓(xùn)班 6 6 期、培訓(xùn)學(xué) 員 321321人，舉辦一般工種人員培訓(xùn)班 1010 期、培訓(xùn)學(xué)員 435435 人，共辦理各種安全資格證件 998998 件。安全教育培訓(xùn)活動(dòng)的 正規(guī)進(jìn)行，促進(jìn)了我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

6、不斷升級(jí)和安全生產(chǎn) 作好周期的持續(xù)延長(zhǎng)，礦杜絕了重傷以上人身和重大非人身 事故，到 1212 月 3131 日連續(xù)安全生產(chǎn) 980980 天；礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 達(dá)標(biāo)奪得煤業(yè)公司“五連冠”。 3.3. “三個(gè)推進(jìn)”卓有成效 一是“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)初顯成效。制定了北宿煤礦 “四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)實(shí)施辦法，按照典型示范、遞次推進(jìn)、 培訓(xùn)一體、任務(wù)共擔(dān)的原則，首先在采煤二區(qū)、掘進(jìn)二區(qū)、 機(jī)電工區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)。教培中心發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核職 能，認(rèn)真編制并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃和分解落實(shí)指令性培訓(xùn)計(jì) 劃；基層區(qū)隊(duì)在選送人員參加各類內(nèi)培、外委培訓(xùn)的同時(shí)， 重點(diǎn)做好“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”和以 師帶徒“

7、手指口述”形式的培訓(xùn)；所有培訓(xùn)都遵守“生產(chǎn)需 要什么樣的人員，我們就進(jìn)行什么樣的培訓(xùn)”和“井下干什 么、我們教什么、考什么”的培訓(xùn)思路，確保職工學(xué)練結(jié)合， 學(xué)以致用。教培中心為 1212 個(gè)井下生產(chǎn)區(qū)隊(duì)設(shè)計(jì)了教師備課 記錄簿和職工學(xué)習(xí)記錄簿兩個(gè)“一本通”；創(chuàng)新了培訓(xùn)檔案 管理“一清單”。教培中心教 師堅(jiān)持每月 2 2 次的下井實(shí)習(xí)和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的技術(shù)課督導(dǎo)， 促進(jìn)了教學(xué)效果的持續(xù)攀升。二是技術(shù)比武開(kāi)展正常。教培 中心以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)班組和學(xué)習(xí)型職工” 為抓手，引導(dǎo)職工樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”理念， 實(shí)現(xiàn)從單純體力 型向體力和智力結(jié)合型轉(zhuǎn)變，以區(qū)隊(duì)為單位組織了較小規(guī)模 的電鉗工、焊工、瓦斯檢查

8、工技術(shù)比武活動(dòng)，選出技術(shù)能手 1313 人。瓦斯檢查工路慶斌在山東省青工技能大賽中， 獲得第 4 4 名的好成績(jī)。三是繼續(xù)教育步入正軌。為培養(yǎng)適應(yīng)薄煤層 炮采礦井專業(yè)技能人才，與職工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)舉辦的采礦、 機(jī)電中專班，教學(xué)工作正常開(kāi)展。今年年底 106106 名生產(chǎn)區(qū)隊(duì) 班組長(zhǎng)將完成學(xué)業(yè)，提高了生產(chǎn)骨干的學(xué)歷水平。同時(shí)，緊 跟集團(tuán)公司“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目步伐，制定并實(shí)施了北宿煤 礦學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法，利用高、中級(jí)技能鑒定的途徑，做到 “培訓(xùn)一考核一使用一待遇”四位一體， 鼓勵(lì)技術(shù)人才脫穎 而出， 增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。 20XX20XX 年，全礦 600600 余名職工參 加技能培訓(xùn)和鑒定，創(chuàng)出歷

9、史之最；5050 余名職工獲得學(xué)歷獎(jiǎng) 勵(lì)；6060余名職工踴躍報(bào)考成人高考， 職工學(xué)習(xí)的積極性空前 提高。 4 4“四個(gè)確?！表樌麑?shí)現(xiàn)一是培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。按照 “學(xué)習(xí)先進(jìn)、獨(dú)立自主、創(chuàng)新求效”的原則，以培訓(xùn)管理體 系運(yùn)行為載體，繼續(xù)完善了我礦“ 235235”安全培訓(xùn)方式和“ 6m 培訓(xùn)模式。充分利用現(xiàn)有資源，土法上馬、土洋結(jié)合，自建 了適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞 車司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井下電鉗工等 1919 個(gè)工種的考試題庫(kù)， 安全知識(shí)抽考全面實(shí)現(xiàn)了“機(jī)考”， 使之更加體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、 制度化、正規(guī)化培訓(xùn)和考核，不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)和考試考 核的針對(duì)性和實(shí)效性。二是培訓(xùn)任務(wù)

