白領的辭職報告范文

1、白領的辭職報告范文各位同仁和朋友：由于個人未來開展的原因，今天是我在 qsmc 工作的最 后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持 和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝 !首先感謝 qsmc 給我的一次工作的時機，非常感謝董事 長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝 nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試時機 ! 使我能獲得 3 年半的穩(wěn)定工作 ! 非常感謝 nb2 工程部陳國振 先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能 在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil 工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在 qsmc 的 每一天，使我

2、充實堅強而且更加成熟 ！ 感謝其他協(xié)助部門兄 弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有qsmc提供的這份 3 年半穩(wěn)定的工作， 我不可能在上海這片熱土打拼， 我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住 2 月，以解 每年只能回家 2 次的難舍親情 ！ 沒有這份穩(wěn)定的工作，我不 可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管 ！ 我不可能成熟和長大， 不可能認識到自己今后要走的路 ！人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇 ！ 不知 不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從 25歲一晃就28歲了，人生 最珍貴的青春在qsmc停留；此時的心情是非常復雜的。我知 道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相

3、信， 流淚和不舍后會更堅強和自信 ! 因為人生的路還很漫長，而 我必須認真面對和正確把握 !在此提一些缺乏之處，望能引起有良知相關部門高級管 理人員稍微解決和改良 !1) 公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作 2-3 年都流 失掉了，據(jù)我所知很大一局部人新的工作薪水都比 qsmc 要 高 100%以上，而在 qsmc 已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在 2-3 年內(nèi)加薪 30-40%的寥寥無幾 ?2) 公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃 了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越 多，可能公()司的伙食連 2.5 元的泡面都不值 ! 夜班更差 !3) 其次公司揚善懲惡機制不夠健全

4、，每年都有成百上千 人在公司義務獻血，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人 300 元獎勵， 而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶 過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥， 來之前體檢 ok ， 而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。 公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過 的只是員工捐款 ?4) 公司最底層的員工命運是悲慘的， f1 和 f2 廠區(qū) smtf/t 測試人員每天都是站著工作 8-12 小時，中間休息十 分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女

5、，只是不 是公司高級行政管理人員的子女 ; 難道一貫宣揚真善美的公司，3 年半或更長時間一直視而不見 ?還是要節(jié)約本錢， 從來 沒有考慮過 ?實習5) 公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc 部門能充分顯示工作能力， pe，ee 工作會輕松很多， qsmc 是用美 金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe， ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc 再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直 接扣款 ?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力， 難道 qsmc 一直是消耗廠商不良品的場所 ?6) 如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而 繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢 侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖 ! 如 果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望 !我離開 qsmc 后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的 工作中給予更