10、全面完成。按照“統(tǒng)一 標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則， 根據(jù)四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限，及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人 員”輸送到三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率 始終達(dá)到 100%100%同時(shí)，堅(jiān)持重心下移，大力開(kāi)展四、五級(jí)聯(lián) 動(dòng)培訓(xùn)。各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)充分利用周一安全活動(dòng)日、 周二技術(shù)課、 班前班后會(huì)等有效時(shí)間，積極開(kāi)展“手指口述”安全技術(shù)培 訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。教培中心教師和區(qū)隊(duì) 兼職教師在培訓(xùn)工作中不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，采取師生互動(dòng)、 教學(xué)相長(zhǎng)、職工表達(dá)、教師講評(píng)、電化教學(xué)等“自助式”教 學(xué)方法，激勵(lì)學(xué)員動(dòng)眼、動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積極性，使之 寓教于樂(lè)，深入淺出，

11、通俗易懂。有關(guān)單位按時(shí)開(kāi)展“每季 一評(píng)”，抽查基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)情況， 獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)罰對(duì)等， 為培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展提供了支撐。三是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高位達(dá) 標(biāo)。在搞好教學(xué)管理的同時(shí)， 我們加大了職教硬件達(dá)標(biāo)建設(shè)， 四級(jí)機(jī)構(gòu)三級(jí)配置，適當(dāng)增加實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、 設(shè)施、設(shè)備、 場(chǎng)地，提高設(shè)備的完好率、 使用率，增加了學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)， 促進(jìn)了理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高位達(dá) 標(biāo)、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。四是考核監(jiān)督全面到位。我們修訂完善并認(rèn) 真實(shí)施了北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定，確保培 訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)備、師資、計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)“五個(gè)落實(shí)”，嚴(yán)把入學(xué)、 考勤、課時(shí)、教學(xué)、考核、發(fā)證“六個(gè)關(guān)口”，使安全培訓(xùn) 的每個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相

12、扣、富有成效。按照礦培訓(xùn)管理體系運(yùn)行 考核辦法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，教培中心等單位每季對(duì)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工作 情況進(jìn)行一次全面檢查， 每半年進(jìn)行一次考核獎(jiǎng)懲。20XX20XX 年 我礦分別組織安全活動(dòng)、技術(shù)課和“三違”人員“過(guò)三關(guān)” 檢查 4 4 次，培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)檢查 2 2 次，安全培訓(xùn)情況抽考 4 4 次，按照以獎(jiǎng)為主、獎(jiǎng)罰對(duì)等的原則，進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 20XX20XX年，在職工培訓(xùn)方面，共獎(jiǎng)勵(lì)職工 350350 多人次，獎(jiǎng)勵(lì)資 金 1010 萬(wàn)余元，處罰職工 3030 余人次，處罰金額萬(wàn)元。 5.5.校容 校貌煥然一新今年以來(lái)，我礦按照“實(shí)際實(shí)用、循序漸進(jìn)、 逐步完善”的原則，我礦狠抓了職校基礎(chǔ)設(shè)施

13、建設(shè)， 整合教 育培訓(xùn)資源， 使之逐步達(dá)到“模擬教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化、課堂教學(xué)電 教化、考試考核立體化”的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。一是狠抓了職 ?，F(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的購(gòu)置，在原有的基礎(chǔ)上，今年又投資萬(wàn) 元新增計(jì)算機(jī) 1414 臺(tái)，教職員工達(dá)到了 “一人一室一機(jī)”； 投資萬(wàn)元擴(kuò)建了計(jì)算機(jī)教室，為全面實(shí)現(xiàn)“機(jī)考”奠定了可 靠基礎(chǔ)，大大地提高了勞動(dòng)效率。二是投資萬(wàn)元建立了多媒 體教室 1 1 口，實(shí)行集中控制，專職教師所有課程實(shí)現(xiàn)課件教 學(xué)；投資萬(wàn)元更換了學(xué)生桌椅 6060 套，投資 1 1 萬(wàn)元更換了教 師辦公桌椅 8 8 套，投資 1010 萬(wàn)元粉刷裝修了全部校舍，校容 校貌煥然一新。三 是投資近 200200 萬(wàn)元

14、建設(shè)的薄煤層炮采實(shí)訓(xùn)基地和安全展 室已初具規(guī)模。四是投資萬(wàn)元購(gòu)置了鐵質(zhì)書架 2222 架，投資 1 1 萬(wàn)元購(gòu)置鐵質(zhì)檔案櫥 1010 組，圖書閱覽室、檔案資料室明顯 改觀。今年以來(lái)，校舍建設(shè)投資規(guī)模為建礦 3232 年來(lái)的首次， 為正規(guī)辦學(xué)創(chuàng)造了齊全、規(guī)范、舒適、優(yōu)雅的條件。 6.6.培訓(xùn) 體系規(guī)范運(yùn)作今年以來(lái)，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要 求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織 了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余規(guī)范化 運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的“每周一課”、“每日 一題”備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)“一本通”， 規(guī)范區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)行為；利用辦班資料“一

15、清單”規(guī)范檔案 管理，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象。三 是認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)教研，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井或 下現(xiàn)場(chǎng) 2 2 次，包保、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)，認(rèn)真開(kāi) 展論文評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué)員評(píng)教、教師互評(píng)活動(dòng)，教 學(xué)質(zhì)量大大提高。20XX20XX 年，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比 2 2 次，論 文評(píng)比 2 2次，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者分別給予了 500500、400400、300300、200 200 元的獎(jiǎng)勵(lì)，教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序 上，所有培訓(xùn)都按照“需求確認(rèn)一一設(shè)計(jì)策劃一一實(shí)施培訓(xùn) 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一一培訓(xùn)改進(jìn)”程序，規(guī)范運(yùn)作。如：今 年初，通過(guò)崗位能力差距確認(rèn)

16、，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站 司機(jī)對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練，動(dòng)手 能力較差的問(wèn)題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教 學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯提高。二、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)（一） 領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根 據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期 召開(kāi)會(huì)議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問(wèn)題，使職教工作成 為礦井總體工作的有機(jī)組成部分，為我們開(kāi)展工作提供了力 量源泉。 （二）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。 為保證職教工作的正常開(kāi)展，重新聘任了 2020 余名區(qū)隊(duì)、科 室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼 結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理

17、、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的 需要。（三）整章建制、 嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措 施。 礦重新修訂了 北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定 不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn) “有章可循、有章必循、違章必究”。同時(shí)，按照制度規(guī)定 的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理， 學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。（四）改 善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基 地按照“保四爭(zhēng)三”的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué) 條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn) 識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建 設(shè)全面推進(jìn)、高位達(dá)

18、標(biāo)。（五）因地制宜、注重實(shí)效是搞好 職工教育的根本目的。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí) 培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色， 采取“ 235235 方式與“ 6m6m”模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了 安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂 鼓助威、保駕護(hù)航的目的。 篇二：煤礦培訓(xùn)工作總結(jié) 煤礦培訓(xùn)工作總結(jié) 20XX20XX 年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列有關(guān)職工教育培 訓(xùn)的指示精神，堅(jiān)持“三并重” 原則，借助培訓(xùn)體系平臺(tái)，不斷完善措施，優(yōu)化管理， 真抓實(shí)干，注重效果，積極開(kāi)展安全 技術(shù)培訓(xùn)工作，圓滿地完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，教育 教學(xué)水平也隨之提高。 一、重視

19、基礎(chǔ)工作建設(shè)建立了多項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，完善 了辦班程序，指導(dǎo)制定了月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃。制定了 20XX20XX 年度總計(jì)劃，并以上級(jí)文件要求精神為指導(dǎo)建立了 培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)計(jì)劃。 按照獨(dú)立創(chuàng)新的原則，自建了 適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞 車司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井下電鉗工等 1515 個(gè)工種的考試 題庫(kù)，安全不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)和考試 考核的針對(duì)性和實(shí)效性。 二、積極開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì) 內(nèi)部培訓(xùn)組織情況 1.1. 職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn)，全礦 753753 人通過(guò)了崗前考試。 2.2. 特殊工種培訓(xùn) 9 9 期，培訓(xùn)職工 577577 人次。 3.3. 組織新工

20、人安全脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班 1 1 期，培訓(xùn)學(xué)員 265265 人。 各月培訓(xùn)具體內(nèi)容：1 1 月 2 2 日一 4 4 日組織瓦斯檢查工培訓(xùn)及 上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)：7575 人 1 1 月 6 6 日一 1010 日電鉗工、機(jī)電檢 修工培訓(xùn)：6464人 2 2 月 5 5 日-1010 日組織井下所有職工及地面 關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行春節(jié)復(fù)產(chǎn) 前培訓(xùn)，共培訓(xùn) 1030 1030 人。 3 3 月 2 2 日24 24 日安全檢查工，共培訓(xùn) 2626 人；電 鉗工激勵(lì)工資考前 上機(jī)練習(xí) 5555 人。各隊(duì)組帶班長(zhǎng)以上及職能科室管理 人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核、評(píng)分管理 辦法培訓(xùn)，共 9898 人。 4 4 月 6

21、 6 日一 1010 日主提升司機(jī)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)， 共 2727人。4 4 月 2222 日一 2525 日瓦斯檢查工理論知識(shí)培訓(xùn)及上 機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)，共 5858 人 5 5 月 1 1 日-4 4 日對(duì)按照上級(jí)文件 通知有針對(duì)性地對(duì)各隊(duì)組進(jìn)行地測(cè)防治水全員應(yīng)知應(yīng)會(huì) 培訓(xùn)，分早、中、零點(diǎn)班利用班前會(huì)的時(shí)間，共培訓(xùn)： 57574 4 人。5 5 月 6 6 日-8 8 日對(duì)監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn)，共： 3434 人。5 5 月 1212 日-1515 日，5 5 月 1717 日-2020 日分批次對(duì)刮板 司機(jī)、皮帶司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，共 3232 人。 5 5 月 2222 日-2424 日

22、針對(duì)縣局培訓(xùn)文件要求對(duì)爆破工進(jìn)行 理論知識(shí)及考試題庫(kù)的訓(xùn)練，共 培訓(xùn) 1212 人。6 6 月-與綜合辦、安監(jiān)站聯(lián)合組織安排演 講、籃球、技能比武及文藝頒獎(jiǎng) 晚會(huì)的活動(dòng)，重點(diǎn)組織六月安全活動(dòng)月應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、 專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽考試并判卷及排名次，共 273273 人報(bào)名參賽。 7 7 月 6 6 日-1515 日有針對(duì)性地對(duì)特殊工種及隊(duì)組進(jìn)行手指口 述培訓(xùn)，采用演示教學(xué)，觀 看視頻。共培訓(xùn)：516516 人 1010 月 2020 日一 1111 月 1818 日組織 20XX20XX 新進(jìn)工人再培訓(xùn) 265265 人。同時(shí)，班前班后會(huì)等有效 時(shí)間，積極開(kāi)展“手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培 訓(xùn)重點(diǎn)

23、任務(wù)落實(shí)到基層。 規(guī)范信息化管理，建立和完善各 類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培 訓(xùn)記錄資料；如：課程安排表、聽(tīng)課記錄評(píng)估表、培訓(xùn)點(diǎn) 名冊(cè)及成績(jī)單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了 教學(xué)管理，完善了教學(xué)大綱內(nèi)容。 “三項(xiàng)崗位人員”外培和換證培訓(xùn)根據(jù)四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)的權(quán)限，及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級(jí)以上 安全培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終達(dá)到 100%100% 參加三級(jí)以上機(jī)構(gòu)特殊工種培訓(xùn) 3434 期，共計(jì) 187187 人次。 已完成下達(dá)計(jì)劃的 110%110% 參加縣局安全管理人員培訓(xùn)班 2 2 期，共培訓(xùn) 1616 人，已 完成全年計(jì)劃的 124%124%全年全礦

24、“三項(xiàng)崗位人員”外培完成 3636 期 203203 人，完成計(jì)劃的 117%117%另：參加公司特殊工種培訓(xùn) 1818 期，共計(jì) 204204 人次，安全培訓(xùn)教師外出培訓(xùn)兩期，共 4 4 人；中專班組織兩期考試，共計(jì)參加 7777 人次。 四、 展開(kāi)我礦安全培訓(xùn)座談會(huì)為促進(jìn)轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)強(qiáng)化培訓(xùn)管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，搞好安全服務(wù)。經(jīng)分管 領(lǐng) 導(dǎo)簽署決定， 組織班組長(zhǎng)以上人員及煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 骨干教師多次召開(kāi)專題會(huì)議。通過(guò)交 流經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)教學(xué)效果的反饋，從而分析存在的 問(wèn)題，達(dá)成共識(shí)。隨時(shí)調(diào)整我礦安全 培訓(xùn)工作部署，不斷提高轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué) 條件、管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量。

25、五、 通過(guò)革新教學(xué)方法，不斷提高教師授課水平 積極 討論研究新的教學(xué)方法和提高教師水平的措施， 通過(guò)創(chuàng)新教 學(xué)方法，改進(jìn)教學(xué)管理 體制，努力提高教師授課水平。采取師生互動(dòng)、教學(xué)相 長(zhǎng)、職工表達(dá)、教師講評(píng)、電化教學(xué) 等教學(xué)方法，激勵(lì)學(xué)員動(dòng)眼、動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積極 性，使之寓教于樂(lè)，深入淺出，通俗 易懂。為培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展提供了支撐。 六、 積極開(kāi)展我礦各項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)培訓(xùn)教師不定期到生產(chǎn) 一線進(jìn)行隱患調(diào)研活動(dòng)，分析各種災(zāi)害活動(dòng)情況，收集我礦 實(shí)際 生產(chǎn)一手資料，從其產(chǎn)生根源切入，提出整改意見(jiàn)措施。 存在的主要問(wèn)題： 1.1. 專職教師少，培訓(xùn)專業(yè)劃分不夠細(xì)化，培訓(xùn)教師有待 增加。 2.2. 生產(chǎn)

26、任務(wù)較緊，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突， 這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響，需進(jìn) 一步統(tǒng)籌合理安排時(shí)間。 3.3. 由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，許多知識(shí)不能很好 銜接, ,提高教學(xué)質(zhì)量存在較大難度。 參加“機(jī)考”的難度也較大。篇二： 20XX20XX 年度上半年煤 礦安全培訓(xùn)工作總結(jié) 20XX20XX 年度上半年培訓(xùn)工作 總 結(jié) 今年上半年來(lái)，在礦領(lǐng)導(dǎo)的的大力支持下，在 科室的緊密配合下，我礦圓滿的完成了上 半年的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了遼源煤業(yè)職工安全培 訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取 得了較好的成績(jī)。為了進(jìn)一步總結(jié)上半年安全培訓(xùn)工 作，查找存在的問(wèn)題和不足，把 20XX20XX 年下半年的工作

27、做得更好?，F(xiàn)將我礦上半年煤礦安全培 訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、基本情況 上半年我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè) 安全生產(chǎn)工作的通知、省煤炭 生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的通 知、省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā) 國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)煤礦探放水工安全技術(shù) 培訓(xùn)大綱及考核要求（試行）的通知 等上級(jí)文件精神，深入學(xué)習(xí)貫徹新版煤礦安全規(guī)程 煤礦防治水規(guī)定等行業(yè)法律法規(guī)。 堅(jiān)持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，虛心借鑒兄弟礦安 全培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化 管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿完 成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也

28、隨 之提高，我礦煤礦安全教育培訓(xùn)工作 取得了較為顯著的成效。 20XX20XX 年上半年全員培訓(xùn) 132132 人; 達(dá) 到全員培訓(xùn)率 100%100%培訓(xùn)合格率 100%100%持證上崗率 100%100% 二、主要做法 （一） 狠抓各類管理隊(duì)伍培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)管能力 一 是突出抓好新版 煤礦安全規(guī)程培訓(xùn)。國(guó)家總局新規(guī)程 頒布后，我們及時(shí)舉辦 新版煤礦安全規(guī)程培訓(xùn)班，聘請(qǐng)古交市安監(jiān)局培訓(xùn) 中心的老師對(duì)規(guī)程修改后的條款進(jìn)行 詳細(xì)的講解，提高各級(jí)管理人員的理論水平。通過(guò)老師 講解、學(xué)員交流等形式提高管理人員 實(shí)際管理的能力，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理責(zé)任。以政策法 規(guī)和隱患排查治理為重點(diǎn)內(nèi)容，規(guī)范 監(jiān)督

29、管理的工作程序。 （二） 狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì) 一 是落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì) 培訓(xùn)任務(wù)逐項(xiàng)分解，細(xì)化 量化，落實(shí)到各科、并納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行 獎(jiǎng)罰。為了進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，印 發(fā)了煤礦培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)，把礦井復(fù)產(chǎn)復(fù)工前培 訓(xùn)作為一項(xiàng)硬任務(wù)，實(shí)行培訓(xùn)一票否決 制。把新工人培訓(xùn)作為重點(diǎn)，對(duì)新工人進(jìn)行為期不少于 1010 天的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)以及不少 于 5 5 天的井下一對(duì)一的“手指口述”傳、幫、帶?？h煤 炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證，所有工人必須 持證上崗，我礦進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。二是突出重點(diǎn)。根 據(jù)實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育培訓(xùn)。各科充分利用安

30、 全活動(dòng)日、 和班前班后會(huì)等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，實(shí) 現(xiàn)了每日一題、每周一課、每月一考。 工人對(duì)班前會(huì)和每周一題活動(dòng)內(nèi)容在井口進(jìn)行口述， 答 不上來(lái)的不能入井作業(yè)。各科室還 加強(qiáng)對(duì)井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn)， 實(shí)行由帶 班礦長(zhǎng)對(duì)井下作業(yè)人員特別是特種作 業(yè)人員井下走動(dòng)式培訓(xùn)， 工人對(duì)所從事的工作程序進(jìn)行 手指口述，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)操作考核。 達(dá)到熟練操作的目的。 通過(guò)培訓(xùn)， 有力地提升了全員安 全意識(shí)，減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。制定 了獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)月抽查，季檢查，半年考核，年終獎(jiǎng)評(píng)，并 從培訓(xùn) 經(jīng)費(fèi)里專門列支獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)培訓(xùn)工作不認(rèn)真、應(yīng)付差事、 走過(guò)場(chǎng)的單位予以罰款。對(duì)

31、在培訓(xùn)工 作中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 500500- -10001000 元。通過(guò)嚴(yán)格的獎(jiǎng) 懲制度，確保了培訓(xùn)效果，推動(dòng)了安全 培訓(xùn)工作的落實(shí)。 （三）狠抓“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)，全面提升安全管理 水平同時(shí)，我們堅(jiān)持“請(qǐng) 進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓(xùn)工作理念，多次組織煤礦管理人 員參加公司組織的安全監(jiān)管、安全技 術(shù)培訓(xùn)班和研討班，學(xué)習(xí)先進(jìn)的煤礦監(jiān)管和教育培訓(xùn)工 作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多種途徑的培訓(xùn)和教育。 不斷提高煤礦管理層的安全意識(shí)。強(qiáng)化特種作業(yè)人員培 訓(xùn)。嚴(yán)把學(xué)習(xí)管理關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員日?？己酥贫?，實(shí) 行簽到 點(diǎn)名、班中查崗、課堂抽檢制度，對(duì)無(wú)故曠課一天或請(qǐng) 假三天以上者，視為培訓(xùn)無(wú)效；煤礦 特種作業(yè)人員的安全

32、生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)水平得到進(jìn)一步 提高。 三、存在問(wèn)題 一是部分專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)。目 前 煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不夠，造成了企 業(yè)安全基礎(chǔ)弱化，制約了煤礦安 全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。 二是煤礦安全管理及技術(shù)人 員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，影響了安 全生產(chǎn)。 三是工學(xué)矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培 訓(xùn)就不能工作，參加工作就影響 培訓(xùn)，矛盾比較突出。 總之，我們認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院、山西省政府關(guān)于煤礦安全 工作的一系列方針政策，堅(jiān)持“安 全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以開(kāi)展“安全 生產(chǎn)年”活動(dòng)為中心，以煤礦安全

33、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目 標(biāo)，以煤礦安全教育培訓(xùn)為抓手，以 煤礦瓦斯和災(zāi)害治理為重點(diǎn)，全面強(qiáng)化安全監(jiān)管職能， 有序推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，全市煤 炭工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。 我們將以黨的 十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深入貫徹 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新理念，強(qiáng)化措施，夯實(shí)責(zé)任，筑 牢煤礦安全管理基礎(chǔ)，強(qiáng)力推進(jìn)我礦 又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。存在的問(wèn)題 存在的主要差距在總結(jié)成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)， 與上級(jí)要求 及與先進(jìn)單位相比，我礦在職工 安全培訓(xùn)方面還存在以下差距： 一是由于我礦職工文化 素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度 越來(lái)越大；二是安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對(duì)基層指導(dǎo)的 力度還不夠到位，還沒(méi)有完全達(dá)到培 訓(xùn)

34、體系標(biāo)準(zhǔn)要求；三是安全培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)退休、調(diào)崗、調(diào) 出職工把握不夠全面，故造成部分培 訓(xùn)計(jì)劃有較大變動(dòng)。不過(guò)由于存在各種各樣的問(wèn)題，才 會(huì)導(dǎo)致各種大問(wèn)題的出現(xiàn)，所以我們 一點(diǎn)也不能忽視小問(wèn)題，煤礦安全沒(méi)有小問(wèn)題，全是客 觀存在的大問(wèn)題，只是還沒(méi)有爆發(fā)。 所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠(yuǎn)放在 第一位！雖然現(xiàn)在我們的工作成績(jī)十 分出色，不過(guò)這些是不夠的，需要繼續(xù)堅(jiān)持才能做好我 們的工作！篇三：20XX20XX 年度煤礦安全 培訓(xùn)工作總結(jié) 20XX20XX 年度煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)鄯善 縣紅湖子安順煤礦 二一三年一月二十日 20XX20XX 年度煤礦安全培訓(xùn)工作 總結(jié)去年一年來(lái)，在煤炭局的大

35、力支持下，在各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的 緊密配合下，我礦圓滿的完成了 的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)， 促進(jìn)了我礦職工安全教育培訓(xùn)工 作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了 較好的成績(jī)。為了進(jìn)一步總結(jié)去年的安全培訓(xùn)工作，查 找存在的問(wèn)題和不足，把 20XX20XX 年的工 作做得更好。現(xiàn)將我礦去年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如 下： 一、基本情況 去年認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，深入學(xué)習(xí)貫徹煤礦安全 規(guī)程、等行業(yè)法律法規(guī)，堅(jiān)持培 訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)化建設(shè)和“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，優(yōu) 化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿完成了全年各項(xiàng)培 訓(xùn)任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也 隨之提高，我煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯

36、著的 成效。20XX20XX 年共培訓(xùn)煤礦“三項(xiàng)崗位 人員” 1212 人。“三項(xiàng)崗位人員”以外人員全部培訓(xùn)合 格；新工人崗前培訓(xùn)完成 6262 人；職工 安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn) 720720 人/ /次。達(dá)到全員培訓(xùn)率 100%, 100%, 培訓(xùn)合格率 100%, 100%, “三項(xiàng)崗位人員”持 證上崗率 100%100%。 二、主要做法 （一） 狠抓各級(jí)管理隊(duì)伍學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力 1 1、 提高各級(jí)管理人員的理論水平。號(hào)召各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各 專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全 規(guī)程，全面貫徹規(guī)程的內(nèi)容，用規(guī)程指導(dǎo)生 產(chǎn)。 2 2、 突出安全知識(shí)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 提高各級(jí)管理人員專 業(yè)知識(shí)， 提高機(jī)關(guān)管理

37、人員實(shí)際管理的能力，進(jìn)一步夯實(shí) 安全管理責(zé)任。 （二） 狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì) 1 1、 落實(shí)責(zé)任。 堅(jiān)持把煤礦職工安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng) 硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)逐項(xiàng)分解，細(xì) 化量化，落實(shí)到各部門各班組，并納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé) 任考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。對(duì)老工人進(jìn)行不少 于 1010 天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)。把新工人培訓(xùn)作 工人進(jìn)行為期不少于 1010 天的業(yè)務(wù)知識(shí) 和技能培訓(xùn)以及不少于 5 5 天的井下一對(duì)一的“手指口述” 傳、幫、帶。 2 2、 突出重點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育 培訓(xùn)。各部門和班組充分利用安全 活動(dòng)日、技術(shù)學(xué)習(xí)日和班前班后會(huì)等時(shí)間，組織職工進(jìn) 行日常教育培訓(xùn)，

38、實(shí)現(xiàn)了每周一題、 每月一訓(xùn)、每季一考。理論考試實(shí)行閉卷，成績(jī)達(dá)不到 7070 分的視為不及格，一律補(bǔ)考，補(bǔ)考 不合格的調(diào)離工作崗位。 工人對(duì)班前會(huì)和每周一題活動(dòng) 內(nèi)容在井口進(jìn)行口述，答不上來(lái)的不 能入井作業(yè)。 各班組還加強(qiáng)對(duì)井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn) 場(chǎng)教育培訓(xùn)，實(shí)行由帶班礦長(zhǎng)對(duì)井下 作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動(dòng)式培訓(xùn)， 工人對(duì) 所從事的工作程序進(jìn)行手指口述，現(xiàn) 場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)操作考核， 達(dá)到熟練操作的目的。 通過(guò)培訓(xùn)， 有力地提升了全員安全意識(shí)，減少 了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。 3 3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。制定了獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)安全培訓(xùn)工作任務(wù) 實(shí)行月抽查，季檢查，半年考核。 年終獎(jiǎng)評(píng)，并從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)里專門列支獎(jiǎng)

39、勵(lì)。 對(duì)組織得力、 培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀人員和班組進(jìn)行了獎(jiǎng) 勵(lì)。對(duì)培訓(xùn)工作不認(rèn)真、應(yīng)付差事、走過(guò)場(chǎng)的單位予以 罰款。對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 500500- -10001000 元。 通過(guò)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，確保了培訓(xùn)效果，推動(dòng)了安全培訓(xùn)工 作的 落實(shí)。 （三）狠抓“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)，全面提升安全管理 水平 1 1、 強(qiáng)化煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員培訓(xùn)。積極開(kāi)展對(duì)煤 礦礦長(zhǎng)及安全管理人員的安全教 育培訓(xùn)。及時(shí)安排組織煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員到二級(jí) 以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)多種途 徑的培訓(xùn)和教育，不斷提高煤礦管理層的安全意識(shí)。 2 2、 強(qiáng)化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。按時(shí)選送職工到上級(jí)培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)參加特種工崗

40、位培訓(xùn)，通過(guò)培 訓(xùn)使煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)水平得 到進(jìn)一步提高。 三、存在問(wèn)題 1 1、 部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)。 目前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從 業(yè)人員素質(zhì)不高，造成了煤礦安全基礎(chǔ)弱化，制約了煤 礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。 2 2、 煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大， 剛培訓(xùn)完畢沒(méi)有幾天，就離職不 干了，重新選送人員去培訓(xùn)，上級(jí)部門又沒(méi)有開(kāi)班，造 成特殊工種不夠的現(xiàn)象。個(gè)別工種出 現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，影響了安全生產(chǎn)。 3 3、 工學(xué)矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培 訓(xùn)就不能工作，參加工作就影響培 訓(xùn)，矛盾比較突出。 4 4、 招收的工人文化

41、水平普遍比較低， 提高教學(xué)質(zhì)量的 難度大，參加“機(jī)考”的難度也較 大。對(duì)于新的、技術(shù)含量比較高的設(shè)備和技術(shù) 接受速 度比較慢，影響和制約了新技術(shù)的推廣。 總之，我們將認(rèn) 真貫徹國(guó)務(wù)院、自治區(qū)和上級(jí)有關(guān)部門的 關(guān)于煤礦安全工 作的一系列方 針政策，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安 全生產(chǎn)方針，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 觀，以開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為中心，以煤礦安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，以煤礦安全教 育培訓(xùn)為抓手，有序推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，所以我們 將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作 永遠(yuǎn)放在第一位！做好全員安全教育工作。雖然現(xiàn)在我 們的工作成績(jī)還不錯(cuò)，但是這些是不 夠的，需要我們長(zhǎng)時(shí)間繼續(xù)堅(jiān)

42、持不懈的，為此在明年的 工作中我們將繼續(xù)努力，將工作做得 更好。 1 1、加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感。開(kāi)展煤礦 安全教育培訓(xùn)工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀，堅(jiān)持以人為本的需要。對(duì)于煤礦來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為 本，就是要把安全生產(chǎn)作為一切工作 的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是要以安全教育培訓(xùn)來(lái)滿足煤礦 工人安全生產(chǎn)的需要；開(kāi)展煤礦安全 教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的需要，生產(chǎn)要安全，教 育是關(guān)鍵，培訓(xùn)不能丟，這是煤礦企 業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展不爭(zhēng)的事實(shí)，安全始終是“生命線”，始終 是“大于天”的工程，始終是永恒的主 題，而安全生產(chǎn)的一切都來(lái)自于從業(yè)人員的安全教育、 安全培訓(xùn)，只有把這項(xiàng)工作抓好了、 落實(shí)了，才能真正提高從業(yè)人

43、員的安全意識(shí)和作業(yè)技 能，才能真正使廣大從業(yè)人員的“一舉 一動(dòng)、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆?dòng)，才能有效預(yù)防和 遏制各類事故的發(fā)生。因此，做好煤 礦安全教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。篇四：煤礦 培訓(xùn)工作總結(jié) 20XX20XX 年復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作總結(jié) 9 9 月 2828 日山 西焦煤集團(tuán)汾西礦業(yè)正升煤業(yè)有限公司發(fā)生透水事故， 1010 月 9 9 日，山西省安 委會(huì)召開(kāi)緊急會(huì)議，要求全省所有建設(shè)礦井 （包括新建、 兼并重組整合、持證改造等各類在 建礦井）從 1010 月 9 9 日起一律停止建設(shè)進(jìn)行全覆蓋的安 全大整頓。按照上級(jí)要求，為深刻吸取 山西焦煤集團(tuán)汾西礦業(yè)正升煤業(yè)有限公司透水事故教 訓(xùn)

44、，在停產(chǎn)整頓期間我礦組織了職工培 訓(xùn)工作，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 篇三：煤礦 20XX20XX 年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié) 煤礦 20XX20XX 年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié) xxxx 煤礦 20XX20XX 年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié) 20XX20XX 年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列有關(guān)職工教育培 訓(xùn)的指示精神，堅(jiān)持“三個(gè)并重”原則，緊緊圍繞“兩型三 化”礦井建設(shè)和“四大”主題活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)兄弟礦井“四 五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，借助培訓(xùn)體系貫標(biāo)平臺(tái)，不斷完 善措施，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重效果，圓滿地完成了全 年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，教育教學(xué)水平也隨之提高。全年全礦“三 項(xiàng)崗位人員”外培完成 264264 期 15641564 人，完成計(jì)劃的% %安全 內(nèi)培完成 2828 期 41474147 人，完成計(jì)劃的% %崗前培訓(xùn)完成 9 9 人; 黨員政治培訓(xùn)完成 7 7 期 405405 人，完成計(jì)劃的 % %繼續(xù)教育完成 3 3 期 106106 人，完成計(jì)劃的 100%100%技能 鑒定內(nèi)部培訓(xùn)完成 7 7 期 498498 人， 完成計(jì)劃的 622%622%管理認(rèn)證 培訓(xùn)完成 1 1 期 6060 人，完成計(jì)劃的 150%150%進(jìn)而達(dá)到了全員培